[103137]【課長職】田町/コネクティッド共通技術開発★異業界の方も歓迎!
950~1250万
三菱自動車工業株式会社
東京都港区
950~1250万
三菱自動車工業株式会社
東京都港区
プロダクトマネージャー
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスの担当マネージャーとして以下の取りまとめ、推進をお任せします。 ・コネクティッドカーサービス オフボードの共通技術開発 (関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入) ・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッド カーサービスの仕様検討、仕様作成 ・コネクティッドカーサービス保守業務 (定期メンテナンスの管理、計画、実施)
■コネクティッドカープロジェクトへの従事経験、もしくは 大規模ITプロジェクト実務リーダー経験 ■プロジェクトマネジメントスキル ■ロジカルシンキング、課題解決能力 ■英語ビジネスレベル(TOEIC 600点以上) 【歓迎】 ■オンプレミスサーバーでの開発業務またはクラウドサーバー上での自社開発業務の経験 ■サーバー保守経験があり、コネクティッドカーサービスの新機能開発に携わりたい方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
950万円~1,250万円 月給制 月給 830,000円~ 月給¥830,000~ 基本給¥830,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後3日 最高付与日数20日
その他(GW 夏期 年末年始/年間カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間帯】田町本社 8:45~17:45 【有給休暇】入社年度は入社月により3~15日付与。2年目以降は17~20日/年付与。 業務の変更範囲:当社業務全般 将来的な勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 【働き方支援】 ■リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
モビリティビジネス本部 コネクティッド部:コネクティッドカーサービス戦略、統括、サービス企画、アプリケーション/システム開発、運用等
当面無
東京都港区三丁目1番21号
JR山手線田町駅 都営地下鉄都営三田線三田駅 都営地下鉄都営浅草線三田駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 社内規定による
有
■社宅・独身寮完備 ■通勤手当、家族手当(社内規定による) ■カフェテリアプラン ■リモートワーク補助(1日につき200円支給) ■社員パーソナル賃金規則 ■年次有給休暇、半日休暇制度 ■育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ■介護休業及び介護勤務制度 ■ボランティア休業 ■財形住宅貸金規則 ■財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) ■三菱車割引購入制度 ■各種保養所 ■定年:60歳、再雇用制度あり
4名
1回
筆記試験:有(web試験)
《MITSUBISHI MOTORS》ASEANや重要マーケットであるオセアニア、南米、中東・アフリカ地域へとグローバルに展開し、業績好調(売上高海外比率は約90%)新卒・キャリア採用者数比率=4:6とキャリア採用入社者が多くなっております。
“Drive your Ambition” それは、これから三菱自動車が進む道を示すメッセージです。クルマ社会は新たな変革期を迎えています。今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会が実現されようとしています。三菱自動車は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。私たちが提供する新しい価値は、お客様が今までできなかった体験を可能にします。「行動範囲を広げたい、さまざまなことに挑戦したい」 そのような志をもったお客様を、私たちはサポートし続けます。“Drive your Ambition” は、私たちの決意でもあります。大きな志を持つことで生まれる、独創的で存在感のある商品・サービスを通じて、世界中のお客様とともに成長していきます。三菱自動車らしさ / 「環境×安全・安心・快適」を実現する技術によって「冒険心」を呼び覚ます心豊かなモビリティライフをお客様に提供する。お客様に三菱自動車の商品を選んでいただくためには、 三菱自動車らしさを徹底的に磨き上げ、マーケットに適切な形で訴求することで、お客様にご理解と共感をいただく必要があると考えています。
〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号msb Tamachi 田町ステーションタワーS
■販売拠点:世界160ヵ国以上の国と地域で販売 ■生産拠点:世界4ヵ国6拠点で車両を生産
自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等
【国内連結子会社9社】三菱自動車エンジニアリング(株)、三菱自動車ロジテクノ株式会社 等 【海外連結子会社34社】
プライム市場
日産自動車株式会社 三菱商事株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年04月 | 2,788,232百万円 | 98,602百万円 |
| 前期 | 2025年04月 | 2,896,536百万円 | 78,908百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~1500万
■オススメポイント ✓CEO直下の重要ポジションで事業推進に関わることで、経営視点と市場価値を飛躍的に高められます。 ✓未経験からでもプロダクト企画や市場開拓に挑戦でき、一生モノの事業創出スキルが身につきます。 ✓フレックスタイム制や有事の在宅勤務制度があり、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ■企業名: SALESCORE株式会社 ■企業概要 ✓セールスイネーブルメントコンサルティング事業の展開 ✓セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売 ✓営業組織の構造的課題を解決するプロダクト・サービスの提供 ■職務内容 ✓新規プロダクトにおけるマーケットニーズの収集と探索 ✓収集した情報の構造化・言語化・可視化による課題特定 ✓新規機能の企画・デザインおよび仮説検証の実施 ✓プロダクトロードマップへの提案および反映業務 ✓マーケットに対するデリバリー戦略の立案と実行推進 ✓PdM・エンジニア・コンサルタント等の社内チームとの連携 ■プロジェクト例 ✓新規開発予定プロダクトにおける市場ニーズの事前検証 ✓KPI管理領域に続く新規事業・新機能の企画とデザイン ✓ターゲット市場に向けたマーケティング・デリバリー戦略構築
