AIガバナンス(メンバー_グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバ #7859_580 c

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  グループ人材・組織開発責任者（プライム上場）／年収900～1200万円

  900~1200万

  ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区

  グループ人材・組織開発責任者（プライム上場）／年収900～1200万円気になる

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  仕事内容

  【プライム上場企業／グループ横断で、人と組織の能力そのものを高めるCoEを0→1でつくる役割です】 ■業務内容： ミガロホールディングスでは、M&Aを通じてグループ事業を拡大しており、今後のさらなる成長に向けて人材・組織基盤の強化を進めています。本ポジションではCHRO直下の新設組織「Talent & Organization Development」の中核メンバーとして、グループ横断で人材戦略や組織開発を推進し、事業成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細： ミッションは「事業成長を実現するための人材・組織基盤を構築すること」です。各事業責任者と連携しながら、タレントマネジメント、後継者計画、管理職育成、組織開発、人材配置、人材育成など幅広いテーマを推進します。 具体的には、グループ全体のタレント可視化やTalent Reviewの設計・運営、ハイパフォーマー人材の発掘と抜擢、後継者育成計画の策定、管理職育成プログラムの企画・実行、組織課題の分析・改善施策の立案などを担当。加えて、M&A時の人材デューデリジェンスやPMI支援、各事業におけるスキルマトリクス構築や能力開発施策の推進など、経営と密接に連携しながら組織変革をリードしていただきます。一人ひとりの能力開発や挑戦機会の創出、マネジメント品質向上を通じて、人材の生産性と組織能力を最大化する役割を担います。 ■やりがい 本ポジションは完成した制度を運用する仕事ではなく、グループ横断のTalent & Organization Development機能をゼロから創り上げる希少なポジションです。CHRO直下で経営層や事業責任者と直接議論しながら、人材戦略・組織戦略を構想段階から実行まで推進できます。また、施策の成果を営業利益や生産性向上など事業成果に直結する指標で実感できるため、人事の枠を超えた経営視点を身につけることが可能です ■会社について 同社は東証プライム上場のミガログループの持株会社として、不動産DX事業、システム開発・クラウドインテグレーション事業、顔認証プラットフォーム「FreeiD」を中心としたスマートシティ事業を展開しています。多様な事業ポートフォリオを持つ環境の中で、人材・組織の側面から企業価値向上と持続的な成長を支える重要なポジションです 変更の範囲：会社の定める業務 ＜会社概要（続き）＞ また、当社グループ企業間でのシナジーを高めると共に、取締役会以下の組織統制機能を高め、DX推進がスムーズに遂行できるよう体制構築を強化しています。 〇スマートシティ顔認証事業： ミガロホールディングスは顔認証IDをプラットフォーム上で管理・利用することでユーザーの利便性を最大化するとともに、多種多様な業種の企業に向けDXコンサルティングからシステム開発まで完全テーラーメイド型で実施するDX支援事業を展開しています。 〇DX不動産事業： ミガロホールディングスは旧態依然の紙面・対面中心の業務フローを電子化、オンライン化するとともに、不動産販売事業及び不動産管理（賃貸管理・建物管理）事業の生産性を高めるべくDXを改革。完全オンラインで不動産投資ができる不動産投資型クラウドファンディング事業も展開し、不動産業界にデジタルイノベーションを生み出し続けています。

  求める能力・経験

  【必須】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・HRBP／人材開発／人事企画のいずれかで5年以上の実務経験 ・経営層・事業責任者と人材・組織課題について議論し、施策に落とし込んだ経験 ・既存制度の運用だけではなく、0→1または大幅な変革を伴う仕組みづくりの経験 ・Talent Management、組織開発、人材育成のいずれかで企画から実装まで推進した経験 ・データ・KPIを用いて人材・組織課題を分析した経験

  事業内容

  ■事業概要 顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び 不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担っております。 ■事業紹介 〇システム開発クラウドインテグレーション： ITデジタル基盤の整備はもとより、採用や行動指針の徹底など組織・人材面での底上げ、さらに当社の企業風土であるPA Wayの浸透を加速させています。

