【es4】コーポレートプラットフォームエンジニア(ゼロトラスト基盤)
800~1300万
株式会社タイミー
東京都港区
800~1300万
株式会社タイミー
東京都港区
セキュリティエンジニア
DevOpsエンジニア
社内システムエンジニア
■ポジション概要 タイミーのコーポレートITグループで新たに立ち上げるコーポレートエンジニアチームの立ち上げメンバーとして、ゼロトラスト基盤の設計・構築と、自動化による運用の高度化を担っていただきます。既存メンバーとともに、全社IT基盤の設計・構築・標準化、ID管理基盤(IdP)の整備、ゼロトラスト施策の推進、自動化基盤の開発をお任せします。プロダクト開発組織のSRE/Platform Engineerと同じアプローチで、コーポレートIT領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決するポジションです。 ■募集の背景 ランサムウェアなどのサイバー攻撃が深刻化し、従来の境界防御だけでは対応しきれなくなっています。これに対抗するには、IdP・エンドポイント・ネットワークの多層防御をコードで統制するゼロトラスト基盤が欠かせません。また、事業拡大とマルチプロダクト化に伴い、スケーラブルで自動化されたIT基盤の整備が急務です。コーポレートITグループでは、コンソールでの手作業中心の運用から、IaC・CI/CDを軸に「コードで統制する」プラットフォーム組織への転換を進めています。 ■主な業務 ・Oktaを中心としたID管理基盤(IdP)の設計・運用(SSO/SCIMによるアカウントライフサイクルの自動化、人事マスター連携によるグループ整備) ・Slack Workflow+Pythonによる、グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発(申請・承認・反映の自動化) ・TerraformでのSaaS(Okta、CrowdStrike、Zscaler、Jamf Pro等)およびクラウド(GCP)設定のIaC化 ・GitHub Actions+Workload Identity Federation(WIF)によるCI/CDパイプラインの構築・運用 ・PythonによるGoogle Workspaceの自動化、データ収集パイプラインの開発 ・モニタリング基盤の選定・導入から始める可観測性基盤(SIEM含む)の構築・運用 ・GCP上の共通インフラ基盤(BigQuery、GCS、Cloud IAM等)の設計・構築 ■得られる経験 ・IdPを中核としたゼロトラストアーキテクチャに設計段階から関わる経験 ・コーポレートIT領域をソフトウェアエンジニアリングで変革する当事者としての経験 ・IaC・CI/CDによる統制基盤を構築し、組織に浸透させる経験 ・セキュリティ製品の選定・設計・自動化を一気通貫で担う経験 ■技術スタック(抜粋) ・IaC/CI/CD:Terraform、GitHub Actions、GCP Workload Identity Federation(WIF) ・IdP/認証基盤:Okta(SSO/SCIM/Universal Directory) ・セキュリティ製品:CrowdStrike(EDR)、Zscaler(SWG/ZTNA)、Jamf Pro(macOS管理) ・可観測性基盤:モニタリング基盤(メトリクス監視・アラート)、SIEM(ログ一元取り込み・脅威検知)※いずれも製品選定から実施 ・クラウド/データ基盤:GCP(BigQuery、GCS、Cloud IAM) ・自動化:Python(Google Workspace API連携) ・開発基盤:GitHub(コード管理・PRレビュー) ■チーム構成 7名(マネージャー1名、メンバー6名)※正社員のみ ■このポジションの魅力 ・急成長企業の変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験を積めます。ゼロトラストや最新SaaSを活用した業務環境づくりに携われ、業界の最前線でスキルを磨けます。 ・「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンが社内にも根づいており、従業員が本来の業務に集中できる環境整備に力を入れています。その一環として、どんな働き方にも柔軟に対応できるIT基盤を目指しています。 ・単なるIT管理ではなく「事業成長」を支えるIT戦略を重視。セキュリティ強化でリモートワークの生産性を高める、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接価値を届けるIT部門を目指しています。 ■タイミーについて 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています(ワーカー数1,420万人/2026年4月末時点)。現在は“第二創業期”として、「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」のもと、勤務実績や評価などの「信頼データ」を軸に、長期採用サポートサービス、タイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechなどの新規事業を立ち上げています。
