デジタル技術を活用した開発プロセス
650~1300万
オムロン株式会社
京都府木津川市
650~1300万
オムロン株式会社
京都府木津川市
その他研究開発(機械/電気/電子製品専門職)
【求人概要】 競争激化や人材不足を背景に開発生産性向上が求められる中、同社では仮想空間でのCAE(Computer Aided Engineering)をはじめとするデジタル技術を活用し、様々なお客様にスピーディかつ高付加価値な商品を提供しています。 この度、中期経営計画において開発生産性2.5倍を掲げ、CAE領域の強化により変革を加速しています。 この変革を実現するためには、CAEに関する技術開発に加え、技術を最大限に活かした新たな開発プロセスへの変革が不可欠です。そこで、競争力のある開発手法を取り入れて開発プロセスを変革していくための知識と実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。 ■配属先:ストラテジックR&D本部 デジタルソリューションセンタのCAE・最適化グループ ・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。 ・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。 ・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。 ・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。 【仕事内容】 オムロングループにおける開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当いただきます。 ■具体的には… ・開発現場のボトルネック工程を特定 ・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案 ・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードする ご担当いただく役割としてはは、テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダー or チームリーダー)を想定しています。
《必須》 ◆開発現場の課題を整理し、複数部門を巻き込みながら改善施策を実行できる方 ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造業において、製品・装置・コンポーネントの開発において、そのプロセスの改善またはフロントローディングの実行を推進した経験 ・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用し、製造業の開発業務改革、技術導入またはコンサルティングを行った経験 《歓迎》 ・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)の技術構築をした経験をお持ちの方 ・開発DXの推進経験がある方 《求める人物像》 ・プロジェクトメンバや関係部門との協調性 ・連携先に信頼される誠実さ、謙虚さ ・技術だけでなく複数の視点から思考できる視野 ・事業の課題認識に関心を持ち、自分事化して創造的な解決案を提案 ・継続的な学習意欲と新しい領域への挑戦心
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
650万円〜1,300万円
一定額まで支給
休憩45分
09:00〜17:30 ■標準労働時間帯/09:00~17:30(休憩45分) ・フレックス・タイム制度あり ・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《雇用形態》 正社員 ※ 試用期間あり(6カ月間、条件は同じ) 《給与》 ■想定年収:650万円~1300万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)
京都府木津川市
京都府木津川市木津川台9-1 <交通> ・JR学研都市線「祝園駅」・近鉄京都線「新祝園駅」よりバス乗車 ・「けいはんな記念公園」下車徒歩7分(バス所要時間約10分)
有
◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当(会社規定による)※1 ◆通勤手当(会社規定による) ◆別居手当(単身赴任の場合。会社規定による) ◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅。会社規定による) ◆従業員持株会制度 ◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 ◆敷地内全面禁煙 ※1の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など 【休日休暇】 ■年間休日125日(2024年度) ■週休2日制(土日祝) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) ・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) ・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) ・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
最終更新日:
500~1600万
【求人概要】 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。 その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 【仕事内容】 これまでのご経験、キャリア志向に応じて、下記のいずれかの業務・役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・技術経営の進化と浸透に関する業務 ・知的財産の資産化と活用に関する業務 ・最注力事業における6つのコア技術※に関わる技術研究開発・商品開発 ※エッジセンシング、エッジコントロール、電力変換・制御技術、Agentic AI、分散・クラウドコンピューティング、データマネジメント ■役割 ・部長、課長などの管理職 ・専門性を活かすスペシャリスト ・チームリーダー ・リーダーのもとで活躍する担当者"
