【店長|全国】全国で挑むナショナル採用|社宅全額会社負担・手当月3万円◎
800~1350万
株式会社IDOM
東京都23区内
800~1350万
株式会社IDOM
東京都23区内
自動車/輸送機器個人営業
株式会社IDOMは、中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。直近では海外にも進出し、オーストラリアで新車ディーラーを展開しています。 【主な業務内容】 ・店舗の事業計画の立案と実行(改善施策を含む) ・売上管理、顧客管理、販管費管理 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・パートナーマネジメント(外部取引企業) ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)
【必須】 ・営業経験3年以上・普通自動車運転免許・転居を伴う全国異動が可能な方 ★入社祝い金50万円★ 入社が決まった方には、お祝い金として50万円を支給します。 【IDOMで働く魅力】・高い認知度で反響営業が中心 ・取扱車種が多く、幅広い提案ができる ・2件に1件が成約。成果はインセンティブで還元 ・実力主義で、早期のキャリアアップが可能 ・ホワイト500認定に向けた改革を推進中
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,350万円 月給制 月給 500,000円~800,000円 月給¥500,000~ 基本給¥448,979~ 固定残業代¥51,021~を含む/月 ■賞与実績:年2回(入社初年度から満額支給)
会社規定に基づき支給 ※月7万円まで支給
(例1)634万円 入社4年目 メンバー(月給40万7000円+インセンティブ+賞与) (例2)855万円 入社6年目 メンバー(月給53万1000円+インセンティブ+賞与) (例3)1,012万円 入社8年目 店長(月給61万5000円+インセンティブ+賞与)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間177.1~194.8時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ライフサポート休暇7日/計画年休5日の120日
その他(週休2日制(シフト制/休日月9日以上))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
昇給査定年1回、能力給査定年3回、賞与年2回:昨年度支給実績2回/平均3ヶ月分 子供手当:一人につき月2万円※毎月支給 インセンティブ:4ヶ月毎/1回最大140万円 事業部により異なる。 介護手当1万円/月 ※規定あり 定年制度:定年65歳・継続雇用100歳まで ※条件あり 車通勤制度 車通勤に関しても月額7万円まで補助が可能(ガソリン代の実費支給) 【年収内訳】月給30万×15か月分+特別一時金50万円 【就業時間帯】シフト制/10:00-20:00(実働8h)。勤怠管理を徹底しており、メリハリのある働き方も魅力です。 【1ヶ月単位の変形労働時間制】月間総労働時間177.1~194.8時間(※特例措置対象事業場を適用) 【勤務地補足】初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、店長としての配属先が決定次第、対象店舗への再配属となります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
■【ナショナル社員】全国各店舗 ■【エリア社員】エリア内の各店舗:一店舗あたり4名~7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。
有 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
東京都23区内
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※配属先は、内定時に告知致します
全国47都道府県、400以上の店舗の勤務先から、ご希望地域の旗艦店への配属。※選考内で相談可能です
有 家賃の一部(10~50%)を会社負担※入社経過年度で変動
無
産前産後休暇,特別休暇,従業員持株会,確定拠出年金(401K),財形貯蓄,社員割引(車購入),福利厚生施設利用
▼ナショナルの待遇 ■社宅:会社が全額負担 ■ナショナル手当:月3万円 ■帰省交通費:月1回支給 ■転居を伴う異動時の引越費用:会社が全額負担 ▼共通の制度 ■結婚祝金(10万円)、出産祝金(3万円) ■育児時短勤務制度(子が12歳まで) ■土日祝の託児所利用補助(月2回まで) ■妊活支援制度(時短/休職) ■不妊治療補助金(3年間で最大60万円) ■介護家族手当(介護家族1人につき月1万円)
10名
1~2回
筆記試験:有
■《プライム市場上場》中古車販売店「ガリバー」等を全国展開。中古車買取台数/中古車販売台数とも業界トップクラス ■近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。
IDOM採用チャンネルもぜひご覧ください!【https://www.youtube.com/@IDOM-nv3nj】 【福利厚生充実】※ホワイト500取得準備!■全職種育児時短勤務12歳まで拡大■土日祝託児所利用補助(8000円まで/回、月2回利用可)■妊活支援(時短:最大2時間まで3年間、休職:最大1年間)■営業職定年コース新設(定年65歳、継続雇用100歳)■健康診断受診率100% 【評価制度】評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。■営業能力等級:4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。■インセンティブ評価:4ヶ月平均値の実績に応じて決定。ご自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 【魅力】●最短入社7ヶ月で昇格。店長平均月給40万円以上/平均年収:600万円 ●成果を出した人がキャリアアップできる制度
〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26階
■幕張オフィス/千葉県千葉市 ■品川オフィス/東京都港区 ■全国約450店舗
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
■Gulliver USA, Inc. 他
プライム市場
株式会社フォワード 26.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
430~700万
英国が誇るプレミアムブランド「ジャガー」「ランドローバー」の正規ディーラーにて、単なる車両販売に留まらない、お客様の人生を彩る「モダン・ラグジュアリー体験」の提案に従事いただきます。 【詳細】■お客様の「ライフスタイル・ヒアリング」■試乗を通じ、ブランドの世界観や車両の魅力を伝える「ブランド体験の設計」■車両の将来価値やファイナンシャルプランを考慮した「トータル・ポートフォリオ提案」■納車後のケアやイベントを通じ、長期的な信頼関係を築く「ロイヤリティ・リレーション」
【すべて必須】■対人折衝・営業・販売いずれかの実務経験(3年以上目安)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】■不動産、金融、高級アパレル、ホテル、ITソリューション営業などの経験。 ■変化の激しい自動車業界(EV化など)において、常に自ら知識をアップデートし続けられる「学習意欲」。
<輸入車販売事業>15以上の人気輸入車ブランドを取り扱い。 <海外輸出事業> アルファード/ヴェルファイアをはじめとする中古車海外輸出
400~624万
当社が運営するメルセデス・ベンツ正規販売店にて、営業担当としてご活躍いただきます。充実した研修体制のもと、未経験からラグジュアリーライフのプロデューサーへと成長できるお仕事です。 ■現在メルセデス・ベンツにお乗りのお客様へのフォローや最新モデルへのお乗換え提案 ■ショールームに来場されたお客様への対応や外部イベント・エリア活動での新規顧客創造 ■保険の提案やアフターフォローを通じたカーライフの総合的サポート ※商品知識は入社後にキャッチアップ可能。販売台数等の営業実績に応じたインセンティブ支給があり、お客様と長期的な信頼関係を築きながらモチベーション高く働ける環境です。
【必須】普通自動車免許(第一種)をお持ちの方 ★未経験歓迎★ 【採用背景】2007年の分社化から20周年に向けて、イベントやキャンペーンの企画が進行中です。営業職の販売環境が上向きとなっているための募集です。 【働き方について】完全週休2日制で年間休日120日、残業代別途支給など働きやすい環境です。 【当社の強み】販売実績60年以上の正規ディーラーとして、宮園グループの強固な安定経営基盤を築いています。
自動車販売業
380~480万
■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業(ITソリューション営業/セールスイネーブルメント) ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント(売れる仕組みづくり) ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織
■必須要件 ・第二新卒(24卒・25卒) ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が8割以上、未経験でも活躍できる環境です。
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500~800万
大手製造業の購買・調達領域のDXを推進するSaaS企業にて、法人向けソリューション営業をお任せします。 メーカー・専門商社・金融・不動産などで培った法人営業経験を活かし、IT業界未経験から大手企業の経営課題に踏み込むSaaSの提案営業へ挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・大手製造業の購買・調達部門への課題ヒアリング ・見積、発注、購買業務の現状分析と改善提案 ・自社SaaSプロダクトの提案、商談、受注活動 ・部長、役員クラスを含む複数部門との折衝 ・導入後の立ち上げ支援、活用促進 ・顧客の声を踏まえたサービス改善提案 【ポジションの魅力】 ・年収~800万円+ストックオプション制度 ・IT・SaaS業界未経験歓迎 ・メーカー、専門商社での法人営業経験を活かせる ・日本を代表する大手製造業のDX推進に携われる ・先輩社員との商談同行など充実した育成体制 ・将来的に事業開発、プロダクト企画への挑戦も可能 入社後は商談同行やサポート業務からスタートし、段階的に顧客対応を担当。約1年後を目安に独り立ちを目指します。
【必須】 ・営業経験3年以上(法人・個人、有形・無形不問) ・顧客の課題をヒアリングし、提案から受注まで主体的に取り組んだ経験 ・顧客との信頼関係構築力、課題解決への意欲 【特に歓迎する経験】 ・メーカー、専門商社での法人営業経験 ・産業機械、機械部品、電子部品、化学品、素材、建材など有形商材の営業経験 ・製造業の購買、調達、生産技術部門との折衝経験 ・既存顧客への深耕営業、新規開拓営業経験 ・中長期的な提案営業、複数部門との調整経験 【求める人物像】 ・これまでの法人営業経験を活かし、IT・SaaS業界へ挑戦したい方 ※個人営業の場合は、定量的な数字的評価が必要になります。例:MVPや社長賞、100%以上連続達成等 ・顧客の課題に深く向き合い、粘り強く提案できる方 ・自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を追求できる方 ・新しい業界や知識を積極的に学べる方
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400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
450~550万