【必須】 ・IaC(Terraform、CloudFormation、Pulumi等)を用いた自動化・効率化の実務経験 ・自動化・コード化による業務プロセス改善の実績 ・Git/GitHubを使った開発フロー(PRベースのレビュー、CI/CD)の経験 ・GCP/AWS/Azureいずれかのクラウド基盤の構築・運用経験 ・クラウド上でのセキュリティ対策(IAM設計、ネットワーク制御、監査ログ運用、脆弱性・構成管理等)の実務経験 ※コーポレートIT/情シスの経験は不問。SRE・DevOps・Platform Engineer・バックエンドエンジニア等の出身者も歓迎 【歓迎】 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験 ・IdP(Okta、Entra ID、Google Cloud Identity等)の設計・運用経験 ・SREまたはDevOpsエンジニアとしての経験 ・SIEM/ログ基盤の構築・運用経験 ・セキュリティ製品(EDR、CASB、SWG、ZTNA等)の設計・運用経験 ・Pythonでのツール開発・自動化の経験 ・コーポレートIT/情シス領域での業務経験 ・「人に依存する運用」から「仕組みに依存する運用」への転換に共感し、知識共有や未整備領域の課題抽出〜運用定着まで一貫して取り組める方
正社員
800万円〜1,300万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 10〜20日 勤続年数に応じて付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 13,000,000 円 ※上記年収には賞与(年2回)が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
無
東京都港区
東京本社(港区東新橋・汐留シティセンター35階)。基本出社で、状況に応じてリモート可。出張の可能性あり。
研修支援制度
最終更新日:
700~1000万
■システム開発部門の課長候補を募集いたします。以下のいずれかの社内システムの開発、運用保守をチームリーダー候補としてリードいただきます。 【社内システム例】■売買事業部の営業支援システム ■賃貸事業部の賃貸管理支援システム ■不動産クラウドファンディングアプリ など 【具体的な業務】社内の各部署と連携しながら要件整理をしたうえ、開発メンバーをマネジメントしながら開発の工程を推進、質の高いシステムをスピード感もってリリースしていただきます。 〈詳細〉■社内システムの開発、運用保守、品質管理 ■チームマネジメント
【必須】■Webアプリ開発経験 ■上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ■5名以上規模のチームマネジメント経験 【求める人物像】■既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方 ■アジャイル / スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方 【歓迎】■大規模Webアプリケーションにおけるインフラ~フロントエンドまでの経験 ■10名以上規模のチームマネジメント経験 ■アジャイル開発経験
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号
640~1000万
■ポジション概要 マネーフォワードのアカウントアグリゲーション本部で、新たに立ち上げるプロダクトの開発・運用の最適化を担うインフラエンジニアを募集します。 ■背景 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、自動家計簿・資産管理サービスやビジネス向けクラウドサービスを展開しています。これらのサービスには、「アカウントアグリゲーション」技術で収集したユーザーの多様なデータの活用が欠かせません。 アカウントアグリゲーションチームは、そのデータを集めるシステムを開発しています。集めたデータはユーザーの人生そのものにもつながるものであり、ユーザーごとにさらに多様な使い道があると考えています。ユーザー自身が自分のデータをより便利に使えるようにし、人生を前へ進める——その実現に向けて、現在新しいプロダクトの開発に挑んでいます。 ■業務内容 ・AWSクラウドおよびオンプレミスインフラの設計・構築・運用 ・Datadog等によるメトリクス整備・モニタリング・アラート設定、障害対応(復旧・インシデント管理・Postmortem) ・アプリケーション/インフラのパフォーマンス評価と最適化、その仕組みづくり ・障害の検知・予防の仕組みづくり ・SLI/SLOの策定・運用を通じた信頼性向上と継続的なパフォーマンス改善 ・インフラ全般のセキュリティ運用、コンプライアンス対応 ・開発生産性を最大化するプラットフォーム(CI/CD、開発環境、テスト環境等)の設計・構築・運用 ・設計段階からの可用性・信頼性レビュー ・金融業界特有の規制要件への対応 ■得られる経験・やりがい ・大きな可能性を秘めたプロダクトをゼロから立ち上げる経験 ・英語を公用語とするチームでの業務経験 ・SREに関する大きな裁量を持ち、自ら企画してチームを動かす経験 ・理想像に向けて戦略・戦術を描き、推進する経験 ■今後の方向性 マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、DXの先の「AX(AI Transformation)」を推進中です。AIエージェントが自律的に業務を担う「デジタルワーカー」の提供を目指し、将来は全製品へのAIエージェント導入により国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへの進化を目指しています。 ■技術スタック・ツール ・DB:MySQL ・ミドルウェア:Kubernetes、Docker、Nginx、Consul、Redis ・プラットフォーム:AWS、オンプレミス ・IaC:Terraform/Ansible ・リポジトリ:GitHub/監視:DataDog、Rollbar ・コミュニケーション:Slack、Zoom/チケット管理:JIRA ■働き方 ハイブリッドワークスタイル(原則週2日出社必須・週3日以上の出社推奨。出社曜日はチームにより異なる)。専門業務型裁量労働制(適用条件あり、フレックスタイム制の可能性あり)。 ■社内コミュニケーション 全社週次・月次朝会や半期総会、CEOとの意見交換会、全社懇親会、シャッフルランチ・ディナー、上長との月次1on1、社内公募制度、社員満足度調査などを実施しています(一部正社員のみ)。
