【事務長候補】石野病院/診療報酬・施設基準管理/医療事務経験生かせる
320~560万
医療法人社団竜山会
石川県金沢市
320~560万
医療法人社団竜山会
石川県金沢市
医療機関事務長
■金沢市の60床療養型病院にて、診療報酬や施設基準管理を中心とした管理部門を統括する事務長ポジション(候補)をお任せします。レセプト請求経験を活かし、病院経営の中核を担うポジションです。 【詳細】 診療報酬制度・施設基準の管理、入院基本料や看護配置基準の管理、様式9の作成確認、各種加算の算定要件確認、適時調査への対応など医療事務経験の知識を活かして、運営に携わります。
【必須】医療事務の経験(目安:3年以上) 【歓迎】■マネジメント経験■数値管理・データ分析経験 【魅力】■経営層との距離が近く、自らの提案が迅速に意思決定され病院運営に反映される環境■医療DX推進病院として、ITやテクノロジーを活用した業務改革に主導的に関与可能■診療報酬最適化、病床稼働管理、人事労務、財務管理など病院経営の全容を横断的に学べるゼネラリストキャリア■段階的育成プログラムで未経験領域もOJTでサポート■医療経営士など資格取得支援や外部研修参加支援あり
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~560万円 月給制 月給 200,000円~350,000円 月給¥200,000~¥350,000 基本給¥200,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:4か月分)
会社規定に基づき支給 月上限26,000円
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1週間単位の変形労働時間制 週総合労働時間;40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
月、火、木、金が8:30-17:30 水、土が8:30-12:30 夏季・冬季休暇あり 調整手当:0円~70,000円 交通費実費支給(上限あり:月額26,000円) 【育成体制】入職後は事務長兼看護部長の直下にて、医事・総務・労務・経営視点まで幅広く習得可能な環境です。単なる事務作業ではなく、ITツール(Google Workspace等)を活用したデータ分析や業務改善を主導する「経営人材」への成長を全面的にバックアップします。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社の指定する事業所
事務長兼看護部長の直下で、病院運営・経営の全体像を段階的に学びます。
無
石川県金沢市千日町7番15号
JR北陸本線金沢駅 北陸鉄道石川線野町駅
敷地内全面禁煙
北鉄バス「片町」バス停より徒歩5分
無
有
【福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) DC退職金制度(勤続5年以上) キャリアアップ支援制度(OJT・段階的育成プログラム) 外部研修・資格取得支援(医療経営士等) 副業OK 車通勤可能(駐車場完備) 育児休業取得実績あり 定年制あり(一律70歳)
1名
2回
筆記試験:無 簡単なスキルチェックあり
【医療事務経験者歓迎/事務長候補】■地域医療を支える石野病院を運営する医療法人■診療報酬・施設基準管理のプロフェッショナルとして病院経営を支える■60床療養型病院■医療DX推進■経営直結ポジション
【企業からのメッセージ】 石野病院は60床の療養型病院として、地域の高齢者医療を支えながら、美容皮膚科などの自費診療や医療DXの積極推進を通じた経営改革を進めています。事務長候補として、診療報酬や施設基準管理の専門知識を活かしながら、病院経営の中核を担っていただける方を求めています。経営層との距離が近く、自らの提案が迅速に実行される環境で、医療機関の経営革新を主導する経営参謀としてのキャリアを築けます。入職後は事務長兼看護部長の直下で、医療制度の基礎から経営視点まで段階的に学べる育成プログラムをご用意しています。将来的には経営戦略立案、収益改善プロジェクト推進、幹部としての意思決定まで担っていただくことを期待しています。地域医療に貢献しながら、自身のキャリアも大きく成長させたい方からのご応募をお待ちしています。
〒921-8023 石川県金沢市千日町7番15号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~560万