• エージェント求人

  法務担当（取引法務・グループ法令遵守担当）

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  法務担当（取引法務・グループ法令遵守担当）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 オリックスグループは、他にはない独自のビジネスモデルを確立し、ファイナンス、M＆A、不動産事業、環境エネルギー、航空機・船舶その他各種モビリティ等、幅広い事業領域で日々変化に挑み国内外問わず事業を拡大しています。 法務部門は、案件検討の初期段階から、日々挑戦を続ける事業部門と併走し、ONE TEAMでビジネスの現場や経営陣に対してソリューションを提供し続けるため、継続的に人員補強を行っています。 【職場環境】 プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます。 ご希望の方は、出勤とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 【職務内容】 ●取引法務（募集人員：複数名） ・環境エネルギー、M&A、ファイナンス事業、不動産事業（開発・運営）、航空機・船舶その他各種モビリティ等の様々な分野毎に、1）ディールにおける事業スキームの検証や提案、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、2）各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます（本人の希望を踏まえた担当分野ローテーションの可能性あり）。 〔環境エネルギー、M&A取引、不動産事業（開発・運営）、航空機・船舶その他各種モビリティ〕（各分野毎に1名程度） 若手からミドルクラスの経験者を募集しています。分野を問わず法務業務の経験がある方や、環境エネルギー、M&A取引、不動産事業、航空機・船舶その他各種モビリティのいずれかの分野の経験者は即戦力として幅広くご活躍いただける機会がありますが、これらの分野が未経験の場合もこれまでの業務のご経験をベースにOJTにてご成長いただける環境を用意しています。 〔ストラクチャード・ファイナンス分野〕（1名） 若手からミドルクラスの経験者を募集しています。特に、LBOファイナンス、不動産ノンリコースファイナンス等のキャッシュフローファイナンスや、シンセティックCLO等の債権補償取組、債権流動化・証券化等分野におけるドキュメンテーション経験者は歓迎します。 〔コーポレート・ファイナンス分野〕（若干名） ミドルからリーダークラスの経験者を募集しています。特に法人向け各種ファイナンス（貸付、リース、割賦等）取組およびこれらの保全のための保証・担保関係のドキュメンテーションや、関連法令規制（貸金業法、割賦販売法等）に関して知見を有する経験者は歓迎します。 ●コーポレート法務（リーダークラス）（募集人員：２名） 〔機関法務担当〕（１名） 東証プライム・NYSE上場企業として、株主総会・取締役会等の機関運営、開示規制対応、コーポレートアクションに関する法務サポート、コーポレートガバナンスの高度化等の業務を主導していただきます。 事業会社の法務部門その他のコーポレート部門において機関法務の経験があり、グローバル企業でスキルアップを目指す意欲のある方を歓迎します。 〔法規制対応（金融）担当〕（１名） 金融、不動産、環境エネルギー事業等の様々な業態のグループ会社の規制対応推進や法令遵守状況のモニタリングを行います。また、重要な案件では現場と密にコミュニケーションをとりながら、当局対応を含む法務サポートを主導していただきます。 事業会社（金融、商社等）の法務部門で法令遵守やコンプライアンス体制の整備に携わった経験がある方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ＜必須＞（以下のいずれか） ・企業や法律事務所で3年以上の法務実務の経験がある方 ・法学部卒業・ロースクール修了など、法学の専門教育を受けられた方で、実務（法務実務に限られない）の経験が3年以上ある方 ＜歓迎＞ ・即戦力となれる業務経験をお持ちの方、歓迎します ・弁護士資格保有者も歓迎。弁護士会費は弊社にて負担します ・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力（あれば尚可） ・法務業務に関連しDX推進等の生産性向上に資する取組をリードした経験がある方、歓迎します。 ・M&A案件における法務のご経験や、新規事業開発（スキームやストラクチャーの検討、システム開発等を含む）のご経験も歓迎します。

  事業内容

  オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。

• エージェント求人

  コンプライアンス担当

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  コンプライアンス担当気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 オリックスグループの幅広い事業領域におけるコンプライアンス業務をご担当頂きます。 ・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・コンプライアンスに関する研修 ・指導、各種モニタリングの実施 ・コンプライアンス違反事例の調査および再発防止の策定の統括 ・その他、コンプライアンス推進に関する事項

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・法務・コンプライアンスに関する実務経験がある方 ・監督行政機関による臨店検査、その他行政対応等に関わった経験のある方 ・コンサルティングファーム等における社内調査支援、リスクコンサルタント等の経験のある方 ・不動産関連業界におけるコンプライアンス統括業務の経験がある方 ・業務の可視化、マニュアル化、業務フロー構築等の経験のある方 ・英語力があればなお良い 【業務上求められる資質】 ・課題を発見し、これを主体的に解決する行動力のある方 ・論理的思考力、各種文書・事案を読み解く力、新しいことへの好奇心、柔軟な発想や思考、細部への拘りを持ちつつ平易にリスクやソリューションを説明する能力、自立心を持ちつつチームプレイもできる能力をお持ちの方