【必須】 ・SRE/DevOps/インフラ領域での設計・運用を含む実務経験3年以上 ・Linux、Network、Security等の基礎知識と業務経験 ・AWSの利用・設計・運用経験 ・Terraformの実務経験 ・Kubernetes、ECS等コンテナオーケストレーションの利用経験 ・モニタリング/オブザーバビリティツールを使った監視環境の構築・活用経験 ・GitのPullRequest等による相互レビューを伴う開発経験 ・語学:日本語は基礎会話レベル(JLPT N3相当)、英語はTOEIC700以上かつ入社直後から英語での会議・テキスト対応が可能なレベル 【歓迎】 ・事業課題を踏まえた戦略立案力 ・マルチテナントKubernetesの構築・運用経験 ・Webサービスでの豊富な障害対応経験、Web事業会社でのSRE経験 ・AWSでの大規模サービス運用経験 ・CI/CDパイプライン構築、モニタリング導入・運用の経験 ・キャパシティプランニング・チューニング経験 ・MySQLの運用経験(バージョンアップ、レプリケーション等) ・IaCの実務経験 ・AI開発またはAIツールを用いた開発の経験
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500~800万
■配属先 インフラグループに所属していただきます。 ■組織について 同社は、銀行・証券会社向けの法人(プロ)投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けのオンラインシステム(主に業務システム)を手がけています。インフラグループはインフラ領域を専門に担うために立ち上げられたチームで、新規導入時のプリセールス・見積もりから、アーキテクチャの設計・構築、リリース後の運用まで一貫して担当しています。 ■お任せする業務 ご経験に応じて、提案活動、要件定義〜設計(運用設計を含む)、構築、運用保守のいずれかを担っていただきます。新規導入の案件ではAWSを使うケースが増えていますが、既存システムにはオンプレミス基盤のものもあります。 ■扱う技術の例 ・クラウド基盤(AWS:EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等)やコンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を用いたインフラ構築 ・Python、SQL/NoSQL、Cacheサービス等を用いたバックエンド開発 ■この環境の魅力 組織が急成長しているフェーズのため、技術面だけでなく、組織づくりや人財育成に関わる機会もあります。業務フェーズ・技術領域の両面で幅を広げていけるポジションです。
【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(2年以上) ※担当する業務フェーズや技術領域を広げて成長したい方を歓迎します 【歓迎】 ・ミッションクリティカルなシステムに携わった経験 ・クラウド環境での実務経験 ・顧客との折衝やプロジェクトマネジメントの実務経験 ※金融領域での経験は不問です
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550~1500万
電通グループの各種対策を意識し、社内の安定した情報セキュリティの運用管理を行なって頂きます。 ISO27001認証への対応および関係各所への指示・調整・チェックなど 日常的な情報セキュリティ運用実施 <このポジションの魅力> 裁量の大きさ:キャリアを尊重し、各種施策における運用設計などにおいて力量を発揮してできる環境です。 「守り」の要:組織の基盤をゼロから見直し、新しい技術を取り入れて実践する達成感があります。 最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。 <情報システム担当の業務領域> 社内IT環境の実装・利用・検証・改善。 基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般) <技術スタック> 弊社では下記のようなツールを活用しております。 ーコミュニケーションツール・グループウェア M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian ー認証基盤・セキュリティ OKTA、 Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler ーWeb会議 Zoom、Skype、GoogleMeat ープロジェクト/タスク管理 Wrike、JIRA、Confluence、Miro ーAI関連 ChatGPT、MSCopilot、Gemini ーその他 ServiceNow、Intra-mart また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。
