【フィールドセールス∕マネージャー候補】医療DXのトータルソリューション(自社SaaS)◆土日祝休
700~1000万
株式会社メドレー
東京都港区
700~1000万
株式会社メドレー
東京都港区
医療機器法人営業
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療‧Web問診‧Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。 ■業務内容: まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成‧パイプラインマネジメントを行っていただき、中⻑期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。 ■業務詳細: ◎FS(フィールドセールス)チームにおける見込み顧客の管理(パイプラインマネジメント) ◎FSチームのマネジメント └オペレーションの磨き込みの牽引 (例: 営業プロセス∕受注シナリオの改善) └チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担 └各メンバーの目標設定‧管理‧考課やそれに伴う1on1の実施等 └メンバー育成:オンボーディングプランの改善 ◎CSやプロダクトチームとの連携 ◎サービス改善の立案∕実行 ■プロダクトについて: 医療DXを実現するサービスとして電子カルテ‧オンライン診療‧Web問診‧Web予約などがあり、各々のサービスを提供する企業が存在します。 当社ではこれらを一体型サービスとして提供し、診療業務の効率化、ひいてはより良い診療を実現することに寄与しています。 また、リアルタイムに多角的に自院の経営状況を把握可能な経営分析機能も提供しているという強みがあり、医療機関の経営効率化にまで提供価値を広げています。 ■勤務時間補足: 職種‧職位に準じ、専門業務型∕企画業務型裁量労働制および固定労働制の場合あり固定労働制の場合は原則9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00 のいずれか※休憩1時間含む ■必須条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方‧チームリーダー、マネージャーとしての業務経験(目安3年以上が好ましい※業界は問いません) └チームとして連続的に成果を出してきた方 └自ら手を動かし戦略‧戦術を推進できる方(※電子カルテ∕クリニックドメインでの経験は問いません)
■必須条件:以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方 ‧物事を構造的に捉え論理的∕数的に思考できる方(業界∕事業理解‧分析がフレームが無くとも思考できる) ‧KPI分析し戦略の立案∕実行ができる方 応募必須項目 ‧個人としてTOPセールス、または遜色ない顕著な成果を通年通して成果を上げられた経験 ※続きは職務内容欄へ記載しております。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※固定残業手当は月、49時間0分、171,000円〜245,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記は裁量労働制の場合です。 <固定労働制の場合> 基本給:47.2〜67.5万円 固定残業代(30時間分):11.1〜15.8万円(超過分は追加支給) ■昇給‧賞与:年2回
東京都港区
屋内全面禁煙
〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩 0分
通勤手当:有 会社規定に基づき支給 住宅手当:無 該当条件により月額3万円支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 定年:60歳 教育制度/資格補助:‐
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業∕エンジニアと医師‧医療従事者を含むチームを有し「医療 ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向け たサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービス を提供しています。
最終更新日:
600~900万
