【在宅勤務/CRA・CRC歓迎】被験者募集のプロジェクトマネージャー/M3グループ/東京転勤無し
400~500万
株式会社QLife
東京都港区
400~500万
株式会社QLife
東京都港区
その他企画/マーケティング
その他カスタマーサクセス
【募集背景:増員1名】 【仕事内容】 担当業務 治験を早期に終了し1日でも早く医薬品/医療機器等を上市させるため、治験被験者リクルートプロジェクトのPMとしてクライアントと社内をリードし、様々な施策の企画提案・実行を行うことで、被験者リクルートや治験の効率化を支援します。 業界の課題である「被験者募集(リクルート)」に対して向き合っていただく、非常に重要なポジションです。 入社後は下記【1】【2】いずれか(もしくは両方)のサービスをご担当いただきます。 【1】被験者パネルを用いてのリクルートサービス 140万人以上の被験者パネル会員へのアプローチという手法を用いて、被験者のリクルート施策の立案から実行、プロジェクト全体の管理まで一気通貫で担当いただきます。 ■被験者リクルート施策の企画・実行 ・Web広告、SNS、患者団体連携、オフライン施策など多様なチャネルを活用した被験者アプローチ戦略の立案と関連資料の作成 ・治験参加者向け資材・募集広告の企画制作管理 ・リクルート活動の効果測定と分析に基づく被験者募集プロセスの最適化 ・新規会員獲得に向けた施策の立案と実行 ■プロジェクトマネジメント ・治験被験者リクルート計画の立案と実行 ・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理 ・社内外のステークホルダーとの連携調整 ・KPI、およびKGI設定と達成に向けたPDCA実践 ・定期的なプロジェクト評価と改善策の実施 ■クライアントコミュニケーション ・クライアントニーズに応じた被験者リクルート戦略の提案 ・定期での進捗報告と課題解決策の提示 ・追加施策の提案とアップセルの機会創出 ・長期的な関係構築によるリピート案件の獲得支援 【2】医師経由での患者リクルートサービス 親会社であるエムスリーが運営する「m3.com」の会員となっている医師へアプローチという手法を用いて、 ①対象となる被験者の発掘&医療機関への紹介促進 ②治験実施医療機関の開拓 というテーマに対して取り組んでいただきます。 案件の受注や初期提案はセールス担当が担うため、当ポジションは受注後のデリバリーを中心に担当いただきます。 ■m3.comの会員医師へのアプローチ ・m3.comに掲載する治験広告の作成やDM等ど多様なチャネルを活用したアプローチ戦略の立案と関連資料の作成 ・アプロ―チ対象医師を抽出するためのm3.com上でのアンケート構築 ・架電/メール/Web面談等で会員医師からの問い合わせ対応や会員医師へ治験概要の説明等を実施 取り組んだ結果を基にデータ分析とプロセス改善を行い、患者リクルート効率化のための提案も可能です。 被験者を充足させるだけでなく、どれだけ効率よく低単価で集客できるかも重要な取り組み要素です。 ■クライアント(治験依頼者等)との折衝 ・クライアントニーズに応じた患者リクルートプランの立案と実行 ・クライアントとのMTGや各種報告業務 ・各種資料・報告書の作成(Word/Excel/PPT等) ■自担当プロジェクトのマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、アップセルのための営業担当との連携
【必須条件】 ・大学卒以上 ・臨床開発モニターまたは治験コーディネーターの業務経験(2年以上) ・PCスキル(Excel:SUM/IFなどの関数使用、Word、PowerPointの業務使用経験) ・売上や利益、KPIなど定量的な成果を追うことに抵抗がなく、 マーケティング思考などを身に着け自身のビジネススキルを向上させたいと考えている方 【歓迎条件】 ・医療(医薬品・医療機器)に関する知識 ・治験全般(GCP等)に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医療や製薬業界でのWebマーケティング経験 ・新規事業の企画から実行までの一連のプロセスに携わった経験 【想定年齢】 25~42歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜18:30 【勤務時間】 09:30~18:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平25時間程度 ※業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整・中抜けは可能です。
無
有 平均残業時間: 25時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【スタート予定年収】 400 万円〜500 万円 【待遇条件・昇給賞与】 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) 交通費支給(上限10万円)
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【勤務地】 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分 ※月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 ※転勤なし 【福利厚生】 社会保険完備 在宅勤務制度 企業型確定拠出年金制度 外部研修費用補助制度 書籍購入制度 OA機器購入費用補助制度 社員紹介制度 ピアボーナス制度 定期健康診断(ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり) 企業型確定拠出年金制度(正社員のみ対象) インフルエンザ予防接種費用全額補助 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) 体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) フリードリンク 電子レンジ・冷蔵庫完備 副業可 【休日・休暇】 年間125日休み 完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) 慶弔休暇 有給休暇(10/1もしくは4/1に付与) 産前産後休暇 育児休暇(男性の取得実績あり) 特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与)