必須条件(MUST) ✓営業実務の経験、または営業ドメインに対する深い知見 ✓PdMおよびPMMとしての実務経験 ✓経営や業務改善などにおけるコンサルティング経験(※いずれか該当) 歓迎条件(WANT) ✓SaaS事業における事業開発や新規立ち上げの経験 ✓複数部門を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ✓定性・定量データに基づく課題解決や戦略立案の経験
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1500~3000万
業務内容 ▼プロダクト戦略の立案と実行: - 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 - 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 - ロードマップの作成・管理 - ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け - ステークホルダー(経営層・営業・カスタマーサクセス等)との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定 - 開発チーム(エンジニア・デザイナー)との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理
必須条件 プロダクトマネジメント経験(5年以上) ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 組織のマネジメント経験 (5名以上)※直近でなく過去のご経験でも可 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 日本語ビジネスレベル かつ 英語日常会話レベル 歓迎条件 日本語/英語ビジネスレベル 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験 エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験 マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験 プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験 エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験 データに基づいた意思決定と仮説検証の経験
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900~1500万
業務内容 1.アルゴリズム開発・実装 フロアプライス自動最適化ロジックの開発・改善への直接参加 CTR/CVR予測モデルの構築・運用・精度改善 ターゲティング精度向上アルゴリズムの設計・実装 RTB配信ロジックの改善(入札最適化、ペーシング、在庫配分等) A/Bテストの設計・実施・効果検証レポート作成 2.統計分析・モデリング eCPM分解分析(Fill rate × Win rate × Bid rate) 価格弾性モデリング・Bid landscapeの可視化・分析 因果推論を用いた施策効果測定 分析結果のPdM・エンジニア・ビジネスサイドへの共有・説明 3.チームマネジメント データサイエンティスト数名のピープルマネジメント(目標設定・1on1・評価) チームメンバーの育成・技術力向上施策の立案・実行 PdM・エンジニア・ビジネスサイドとの日常的な協業推進 上位マネジメント(部長・経営層)への進捗報告・提案
必須条件 ※以下の経験を総合的に判断します。 すべてを満たしていない場合でも、ML/統計/データ分析を用いてプロダクト改善・業務改善 ・事業KPI改善を推進した経験があれば検討いたします。 ML/統計/データ分析を用いたプロダクト改善・業務改善・事業KPI改善経験 MLモデル開発、統計分析、データ分析、A/Bテスト、効果検証、予測モデル、スコアリング、セグメント分析、ダッシュボード改善等のいずれかの経験 統計分析・データ分析・効果検証を用いて、プロダクト/業務/事業課題を解決した経験 分析結果をエンジニア・PdM・ビジネスサイドに説明し、改善施策につなげた経験 チームリード・マネジメント経験 1年以上 歓迎条件 アドテク企業、またはEC・メディア・レコメンド等でのDS/MLリード経験 広告オークションおよび広告配信における改善実績 事業部門・PdM・エンジニアを巻き込んだ課題解決経験 生成AI・LLMをプロダクト改善や業務改善へ応用した経験 Python、SQL等を用いた分析・モデル開発・効果検証経験。 グローバル開発拠点との協業経験、または英語での技術コミュニケーション経験
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550~900万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をMissionに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をMissionに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の 価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の企画・販売支援を 担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 <魅力> 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任あるポジションが 多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、担当するメディア・プロダクトの成長を加速させ ユーザー体験および事業価値の最大化を担うプロダクトマネジメントポジションです。 