新車の試乗比較したいお客様と販売店を繋ぐ『マッチング事業』を手掛ける当社にて、車選びをサポートいただきます。直接販売はしないため、真にお客様目線での提案ができます。 【主な業務内容】 ■WEBからの試乗予約の確認、試乗車の準備や拠点間の車両移動(1日2~3時間程度の運転・車両移動作業が発生します) ■お客様の対応:車の特徴・操作説明、お客様に合わせた比較提案 ■お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため、飛び込み営業やノルマはございません。
【必須】自動車ディーラーや中古車販売店での営業・販売経験 日常的に運転し、抵抗がない方 【求める人物像】■売り上げの追求ではなく、お客様視点の親身な対応をしたい方 【当社の魅力】 ■月火または火水休みの完全週休二日制/年休124日 ■特定のメーカーに縛られず、「中立的で本当にお客様のためになる比較提案・アドバイス」ができます 【独自の事業モデル:なぜ“車を売らない”のか?】 試乗比較したいお客様と販売店を繋ぐ『マッチング事業』を展開。直接車を売らないためノルマや押し売りはなく、第三者の立場で本当にお勧めできる1台をご提案できます。
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800~1200万
【ポジション】Business Development & Operations Manager (EV Sales & Aftersales) 【採用の背景】 M Mobility Japan株式会社は、広州汽車(GAC AION)をはじめとする海外トップクラスの電気自動車(EV)を日本市場へ導入するスタートアップです。 日本国内での事業拡大に伴い、事業開発並びにオペレーションをリードするマネジャーを募集します。 【職務内容】 ・B2B/B2C販売チャネルの運営および販売前準備の管理(例:IDOM、SMAS) ・アフターサービス網の構築・調整、メンテナンス物流、ベンダーとの関係管理 【代表の経歴】Mr. Jack Cheng 自動車および電気自動車(EV)業界のパイオニアであるジャックは、上海を拠点とする自動車会社NIO(ニオ)の共同創設者です。それ以前は、Foxconn(フォックスコン)のMIH、Marley、Fiat Chrysler、Fordなどの企業で上級職を歴任しました。 ジャックは、次世代のモバイルサービスは、人工知能(AI)、スマートヘルスケア、ロボティクス技術などの様々な要素を統合し、革新的なアプリケーションと体験を創出するべきだと強く信じています。このビジョンを実現するためには、様々な分野の専門家間の協力を促進するオープンなEVエコシステムが市場に必要であると考えました。 この考えから、彼はMIHアライアンスの構想を提案し、グローバルパートナーとの連携を主導してモビリティ分野の発展とイノベーションを推進しました。 持続可能性へのコミットメントとして、彼はラストマイルのグリーンモビリティの推進、および自動車OEMとサプライチェーンの海外市場拡大支援を専門とするM Mobilityを2024年に設立しました。
・業界経験: 自動車・モビリティ業界での3年以上の経験(EV関連の経験があれば尚可。従来型の自動車販売・オペレーションのご経験者も歓迎します) ・主体性が高く、社交的で、表現力に優れ、複数の関係者との交渉やパートナーとのコミュニケーションに対応できる高い対人能力をお持ちの方 ・日本語ネイティブに加え、中国語(北京語)または英語が堪能な方(日本の現地パートナーと台北・中国チームとの橋渡しを円滑に行っていただくため)
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800~1350万
株式会社IDOMは、中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした事業を行っています。販売台数・店舗数で世界No.1を目指し、店舗運営を担う店長を募集します。 【主な業務内容】 ・店舗の事業計画の立案と実行(改善施策を含む) ・売上管理、顧客管理、販管費管理 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・パートナーマネジメント(外部取引企業) ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)
【必須】 ・営業経験3年以上・普通自動車運転免許・転居を伴う全国異動が可能な方 ★入社祝い金50万円★ 入社が決まった方には、お祝い金として50万円を支給します。 【IDOMで働く魅力】・高い認知度で反響営業が中心 ・取扱車種が多く、幅広い提案ができる ・2件に1件が成約。成果はインセンティブで還元 ・実力主義で、早期のキャリアアップが可能 ・ホワイト500認定に向けた改革を推進中
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
1050~2000万
中古車売買事業におけるGulliverの大型店舗(整備工場併設)にて収益最大化をミッションに、店舗全体の経営戦略立案~実行および組織マネジメントをお任せします。一企業の経営と同等レベルの裁量権がございます。 【マネジメント範囲】■販売店:店舗営業戦略の立案&実行メインに、KPI設計、PL管理、、在庫管理、営業社員の管理・育成等■工場:工場社員管理、メンテナンス、アフターサービスの品質・オペレーション改善等、商品のクオリティ担保ミッション全般。◎1経営者の視点で利益・品質の両立を追求し、顧客の生涯パートナーとして存在する店舗を経営いただくことを期待しております。
【いずれも必須】■営業職として成果を残されたご経験をお持ちの方 ■10名以上のマネジメント経験 【重視ポイント】■成果の再現性を言語化・体系化できている方 【魅力】大型店舗への配属ならびに、経常利益2億円以上(年間売り上げ75億円規模)かつ50~70名のマネジメントをご自身の裁量権で担っていただけます。単身赴任配属となった場合、単身赴任手当(60,000円/月)に加え、4回/月まで往復の帰郷手当(上限なし)や福利厚生も幅広く充実◎ 【キャリアプラン】ブロックマネージャー、事業責任者などへとキャリアアップも可能なポジションです。
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。