  事業内容

  オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。

• エージェント求人

  コンプライアンス担当（不動産）

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  コンプライアンス担当（不動産）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 オリックスグループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務をご担当頂きます。 【法務関連】 ・取引や事業に関する法律相談、事業スキーム構築支援、法令対応相談、不動産グループ各社（ホテル・旅館業・水族館等の運営事業）の管理・統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング 【コンプライアンス関連】 ・コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画・応募条件 【将来的なキャリアパス】 不動産事業領域の法務・コンプライアンス部門の職責者、等

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・法務・コンプライアンスに関する実務経験がある方 ・法律事務所での法務経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界、またはホテル・旅館業界での管理業務などの実務経験がある方 ・英語力があればなお良い 【業務上求められる資質】 ・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・論理的思考力をもって各種文書・事案を読み解き、具体的な解決策を提示できる方 ・新しいことへ好奇心を持ち、意欲をもって業務に取り組める方 ・自立心を持ちつつチームプレイもできる能力をお持ちの方

  事業内容

  オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。

• エージェント求人

  jinjer HRBPシニアスペシャリスト

  900~1500万

  • 課題/ボトルネック特定
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • IPO
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 執筆
  • 分析

  jinjer株式会社東京都新宿区

  jinjer HRBPシニアスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と対等に組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 歓迎/尚可 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの深い理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション

  求める能力・経験

  ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と対等に組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 歓迎/尚可 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの深い理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション

  事業内容

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• エージェント求人

  オープンポジション（審査・コンプライアンス・監査・営業）／年収700～1200万円

  700~1200万

  ミラリタ株式会社東京都港区

  オープンポジション（審査・コンプライアンス・監査・営業）／年収700～1200万円気になる

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  仕事内容

  【金融業界の主要職種を横断的に経験／ストラクチャードファイナンスの知識が得られる／単なる金融ではなく、事業理解も深まる環境】 ～投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造～ ■事業概要 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食等幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 ■職務概要 ポジションとしては「審査／コンプライアンス／内部監査／営業」がありますが、これまでの金融知識を活用いただき、ご活躍いただけるポジションをご案内します。 ■魅力 （1）経験を活かして“最適ポジションにアサイン” ・審査・コンプラ・内部監査・営業など複数ポジションあり ・これまでの金融知識・経験に応じて配置 →「この職種で応募」ではなく、自分の強みが一番活きる場所で活躍できる →金融業界の主要職種を横断的に経験できる可能性 （2）成長領域（クラウドファンディング×投資） ・事業投資型クラウドファンディング ・個人投資市場の拡大 ・不動産・再エネ・多様な事業へ展開 →レガシー金融では得られない新しい金融経験が積める （3）投資スキームの理解が深まる ・SPC（特別目的会社） ・倒産隔離スキーム ・投資家保護の仕組み →通常の事業会社では触れにくい、ストラクチャードファイナンスの知識が得られる （4）「金融×事業」の両方に関われる ・投資家向けサービス（金融） ・投資先は事業そのもの（リアルビジネス） →単なる金融ではなく、事業理解も深まるハイブリッドな経験が積める （5）金融ライセンス事業で専門性が高い ・第二種金融商品取扱業 ・不動産特定共同事業（1号・2号） →規制下での業務経験が積めるため、市場価値の高い金融人材に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務 ＜会社概要（続き）＞ 〇金融の民主化を目指す 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、 第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。 SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、 投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。

  求める能力・経験

  【必須】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれか必須（年数不問）】 ・銀行、証券等の金融機関でのご経験をお持ちの方 ・第2種金融商品取引業者でのご経験をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎】 【歓迎】 ・コンサル、経営企画での勤務経験をお持ちの方 ・不動産特定共同事業者でのご経験をお持ちの方 ・クラウドファンディング業務ご経験者 ・不動産仲介会社、信託銀行、金融機関との折衝経験

  事業内容

  ■事業内容： 第二種金融商品取引業 ■当社について： この度当社（旧エナジーシェアーズ株式会社）は、さらなる事業拡大とサービス向上のため、2025年10月1日より「ミラリタ株式会社」へ社名を変更いたしました。 当社は再生可能エネルギー投資プラットフォームでしたが、社名変更とともに事業拡大をしていきます。具体的にはこれまでESG投資がメインだったところから、すべての「モノ」「コト」が投資対象となり、主に商業用不動産を中心にクラウドファンディング事業を進めていきます。