必須要件 ・情報セキュリティ関連の業務経験2年以上 歓迎要件 ・ISMS(ISO27001)やPマークの運用、外部監査への対応経験。 ・情報セキュリティ対策の戦略立案スキル ・情報セキュリティインシデントの対応(初動から収束まで)の経験。 ・AIセキュリティへの興味や運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、分析能力 求める人物像、その他
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
872~1003万
双日グループ各社の情報システム部門支援担当として、IT領域の課題解決および運営支援をお任せします。一次問い合わせ対応後のエスカレーション案件対応、課題切り分け、改善提案などを推進いただきます。 【詳細】■グループ会社からの各種相談・問い合わせ対応(Tier2) ■システム/サーバ/ネットワークに関する課題切り分け ■月次報告資料作成、ユーザー報告および改善提案 ■業務効率化や運用改善の企画/推進 ■グループ標準化施策の整理/推進 ■社内担当部署やパートナーとの調整/プロジェクト推進 【働き方】実作業はパートナーが中心となるため、司令塔として調整や管理に専念できる環境です。
【すべて必須】■Tier2レベルのシステム運用保守経験 ■運用設計経験 ■顧客対応経験(定例会、ユーザー報告、課題管理など) ※特定領域に限定されず幅広いIT知識を活かしたい方歓迎 【魅力・キャリア】単なる運用保守に留まらず、課題切り分けや改善提案、関係者調整などの上流工程に携われます。専門性を高める「スペシャリストコース」と組織を率いる「マネジメントコース」を選択可能で、毎年上司とキャリアを相談して決定する柔軟な環境です。 【環境】原則夜間対応はなく、パートナーと連携しながらチームで複数案件を推進するため、無理のない環境で成長を目指せます。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
550~1000万
ゲーム開発をITで支える 弊社および関連会社のIT基盤に関わる業務に従事頂きます。 担当業務 情報システム部門の一員として、ゲーム開発の基盤となる情報システムやネットワーク機器、サーバなどの導入・設置・保守・運用サポートを担当していただきます。 また、ゲーム開発環境を守るITセキュリティの運用・サポートを担当していただきます。 ゲーム開発に最適なITインフラ・サービスを提供できるよう、BNSグループ各社での作業やリモートでの技術支援を行います。 ゲーム業界での経験は必須ではありません。様々な業界経験を持つ社員が活躍しています。 ポジションの魅力 ・コーポレートITは、会社全体のIT環境を支える仕事です。1つの改善が全社員の生産性向上につながるなど、自身の取り組みが組織全体に大きな影響を与えます。 売上に直接関わる業務ではありませんが、事業を支えるIT基盤を構築・改善することで、会社全体の競争力向上に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ・ID管理、デバイス管理、ネットワーク、クラウドなど、企業ITに関わる幅広い技術領域を経験できます。 特定分野に限定されず、IT基盤全体を俯瞰しながら設計・運用する経験を積むことで、企業ITを支える総合的な技術力を身につけることができます。 ・社員と直接関わりながら課題を解決する仕事です。改善の効果や感謝の声をダイレクトに受け取ることができ、エンジニアとして大きな達成感を得られます。 単なる問い合わせ対応ではなく、社員の業務を理解し、本質的な課題を発見・改善することで、ITと業務の両面から価値を提供できる力が身につきます。
必須の経験・能力 ・社内ネットワーク機器の設計・導入・構築・運用経験 ・Linux/Windowsサーバの運用経験 ※外国籍の方はN1以上の日本語レベル ※ゲーム業界での経験不問(採用実績あり) あると望ましい経験・能力 ・PaloAlto / Cisco / Arubaといった企業向けネットワーク機器の運用経験 ・セキュリティ関連ツールの運用経験 ・企業向けストレージ製品の運用経験 ・パブリッククラウドのインフラストラクチャ運用経験 求める人材像 ・チームメンバーと共に成長する意欲の高い方 ・周囲の意見を吸い上げ、対応方針を見いだせる方
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900~1200万
【募集背景】 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。 ・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進 ・外部委託先業務の統括/管理 ・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め ・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等) ・新規システム運用受入対応 ・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等)) 期待する役割: PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント 【推進中プロジェクト】 ・運用改革(特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す) ・開発部門の保守作業巻き取り ・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等 ・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加 ・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大 【配属部署について】 部長+10名(20代〜50代在籍/2026年9月時点) 【働き方について】 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週に1〜2回) ※残業はその時の案件・業務によって20-40h程度発生します。 