1名
2回〜3回
〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
エムスリー株式会社グループ 【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 1. 医療メディア事業(自社メディア運営) ○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 (医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人) 2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け) 3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け) 4. 医療経営支援事業(医療機関向け) 5.治験支援事業
非公開
最終更新日:
400~700万
AIやビッグデータを活用したシステム開発の進行を支援します。 お客様と開発チームの間に立ち、コミュニケーターとして長期的な成功のために貢献する、大切なポジションです。 ■主な仕事内容 ・スケジュールや進行管理・調整 ・クライアント窓口対応(チャット・メール・WEB会議) ・開発チームへの伝達(一部英語あり) ※翻訳ツールを使ってチャット上でやり取りできればOK ・システムの動作確認・議事録の作成・資料作成・その他関連する業務
【必須】 ・IT(ソフトウェア)業界の知見がある方 ・BtoBでの営業、またはカスタマーサポート・カスタマーサクセス経験がある方 【歓迎】 ・自身の「IT知識×コミュニケーション力」を武器に、コンサルタントや上流工程へキャリアアップしたい方 ・クライアントの課題解決に向けて、開発チームと連携しながら主体的に動ける方 ・最先端のAIやビッグデータ領域に興味を持ち、プロフェッショナルとして継続的に学習できる方
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450~800万
《お仕事について》 ・ 既存顧客の契約更新がメイン、リニューアルチーム ・ 顧客の契約更新の対応、満了6~3ヶ月前に更新の案内、利用状況の案内、次回の更新の説明 ・ アップセルのご提案 ・ 契約中の提案内容の相談・確認 ・ 社内外交渉(プラン交渉) ・ 既存顧客のフォローアップ、利活用促進のチーム ・ 能動的な顧客へのフォローアップ ・ サポートで対応した内容で解約のリスクを検知しフォローを行う ・ CSプランニング、利用率、データ分析・活用、チャーン分析、利用促進、フォローMTGの実施 【具体的な業務内容】 ・TOKIUMシリーズを導入した大企業に対して導入プロジェクト (人事マスタ等の代行設定、進捗管理、リソース管理、課題理解など)を支援し、 導入企業が抱えている課題の解決へと導いていただきます。 ・大手企業の担当者やキーマンとの関係を構築しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進していきます。 ・大企業の導入拡大を図っていく予定なので、機能の改善要望やUIUXカイゼンの社内プロジェクトに入っていただき、 事業改善にも大きく貢献いただく予定です。 ・中長期な視点での他サービスの利用に向けての計画及び実行を行います。 ・契約更新時の対応も行います。 【ポジションの魅力】 ・ プロダクトの課題をヒアリング分析し、より良いサービスづくりに携われる 【キャリアパス】 ・ 部内であれば大きく拡大している組織の中でマネジメントを担っていただく ・ カスタマーマーケティングや企画ポジションへのスライド ・ 顧客インサイトを活かしてプロダクト部門(PMやオペレーション)への転換
・ TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感 ・ 顧客折衝経験が1年以上(新規顧客・既存顧客問わず) ・大卒以上
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400~600万
<募集背景> TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 導入企業数の増加に伴い、顧客の採用成功を支援するコンサルティングセールス組織の強化が急務となっています。 現在のチームは少数精鋭で運営しており、顧客ごとの採用課題に深く入り込みながら、高い顧客満足度を実現しています。 一方で、今後さらなる事業成長を実現するためには、個人の経験やスキルに依存した支援ではなく、再現性のある成功モデルの構築や運用体制の強化が必要なフェーズに入っています。 本ポジションでは、担当顧客の採用成功にコミットするプレイヤーとして活躍いただきながら、チーム全体の成果向上にも貢献いただくことを期待しています。 単なるカスタマーサクセスではなく、顧客の採用パートナーとして課題解決に向き合い、事業成長を推進いただける方を募集しています。 <仕事概要> TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 現在、導入企業の増加に伴い、カスタマーサクセスは拡大フェーズにあります。 顧客の成果最大化だけでなく、 仕組みづくり・プロダクト改善にも関わるポジションです。 現職よりも一段高い裁量の中で、顧客と本質的に向き合いたい 顧客支援を通じて、事業成長に貢献したい 今後、チームをリードする役割にも挑戦していきたい そんな方にとって、次のキャリアとしてご活躍いただけるポジションです。 ■ ポジション概要 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値最大化を担うカスタマーサクセスとして、 顧客の採用成功に向けた戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる顧客対応ではなく、 顧客の課題に深く入り込み、コンサルティングを通じて事業成長そのものを推進する役割です。 ■ ミッション ・導入企業の採用成功(成果最大化) ・顧客LTVの最大化(継続率・アップセルの向上) ・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築 ■ 業務内容 ①受注後の導入支援(オンボーディング) ・新卒採用における課題整理および、採用成功に向けた解決策の提示 ・スカウト送付における採用ターゲット設定 ・採用フロー・KPIの設計 ・TECH OFFERの運用計画策定 ②サービス利用開始後(成果最大化支援) ・定例MTGでの振り返りおよび改善提案 ・新卒採用における競合状況や市況の共有 ・採用選考フローの見直し・改善提案 ③更新提案・追加提案 ・翌年の採用活動に向けた利用継続の提案 ・採用イベントやエージェントサービスなどのクロスセル提案 ■ このポジションの魅力 ① 事業インパクトの大きさ カスタマーサクセスの取り組みが、 顧客の成果・継続率・売上に直結するフェーズです。 ② 裁量の大きさ 顧客支援に留まらず、 戦略設計・改善・仕組み化まで主体的に関われます。 ③ キャリアの広がり 成果に応じて、 チームリードや組織づくりにも関わる機会があります。 ④ プロダクト連携による価値最大化 セールスやPdMと連携し、 顧客の声をもとにプロダクト改善まで踏み込める環境です。
・法人顧客との折衝経験(2年以上) ・顧客課題に対して主体的に提案・改善を行った経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 <歓迎スキル> ・SaaS / HR領域での経験 ・無形商材のコンサルティング営業経験 ・ルートセールスや新規開拓の営業経験 ・データに基づいた改善・意思決定の経験 ・業務プロセスの設計・改善経験 ・既存顧客との折衝経験 <求める人物像> ・顧客と本質的に向き合い、価値提供にこだわれる方 ・自ら課題を捉え、主体的に改善を推進できる方 ・数値や事実に基づいて意思決定できる方 ・チームや周囲を巻き込みながら成果創出できる方 ・変化のある環境を楽しみ、前向きに挑戦できる方
理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営 理系人材対象の就職イベント事業 理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス(人材紹介) 理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム TECH PORTALの企画・運営
430~600万
■PRポイント <ポジションならではの魅力・やりがい> 就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。 東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー(CA)との連携も成果を左右する重要な要素です。 多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。 <業務を通じて身に付くスキル> 1.マーケティングスキル MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。 2.スタッフマネジメントスキル 立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。 3.データ分析スキル メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。 4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識 社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。 5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識 業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。 ------------------------------------------------- ■仕事内容 <仕事概要> 求職者(学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。 MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。 ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。 ・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成~配信~効果測定。 ・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成~リストの作成~配下スタッフによる架電の実施。 ・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。 <チームのミッション(目指している方向性)> 応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。 学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。
顧客折衝経験 等
【人材ビジネス領域】 ■求人メディア:自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介:人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
500~700万