看護部門のマネジメント全般業務をお任せします。基本的に看護部長としての業務が中心となりますが、将来的にはDX推進や経営参画など、事務長業務(バックオフィス・経営管理)にも幅広く携わっていただけます。 ≪看護部門の統括・マネジメント≫■看護スタッフの労務管理・育成・採用計画の立案■看護業務の標準化および質の向上・安全管理■各部門との連携・業務調整 ≪経営参画・DX推進業務(将来的なステップアップ)≫■ITツール・電子カルテ等を活用した看護現場および病院全体の業務効率化■収支管理、コスト削減施策、収益改善プロジェクトの立案・実行■事務長業務の補佐・連携(総務・人事・広報・経営戦略など)
【いずれも必須】■看護師としての実務経験(臨床経験)■基本的なPCスキル(電子カルテやOffice等の操作に抵抗がない方) 【人物】業務改善、データ分析、DX・ITツールの導入・活用に興味がある方 【魅力】■現場の看護師経験を活かして、将来的に一歩進んだ「病院経営・マネジメント」に挑戦できる貴重な採用です。■ITやデジタルを活用して、医療現場の働きやすい環境づくりを推進し成長中の弊社の事業を加速させていただきます。
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385~410万
居宅介護支援事業所の運営を手掛ける当法人にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、ケアプラン作成や相談支援、多職種連携を担うケアマネージャー業務をお任せいたします。 利用者様やご家族からの相談対応、介護保険申請支援、ケアプラン作成、サービス事業者や地域資源との調整、モニタリングなどの居宅介護支援業務を担当します。あわせて給付管理や介護報酬請求業務、多職種との連携、地域活動や研修への参加も行います。医療機関併設の環境で医師・看護師へ相談しやすく、主任ケアマネによるサポート体制も整っているため、未経験やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。
【必須】 ■ケアマネ資格をお持ちの方 ~実務未経験・ブランク歓迎~ ■自動車運転免許をお持ちの方 【魅力】 ■医療機関併設で医師・看護師へ相談しやすい環境 ■主任ケアマネ2名在籍。未経験者も安心の教育体制 ■土日祝休み・年間休日124日で私生活も充実 ■地域密着だから多職種と密に連携しやすい職場 ■在宅支援を中心に利用者様の暮らしに深く関われる
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360~540万
提案力と調整力を武器に、経営のパートナーへ。3年かけてじっくり学ぶ、北陸6医院を支える次世代の事務長候補。 株式会社メディカルサポートは、石川・富山・福井の北陸3県で6つの歯科医院を展開する「医療法人スワン会」のバックオフィスを一手に担う、経営コンサルティング・運営支援企業です。私たちのミッションは、100年先の歯科医療に持続可能な足跡を残すこと。今回は、各医院の院長(歯科医師)が現場での診療に100パーセント専念できるよう、環境整備から収支改善、組織マネジメントまでを広く担う「事務長候補」を募集します。 歯科に関する専門知識や、医療業界での実務経験は一切問いません。 経営陣や個人事業主に対する営業経験、社内プレゼン、あるいは組織でのマネジメント経験など、あなたが培ってきた「課題発見力」と「シビアな状況をまとめ上げる調整力」を何よりも高く評価します。 💼 お任せする仕事内容 金沢市東山の新設された綺麗なサテライトオフィスを拠点とし、将来的には各医院の経営課題を解決するパートナー(事務長)としてご活躍いただきます。現在の事務長をはじめとするチームメンバーが伴走し、1年から3年をかけて長期目線でじっくりと業務を引き継いでいきます。 <ステップ1:まずは基本業務からスタート(1〜2年目)> ・クリニックの請求書業務の対応(整理および提出) ・各種機械や設備の保守、修理対応(外部業者との折衝) ・備品や消耗品の購入、PCエラー対応といったクリニックの庶務対応 ・現場スタッフとの面談、連絡事項の通達、問い合わせ窓口 ・職員の採用、退職にまつわる人事労務管理全般(勤怠チェックなど) ・医院の現状を細やかに把握するための巡回(必要に応じて6医院に出向きます) <ステップ2:経営にダイレクトに関わる事務長業務へ(3年目以降)> 基本業務の習熟度に合わせて、徐々にマネジメントの領域を広げていきます。 ・各医院の院長と経営方針を共有し、具体的な課題解決策を立案 ・クリニック全体の収支管理、コスト削減や業績改善のための提案 ・スタッフの昇給や賞与対応、歩合給計算のデータ作成 ・新規開院に伴うオペレーションの構築や、外部業者との各種折衝 ・その他、管理職(事務長)としての組織運営業務全般 与えられた指示をなぞるだけでなく、「もっとこうすれば収益が向上するのでは」「このコストは削減できる」と、知的好奇心を持って自走できる方にはたまらない裁量権があるお仕事です。 