市場環境やユーザーニーズを的確に捉えながら、プロダクトビジョン・戦略の策定から 企画・開発推進、リリース後の効果測定・改善まで、プロダクトの ライフサイクル全体に一貫して関与していただきます。 配属プロダクトやご経験・志向に応じて、個別機能の改善を担う役割から プロダクト全体を俯瞰した戦略推進・リードまで、幅広いスコープで 活躍いただくことを想定しています。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属プロダクトに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定と推進 ・ユーザー理解および市場・競合分析 ・データ分析および課題抽出 ・企画立案・要件定義・開発推進 ・ステークホルダーとの連携・調整 ・リリース後の効果測定および継続的改善 ・KPI設計・進捗管理 【働く環境】 ・所属部門 アド&メディアカンパニー / グローバルアドディビジョン :約700名 ・事業部 メディア&トレンド部:約80名、うちプロダクトマネジメント職約5名 ・年齢層 20~40代 ・比率 半数以上が中途入社者
【必須要件】 ・Webサービスまたはモバイルアプリにおけるプロダクトマネジメント プロダクトオーナー、またはそれに準ずる経験 ・データやKPIをもとに課題を整理し、意思決定・改善につなげた経験 ・ユーザー視点を持ち、複数のステークホルダーと連携しながらプロダクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・インターネットメディア領域におけるプロダクト開発経験 ・SQL、Python、BIツール等を用いたデータ分析経験 ・プロダクト戦略やロードマップの設計に関わった経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験 ・新規プロダクトや新規機能の立ち上げ経験
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950~1250万
2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。 三菱自動車がグローバルに展開するモバイルアプリに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取りまとめ、推進をお任せします。 ・モバイルアプリの企画開発(ベンチマーク、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験) ・新規モバイルアプリサービスの企画開発(構想・立案、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験)
【必須】・管理職もしくはプロジェクトマネージャの経験 (SIer、コンサルティングファームまたは事業会社でのモバイルアプリ、もしくはクラウドシステムのインテグレーションプロジェクト) ・TOEICスコア500点以上 【歓迎】 ・アジャイル開発におけるプロジェクトマネージャ・リーダーの経験 ・新規事業・サービスの企画開発経験 ・車載電気・電子システムの基礎知識、IoT技術の基礎知識
自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等
950~1250万
コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。 コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発をお任せします。 ・サービス仕様管理…データ利活用に関するビジネスモデルやサービス仕様を把握し、利用者の利便性やニーズ、市場動向を踏まえた仕様策定 ・システム要件管理…最新の技術動向やユーザビリティ、コスト、運用保守性などを考慮した最適なシステム要件の策定
・管理職もしくはプロジェクトマネージャーの経験 ・5~10年以上のSier、コンサルティングファームまたは事業会社でのITエンジニアとしての実務経験 ・アプリケーションプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定のリード経験 ・システム開発プロジェクトのPM/PL経験 ・TOEIC 500点以上 【歓迎】 ・DevOpsやCI/CDの導入推進経験 ・データ基盤構築・データ活用プロジェクトの推進経験
自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等
700~2030万
SmartHRは 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 というコーポレートミッションを掲げ、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。 この度、既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、 これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 【職務内容】 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、 「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、 開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
【必須要件】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎要件】 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
SmartHRの企画・開発・運営・販売
800~1200万
進行管理(PjM)ではなくプロダクト責任者として、新規BtoBtoCプラットフォームのゼロイチ開発を主導。ロードマップ策定から要件決定まで、強大な裁量を持って事業成長を強力に牽引していただきます。 ■市場課題と顧客インサイトに基づくプロダクト戦略・ロードマップ策定 ■新規自社プラットフォームの要件定義、仕様策定、バックログ管理 ■Cursor等を駆使する優秀なエンジニア組織と協働した高速な開発 ■定量・定性データに基づく仮説検証とプロダクトの継続的改善 ■経営陣や専門家(税理士等)と密に連携した事業インパクトの最大化 ■ユーザーリサーチ(高齢者・富裕層等)を通じた本質的な課題の特定