《必須》 ◆事業会社において研究開発あるいは商品開発の経験を有する方 ◆機械系・電気電子系・情報系いずれかの分野を専攻された方 《歓迎》 ・研究開発成果を事業化・製品化につなげた経験がある方 ・新規テーマの立案やプロジェクトマネジメントの経験がある方 《求める人物像》 ・社会的価値の創造に強い関心がある方 ・問いを設定し、解くことが好きな方 ・異分野の専門家と協働しながら価値創出できる方
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
500~1000万
【求人概要】 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。 成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。 当ポジションでは、画像・エッジAIいずれかの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた方を募集します。 【仕事内容】 オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装 ・基板検査装置をはじめとするFA(ファクトリーオートメーション)製品において、画像センシング技術に関する技術開発を担います。 ・撮像や光学といった入力系(カメラ・レンズ・照明等)の物理特性まで踏み込み、Computational Imagingを中心とした新たなセンシングアルゴリズムの構築・実装を主導します。 ■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ) ・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。 ■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献 ・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
《必須》 (経験) 以下の両方の実務経験のある方 ◆画像処理、信号処理、または数理最適化のいずれかに関する実務経験 ◆プログラミングによるアルゴリズムの実装経験 (スキル) 以下のいずれかの知識やスキルをお持ちの方 ◆数理最適化および逆問題解析に関する知識と応用スキル ◆撮像データ補正および信号処理に関する知識と実装スキル ◆PythonまたはC/C++によるアルゴリズム実装スキル 《歓迎》 ・画像再構成におけるDeep Learning等のAI適用経験 ・GPUを用いた計算高速化の経験 《求める人物像》 ・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方 ・単なるアルゴリズム開発に留まらず「どう価値にするか」を考えられる方 ・ハード・ソフト・AIの境界を越えて統合的に最適化できる志向がある方
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
650~1600万
◆募集背景 ストラテジックR&D本部傘下のコーポレートR&D戦略室は、「全社横断R&D推進活動」を通じて、昨年度にオムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。また、2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定においても、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。 その活動を加速し、更なる提供価値の向上を図るため、事業・技術・経営を横断した「戦略構想~合意形成~仕組実装」に関わる体制を拡充し、戦略と実行をつなぐ中核機能の強化を重点強化しています。本ポジションでは、全社戦略の実効性を高めるため、意思決定および実行フェーズまで責任を持って推進できる人財を募集します。R&Dを起点とした新たな技術経営のあり方をともに創造していきましょう! ※同社、中期ロードマップ SF 2nd Stageを参照 【全社横断R&D推進活動】 同社の中期ロードマップに基づく戦略を実行する中核的な取組みであり、SRIが中心となって各ビジネスカンパニーや本社技術部門のトップ層による意思決定の場(委員会)とその実行を担う推進体制で構成され、事業・技術・人財・投資を横断し、全社としてのR&D戦略やリソース配分を判断・実行する活動を指します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ご経験、ご志向を踏まえて、以下いずれかの役割・業務を担っていただきます。 ■管理職・プロジェクトマネージャー・チームリーダー ・技術戦略・事業戦略と現場テーマをつなぐ全体構想の立案(全社戦略の方向性を具体化) ・「全社横断のR&D推進活動」の中核として、戦略・変革の推進 ・経営層および事業部門との合意形成のリード ■メンバ ・事業/技術/外部環境の情報分析(インテリジェンス機能) ・データドリブンR&D運用(投資状況の可視化・分析・提案) ・既存事業・注力事業への技術テーマ実装支援 ・探索・先行投資テーマの仮説設定および検証推進 ◆この仕事の魅力 ・経営・事業・技術を横断し、全社の意思決定に関与できるポジションです。また、自ら関与した全社戦略を実行フェーズまでリードできる点も特徴で、不確実性の高いテーマに対し、自ら仮説を立て合意形成を経て実装までをリードし、探索を事業価値につなげる経験を得ることができます。 ・全社変革(全社横断のR&D推進活動、データドリブンR&D経営)を中核でリードできる点も魅力です。
◆必須条件【経験】 以下の全ての経験、スキルをお持ちの方 ・技術開発または商品・事業開発に関する知識(実務経験目安5年以上) ・関係者との合意形成・調整力(複数関係者と連携しながらテーマを推進した経験) ◆歓迎条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場での業務推進経験 ・技術戦略/事業戦略の立案に関わった経験 ・不確実性の高いテーマ、新規テーマ創出・探索に関する知識(PoC、仮説検証等の経験) ・経営層・事業部門に対する説明・合意形成経験 ◆歓迎する人物像 ・技術・事業・経営を横断し、全体最適の視点で思考できる ・不確実性の高い課題に対し、仮説を立てながら関係者を巻き込み、実行フェーズまで推進できる ・既存の枠組みにとらわれず、技術と事業の可能性を広げる思考を持つ ・戦略を描くだけでなく実行に責任を持ち、将来的にマネジメントを担う意欲がある ※本ポジションは現時点での経験だけでなく、今後の成長意欲・ポテンシャルも重視して選考を行いますので、上記すべての条件を満たしている必要はありません。いずれかの領域で主体的に取り組んできた経験を持ち、今後全社視点での戦略業務に挑戦したい方の応募を歓迎します。