夜勤は月次定期メンテナンス日(第2土曜日夜間)にローテーション対応(2−3か月に1度)。 今後ローテーションで、月1-2回程度の夜勤/休日対応を検討中。 【本部としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月) 【部としての取組み】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 【このポジションの魅力】 …
【必須要件】 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方、かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方(事業会社・ベンダーいずれも可) ・システム運用管理業務経験 ・システム運用の企画立案経験 【歓迎する経験・知識】 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予算策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。 ・開発部門や各データセンタとの運用(設計)調整/取り纏めの経験がある方 ・銀行システム運用管理業務経験者 ・ITIL等運用系の資格保有者 ・ミッションクリティカルなシステムの保守或いは開発案件を推進した経験のある方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績 ・1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
銀行業
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。 ・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進 ・外部委託先業務の統括/管理 ・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め ・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等) ・新規システム運用受入対応 ・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等)) 期待する役割: PL:システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐 【推進中プロジェクト】 ・運用改革(特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す) ・開発部門の保守作業巻き取り ・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等 ・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加 ・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大 【配属部署について】 部長+10名(20代〜50代在籍/2026年9月時点) 【働き方について】 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週に1〜2回) ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 夜勤は月次定期メンテナンス日(第2土曜日夜間)にローテーション対応(2−3か月に1度)。 今後ローテーションで、月1〜2回程度の夜勤/休日対応を検討中。 【本部としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月) 【部としての取組み】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 【このポジションの魅力】 …
【必須要件】 以下の①と②のどちらも必須 ①開発部門や各データセンタとの運用(設計)調整/取り纏めの経験がある方 ②サブリーダ以上の経験 上記に該当、且つ、下記①または②の、いずれかの経験をお持ちの方(事業会社・ベンダーいずれも可) ①システム運用管理業務経験 ②システム運用の企画立案経験 【歓迎する経験・知識】 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・銀行システム運用管理業務経験者 ・ITIL等運用系の資格保有者 ・システムの保守或いは開発案件を推進した経験のある方。 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績 ・1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) …
銀行業
750~1100万
