【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE≪上流工程から事業変革を牽引するIT企画‧PM≫社内DXをリード
560~960万
株式会社オリエントコーポレーション
東京都千代田区
560~960万
株式会社オリエントコーポレーション
東京都千代田区
社内システムエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
金融システム
【大規模プロジェクトで要件定義‧品質管理を担い、事業基盤強化に貢献/企画〜リリース判定まで幅広い工程を担当し、上流での専門性を磨ける/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当(借家補助含む)あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要: 当社のIT‧システムグループシステム推進部にて下記業務をご担当いただきます。担当するフェーズ及び内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、決定します。これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたいまたは上流工程に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容: ‧ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。 ‧外部協力隊の実施した設計‧テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。 ‧プロジェクト案件の進捗管理、品質管理等 ※開発環境:基幹系システム(汎用機zOS∕COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など ■組織構成: IT‧システムグループは3つの部に分かれており、(1)IT‧システム企画部/35名(2)IT‧システム管理部/30名(3)システム推進部/60名にて構成されております。若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■当社について: 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア: ‧社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ‧現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ‧異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ‧各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。
■必須要件:※下記いずれかのご経験がある方 ‧システム開発の実務経験 ‧システム要件定義‧仕様調整などの上流工程経験 ‧現行システムの分析、改善提案経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
560万円〜960万円
全額支給
07時間25分 休憩60分
09:20〜17:45 リモートワーク可
無
有 平均残業時間: 10時間
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年額(基本給):5,600,000円〜9,600,000円 ■賞与年2回‧昇給年1回
東京都千代田区
屋内全面禁煙
〒102-8503 東京都千代田区麹町5-1済会館ビル2階 JRおよび地下鉄各線 四ツ谷駅 徒歩 5分
有
通勤手当:有 支給限度額は月額50,000円 厚生 住宅手当:有 借家補助(当社規定あり) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 定年:60歳 教育制度/資格補助:先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。
東京都千代田区麹町5-2-1
■企業概要: 当社グループは1954年の創業以来、時代の変化‧社会のニーズを先取りして事業領域を拡大し、幅広い顧客基盤、広範な加盟店‧金融機関ネットワークに加え、主要株主である株式会社みずほ銀行との強固な基盤を有しています。また、新たに独自の経済圏を有するイオンフィナンシャルグループや楽天グループ等との協業‧提携等を通じて、お客さま一人ひとりのニーズに合わせた商品‧サービスを提供しています。
最終更新日:
800~1100万
【仕事の内容】 中央省庁および外郭団体に向け、社会保障分野やマイナンバー制度に係る大規模業務システムの提案、設計、構築、運用保守、稼働維持までを一貫して担当します。パートナー会社を統率し、要件定義から概要設計、ベンダコントロール、総合テスト、移行作業に至るまで上流工程を中心にプロジェクトを指揮します。扱う案件は数十億円規模に及び、国家戦略や国民生活に直接寄与するミッションクリティカルな社会基盤の整備に携わることができます。アプリケーション開発からインフラ構築まで、本人のスキルや志向に合わせた領域でプロジェクトリーダー(主任)としての役割を担います。 日立のIT事業を牽引するデジタルサービスセクターに属し、高度なIT技術とプロジェクトマネジメントスキルを同時に磨くことができます。配属部署(公共ソリューション推進第二部)は社員6名程度(外注含む50名超)のチームで、若手からベテランまでバランスよく配置され風通しが良く、フォロー体制も充実しています。顧客常駐はなく、週2〜3日程度の出社と在宅勤務を組み合わせた効率的なハイブリッドワークを推進しています。 年最大60万円支給の住宅手当、寮・社宅制度、年12.2万円相当のカフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当を完備しています。また、仕事と育児・介護の両立支援制度、持株制度、退職金・企業年金制度など、長期的に安心して活躍できる充実した待遇・手当が整っています。 株式会社日立製作所は2027年3月期第1四半期連結決算において売上収益2兆7,095億円(前年同期比+20%)を記録し、第1四半期として過去最高益を達成しました。金融・公共・交通分野を中心とする国内AX・モダナイゼーション事業の旺盛な需要が成長を強力に牽引しています。さらに、生成AIやフィジカルAIを活用した次世代ソリューション群「HMAX」やデジタル事業「Lumada 3.0」のグローバル展開を加速させ、社会インフラのデジタル革新を進めています。
