【東京(足立区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日
502~513万
RJソーシャルケア東京株式会社
東京都足立区
502~513万
RJソーシャルケア東京株式会社
東京都足立区
福祉/介護サービス提供責任者
介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00~18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。
【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
502万円~513万円 月給制 月給 380,000円~388,000円 月給¥380,000~¥388,000 基本給¥353,900~¥361,900 固定残業代¥26,100~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)■昇給:年1回(10月)
会社規定に基づき支給 上限5万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後3日 6ヶ月経過後7日付与(以後労働法規通り)
その他(週休2日制(原則土日休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 9:00~18:00 休憩60分(12:00~13:00) ※原則夜勤なし(緊急時のみ発生の可能性あり) 【変更の範囲について】 ※従事する業務内容の変更範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める拠点・施設 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
介護包括型グループホーム リビットホーム足立六町 ※原則夜勤なし(緊急時のみ発生の可能性あり)。土日休みで無理なく働ける環境です!
無
東京都足立区六町1丁目8番18号
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス六町駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
車通勤可(応相談)
無
有
■従業員持株会制度 ■定期健康診断 ■資格手当(規定により最大50,000円支給) ■住宅手当(月上限16,000円/条件あり) ■交通費全額支給(上限50,000円/月) ■車通勤可(応相談) ■慶弔見舞金制度 ■社内研修・スキルアップ支援制度 ■定年60歳、再雇用65歳まで
1名
2回
筆記試験:無 適性検査 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社による採用業務実施のため <提供先> リネットジャパングループ株式会社
■「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、リユース事業・小型家電リサイクル事業・障がい者福祉事業でビジネスを通じた社会貢献 ■グロース市場からプライム市場への市場変更の早期達成のため体制強化
■カンボジア事業:JICAプログラム(農家の自立支援・整備士育成)に注力。貧困層の自立支援のためのファイナンス事業や就労支援の技能実習生の教育、日本への送出しを行っています。日系企業としてはソーシャル活動のパイオニアとして高い認知をされています。 ■ネットリサイクル事業『ReNet』:小型家電リサイクル法において「国内で唯一の認定事業者」。インターネットと宅配便を活用し、パソコンを主に不要となった小型家電を回収。また、2021年に開催される国際大会で用いられる金銀銅メダルの原材料にする「みんなのメダルプロジェクト」も推進しています。 ■ネットリユース事業『NETOFF』:本、DVD、CD、ゲームソフトをインターネットと宅配便を活用し「買取」「販売」。国内最大級のネット中古書店として、大型商品センターで常時在庫約100万点を保有し、トヨタ生産方式×独自の物流オペレーションを構築。 ■グループホーム事業:障がい者向けグループホームを「スマイルあっとほーむ」のブランド名で2020年12月にスタート。小型家電リサイクル事業での自治体との提携も活かして、障がい者の「住」+「職」+「行政」連携モデルの取り組みを全国に拡大させていきます。
〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号六本木ティーキューブ15階
リネットジャパングループ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
502~513万
介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00~18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。
【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。
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320万~
株式会社ワークスバリアフリーは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。 障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、ワークスバリアフリーでは「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。 また、DYMグループの中でも最大の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。 株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。(株式会社ワークスバリアフリーはDYMのグループ会社で障がい者雇用事業の法人) 【職務概要】 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ◇業務内容 珈琲焙煎サテライトオフィスの運営業務 - 障害をお持ちの方への珈琲焙煎実務指導・レクチャー - 障害をお持ちの方との定期的な面談 - サテライトオフィス利用企業への法人対応 - 就労移行支援機関との連携
【必須(MUST)】 ■大卒 ■ホスピタリティが高い方 【出来れば(WANT)】 ■素直で前向きに業務に取り組める方 ■一生懸命、集中して業務に取り組める方 ■責任感と感謝の気持ちを持って顧客対応できる方
障がい者雇用事業
480~560万
【おすすめポイント】 ・大鳥居駅直結で通勤ラクラク♪ ・月給37万円以上+賞与年2回支給 ・送迎・預かり業務なし! 【東京都大田区西糀谷3丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者兼教室管理責任者として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・個別支援計画の作成、管理 ・保護者への相談支援 ・児童指導員への助言、サポート ・教室運営、管理業務 ※1対1の個別療育が中心 ※送迎業務なし ※預かり型ではなく母子同伴型の療育です。 ■給与 月給:371,160円~421,160円 ※経験により異なります。 ■昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(3月・9月) 前年度は計2か月分支給※業績による ■勤務時間 9:30~18:30(休憩60分) ※残業ほぼなし ※持ち帰り業務なし ■休日休暇 ・年間休日120日以上(日曜/祝日休み+水曜休み) ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし) ■福利厚生 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給 ・退職金制度あり ・制服貸与 ★充実の研修制度★ 入社後の約1ヶ月間は、専門知識・技術の研修を通してスキルアップ!