1.メディアリレーションズの構築・運用(メインMISSION) ・美容誌・Webメディア・業界関係者(編集長、デスク、ライター等)への情報提供および企画提案 ・メディア訪問(キャラバン)、取材対応、新商品発表会等の企画・運営 ・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進 2.アウターケア(化粧品)とインナーケア(サプリメント)を掛け合わせた製品価値の発信 3.PR業務プロセスの構築 ・新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定(KPI設定) その他、ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 (募集背景/MISSION) 第2創業期を迎える当社では、現在大きな組織変革を進めております。その一環として、ブランドコミュニケーション全般を担う「プロモーショングループ」を新たに立ち上げました。当グループは、ブランドコミュニケーション戦略の中核を担いながら、事業成長に最も適した組織の役割やアプローチ方法を模索・構築している最中です。その中で【PR戦略の構築および強化】は、経営上の最重要テーマの1つとして掲げております。 本ポジションのミッションは、ブランドが持つ本質的な価値やストーリーを丁寧にお伝えし、ブランド価値の向上とお客さまからの深い信頼を獲得することです。特に、当社が展開する「化粧品」と「サプリメント(健康食品)」を連動させたトータルビューティの提案を推進していく上で、メディアや業界関係者の皆様との中長期的なパートナーシップが不可欠と考えております。 単なる露出施策や一方向の発信にとどまらず、美容誌をはじめとするメディアへ能動的に働きかけ、自社ブランドの魅力を自らの言葉で正しく届けていくことが、当社のPRにおける重要な役割です。 ブランドの背景や思想を深和し、メディアとの信頼構築を通じて「ブランドの価値を最大化させる仕組み」を共に作っていただけるPR担当をお迎えしたく本ポジションを募集いたします。
応募資格_(MUST) ・化粧品・美容業界におけるPR / メディアリレーションズの実務経験(3年以上目安) ・美容誌(VOCE, MAQUIA, 美ST, 美的等)や美容Webメディアの編集部・ライターとのネットワーク ・ブランドの思想や商品特徴を正しく解釈し、論理的かつ自らの言葉で伝達できるコミュニケーション能力
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,593万人を超え(2024年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
620~1300万
【仕事の概要】 介護・障害福祉、ヘルスケア、新規事業開発の3つの事業領域を横断的に管掌し、事業戦略策定から実行、新規事業開発、組織体制構築までを担う事業企画・事業開発ポジションです。本部長直下で、ARR100億円規模のVertical SaaS「カイポケ」をはじめとする複数事業の成長を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■事業戦略策定・推進 ・管掌事業領域における中長期事業戦略の策定・見直し ・新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討から実行 ・各組織のMVV策定・浸透サポート ■事業開発・領域拡大 ・新規事業の市場調査・検証(0→1フェーズ) ・既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ(1→10、10→100フェーズ) ・他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援 ■事業推進・管理 ・事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・会議体運営(経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成) ・各組織の課題整理・進捗管理 ■組織開発 ・事業成長に伴う組織体制の構築・強化 ・総会運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営 ■リサーチ・分析 ・マクロ分析や業界分析(既存/新規事業領域)、市場競合調査および事業シミュレーションの作成 【キャリアパス】 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能です。40以上の事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業開発/事業企画経験(2年以上) ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験(2年以上)
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730~1200万
●仕事内容 【国内Vertical SaaS ARR No.1「カイポケ」の経営支援事業を牽引】 数十億円規模に成長した既存事業「資金調達支援事業」の事業責任者として事業拡大を推進いただきます。介護・障害福祉・医療業界の資金繰りに課題を抱える顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援を行います。 ●具体的な業務内容 ・市場調査・分析を通じた既存事業のグロース推進 ・中長期の事業戦略立案と組織設計、実行ケイパビリティの確保 ・セールス・マーケティング機能における戦略策定から実行、マネジメント ・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等) ・PL管理 ・新規事業開発や新たな経営支援サービスの立ち上げ(中長期) ●入社後の流れ まずは主力の資金調達支援サービスのセールス・マーケティング戦略策定実行に従事しながら、半年1年半の短期間で事業全体を管掌いただく想定です。並行して新規事業の探索・事業化もお任せし、新たな経営支援事業の創出を期待しています。 ●キャリアパス 専門性を高める道、マネジメントスキルを磨く道、異なる領域へ挑戦する道など、多様なキャリアを実現可能です。当社は40以上の事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社に在籍している方 ・セールス&マーケティングにおけるそれぞれの実務経験(3年以上) ●歓迎条件 ・事業会社において事業責任者として事業を牽引した経験 ・事業会社において事業企画/Bizdev業務の携わった経験 ・複数名以上のマネジメント経験がある方or複数名以上を牽引しながらプロジェクトマネジメントをした経験がある方