仕事内容 整形外科領域の医療機器の営業として、担当エリアの病院・クリニックへの提案活動を担当していただきます。 主な業務 担当施設(急性期病院、整形外科専門病院など)の整形外科医師への製品情報の提供と導入の提案 手術への立ち会い(製品の準備や使用方法の説明など、手術がスムーズに進むためのサポート) 手術器械・インプラントの貸出管理、在庫調整、ディーラー(医療機器販売代理店)との連携 院内での勉強会・製品説明会の企画と運営 学会・セミナーへの参加、運営サポート 担当エリアの市場分析と、施設ごとの販売計画の作成・進捗管理 この仕事の特徴 医師と手術室で直接関わり、治療に近い場所で専門性を高められます 整形外科市場は高齢化を背景に手術件数が伸びている領域で、中長期的に需要が見込まれます
必須 医療機器営業の経験(3年以上) 普通自動車運転免許 歓迎 整形外科領域(人工関節、脊椎、外傷)での営業経験または手術立ち会い経験 医師や看護師、臨床工学技士など、医療従事者とのやり取りの経験 手術立ち会いを含む、医療現場での業務に前向きに取り組めること
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400~700万
仕事内容 整形外科領域の医療機器の営業として、担当エリアの病院・クリニックへの提案活動を担当していただきます。 主な業務 担当施設(急性期病院、整形外科専門病院など)の整形外科医師への製品情報の提供と導入の提案 手術への立ち会い(製品の準備や使用方法の説明など、手術がスムーズに進むためのサポート) 手術器械・インプラントの貸出管理、在庫調整、ディーラー(医療機器販売代理店)との連携 院内での勉強会・製品説明会の企画と運営 学会・セミナーへの参加、運営サポート 担当エリアの市場分析と、施設ごとの販売計画の作成・進捗管理 この仕事の特徴 医師と手術室で直接関わり、治療に近い場所で専門性を高められます 整形外科市場は高齢化を背景に手術件数が伸びている領域で、中長期的に需要が見込まれます
必須 医療機器営業の経験(3年以上) 普通自動車運転免許 歓迎 整形外科領域(人工関節、脊椎、外傷)での営業経験または手術立ち会い経験 医師や看護師、臨床工学技士など、医療従事者とのやり取りの経験 手術立ち会いを含む、医療現場での業務に前向きに取り組めること
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400~700万
■募集背景 キャリア事業部では、求職者およびクライアントとの接点拡大に伴い、事業規模が急速に拡大しています。事業規模の拡大に伴い、次のフェーズとして求められているのが「営業(CA/RA)の生産性向上」と「テクノロジーを活用した営業プロセスの標準化・自動化」です。これまで推進してきたCRMツールのリプレイス・基盤整備が完了したため、今後はCRMの安定運用・定着化をベースとしながら、AIツールやRPAを活用した業務自動化・データ分析に基づくプロセス改善を主導し、事業部の成長を加速させるSalesOps(営業企画)メンバーを募集します。キャリア事業部では、法務やリーガルがより身近な存在となり、専門性を持つ人材が最大限に活躍できる社会を実現することに貢献したいと考えています。 ■職務詳細 キャリア事業の売上・生産性(KPI)最大化に向け、CRMツールの運用・定着化を土台に、業務プロセスの自動化・現場の生産性向上施策・データ分析までを一気通貫で担当します。 <具体的な業務内容> ・営業プロセス・オペレーションの標準化・自動化 営業フローの設計、マニュアル化、インシデント防止策の導入・運用 AIツールやRPA等を活用した定型業務の自動化およびオペレーションの省力化 マーケティング担当やバックオフィス(経理・法務等)と連携した全体最適化 ・CRMツールの管理・導入・改善(最重要領域) 人材紹介CRMツール「LaS」(Salesforce、Microsoft Dynamics、CAREER PLUS等の人材紹介システムなどと同様の顧客管理システム)の設計、設定変更、ダッシュボード構築、運用改善 営業活動(CA/RA)に最適化したシステム仕様の検討および開発・要件定義推進 現場ユーザー(CA/RA)へのツール定着化・活用トレーニングおよびヘルプデスク対応 ・事業モニタリング・データ分析 日々の有効登録数、面談設定数、成約数などの事業KPIモニタリング・数値管理 データに基づくボトルネックの特定と改善アクションの提案・実行 <主な利用システム> ・人材紹介システム・CRMツール:LaS ・売上請求管理:Salesforce ・AI・ワークツール:Notion,Slack,Gemini,Notebook,Claude,GoogleWorkplace ・RPA・自動化:Yoom,GAS,Slackワークフロー,ATS自動連携 ・データ分析・モニタリング:GA4,GTM,GSC,Tableau,BigQuery ・その他、各業務ごとに必要ツールを導入済 ※上記は一部です。