【仕事内容】 セキュリティ方針の策定から、生成AI利用などの新たな技術に対するシステム的な統制の実行、各種認証(ISMS/Pマーク)の維持・運用やリスクアセスメントといった専門業務に関わりつつ、ご経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。 少人数のチームであるため、セキュリティ戦略立案や認証運用といった「仕組みづくり」を主軸としつつも、メンバーと協力して日々のサポート業務やインシデント対応にも柔軟に携わっていただく、裁量の大きいポジションです。 組織をこれから作っていく段階ですので、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインにチームをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。 【ポリシー策定・ガバナンス支援】 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知 ・ISMS(ISO27001)やプライバシーマーク等の認証維持・運用管理 ・法改正やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート ・セキュリティ対策指針に基づいたOAインフラ環境の更改、および高度なエンドポイントセキュリティや資産管理ソリューション等の導入対応 【リスクマネジメント・監査】 ・新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント ・外部委託先(サプライヤー)に対するセキュリティ監査・評価の実施 ・社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応 【情報セキュリティ教育・啓発】 ・全従業員向けセキュリティ教育(e-learning等)の企画・コンテンツ作成・実施 ・全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進 【チーム共有業務(社内IT基盤の維持・サポート)】 ・社内ITに関するヘルプデスク・サポート業務 ・従業員の入退社・異動に伴うデバイスやアカウント等の管理 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理
【必須要件】 ・事業会社またはITサービス企業でのIT部門実務経験(3年以上目安) ・何らかのセキュリティ製品・ソリューションの導入または運用経験 ・周囲を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・生成AIに関する基本的な知識があり、業務改善やガバナンス策定に活用した経験、または興味 ・ISMSやプライバシーマークの運用実務経験 ・IPO準備期、または急成長フェーズの企業での情シス経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、1→10、10→100を作るのが好きな方、得意な方
コンサルティング事業、イノベーション事業、インベストメント事業
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 社内サイバーセキュリティを統括する部門として、セキュリティ施策の立案・推進を担い、システム部門をはじめとする関係部署との調整・推進をご担当いただきます。 セキュリティインシデント発生時は、システム部門/リスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。 【業務詳細】 ・当局ガイドライン等を踏まえたサイバーセキュリティ対応の企画・推進 ・サイバーセキュリティ体制およびサイバーセキュリティ対策の強化・高度化に向けた企画・推進 ・耐量子計算機暗号(PQC)への対応方針策定および移行推進 等 【配属部署について】 配属先は部長+26名で構成 現在5グループ体制を取っています。 ①コンプライアンス管理グループ ②法務グループ ③AML/CFT企画グループ ④金融犯罪対策グループ ⑤サイバーセキュリティ対策推進グループ ※サイバーセキュリティ対策推進グループに配属予定 【働き方について】 フレックス勤務 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週1-2日程度) ※残業はその時の案件・業務によって20-40h程度発生します。 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。 その後は、業務の習得状況を見て担当業務を決めていきます。 【このポジションの魅力】 当社のサイバーセキュリティ態勢の強化に向け、最新のセキュリティ動向やIT技術を踏まえた施策の企画・推進を担います。技術的な知見を活用しながら、関係部署との調整や施策立案を通じて、全社的なサイバーセキュリティ強化に取り組むことができます。
【必須要件】 ・サイバーセキュリティ対策および管理体制に関する知識を有し、その企画・推進に携わる意欲のある方 ・脆弱性管理、フィッシング対策、セキュリティインシデント対応等に関する知識または経験を有する方 ・CSIRT運営やセキュリティインシデント対応の経験 【歓迎する経験・知識】 ・サイバーセキュリティ分野における実務経験および専門知識を有する方。 ・チームの中核メンバーとして、上司の補佐やメンバー支援を通じて業務を推進できる方。 ・課題を整理・分析し、関係者との合意形成を図りながら解決に導ける方。 ・銀行業務への理解を有し、関係部署と協働して組織目標の達成に貢献できる方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
銀行業