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500~700万
大手メーカー等の受注案件に対し、広告配信やアンケート調査・データ分析等の施策設計、進行管理、レポーティング、次回改善提案までを一貫して担当。データとAIを武器に顧客の成果を推進します。 営業受諾案件の広告配信・市場調査などの施策設計から進行管理、購買・行動データの集計・分析、効果測定レポート作成までを一貫して担当。 仮説検証に基づくアンケート設計やインサイト抽出を行い、顧客への改善提案まで伴走します。AIツールも業務プロセスで積極的に活用し、未整備な環境の中で成果物の品質基準策定や業務の仕組みづくり・チーム運用まで主体的に推進します。
■法人向け営業、マーケティング施策運用、カスタマーサクセスいずれかの実務経験3年以上(代理店・支援会社・事業会社不問) ■プロジェクトの進行管理経験 【仕事の魅力】セブン‐イレブンや資生堂など大手企業のインバウンド戦略に深く関わり、コンサルティング要素の高い顧客伴走を経験できます。実務でのAIツール活用も推奨される環境です。 【会社の強み】550万DLを誇る独自の購買・スキャンデータという強固なアセットを保有。単なる作業にとどまらず、分析結果から次のマーケティング施策を生み出す高い手触り感と社会的インパクトが得られます。
累計550万DL、台湾・香港・マカオのアプリDLランキング1位の自社アプリ「Payke」の運営/物販・商品開発のコンサルティング事業/ビックデータ活用事業/ ★詳細はエージェントレポートへ★
810~1200万
●仕事内容 障害のある求職者と、障害者雇用に取り組む企業をつなぐ障害者雇用特化型キャリア事業において、将来の事業責任者候補として事業グロースを牽引いただきます。 ●職務概要 当社は障害者雇用という社会課題に向き合い、新規事業として障害福祉領域に参入しました。障害者の法定雇用率は段階的に引き上げられ(2026年7月より2.7%)、企業の重要な経営課題となっています。あなたには、将来の事業責任者として事業戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 ●具体的な業務内容 ・事業戦略の立案・実行、中期事業計画の策定 ・PLマネジメント(KPI設計・モニタリング含む) ・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、チャネル分析) ・求職者集客/企業開拓それぞれのマーケティング・セールス戦略の立案・実行 ・組織マネジメント、人材採用・育成・仕組み化 ・サービス/プロダクトの企画・改善 ※ご経験・適性に応じて、まずはセールス・マーケティングや事業企画など特定機能を担っていただき、短期~中期での事業責任者登用を目指すパターンも想定しています。 ●キャリアパス 入社半年~1年:各職種(キャリアパートナー・法人営業・マーケティング・事務)の業務内容について実務理解を深めていただきます。 上記以降:事業責任者として組織運営をリードいただきます。 当社では権限移譲もしっかり行い、自由度の高い環境下で広く管掌いただき、イシュー探索から解決するためのご提案・実行まで幅広く担っていただけます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれにも該当する方 ・4年制大学卒業以上 ・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職(事業企画/事業開発/営業企画/経営企画等)いずれかの実務経験(3年以上) ・10名以上のマネジメント経験 ※障害福祉業界・人材業界での経験は不問です ●歓迎条件 ・人材紹介・HR関連事業での事業運営経験 ・PLマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ、事業グロースの経験 ・障害福祉・医療介護領域に関する知見
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590~1000万
●仕事の概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の事業開発に携わっていただきます。介護・障害福祉業界の課題解決を通じて、社会貢献と自身の成長を同時に実現できるポジションです。 ●具体的な仕事内容 入社後は本人の経歴・志向性に合わせて以下いずれかの業務からスタートし、短期~中期で事業責任者への登用を目指していただきます。 ①SaaS領域(10→100フェーズ) マーケティング/セールス/カスタマーサクセス/商品企画いずれかの部署で事業グロースに貢献 ②事業開発領域(1→10フェーズ) M&A仲介/金融/通信/購買事業などのグロース推進 ③新規事業開発領域(0→1フェーズ) 障害福祉事業をはじめとする新規事業立ち上げ ●キャリアパス 入社1年前後での事業責任者登用実績多数 事業領域責任者/経営企画/他領域(キャリア/メディア/ヘルスケア/シニアライフ/海外)での事業開発など、多様なキャリアパスを用意 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ①最終学歴:大学院、大学卒以上 ②経験:BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上) ●歓迎条件 事業責任者としてチームをマネジメントした経験 事業会社で事業企画/Bizdev業務に携わった経験
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