未導入のツールも必要に応じて導入相談可能です ■ポジションの魅力 ・最先端テクノロジー×SalesOpsの実践 CRMツールの設計・運用改善に加え、生成AIやRPAを活用した業務自動化・効率化など、最先端の生産性向上施策を自ら企画・推進できます。 ・事業成長へのダイレクトな貢献 現場(CA/RA)のプロセス改善からKPIデータ分析、施策の実行まで一貫して担い、事業部の売上・成果に直結するインパクトを生み出せます。 ・圧倒的知名度と事業基盤 リーガル領域で圧倒的シェアを誇る弁護士ドットコムのプラットフォームを活用し、安定した成長環境で仕組み作りに取り組めます。 ・広い視野と裁量 役割の枠にとらわれず「事業価値最大化」のために自発的に動けるオープンなチームカルチャーです。 ■サービス/事業部について 弁護士ドットコムキャリア:弁護士ドットコムのキャリア事業は、採用課題を抱える弁護士事務所を支援するために、2016年にスタートしました。「弁護士ドットコム」で築いたネットワークをもとに、求職者・求人双方で独自性を重視したデータベースを保有しています。また、近年では企業内弁護士の需要が拡大していることから、企業への転職・採用支援の比重が高まっており、弁護士に限らない法務全般や、管理部門の転職・採用支援も提供しています。 ■募集部門の紹介 キャリア事業部 ビジネスプランニングチーム:事業部は企業・事務所と求職者の双方に対応する、両面型の人材紹介を行っています。本チームでは以下の機能を持ちながら事業部の売上最大化に寄与しています。 ・業務管理:営業管理、予実管理 等 ・マーケティング:会員獲得、Webサイト管理、イベント企画運営 等 ・営業企画:システム企画管理、競合分析・レポート、営業イネーブルメント 等
■MUST要件 ・CRM/SFAツールの使用経験 ・事業会社またはクライアントワークにおけるSalesOps、営業企画、事業企画、または営業プロセス改善の経験(1年以上) ・Excel/Googleスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析、およびKPIモニタリングの経験 ・現場の課題をヒアリングし、業務フローの再設計や施策構築へ落とし込めるコミュニケーション力・論理思考力 ■歓迎条件 ・CRM/SFAツール(Salesforce、Microsoft Dynamics、CAREER PLUS等の人材紹介システム)の管理、導入、または改善運用に関する実務経験 ・生成AI(Gemini/Claude等)やRPAツールを活用した業務自動化・プロセス改善・生産性向上の推進経験 ・人材紹介・人材メディア・人材派遣業界における業務経験(CA/RAの業務構造に関する理解) ・CRM/SFAにおけるベンダーコントロールや開発要件定義の経験 ・SQLやBIツール(Tableau等)を活用したデータ抽出・ダッシュボード作成経験 ・プロジェクトマネジメント(PM)またはチームリーダーの経験 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・数字に基づいた論理的思考と仮説検証ができる方 ・事業目標(KGI/KPI)の達成に向けて自発的にアクションを起こせる方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
500~800万
SaaSとコンサルティングの両輪で企業のデジタルマーケティングを支援する、株式会社エフ・コードでのコンサルタント募集です。 【仕事内容】 新規プロジェクトの受注に向けたリサーチ、企画、提案からクロージングまでを一貫して担当します。 受注後は、コンサルティング契約のプロジェクトも担当し、クライアントの事業課題に上流から関わり、計画の策定から実行まで幅広く支援します。 【プロジェクト例】 ・大手SIerの新規事業開発支援 ・人材サービス企業のマーケティング予算の最適化 ・地方優良企業のWebマーケティングをほぼゼロから構築 など 【会社について】 2006年のWeb広告運用事業から始まり、2013年に自社開発のSaaSプロダクト事業、2019年末にコンサルティング事業を本格的に立ち上げました。 現在を「第二創業期」と位置づけ、急成長を図っている段階です。 【募集背景】 事業の核であり、自社ツールの設計思想の根幹にもなっているWebコンサルティング事業を強化するための増員募集です。
【必須】 ・大学卒以上 ・事業支援系のコンサルティング業務の経験 【こんな方に合います】 ・提案からクロージング、受注後の支援まで自分で回したい方 ・デジタルマーケティング領域でコンサルタントとしての幅を広げたい方