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450~700万
電池、および電池を用いたシステムに関わるシミュレーション関連技術の研究開発業務全般をご担当いただきます。 特に計算化学(古典力場計算、第一原理計算、機械学習ポテンシャルなど)を用いた電池材料の創造、電池・電気化学応用にかかわる材料の反応シミュレーションなどをご担当いただきます。
<必須> ・修士卒以上 または それと同等の知識・経験を有すること ・計算化学(第一原理計算、古典力場計算、機械学習ポテンシャルなど)、および、その実施に必要なプログラム作成・実施のスキルを有すること ・リーダークラスとしての構想を立てる力、意見を集約する力、進捗管理し問題がある場合にこれを解決に導ける力を有すること <歓迎> ・計算化学(第一原理計算、古典力場計算など)を活用して、化学物質を創造するスキルを有すること、好ましくは、有機系、無機系の双方の計算ができるスキルを有すること ・電気化学、電池に関する知識を持つこと
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700~1250万
大手物流企業のロジスティクスの全自動に向け、物流マテハン機器・その他ロボティクスを活用した物流ソリューションの開発・AI活用 などを推進するR&D部門を数年前に立ち上げました。同社における自動化強化は大きな成長事業となり、かつ日本のインフラを大きく変革できる重要なミッションとなります。その為、同事業をリードして頂けるスペシャリストを採用し開発を一気に進めたい意向。その他、別テーマも多数あり、グループ全体のR&Dをリードして頂きます。 (1)開発全体のグランドデザイン(中長期計画) (2)開発プロジェクトのリード、ベンダーコントロール (3)その他、社内外の関係会社との調整など
・R&Dの経験者 ・自動化、ロボット、マテハン、ソーターなどの開発経験者
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900~1300万
事業内容 アークレイは、医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、ミッションである「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 業務内容 研究開発チームの化学分野における責任者としてプロジェクトマネジメントをお任せいたします。研究開発チームは、世界120か国以上で活躍している自社の体外診断用医薬品開発にまつわる業務及び、臨床検査手法の研究開発業務を担っています。 最初はアークレイの研究開発の全体像をつかむため、商品開発にまつわる一連業務を理解いただきますが、実際にご自身の手で開発をご担当することは、ほぼなく、責任者として開発の方針を定めていくことが主なミッションとなります。 プロジェクト全体の管理を担っていただくため、進捗はもちろん、予算面の管理やピープルマネジメント、製造部門や販売部門など他部門との調整といった業務もご担当いただきます。 ご自身が定めた方針で開発された商品は、国内だけにとどまらず120ヵ国以上に輸出されるため、全世界の医療の現場を支える重要な役割を担っております。スケールの大きい開発のプロジェクトマネジメントに携われる点が醍醐味です。 その他 大学との共同研究も非常に多く、社外とのつながりも広げることができます。国内にとどまらず、国外の大学の先生方の協力も得ているため、最先端の研究を日々進めています。アークレイには海外拠点があるため、製造移管といったフェーズの際には海外メンバーと英語でオンラインMTGを実施しています。
必須スキル ・マネジメントの立場でプロジェクトを完了させたご経験(大小問わず) 求める人物像 ・コミュニケーションを取りながら業務推進できる方 歓迎スキル 以下について、知識経験のある方歓迎 ・医療業界のご経験がある方 ・生産移管、品質管理に知識をお持ちの方 ・高分子化学あるいは、物理化学の専門知識 ・抗体・酵素・有機無機化合物・生体成分(血液・尿他)などの取り扱い知識 ・実験報告書、論文作成経験 ・原材料メーカー、医療施設、共同開発企業/大学などと対外折衝や意見交換ができるコミュニケーション能力のある方
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550~900万
<職務内容> 同社が手掛ける電力貯蔵システム(ESS)製品の、回路設計・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 《ESSとは》 電力貯蔵システム(Energy Storage System)のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 GSユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 《部門からのメッセージ》 当部門では製品(モノ)だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス(コト)を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、ESS製品の新規開発を一緒に進めていきましょう! 《導入事例》 GSユアサ京都本社 北海道北部地域
【必須】 ○高専卒以上で、電気系の学科・専攻を卒業・修了されている方 ○電気・電子回路(アナログ/デジタル/各種通信/マイコン周辺等)の設計経験や基礎知識、プリント基板の設計経験をお持ちの方 ○受動・能動部品に関する基礎知識をお持ちの方(ダイオード・FET・コンデンサ・リアクトル等) ○回路図CAD・シミュレータの使用・操作が可能な方(CR-8000 Design Gateway・LT SPICE等) ○製品開発の実務経験を有する方 【特に歓迎】 ★リチウムイオン電池の制御回路設計・システム設計経験のある方 【歓迎】 ○電源に関する回路設計スキル・ご経験をお持ちの方 ○モデルベース開発の基礎知識や製品開発プロセスの基礎知識・ご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ○新しい企画に対し、粘り強く前向きにチャレンジできる方 ○コミュニケーション能力のある方
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600~900万
