【PwC】採用人事◆経営トップと協働!新卒採用の戦略立案からイベント企画・実行まで
450~950万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
450~950万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
企業研修/コーチング
イベント法人営業
組織系コンサルタント
■主な業務内容: ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。
営業経験 人事経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
450万円〜950万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
500~700万
■オススメポイント ✓未経験・経験者を問わず、手厚い育成体制により最速で市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。 ✓自走する営業組織を作る本質的な支援を通じ、企業の根幹課題を解決する一生モノのスキルが身につきます。 ✓フレックスタイム制や在宅勤務の相談制度があり、自分のペースでメリハリを持った働き方が実現できます。 ■企業名: SALESCORE株式会社 ■企業概要 ✓セールスイネーブルメントコンサルティング事業の展開 ✓セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売 ✓営業組織の自走化と持続的成長を支援するソリューション提供 ■職務内容 ✓クライアントの経営課題明確化と理想状態の定義 ✓現状ギャップ分析(3C分析等)に基づく全体戦略設計 ✓営業プロセス、KPI、SFA/CRMなどの具体制度設計 ✓人材育成カリキュラムの策定と現場への定着支援 ✓制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 ✓プロジェクト全体の進行管理および顧客との折衝業務 ■プロジェクト例 ✓SaaS企業における営業プロセスの標準化および定着支援 ✓大手IT・人材企業に対するSFA/CRM導入と運用設計 ✓金融・不動産業界における営業組織の仕組み化・育成支援
必須条件(MUST) ✓困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと高い熱量 ✓物事を構造的に理解し言語化・再構築できる論理的思考力 ✓フィードバックを素直に受け入れ自己修正できる柔軟性 歓迎条件(WANT) ✓営業として課題特定から実行・振り返りまで自律的に行った経験 ✓コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ✓営業企画・事業企画など組織や業務設計に携わった経験
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950~1080万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅マテリアルズ・インフォマティクス(MI)基軸のソリューション事業開発および推進 ✅新規顧客開拓、課金スキーム・SaaS型展開等のマネタイズモデル検討および実装 ✅顧客成果に直結するFDE(Forward Deployed Engineering)事業モデルの企画・推進 ✅他事業領域への横展開・スケール化(N倍化)に向けた事業戦略およびアライアンス構築 ✅経営陣と緊密に連携した事業方針・事業計画策定、経営レポーティング等の事業企画業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・当社の最重要ミッションである自社プロダクトの拡大を現場最前線で牽引するキーパーソンへ成長 ・経営ボードの至近距離で高視座な経営視点を培い、次世代の事業創造リーダーとして飛躍 ・既存の枠組みにとらわれない新サービス・事業モデルを自ら創出し社会実装を主導 ・フロントサービス戦略・企画を統括するマネージャーや新事業の事業責任者へステップアップ ・デジタル×先端技術(AI・データ)領域における0→1の新規事業立ち上げプロとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は950万円〜1,080万円(主任クラス / 月給56.1万〜63.2万円+賞与・諸手当) ・年間最大60万円の住宅手当や年12.2万円相当のカフェテリアプランなど手厚い福利厚生 ・週1〜3回程度の出社とリモートワークを柔軟に組み合わせた働きやすい就業環境 ・新設組織のコアメンバーとして、ゼロからの事業構築・組織基盤整備に深く関与可能 ・役職に関係なく意見を交わし合える、オープンでフラットなチームカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「自らの企画が事業と組織を動かしている」という確かな手応えを得られるポジション ・材料開発やAI・データなどの先進領域で、当社の強みを活かした新事業創生にダイレクトに貢献 ・エンジニアやデータサイエンスチームと一体となり、現場から経営層まで幅広く動かす醍醐味 ・経営アジェンダに対する提言から現場でのマネタイズ実装まで、一気通貫で手掛けられる手応え ・役員や部門長など経営幹部と直接対話・合意形成を行いながらビジネスを前進させる刺激 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フロントサービス事業統括本部(約50名所属):ミッションとバリューを明確に連携する組織 ・役職の垣根を超えて互いに信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できるフラットな風土 ・指示待ちではなく自律・自走を重んじ、未知の領域にも好奇心を持って果敢に挑むカルチャー ・「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を重視する経営方針 ・出社とリモートワークを適切に選択できるハイブリッドな勤務体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅素材・化学メーカー向け:MI(マテリアルズ・インフォマティクス)を活用した課金型SaaS事業の立ち上げ ✅製造・エネルギー領域向け:FDEアプローチによるAIデータ利活用ソリューションのPoCおよび事業化 ✅事業スケールに向けた他社パートナーとの戦略的アライアンス・商流構築プロジェクト ✅フロントサービス事業全体における中期事業計画策定および経営陣向け論点整理・レポーティング ✅新組織における組織横断コミュニケーション(タウンホールミーティング・経営懇談会等)の統括・推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】高専卒・大学卒・大学院修了以上 ・【必須】事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT/DX/SaaS領域での事業企画・事業開発・営業戦略立案の実務経験 ・【必須】データサイエンティストやエンジニアと協働し、AI・データ利活用ソリューションの構想から実装までを推進した経験 ・【歓迎】マテリアルズ・インフォマティクス(MI)や製造業向けソリューションの知見、SaaSビジネス・課金モデルの設計経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1920年設立(創業1910年)。日本を代表する総合電機・ITサービスメーカー ・IT×OT(制御技術)×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を中心に社会イノベーション事業を展開 ・本社所在地:東京都千代田区外神田1-5-1(秋葉原ダイビル)
500~900万
【募集職種】 企画開発部プロデューサー 【仕事】 コンテンツホルダーと密に連携しながら社内スタッフを取りまとめ、上映劇場の規模・スケジュールの調整から、プロモーション、チケット販売、本番実施まで、案件全体を円滑に進行・管理していただくポジションです。 【業務詳細】 ・コンサートや舞台などのライブ・ビューイング/ディレイ・ビューイングの製作案件の企画 ・マネージメント会社やレコード会社などのコンテンツホルダーへの営業/案件獲得 ・スケジュール作成/進行管理 ・プロモーション施策の立案/実施 ・当日立ち会い ・予算管理 など
【必須条件】 ・社会人経験がある方 ・エンタメ領域への興味関心がある方 ▼下記いずれかの要件に合致している方 ・何かしらの企画営業職としての勤務の経験のある方(業界不問) ・エンタメ業界での実務経験がある方 ・テレビ、映画などでのAD経験、アーティストのマネージャーの経験がある方
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400~800万
*日本国内での広告企画、媒体企画、イベント企画の企画提案、実施運営 *ゴルフ、テニスなど国内スポーツビジネスのプロモーションと国内営業 *大会のスポンサーシップ獲得、テレビCM獲得、立て看板獲得、スポンサー用優待席獲得、その他、様々なホスピタリティサービスの提供 *会社本業は、米国英国を中心にしたテレビスポーツの番組購入と、日本のテレビ局への放映権売買
-法人営業・開発折衝窓口もしくは開発折衝窓口の経験が3年以上ある方 -プロジェクトマネジメントに関する知識または経験が3年以上ある方 -顧客及び当社国内外拠点とのコミュニケーションに必要な日本語及び英語力(会話、読み書き) -普通自動車運転免許 ※客先訪問のため