・SaaS事業(自社開発のマーケティングテクノロジープロダクト) ・Webコンサルティング事業 企業と消費者をつなぐマーケティングテクノロジーを活用し、大手・中堅企業のデジタルマーケティングを上流から実行まで支援しています。
500~10000万
【初年度平均年収596万円!】4人に1人が年収1,000万円超!成果が収入に直結する法人営業! 「営業経験を活かして、もっと稼ぎたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 「収入も休日も、どちらも妥協したくない」 そんな想いを実現できる営業職です! 当社は、中古トラック・トレーラー・バスなどの商用車に特化したECプラットフォームを展開。全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を届ける法人営業をお任せします。 物流を支える社会貢献性の高い仕事で、営業としての成長も高収入も実現しませんか? ■ この求人の注目ポイント! 初年度平均年収596万円! 入社初年度から高収入を目指せる環境! 在籍1年以上の社員の平均年収1,033万円! 4人に1人が年収1,000万円以上! 成果次第で大幅な年収アップが可能! 成約ごとにインセンティブを支給! 個人の粗利に応じて、成果がタイムリーに収入へ反映! 賞与年2回! インセンティブに加えて賞与も支給! 反響営業が中心! ECサイトへの問い合わせを起点に商談を進めるスタイル! 商談はリモート中心! 全国のお客様に効率よく提案可能! 年間休日128日以上・土日祝休み! 残業月平均10時間以下! 仕事もプライベートも大切にできる環境! 業界未経験者も活躍中! 充実した研修・メンター制度で専門知識を習得! ■ 具体的な仕事内容 ECサイトからお問い合わせいただいた法人のお客様に対し、中古商用車の提案から契約・納車後のフォローまで一貫して担当します。 【1】問い合わせ対応 ECサイトから寄せられる問い合わせに対応(1日2~3件程度) 購入を検討しているお客様のニーズを把握 【2】ニーズのヒアリング 車両の使用目的、必要な車種、予算、購入時期などを確認 お客様が抱える課題や希望条件を整理 【3】最適な車両の提案 全国の車両情報から、条件に合う中古トラックなどをご提案 価格・車種・納期などを踏まえ、お客様に最適な一台を選定 【4】商談・契約・納車手配 条件を調整し、契約締結までサポート 納車に向けた各種手配や関係者との調整 【5】納車後のフォロー 納車後もお客様をサポートし、継続的な信頼関係を構築 ★ 1台400万円~1,000万円規模の高単価商材! 問い合わせから納車までの平均期間は約8日。ニーズが明確なお客様への提案が中心となるため、短期間で商談をまとめ、成果につなげる営業力を磨けます。 ■ 頑張りが収入に直結!高収入を目指せる環境 当社では、年齢や社歴ではなく、個人の実績を正当に評価します。 成約ごとに個人の粗利に応じたインセンティブを支給 賞与年2回に加え、成果に応じて収入アップ 実績を積み重ねることで、早期の高年収を目指せる 事業拡大に伴い、将来的にはマネジメントへの挑戦も可能 「売上を伸ばして、収入も伸ばす」営業本来の面白さを実感できる環境です! ■ 入社後の研修・サポート体制 商用車に関する知識は入社時点では不問!異業種からの転職者も活躍しています。 導入研修・OJT: メンターのサポートのもと、業務フローや顧客特性、業界の商習慣を習得 実践スタート: 入社1ヶ月での初成約を目標に、段階的に営業スキルを身につける 専門知識の習得: 業界団体の講習などを通じて、商用車に関する知識を強化 営業力の向上: お客様の課題を捉えた提案力を磨き、成約と収入の向上を目指す 金融機関・ホテル・通信キャリア・人材業界など、多様な業界出身のメンバーが活躍中です! ■ 成長市場で広がるキャリアの可能性 中古商用車市場のデジタル化を推進する成長企業 古賀ホールディングスへの参画により、経営基盤を強化 売上100億円規模を目指し、営業体制を拡大中 将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能 車両販売にとどまらず、メンテナンス・板金塗装・カスタマイズなどサービス領域の拡大も予定 物流という社会インフラを支えながら、自身の営業力と市場価値を高められます。 ■ 仕事も、収入も、プライベートも充実! 年間休日128日以上 完全週休2日制(土日祝休み) 残業月平均10時間以下 賞与年2回+インセンティブ 社会保険完備・交通費支給(月3万円まで) 産前産後休業・育児休業制度あり(取得実績あり) 社員旅行やキャリア面談など、福利厚生・成長支援も充実 営業経験を活かして、今より高い収入を目指したい方へ。 成果が正当に評価される環境で、営業としてのやりがいも、安定した働き方も、将来のキャリアも手に入れませんか?