🏆 圧倒的な自由度と、ワークライフバランスを約束する環境 仕事の成果は個人の裁量に大きく任されているからこそ、プライベートを最大限に尊重するホワイトな風土が根づいています。 ・自分の時間を大切にできる勤務形態 完全週休二日制(土日祝休み)で、年間休日は123日。有給休暇は本当に取得しやすい環境で、お子様の学校行事や大切なイベントに合わせて気兼ねなくお休みを取得するメンバーばかりです。 ・さらなる残業削減に向けた「ポジティブ増員」 現在の月平均残業時間は20時間程度ですが、「メンバーの負担をさらに減らし、より効率的な組織を作るため」に今回の増員を行います。無駄な居残り文化は一切ありません。 ・自分らしく働ける柔軟な制度 私服勤務(服装自由)が認められており、リラックスしたスタイルで業務に集中できます。また、副業もオープンに許可されているため、自身のライフスタイルに合わせたパラレルワークも可能です。 安定した医療法人の経営基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と自由度の高さを持つオフィスで、あなたのビジネススキルを次のステージへと引き上げてみませんか。
【必須条件】 経験により、年収帯が変わります。 (1)最低年収432万円~ ・1年以上の管理職(マネジメント)経験者(業界問わず) ・社会人経験5年以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験5年以上 (2)最低年収360万円~ ・社会人経験4年(37ヶ月)以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験4年以上 【歓迎条件】 ・医療業界での事務長経験者 ・経営管理の経験 ・経営陣クラスへの営業、社内プレゼン等の経験 <こんな方におすすめ!> ①提案ができる自走型タイプの方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動けることを最優先されています! ② 経営者・専門職と対等に渡り合える「調整役」タイプの方 医院長やシビアの交渉が必要となる取引先の間に入る重要な役割です ③「観察力」と「気遣い」を兼ね備えたタイプの方 現場(医院)の状況を把握し、スタッフのフォローもできる細やかさが求められています。 スタッフたちに『困っていることないですか?』と聞けるような方 ④知的好奇心があり、現状に満足しない改善タイプの方 既存のやり方をなぞるだけでなく、収益向上やコスト削減を常に考えられるタイプです。
歯科医院の経営・運営を包括的に支援するコンサルティング事業を展開。日々の運営代行から経営戦略の策定、マーケティング、人事労務、IT化支援まで、現場の負担を軽減し成長を加速させるトータルサポートを提供しています。 さらに、新規開業の立ち上げ支援をはじめ、円滑な事業承継、経営難の再生支援、適切な廃業サポートまで、歯科医院のライフサイクル全般における課題解決に特化。プロフェッショナル集団として、100年先を見据えた持続可能な歯科医療の基盤づくりに貢献しています。
400~600万
地域の在宅医療を支える訪問診療クリニックを運営する当社にて、拠点運営・集患活動・診療サポート等幅広いマネジメント業務をお任せします。~未経験からでも安心の研修体制、地域医療に貢献できます!~ クリニックの事務長として、拠点運営の中心を担い、医師・看護師・事務スタッフの方々ろ連携しながら医療提供を支えます。具体的には、メンバー育成や労務・業務管理、収支管理などの組織マネジメントを担当。また、地域の事業所との連携やPR活動を通じた集患強化・業務フロー改善、訪問診療の相談対応等、クリニック運営全体に関わる幅広い業務を推進します。地域医療の最前線に関わる、やりがいの大きい役割です。
【必須】■営業経験およびマネジメント経験 ■基本的なPC操作(Word,Excel)やスムーズなタイピングができる方 ■普通自動車免許 【歓迎】■医療資格保持者でチームマネジメント経験のある方 【魅力】 ■医療業界未経験でも安心の研修体制で、段階的にスキルを習得 ■医師,看護師,事務など多職種と協働し地域医療への貢献実感が得られる ■土日祝休み・年休124日で、働きやすさとプライベートの両立が可能 ■拠点運営から地域連携まで幅広い業務を経験 ■将来的には複数拠点を統括するキャリアも目指せる環境
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300~600万
管理業務全般(医事・会計、業者対応、購買、労務 、広報等) 、施設管理・設備管理(設備全般、PC等のインフラ管理) 、人事・採用、等
業界問わず業務内容における社会人経験5年以上 経理、人事、病院関係経験者歓迎
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