• エージェント求人

  人事マネージャー候補（人事機能を0から構築）／年収800～1200万円

  800~1200万

  株式会社陽吉グループ東京都港区

  人事マネージャー候補（人事機能を0から構築）／年収800～1200万円気になる

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  仕事内容

  ■□年収800万超／人事戦略・組織開発をリード／採用・制度・組織開発を担う人事責任者候補 ／転勤なし■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事機能をゼロから構築／採用・制度・組織開発まで一手に担う ◇経営直下ポジション／組織設計・人員戦略に深く関与 ◇年収800万以上／事業成長を支える中核人材 ■業務内容： 採用設計、人事制度（育成・評価）の構築・運用、組織設計に関する経営との連携、労務管理など、人事機能全般をゼロから作り、組織の成長を中核人材として支える業務を担います。 ■業務の特徴： 現在、片手間で運用されている人事体制を見直し、採用・育成・評価の仕組みをゼロから設計・構築します。 ■具体的には： ◇採用戦略・採用設計の立案から実行（管理職・幹部クラスの採用を含む） ◇育成／評価制度のゼロからの構築・運用 ◇経営層と連携した組織設計、人員計画の策定 ◇労務管理（就業規則・社会保険・労働基準法への対応） ◇人事指標のモニタリングと経営層への報告資料作成 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万～数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜会社概要（続き）＞ 自身だけではなく、もっと貪欲に、関わるすべての人を満たすために、「本当の価値」を求めて突き進みます。 （2）世界の変化についていく 何もしないままでいることを選択すれば、1日でも、1時間でも、あっという間に置いて行かれてしまうほど、 世界は目まぐるしい速さで動いています。世界の変化に追いつくことは難しいかもしれないけれど、 どこまでついていけるかは、自分次第です。変化を追い続ける中では、時には厳しいことも多く起こるでしょう。 しかし、その先には必ず、まだ見たこともない新しい世界が広がり、変化した自分自身が立っています。 そうした未来に常に期待し、止まることなく、先の世界に向かって進み続けます。 （3）人生に関わり、人生も彩る 時間は有限であり、人生も有限です。これは誰しも平等なことであり、目の前のお客様も、限られた時間の中で 様々な想いを持って、人生を彩るための時間を使っています。どうせなら、より彩りのある人生に。 いかに自身の人生を彩るかは、いかに人の人生に関わるか、と共通していると考えます。多くのお客様と関わるということは、 人の人生の大きな選択の場に、多く立ち会うということです。限られた時間の中で、どれだけの人の人生に関わり、 どれだけ自身やお客様の人生を彩ることができるかを追求し続けます。 （4）事業を創ることは仲間を増やすということ…

  求める能力・経験

  【必須】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記経験・スキルをお持ちの方 ・労務の基礎知識（就業規則・社会保険・労働基準法） ・育成／評価のいずれかをゼロから構築した経験 ・成長企業で制度・仕組みを作った経験 ・経営と組織設計を議論できる方 ・管理職・幹部クラスの採用経験 ・成果を数字で語れる方 ・採用設計の実務経験 【歓迎】 ■歓迎条件： ・同業界・近い事業モデルでの人事経験

  事業内容

  ■事業内容： ブランド買取事業 ■企業理念： 価値あるモノを熱い想いで未来につなぎより豊かな世界を持続可能にする ■VALUE： （1）本当の価値を追い求める 人が価値を感じる瞬間というのは人それぞれであり、同じ人であろうと状況によって感じ方が変化します。 つまり、価値というのは一定には定まらず、常に変化するものなのです。 人々が今この瞬間に感じる価値を追求するには、誰よりも多くの経験と情報を得ることが最も重要です。