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)
トラック流通センター事業、新古車専科事業、業販ネット事業
700~1500万
ミッションとポジションの魅力 特定企業を深く理解し、数十億円規模のビジネスへ育てるお客様深耕型の営業職です。単発受注ではなく、長期的な信頼関係を築きながら企業の成長に伴走します。 特定企業を深く理解し取引を拡大: 事業・組織・課題を深く把握し、情報システム部門から経営層まで接点を拡大。別部署・別領域・上流工程へ提案を広げ、取引規模を成長させます。 総合力を活かした本質的な課題解決: 品質保証、開発、セキュリティ、インフラ、コンサル、HR、マーケティング、AI活用など幅広いソリューションを組み合わせ、「売る」だけでなく「価値を創る」営業を実現します。 成果に応じた報酬と自由なキャリア: 成果が適正に反映され、年収1,500万円以上を目指せる環境です。管理職、プレイングマネージャー、現場スペシャリストなど、志向に応じた多様なキャリアを選択できます。 業務内容 SHIFTのアカウントマネージャーとして、担当するお客様の真の課題解決に向けた営業活動を行い、お客様の価値の最大化と事業成長に貢献していただきます。 顧客価値の最大化: 顧客の事業・組織分析に基づくアカウントプランの策定 定例会等を通じた信頼構築とキーパーソンとの関係強化 既存案件の拡大、アップセル・クロスセル提案 ソリューション提案・事業推進: 社内専門家(技術・コンサル等)を巻き込んだ提案設計とリソース調整 課題に応じた既存商材の改善提案および新ソリューション創出 受注後のプロジェクト立ち上げ支援と継続フォロー 配属部署 ご経験にあわせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融・公共・通信ネットメディア・製造・エネルギーインフラ・モビリティ・流通物流 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 営業が真に価値提供へ集中できるよう、組織体制とインフラが整っています。 実行力: 10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保と万全のデリバリー体制 創出力: 商材チューニングや新サービス開発の柔軟性、顧問・CxOネットワークによる提案支援 環境: 案件や顧客を自ら選べる裁量、領域を超えて連携するオープンな組織文化、 clear な評価・報酬制度
求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験2年以上 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 求める人物像 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
ソフトウェアテスト・品質保証事業をはじめ、開発・ITコンサルティング、セキュリティ、インフラ、AI・DX支援まで顧客の事業成長を多角的に支えるIT総合ソリューション事業。
567~1073万
募集背景▽ ラクスは 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」 をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・提供しています。 今後の事業成長の柱として「マルチプロダクト戦略」「エンタープライズ戦略」「エリア戦略」と3つの重点戦略を掲げておりますが、今回はその1つに関わる 『マルチプロダクト戦略』 を担うポジションです。 既存企業へのクロスセルを推進し、複数サービス利用顧客を増やしていくことが、「楽楽クラウド」の中長期における成長への大きなテーマとなっています。 顧客の複雑な課題を的確に見極め、複数の商材を扱いながらコンサルティング要素の強い提案を実行いただける、「マルチプロダクト専任」の即戦力メンバーを募集します。 【業務内容】 「楽楽精算」「楽楽明細」をはじめとするラクスの全クラウドサービスを扱い、複数商材の導入を検討されているお客様に対するソリューション営業を行っていただきます。 単一商材のみではなく、複数商材の同時受注を目指した営業活動を戦略的に推進いただくことを期待しています。業界トップクラスのシェアを誇るラクスのプロダクト群を全て扱い、「アカウントセールス」として企業の複合的な課題を捉え、提案活動を行っていただくポジションです。 ー具体的な業務内容 ・インサイドセールス(IS)からのトスアップ案件(既存顧客への架電や、複数商材検討の新規顧客)に対する商談 ・プロダクト戦略、マーケティング部門、CSなど様々な組織と連携した「1社複数サービス利用」の創出 ・顧客の潜在的・顕在的な課題のヒアリングと、現状業務フローの「交通整理」 ・全商材の中から、顧客課題に合わせた複数商材の組み合わせ提案およびクロージング ・中長期的な関係構築を見据えた情報管理と活動推進