■必須資格:児童発達支援管理責任者
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400~600万
介護事業所にて入居契約業務として以下の業務をお任せいたします。 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応
【必須】 ・介護業界のご経験 ・Word、Excel、パワーポイントでの資料等作成経験 【歓迎】 ・介護業界での営業経験 ・高齢者向け商材の個人顧客向け提案、販売経験
・高齢者向け住宅、介護施設運営 ・介護サービス ・保育事業
600~680万
【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設(認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点)の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般(施設巡回含む) ・職員採用業務(管理職の採用面接実施等) ・人材育成関連業務全般(事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで) ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般(監査等含む)
※下記いずれかの経験 ・保育事業会社の法人本部にて運営サポート(スーパーバイザー/エリアマネージャー)等の経験 ・行政対応や補助金申請などの経験
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営
414~421万
新規施設の「看護マネージャー」候補募集 基本は日勤のみの正社員採用!子育て世代も多く、スタッフ同士で自然にサポートし合える温かい職場環境が自慢です。 ◇仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における看護マネージャー業務および訪問看護の管理者業務をお任せします。 身体のケアはもちろん、ご利用者様の気持ちに寄り添うことを大切にしており、一人ひとりに深く寄り添った看護・マネジメントが可能です。 ◇具体的な業務 管理者業務:レセプト管理、シフト作成、スタッフ教育、ルール作成等 多職種連携:施設長、訪問介護管理者、サービス提供責任者、リハビリスタッフ、他事業所との連携 外部連携:ケアマネジャーとの情報共有・担当者会議への参加・連携 看護・書類業務:施設内における看護業務全般および計画書・報告書の作成 ◇施設の特徴 スキルアップ:新設の施設をマネジメントの立場から作り上げていく、大きなやりがいを実感できます。また、心理カウンセリングを学ぶチャンスもあり、専門性をさらに高められます。 抜群のサポート体制:産休・育休からの復帰実績も多く、パパ・ママ世代が長期キャリアを形成できるよう、スタッフ同士で助け合う風土が根付いています。
【必須条件】 下記いずれかの資格所持者 ・介護実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ★ブランクOK ★未経験者歓迎 ★経験者歓迎 ★主婦・主夫歓迎 ★学歴不問 ★有資格者歓迎 ★フリーター歓迎 【活かせる経験】 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム デイサービス、クリニック、病院勤務経験者歓迎!
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329~574万
[サービス提供責任者業務] ◆介護計画作成 ◆介護サービスのヘルパー指導・育成 ◆派遣コーディネート他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です!焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています!また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。
【必須要件】 介護福祉士 ※年齢・学歴不問 【歓迎要件】 未経験歓迎 ブランクOK 子育て中の方も歓迎 チームワークを大切にできる方 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※40~60代活躍中"
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401~455万
[デイサービスにおける管理業務] ◆シフト作成 ◆スタッフ管理 ◆デイサービスを運営するに付随する業務全般(実績入力や報告など) ◆介護業務 ◆事務処理 など ※業務・就業場所の変更範囲なし 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 デイサービスでの経験が6ヶ月~1年以上 ブランクOK 年齢・学歴不問 【歓迎条件】 介護福祉士 社会福祉主事任用 上記以上あれば尚可
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299万~
◆ご利用者さま・各職員・他事業所ケアマネとの調整業務 ◆簡単なパソコン操作(計画書等の作成) …etc 【希望介護サービス合同会社の理念】 2011年から訪問介護事業を続け、人材育成に力を入れること、そして多彩な働き方を受け入れることが、会社、スタッフ、そしてご利用者様すべてにとって良い結果を生むと考えています。
介護福祉士 介護職員実務者研修 上記資格をお持ちの方
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255~308万
◆仕事内容◆ 介護職員として、入居者様の「いつもの生活」を支えるお仕事です! 食事・入浴・排泄などの身体介助を中心に、 その方らしい暮らしを大切にしたユニットケアを行います。 ✔ 利用定員:特養75名/ショートステイ9名 ✔ 一人ひとりとしっかり向き合える環境 ✔ 未経験・ブランクがある方も丁寧にフォロー 「ただこなす介護」ではなく、 人に寄り添う介護を続けたい方にぴったりの職場です。 「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の介護を実現します。」 という久盛福祉会の理念に基づき、家庭的な環境のもとで、一人ひとりに寄り添う個別ケアに努めます。
・18歳以上(労働基準法等による年齢制限) ・経験不問 ・介護福祉士または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
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