ハイブリッド車用のリチウムイオン電池の開発業務全般をご担当いただきます。 自動車メーカーと連携した新型電池の開発や、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心となります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規電池材料開発および電池/プロセス設計 ・電池の性能評価および劣化メカニズム解析 ・新規技術のキャッチアップおよびベンチマーク調査 ・自社電池および他社電池の解体解析 《募集背景・やりがい》 ハイブリッド車用のリチウムイオン電池は、世界的な環境規制強化にともなう電動車の普及拡大を背景に、当部署が貢献すべき事業の重要性が高まっており、人材の補強が必要となっております。 自身の技術開発の成果が製品に採用され、社会で活かされる姿を見ることができる、やりがいのある職種です。 《入社者に期待する役割》 ○お客様のニーズに適合する電池設計提案、量産プロセス開発を推進していただきます。 ○設計・製造など多様なメンバーを巻き込み、技術と現場をつなぐ推進役として活躍いただきます。 ○将来はチームリーダーとして、メンバーの成長を支援しながら、組織全体の技術力向上を牽引していただきます。 《描けるキャリアパス》 ○電池の製品設計から製造工程まで、ものづくりの全体を見渡す力と深い専門知識を身につけられます ○電池技術者として経験を重ねた後に、プロジェクトリーダーとして開発の中心を担います ○大手自動車メーカーのお客様との技術折衝にも最前線で携わります ○高度な技術力に加え、チームを動かし、プロジェクトを成功へ導く推進力を磨けます ○将来は、電池事業の成長を牽引する中核人材・重要ポジションを目指せます
【必須】 ○高専卒以上 ○化学系専攻もしくは化学系の業務経験のある方(無機化学・電気化学) ○品質管理の基礎知識をお持ちの方 《特に歓迎》 ○数名以上の開発チームの統括経験のある方 ○チームメンバー・関係部門・取引先と協働してのプロジェクト遂行や、そのマネジメントをご経験されている方 【歓迎】 ○電池・電池材料もしくは電池を搭載した製品の開発経験をお持ちの方 ○リチウムイオン電池の設計・原材料・製造プロセスに関する知識をお持ちの方 ○自動車関連メーカーでの開発経験をお持ちの方 ○化学系以外の幅広い技術知識や経験(機械設計・材料化学・電気・設備など)をお持ちの方 【求める人物像】 ○社内外を問わず円滑にコミュニケーションが取れるオープンマインドな方 ○行動力があり、前向きに業務を取り組める方 ○論理的思考力・柔軟な発想力・客観的な視点に自信のある方 ○自身の領域以外の様々な知識を積極的に学び、吸収しようとする意欲のある方
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500~850万
<職務内容> 社会インフラを支える産業用電源装置・蓄電システムの研究開発業務を担当いただきます。 社会や人々の生活基盤を支える重要な製品であり、地球環境への貢献につながる製品もあるため、強いやりがいを感じられる職種です。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ○産業用電源装置・蓄電システムの制御技術開発 例えば、 ・AIを用いた充放電・温調・運転条件の最適化(最適制御)アルゴリズム開発 ・需要・負荷予測(時系列予測)モデルの開発 ・AIを用いた異常検知(予兆保全)、劣化診断/寿命予測モデルの開発 ・モデルの実装(Python等)および実機/シミュレーション環境での検証・運用設計 ・AIを活用した設計開発プロセスの効率化(要求仕様整理の支援、設計案の自動生成/比較、評価データ解析の自動化、など) 《(参考)産業用電源装置・蓄電システムとは》 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道(駅)・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント(工場)やデータセンター ○上下水道・ダムなど 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また、蓄電池システムは、BESS(Battery Energy Storage System)を中心に、 系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ(PCS)を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。
【必須】 ○制御系ソフトウェアまたはハードウェア開発の実務経験をお持ちの方 (例:組込み制御、産業機器、電力変換、民生、自動車など) ○電気回路、センサ/計測器の基礎知識をお持ちの方 【歓迎】 ○AI/機械学習の実装経験をお持ちの方(異常検知/劣化予測/最適制御/需要予測など) ○時系列データや信号処理に関するモデル評価/運用に関する経験をお持ちの方 ○Python/MATLABを用いた開発経験のある方 ○各種電源装置/蓄電システム開発の実務経験をお持ちの方(BMS/パワーコンディショナ/インバータなど) ○以下の知識をお持ちの方 ・シミュレーションや制御工学(状態推定/カルマン/MPCなど) ・通信/プロトコル(CAN/Modbus/Ethernetなど) ・サイバーセキュリティ ・電力送配電/高電圧 ・EMS(エネルギーマネジメントシステム) ○特許出願や論文/学会発表のご経験がある方 【求める人物像】 ○研究~製品化まで、仮設と検証を繰り返しながら自走できる方 ○他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ○向上心が高く、チャレンジ精神旺盛な方
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400~800万
自動血球計数CRP測定装置を中心とする医療用検査装置の電気設計業務をご担当いただきます。 具体的には、Verilog言語を用いたFPGA設計を実施いただきます。またFPGA設計だけでなく、製品のシステム構想設計まで広く携わっていただきます。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【必須要件】 ・システム設計、デジタル設計経験 ・FPGA設計の実務経験 ・高専卒以上 ※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎 【歓迎要件】 ・システムオンチップ(SoC)を用いたシステム構想設計
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