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -無形商材の法人営業経験において、高い成果を出されてきた方(即戦力としてご活躍いただける方) -SIer企業、SaaS企業、金融機関営業、IT商社いずれかで法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・全商材の膨大な知識インプットを厭わず、自らキャッチアップできる高い学習意欲をお持ちの方 ・顧客の複雑な課題を的確に見極め、論理的に整理して実行まで導き出せる高い思考力をお持ちの方 ・単一商材の受注にとどまらず、顧客と中長期的な関係を築く「アカウントセールス」の志向をお持ちの方
企業のバックオフィス業務(経費精算、請求書発行、勤怠管理など)やフロントオフィス業務(メール配信、カスタマーサポートなど)の効率化を支援する「クラウドサービス(SaaS)事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開
700~1200万
【具体的な職務内容】 ▷ 業務アセスメント & 業務フロー(BPR)提案: 顧客の現状ヒアリングおよび課題抽出、AIを活用したFit&Gap分析の実施。 会計・財務・人事労務などのドメイン知識をもとに、理想的な業務プロセス(BPR)の設計・提案。 ▷ システム初期設定 & データコンバート/インポート支援: 設計に基づいた最適なシステム環境(Manageboard、Sactona、クラウド連結会計等)の構築。 既存基幹システムからの円滑なデータ移行・連携支援。 ▷ プロジェクトマネジメント & クライアントファシリテーション: クライアントとの定例WEBミーティング(1日1〜2件程度)の運営・ファシリテーション。 複数ステークホルダーの期待値管理と円滑な合意形成、進捗・成果レポートの作成。 ▷ 品質管理 & 継続・周辺領域への提案活動: 自部門のデリバリー品質モニタリング、社内プロセスの策定、メンバーへのナレッジ共有・教育。 顧客キーマンとの強固な信頼関係構築を通じた、継続案件やAXソリューション(周辺業務自動化等)の追加提案。 ▷ ※マネジメント志向をお持ちの方: 部門・チームのマネジメント、メンバーのキャリアパス設計、OJT/Off-JT育成策の推進にも参画。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「上流の提案」で終わらない、圧倒的な手触り感と顧客変革の完遂: 巨大プロジェクトの歯車ではなく、1案件数名のチームで顧客の変革全体を主導。戦略策定からシステムの実務定着まで責任を持つため、「自らの手で顧客の経営が変わった」という確かな手応えが得られます。 💎 「BPR×IT×AI」による市場価値の極大化(替えの利かない存在へ): 単なるツールの導入屋にとどまらず、業務フローそのものをドラスティックに再設計する改革力、高度な会計・労務ドメイン知識、そして最先端のAI・クラウド技術が融合。ITコンサルタントとして最高峰のポータブルスキルが身につきます。 💎 既存ファームでは味わえない「事業会社の中でコンサル事業をゼロから創る」醍醐味: 新設子会社のため完成された型はありません。これまでのコンサル経験をフルに発揮し、自らの手でサービスラインを開発し、事業そのものをスケールさせる当事者(BizDev)としてのダイナミズムを実感できます。 💎 公認会計士・税理士が集う知的刺激 & 多様な企業規模へのアプローチ: 高度な専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境。顧客層も数名の急成長スタートアップから売上数百億円規模の上場企業まで幅広く、多種多様なビジネスモデルの「経営の裏側」に深く触れられます。
■ 業務コンサルティング、ITコンサルティング、SIer、またはITソリューション業界での実務経験(目安5年以上) ▷ ※顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績 ▷ ※または事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画におけるプロジェクトマネジメント経験 ■ バックオフィス業務(経理、会計、財務、人事労務等)の複雑な業務フローに対する高い解像度・ドメイン知識
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供。出向先(MFCon)は経営管理・ガバナンス領域のSaaSプロダクト提供およびAXコンサルティング。