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化粧品・飲料・大手小売・SPA・物流等に対する、CX・CRMを軸とした新規事業創出〜グロース戦略策定および伴走型実行支援 ✅新規ビジネス立ち上げの提案フェーズから社長・経営陣と共に参画し、経営戦略に沿った課題抽出と成長のためのソリューションを構築 ✅ビジネスアーキテクト部門・伴走型実行支援部門・業務×IT実現部門が三位一体となり、経営企画部門や新規事業部門に常駐して数値計画(KPI)をモニタリング・可視化 ✅4P(Product, Price, Place, Promotion)全体およびフルファネル(ブランディング・集客からインサイドセールス・営業まで)の最適化・施策PDCAを推進 ✅クライアント内に業務・IT・DX基盤を「内製化」し、クライアント社員への引き継ぎと自立支援までを一気通貫でやり切るミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「提言のみ」「開発のみ」に留まらず、経営実務とIT内製化を両輪でやり切る真の「経営支援・変革プロフェッショナル」へ成長 ・数年後にはチームの中核としてプロジェクトを主導し、5〜10年でマネージャー〜プリンシパル(年収2,000万円規模)としてリヴァンプ自体の経営に参画 ・ノンスコープで大企業の変革を主導する中で、米国出張・長期滞在を伴うグローバル案件やCXO支援の領域へとキャリアを拡張 ・卒業・出向後、支援先企業のCXOクラスや社長として招聘され、事業会社を上場へ導くなど「事業会社の経営層」としての飛躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・現職給与を最大限考慮/年俸2,000万円の場合は管理監督者区分/年1回賞与・給与見直し) ・北青山本社(外苑前近く)または池袋オフィス(サンシャイン56F)。フレックスタイム制導入で高い自由度 ・案件は100%インバウンド(直請け)のため飛び込み・新規開拓営業は一切なし。クライアント支援・価値創出に100%コミットできる環境 ・関東ITソフトウェア健保、企業型DC年金、ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金、書籍補助など手厚い福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外からの助言にとどまらず、内部に入り込んで「1→10」フェーズの新規事業グロースや経営変革の成果が出るまで伴走・コミットする達成感 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・CxO・現場社員と直に向き合い、頭脳と手足となって企業を「芯から元気にする」手応え ・ビジネスアーキテクト(戦略)、伴走型実行支援(業務)、業務×IT(エンジニアリング)が三位一体でチームを組み、互いを高め合える環境 ・大手ファームやSES、事業会社出身など多様なプロが集い、未経験領域であっても自律的・自己組織的なチームでロールモデルを見つけられる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を理念に、徹底的な現場主義で『経営・DX・投資』の三位一体支援を展開する経営支援ファーム(従業員数437名、平均年齢32歳) ・大手ファーム出身の40代経営陣を筆頭に、若いプロフェッショナルが活気を持って「やりきる」を目標に挑戦するカルチャー ・決められたスコープに縛られず、クライアントの成果のために必要なことは何でもやる「ノンスコープ支援」の姿勢 ・自律的組織・自己組織的チームを掲げ、役職に関わらず社内への提言や積極的な経営関与を常に歓迎するオープンな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手小売・メーカー経営企画部門常駐:予実管理・KPI絞り込み・帳票集中管理および経営可視化ダッシュボード/DX基盤の内製化構築 ✅大手消費財メーカー新規事業部門常駐:1→10フェーズの新商品グロースに向けた事業計画モニタリングおよびセールス&マーケティング施策PDCAの実行 ✅グローバル展開する大手小売業支援:現地幹部・社員と協働した店舗/本部業務の改革および米国等海外拠点の業務・IT変革プロジェクト ✅大手企業向け:CX変革・CRM基盤の構築とインサイドセールス/営業プロセスの一体化による顧客生涯価値(LTV)最大化プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・コンサルファームでのビジネスコンサルタント経験(官公庁専業除く) ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安3年以上) ・広告代理店でのマーケティング支援経験(目安3年以上) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア経験(Swift/Objective-C等) ・【歓迎】顧客データ(販売/行動データ)を用いた分析・施策PDCA推進経験、事業KPIと施策の接続・自走経験、小売業界での実務/支援経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2005年創業。「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる独立系経営支援・DXコンサルティングファーム ・経営実務/CxO支援、マーケティング・クリエイティブ支援、デジタル&ITソリューション、事業会社運営・エクイティ投資を展開 ・インバウンド案件100%で、経営・IT・現場実行・投資を掛け合わせた独自の伴走型内製化モデルを構築