• エージェント求人

  企業法務

  700~1100万

  • 株主総会対応
  • 会社法
  • 契約書作成
  • 審査
  • 契約交渉
  • コンプライアンス
  • 提案
  • 民法
  • 審査/回収

  株式会社シグマクシス東京都港区

  企業法務気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 当社法務グループの役割は、以下2点あります。 ①パートナーとして、シグマクシス・グループのあらゆるビジネスで、法的な支援を通して、マネジメントやコンサルタントと一緒に価値を創造する役割。 ②ガーディアンとして、法的な観点から、会社の意思決定に関与し、シグマクシス・グループのあらゆる権利や財産、評判を守る役割。 ■職務内容 ①契約書、利用規約等の審査・交渉支援 ・チームリーダー及び2名の担当者と共同して契約書の審査 ・契約書はコンサルティング業務に関連する秘密保持契約、準委任契約が中心 ・利用規約はクラウドサービスが中心（生成AI関連が多い） ・コンサルタントと連携して契約相手との契約交渉支援（必要に応じて） ②法律相談 ・チームリーダー及び2名の担当者と共同して会社法、人事関連法対応 ・会社法は株主総会/取締役会/監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連 ・人事関連法は労基法等のグループ人事制度関連 ③コンプライアンス ・チームリーダーと共同して、コンプライアンス委員会事務局業務の遂行 ・チームリーダーと共同して、コンプライアンス各種施策（コンプライアンスディスカッション、専門家研修、e-learningコンテンツ企画・作成）の遂行 ④その他、法務グループで実施している業務のサポート（必要に応じて）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業法務経験5年以上 ・案件を取り巻く当事者や事実関係や論点を整理し、想像力を働かせて当社として必要なアクションを立案できる能力 ・契約審査、法律相談業務に必要な法務関連知識（主に民法、会社法、取適法など） ・英文契約審査の実務経験（英文契約に関する基本的な知識を習得済みの方） 【歓迎要件】 ・・新しいビジネスの創造や推進を、法務の立場から楽しめる方 ・自部門だけでなく他部門と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・自身の意見や改善提案を主体的に発信できる方 ・コンプライアンス業務の経験 ・TOEIC 700点以上（英文審査5～10％弱程度）

  事業内容

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• エージェント求人

  東証プライム上場｜DX・新規事業を一気通貫で支援するデジタル・クリエイティブスタジオ21527

  703~1000万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • リーダー
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • 人事
  • メンバー
  • デザイン
  • マネージャー
  • 開発
  • 目標設定
  • 制度運用
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • データ分析
  • 育成指導
  • 事業計画
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画策定

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  東証プライム上場｜DX・新規事業を一気通貫で支援するデジタル・クリエイティブスタジオ21527気になる

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  仕事内容

  同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションでは人事企画（マネージャー候補）として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定 ・プロジェクト管理・実行推進 を担います。 ▼人事制度設計・運用のリード ・等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード ・経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ▼人材開発・人的資本戦略 ・経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 ・マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ▼組織課題の特定と企画推進 ・データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 ・関係部門（労務・採用など）と連携した全社横断施策の推進 ▼メンバーのマネジメント ・人事企画グループの目標設定、PJマネジメント ・成果が出るチーム運営（育成・巻き込み・推進力の醸成）

  求める能力・経験

  【必須】全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験

  事業内容

  株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍する デジタル・クリエイティブスタジオです。 コンサルティングからプロダクト開発・グロースまで一気通貫で支援し、 670社超・1,300件超の事業開発・DX推進実績を誇ります。 東証プライム市場に上場し、売上高は直近で約148億円に達しています。

• エージェント求人

  東証プライム上場｜DX・新規事業を一気通貫支援するデジタルスタジオ21528

  703~1000万

  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • デザイン
  • 人事
  • メンバー
  • プロダクト開発
  • マネージャー
  • 設計マネジメント
  • 開発
  • 目標設定
  • 組織開発
  • 育成指導
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • コンサルティング業務

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  東証プライム上場｜DX・新規事業を一気通貫支援するデジタルスタジオ21528気になる

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  仕事内容

  同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションでは組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）マネージャー候補として 業務をお任せします。 【業務内容詳細】 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の分野において 戦略策定・プロジェクトマネジメント・実行推進を担っていただきます。 ▼人材開発・人的資本戦略 ・経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・設計 ・マネジメント育成施策および次世代リーダー育成の体系化 ▼組織課題の特定と企画推進 ・データを活用した課題抽出・仮説設計・施策企画 ・労務・採用など関係部門と連携した全社横断施策の推進 ▼メンバーのマネジメント ・人事企画グループにおける目標設定・プロジェクト管理 ・成果創出に向けたチーム運営（育成・巻き込み・推進力の醸成）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上）

  事業内容

  株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍し、 スタートアップから大手企業まで、DX推進・新規事業創出・プロダクト開発を 幅広く支援しています。 売上高は148億円超と成長を続け、「クリエイティブ&エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の2サービスラインで社会のデジタル変革を力強く推進しています。