567~921万
募集背景▽ 当社の経費精算システム『楽楽精算』は、直感的なUIと柔軟なカスタマイズ性で、多くの企業様の業務効率化に貢献してまいりました。 近年では、エンタープライズ企業様への導入が増加しており、より一層お客様に寄り添った導入支援と活用促進が事業成長の鍵となっています。 そんなエンタープライズのお客様に、よりラクスの価値を届けるため、「エンタープライズ統括部」が2025年10月に立ち上がりました。立ち上がったばかりの組織を、一緒に大きくしていただける仲間を募集します。 エンタープライズのお客様の課題は、一つとして同じものはありません。複雑な社内規定、多様な連携システム、大規模な組織構造。これらの課題に深く入り込み、お客様と共にプロジェクトを成功に導くことにやりがいをお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功(事業課題の解決)を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 具体的には▽ ■導入プロジェクトの推進・管理(オンボーディングチーム) ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施(一部顧客) ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築(オンゴーイングチーム) ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など ミッション▽ 「Good Ways to Grow. 変えるなら、楽しい方へ」 企業の成長を継続的に支援した結果として、どのような変化・変革を実現するか。 短期~中期~長期で顧客に対するサクセスプランを策定し、企業の理想実現へ伴走していきます。 またカスタマーサクセス組織としては、顧客生涯価値(LTV)の最大化をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと(解約阻止)、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更(アップセル)や、関連サービスとの併用(クロスセル)に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。
【必須】 ■4年制大学卒業以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業でのご勤務経験(5年以上) ・法人営業のご経験(顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験) 【歓迎】 ・BtoB SaaS企業での実務経験 ・エンタープライズ企業向けの折衝経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経費精算システムに関する知識 ・ITコンサルタントやSIerでのシステム導入・要件定義のご経験 ・事業会社での社内システム導入プロジェクトや、業務改善プロジェクトの推進経験 ・経理・財務・経営企画などの実務経験があり、ITを活用した業務改善に強い関心をお持ちの方
企業のバックオフィス業務(経費精算、請求書発行、勤怠管理など)やフロントオフィス業務(メール配信、カスタマーサポートなど)の効率化を支援する「クラウドサービス(SaaS)事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開
520~630万
顧客獲得や売上向上、データ活用などに課題を抱える大手企業に対し、Pontaのアセットを活用した戦略的提携を企画・提案。クライアントの課題解決に向けたアライアンスを構築し、Ponta導入の実現を推進します。 ■アポイント取得 ※インバウンド案件が中心です ■市場・業界分析 ■顧客の事業、マーケティング課題を踏まえたPonta会員基盤を活用した企画 ■経営層や意思決定層への提案 ■サービス・システム仕様の確認、提携条件、経済条件の交渉・NDA締結
【必須】法人営業経験(2年以上,無形有形商材問わず) 【魅力】全国規模の大手企業の本部・事業責任者層と直接対峙し、1億人規模のPonta基盤や決済連携を活用した大型企画を推進します。単なるポイント導入に留まらず、社内外の関係部門を横断して巻き込みながら「半年~数年単位」で新たな提携スキームを共同開発・導入。au PAYとの連携施策など、全国規模の生活者の日常や相手企業のビジネス戦略全体に直結するダイナミックな事業開発を一貫してリードできる圧倒的な規模感です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)