500~700万
今後の日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長を目的に、投資家・起業家と対話し、事業成長戦略に基づき採用計画の策定と実行をお任せします。数を追うのではなく、経営と直結した課題解決をお任せします。 ■クライアント経営陣や投資家との事業及び組織課題のディスカッションと採用人材のヘッドハンティング【キャリア魅力】■縦と横に広いキャリアパスがございます。中途入社社員の半年~1年でのMGR抜擢や、大型カンファレンスへの登壇にメンバーが抜擢されたりと機会に恵まれた環境です。また新しい事業が毎年のようにうまれており、他事業部への異動や人事への転身など多様なキャリアパスがございます。
≪「職種未経験歓迎」≫企業の経営層と折衝し、中期の事業戦略から紐付いた採用計画策定及び実行を経験可能。「人・組織」という経営根幹の課題解決をしたい方を歓迎します! 【魅力】for Startupsという経営ビジョンを掲げ、経団連のスタートアップ委員会に参画したりと、民間企業でありながら「国策」としての日本の産業構造変革にコミットしています。当社は上場企業ながら、社内意思決定のスピードや変化が非常に早く、それは当社の従業員のキャリアアップや横の異動にも強く反映されています。これからキャリアを形成したい・早く強いキャリアを形成したい方へおススメです。
「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、ベンチャー企業に対し、ヒューマンキャピタルとオープンイノベーション、投資サービスの3つを成長産業支援事業として展開。主な取引先は、国内の有力ベンチャー企業。
800~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経済産業省(NEDO)や内閣府(SIP)等の政府系・国家プロジェクトにおけるABEJA側のプロジェクト推進責任者(PM)業務 ✅大学、企業、独立行政法人、省庁など多様な参画機関・関係者とのコミュニケーション、会議ファシリテーション、スライド資料作成 ✅スケジュール管理、タスク設計、進捗・リスク管理、および国・関係機関へのレポート作成・報告対応 ✅社内メンバー(データサイエンティスト、AIエンジニア、BizDev)と連携した仮説構築、対象業務の理解・改善提案、データ分析の推進 ✅「日本語版医療特化型LLMの社会実装」「ロボティクス向け生成AI基盤モデルのデータプラットフォーム構築」など最先端・未踏領域プロジェクトの主導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・個社の変革にとどまらず、日本全体の産業構造や国家戦略の基礎を創り出す「政策×AIプロジェクト」のトッププロフェッショナルへ成長 ・不確実性の高い未踏技術(医療特化LLM、ロボティクスVLA等)を国家単位で社会実装・標準化(デファクト化)する第一人者として確立 ・複雑な産学官コンソーシアムやマルチステークホルダーを束ねる高度なPMO/PMスキルを磨き、ABEJAの中核事業責任者や官民共創リーダーへ飛躍 ・経済産業省、内閣府、NEDO、トップ研究機関、大手事業会社との強固なネットワークを築き、次世代の社会インフラ・政策形成を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜15,000,000円(経験・能力に応じ決定 / みなし残業40時間分含む) ・麻布十番拠点(Bizflex麻布十番)。コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制&リモートワーク適用で柔軟な働き方が可能 ・子ども手当(試用期間後、満20歳までの子1名につき月1万円)、結婚・出産お祝い金(各3万円)など手厚い福利厚生 ・成長支援制度(事前承認なしで業務に必要な専門書・ビジネス書・講座等を会社経費で購入可能)により、先端テクノロジーや政策動向の学習を全面バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単一企業の受託案件を超え、日本の産業や国家戦略の方向性を決定づけるスケールの大きい国家プロジェクトを主導できる圧倒的やりがい ・単なる経済合理性だけでなく、公共性や長期的な未来志向に基づき、日本のイノベーションの「土台(基盤)」を創り上げる手応え ・大学教授、研究者、官僚、大手企業役員など、多岐にわたるハイレイヤーな関係者を巻き込み合意形成・意思決定を導く最高のプロマネスキル習得環境 ・NEDOやSIPなど国家予算に基づくプロジェクト特有のルールや予算執行のナレッジを身につけ、市場価値の極めて高い希少人材へとなれる点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ゆたかな世界を, 実装する」を経営理念に掲げる、東証グロース上場のAI/DXエンタープライズプラットフォーム企業(従業員数125名) ・個社のDX支援だけでなく、公共的視点で日本全体の構造課題に挑むプロジェクトを積極的に推進する先進的なカルチャー ・戦略コンサル、事業会社、官公庁案件経験者、データサイエンティストなど多士済々なプロが集い、フラットに協働する組織 ・要件やゴールが不確かな未踏領域においても、仮説思考で物事を整理し明るく前進させるマインドを大切にする風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【NEDOプロジェクト】ロボティクス分野の生成AI基盤モデル開発に向けた視触覚・マルチモーダルデータ収集プラットフォーム構築・推進 ✅【SIP/内閣府プロジェクト】日本語版医療特化型LLM(大規模言語モデル)の社会実装に向けた安全性検証・実証プロジェクトの統括 ✅各種省庁・独立行政法人向け:先端技術(AI/VLAモデル/エッジAI)の社会実装・実証実験における産学官コンソーシアムの組成および進捗管理 ✅新規国家プロジェクト:公募案件の採択に向けたパートナー企業・研究機関との提案書作成・座組調整・交渉支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須】クライアントワーク経験があり、マルチステークホルダーの大型プロジェクトや戦略策定等の抽象度の高い高難易度プロジェクトをリードした経験 ・【必須】経営層などのハイレイヤーに対する議論資料(スライド)作成およびコミュニケーション経験 ・【歓迎】政府系・国家プロジェクト(NEDO・経産省・内閣府等)の推進経験、Python/スプレッドシート等を用いたデータ分析経験、AI/IT開発プロジェクト経験、ソリューション営業経験 ・【求める人物像】ゴールが不確定でも仮説思考で前進できる方、相手の背景に想像力を巡らせ的確な提案ができる方、チームをポジティブに巻き込める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2012年設立。「ゆたかな世界を, 実装する」を経営理念に掲げるエンタープライズプラットフォーム提供企業 ・「ABEJA Platform」を基盤に、トランスフォーメーション・オペレーション・プラットフォームの3領域で企業の収益成長・官民共創に伴走 ・NVIDIAとの資本業務提携をはじめ、AIRoA(AIロボット協会)やNEDO・SIP等の国家プロジェクトの中核としても参画
500~750万
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 展示会での圧倒的な存在感の演出と、独自イベントでの価値提供を通じて、JAPAN AIのプレゼンスを高め、新規顧客開拓を加速させるため、以下の業務をお任せします。 ・展示会戦略の実行(既存のメンバーと連携の上、ご対応いただくことを想定しております。) ・展示コンテンツ、デモンストレーションの企画 ・展示会当日の運営統括、来場者対応 ・独自イベント(ウェビナー、セミナー、カンファレンス)の企画・運営 ・SNSやメールでの集客施策の企画・実行 ・パートナー企業との共催イベントの調整 ・イベントKPIの設定と効果測定とレポーティング このポジションの魅力 ①AI業界の最前線でイベントマーケティング戦略をリードできる 生成AIという最先端の成長市場で、イベント運営という専門性を活かしながら、自社プレゼンス強化、新規リード創出にダイレクトに貢献できます。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点・視座を持って業務に取り掛かれる イベントマーケターとして、あなたの意思決定やアイデアがそのまま施策に反映されます。CMO直下かつ、経営層と近いポジションとなるため、裁量の大きさはもちろん、あなたの仕事がダイレクトに事業成長や自社プレゼンス向上につながる、非常にやりがいのある環境です。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社であるジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×上場会社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。
必須条件 ・BtoB領域におけるイベントマーケティングの企画・施策立案〜実行の経験(2年以上) ※特に、展示会やセミナー・ウエビナーの企画~運営~効果検証のご経験 歓迎条件 ・展示会での接客、営業経験 ・営業経験(特に新規開拓で成果を出した方) ・デジタルマーケティング業務の経験