【必須】・WebサービスやアプリのPdM経験、または企画からリリースまでの主導経験・エンジニア等のステークホルダーと協業し要件定義や仕様策定を行った経験【歓迎】・ゼロイチの新規事業立ち上げ経験 ・データに基づくプロダクト改善経験 【魅力・やりがい】 既存改修ではなく、自社プラットフォームのゼロイチ開発をプロダクト責任者として牽引できます。Cursor等を使いこなす高速・優秀なエンジニア組織と共に、社会課題「相続」を変革する圧倒的な醍醐味があります。
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
800~1500万
【仕事内容】 ・数億円規模の中規模以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)業務 ・顧客ビジネスの課題解決に向けたチームの牽引、目的・スコープ・スケジュール・コストの遵守 ・顧客とのリレーションシップ強化および信頼獲得、次なる提案活動への展開 ・プロジェクトメンバーの育成 ・(入社直後)既存の保守プロジェクトのリーダー候補、または2〜3億円規模のプロジェクトのPL・チームリードとしてのアサインを想定 ・ウォーターフォール開発に加え、アジャイル・スクラム開発やハイブリッド手法を用いたプロジェクト運営 【仕事の魅力】 ・単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスに深く精通した「テクノロジーパートナー」として、直接取引にこだわり下請けに丸投げしない環境で活躍できます。 ・コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うため、本質的な業務改善や収益改善提案に携われます。 ・金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)の国内トップブランドとしての強固な基盤があり、今後はAIやクラウドなどのキーテクノロジーを活用して非金融領域のDX推進案件も拡大していく成長フェーズにあります。 【キャリア上の魅力】 ・個人のスキルセットと希望を考慮した柔軟なキャリアパス設計が可能(大規模プロジェクトを担うPM、特定領域のスペシャリスト、次世代経営幹部候補であるシニアプロジェクトマネジャー(SPM)など)。 ・入社後1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメントを牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームのメンターが立ち上がりをサポートします。 ・ビジネス都合だけでなく、本人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定を行う「リソースマネジメントグループ(RMG)」によるアサイン管理体制が整っています。
応募資格(必須) ・PM経験、PL経験、またはチームリーダー経験5年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 応募資格(歓迎) ・プロジェクトマネジャー経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験
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800~1250万
■ミッション 個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進 入社後12〜18ヶ月で期待する成果: 担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる 個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる 具体的に担っていただく業務: 顧客課題の一次情報収集と課題設定 政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する プロダクト設計と開発推進 市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む Go-to-Market戦略の立案と実行 価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導 開発・事業・営業を横断した意思決定 開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリード プロダクト戦略の横展開設計(中期) 個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計 補足: このポジションは、現在のチームに不足している「個別案件の知見をプロダクトに昇華させる機能」を担います。すでに案件は動いており、ゼロから始めるわけではありません。ただし、「正解がある仕事」でもありません。顧客・技術・事業の三つの軸を同時に動かしながら、自ら答えを作り続ける覚悟が必要です。 ■ 選考フロー 書類選考 > カジュアル面談(任意) > 1次面接(事業部) > 2次面接(+適性検査) > 最終面接(経営陣) ※選考の途中で課題のご提出を依頼する場合があります。 ※ポートフォリオ等、職務経歴書以外にご自身のスキルを表す成果物をまとめた資料がありましたらご応募時にご提出ください。(任意)
必須スキル 以下のすべてを満たす方を想定しています。 ・B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験 企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験(受注または継続利用の実績が伴っていること) ・顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験 ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意 思決定した経験 (本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます) ・Go-to-Market戦略の立案と実行経験 ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験 ・不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験 情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験 歓迎スキル ・意思決定支援プロダクト(分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等)の企画・運用経験 ・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等