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600~2500万
【募集背景】 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインへコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込む"結果の出る成果創出型コンサルティング"を強みに成長を続けてきました。 AIの台頭による管理職要件・評価制度・人材要件の再設計など、変化が激しい組織テーマに対し、支援領域を拡張するフェーズにあります。この変革期を共に牽引いただける仲間を募集します。 【組織人事コンサルティングの考え方】 「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉え、事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行します。完全オーダーメイド型に加え「ソリューション型 組織人事コンサルティング」も立ち上げ、未経験の方でも早期に立ち上がれる仕組みを整えています。 【コンサルティングテーマ】 ・組織人事戦略/組織デザイン(戦略策定、組織サーベイ、要員計画、MVV策定) ・人事制度策定・運用(等級・評価・報酬、考課者トレーニング) ・組織活性化(カルチャー構築、離職率改善、女性活躍推進) ・採用(新卒・中途採用強化、採用ブランディング) ・タレントマネジメント/人材育成/キャリア開発 ・業務改善/生産性向上 ※エンタープライズ領域(大手企業向け組織人事支援)への越境機会もあり 【業務内容とキャリアパス】 提案〜デリバリーまで一気通貫で支援できるプロジェクトリーダーを目指していただきます。 入社後はデリバリーを経験しつつ、営業活動(提案面談同席・セミナー追客など)も担当。 3年目以降は、マネジメント型(3年目でマネージャー、5年目以降パートナー)/専門型/マーケティングセールス型/事業企画型の複線型キャリアパスがあります。 【働き方】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイル。時差勤務あり。 【選考プロセス】 面接3回(1次:人事/2次:人事または現場コンサルタント/カジュアル面談/最終:取締役)※オンライン面接可
・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験のある方 - 法人営業経験 - チームリーダー/マネージャー等として、人や組織を通じて成果を上げた経験 ※組織・人事コンサルティング経験、人事実務経験は問いません。 【歓迎条件】 ・無形商材の法人営業、経営層への提案・セールス・CS経験 ・HR領域(HR Tech、人材紹介、研修、コンサル等)での営業経験 ・営業組織等のマネジメント、仕組み化・育成体系構築の経験 ・採用、育成、評価、人事制度、組織開発等の実務経験 ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・AI・デジタル×組織人事の支援・企画経験
総合経営コンサルティング業務、企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営。スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインへコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファーム。現場に深く入り込む"結果の出る成果創出型コンサルティング"が強み。
450~650万
フィギュアやアニメグッズを展開する当社にて、POP UP STOREの企画・運営、イベント物販、委託販売全般を担当いただきます!全国主要都市でファンを熱狂させるリアルな接点づくりに貢献してください。 ■POP UP STOREの企画・施設交渉・施工発注・売上分析■主催イベントや大型催事(Wonder Festival・コミケ等)での物販・動線設計■版権元・他社催事への委託販売提案・条件交渉【仕事の魅力】店舗立ち上げから施工、陳列演出、分析まで一気通貫で主導できます。現場の判断や演出アイデアを活かし、来場者の反応をダイレクトに実感できるスピード感と高い自由度が魅力です。
【いずれか必須】■営業経験(企画営業や新規営業、店舗提案など) ■イベント企画・運営経験(イベントプロデューサー/ディレクター、催事の進行管理など) ■BtoC向けの営業企画・販促企画経験 【歓迎条件】■フットワークが軽く、まず動いて試してみる「フットワークと行動力」がある方 ■変化を楽しみ、状況に応じて臨機応変に動けるポジティブさをお持ちの方 ■「ファンやお客様を楽しませたい!」という情熱を持ち、自発的に動ける方 【求める志向】変化を楽しみ突発的な状況にも柔軟に対応できる方/アイデアをカタチにしてファンを楽しませたい情熱がある方
■玩具やフィギュア、グッズの企画/開発/製造/販売 ■玩具やフィギュア、グッズの宣伝/販売コンサルティング/業務代行 ■映像や音楽の企画/制作