【必要な能力・経験】 必須条件(MUST): ・システムエンジニアとしての勤務経験(分野不問) ・IT業界の基礎知識、およびアプリケーション開発手法またはインフラ選定・構築手法の知識 ・基本情報技術者資格(FE) ・複数のステークホルダーと良好な信頼関係を構築・維持できるヒューマンスキル ・大学卒業以上 歓迎条件(WANT): ・社外(顧客等)へのプレゼン経験(1年以上) ・自部門以外の10名以上のステークホルダーとの連携経験(1年以上) ・公共分野の基礎知識、公用文・行政文書の読み書きスキル ・プロジェクトマネジメント知識、応用情報技術者(AP)、高度情報処理資格、PMP その他(OTHER): 政府動向等の激しい環境変化にも広い視野で柔軟に対応し、高い意欲と協創心をもって前向きに業務に取り組める方を求めます。
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800~1100万
仕事内容 通信キャリアのお客様に対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動から、要件定義、設計・開発・構築、運用保守までを一貫して推進します。具体的には、顧客のデジタル戦略策定支援、ビジネス要件の収集・規定、現状(As Is)とあるべき姿(To Be)の分析・移行設計を担います。また、基幹システムやインフラの構築に加え、通信キャリアとの協創や電力・物流などユーティリティ分野への展開も主導します。 ポジションの特色 通信キャリアのミッションクリティカルな基幹システム開発・運用にリーダー/サブリーダーとして参画し、社会インフラの安定稼働と発展に直接貢献できます。ITとOT(制御技術)、プロダクトを融合させた先端ソリューションの提案や新技術の活用、顧客との協創案件開拓に挑戦できる点が大きな魅力です。プロジェクトリーダーとしてチームを取りまとめた後は、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。 具体案件 1. 企業基幹システムの開発・維持保守:要件定義からアーキテクチャ設計、アプリ実装・試験、維持保守までを一貫して対応。 2. インフラ・ネットワークの開発・維持保守:ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンター等の設計・ソリューション構築。 3. 技術開発の提案:ポータルやインフラの品質改善提案により新規案件獲得や高度化を推進。 4. 生成AIを活用した開発:独自AIアセット「HMAX」を活用したシステム設計・開発・維持保守。 5. 遠隔データセンター間自動復旧:IOWN APNを活用し600km超の遠隔DC間で完全自動復旧を実証する等、高度なプロジェクトにも取り組みます。 最近のニュース パブリッククラウド上でミッションクリティカル業務の安定稼働を支える「クラウド高信頼化ソリューション」の提供を開始しました。独自のミドルウェア(HVRD)と「HAモニタ」「HiRDB」「OpenTP1」「JP1」などを連携させ、障害発生時に数十秒での自動切り替えとデータリアルタイム複製を実現し、運用の負担軽減と業務継続を両立させています。また、IOWN APNを用いた遠隔データセンター間での広域災害対策実証において、約10分での業務全自動復旧を確認するなどの実績を上げています。 福利厚生 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅制度、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当を完備しています。また、育児・介護の両立支援制度、社員持株制度、退職金・企業年金制度が整っています。タイム&ロケーションフリーワークとして在宅勤務制度やフレックスタイム制、サテライトオフィスも活用可能です。
必須 ・IT実務経験(目安4年以上) ・業務アプリケーションの設計・開発、またはインフラ環境(オンプレ、仮想化、クラウド等)の設計・構築経験 ・顧客との仕様調整等のコミュニケーション力 歓迎 ・プロジェクトマネジメント(PM/PL)またはPMOの経験 ・システムアーキテクチャの設計スキル ・通信キャリアまたは電力分野での業務経験 ・高度情報処理技術者、PMP資格 ・生成AI等の先端技術への関心・提案意欲 その他 ・学歴:大学卒以上 ・求める人物像:多様な人財を活かすインクルーシブな姿勢を持ち、顧客・社会起点で行動でき、情熱を持ってイノベーションを加速できる方
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800~1100万
仕事内容: デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)の金融BU戦略本部・金融AX推進センタに配属となります。金融機関のお客さまに向けて、テクノロジーを活用した戦略的な事業企画および提案を推進する役割を担います。具体的には、金融システム開発の効率化、顧客業務プロセスの改善、ならびに新規金融ビジネスの創出に向けて、生成AIなどの最新AI技術を活用した事業開発を牽引します。市場動向や最新技術トレンド、顧客ニーズの調査・分析から、担当分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダーとの良好な関係構築を支援します。さらに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理、人財マネジメントまでを主体的に遂行するとともに、自社およびグループ会社への生成AI適用推進や利用促進に向けた戦略策定・実行・状況調査を担当します。 ポジションの特色: 金融業界の最上流から経営・業務課題に対峙し、生成AIという急速に進化する領域で自ら事業機会を構想してカタチにできる点が大きな魅力です。自社基盤構築の豊富なノウハウや50件以上の業務適用検証実績を保有しており、生成AIの学習から基盤開発・運用まで一元的に提供できる強みを有しています。グローバル拠点の知見を結集した最先端のAIプラットフォームや自社アセットを活用でき、ビジネス推進力と先端技術力を兼ね備えた次世代リーダーへと成長できる環境です。また、在宅勤務やリモートワーク制度を導入しており、出社とのハイブリッド勤務によるフレキシブルな働き方が可能です。 福利厚生: 年間休日は126日(完全週休2日制、土日祝休み、リフレッシュ休暇等)が確保されています。給与面のサポートとして最大年間60万円支給される住宅手当や寮・社宅制度が用意されているほか、年間12.2万円相当が給付されるカフェテリアプランを活用できます。さらに、子ども・介護等支援手当や仕事と育児・介護の両立支援制度、社員持株制度、退職金制度、企業年金制度を備えています。社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)を完備し、社員食堂・食事補助、資格取得支援制度や各種研修支援制度も整備されています。 具体案件: ・大手金融機関等に向けた業務特化型LLM(大規模言語モデル)の構築および運用サービスの提供 ・フロントラインワーカーの生産性向上を目指した生成AIソリューションの導入支援 ・品質保証業務におけるAIエージェントの適用による対応力および品質の強化 ・生成AIを活用した金融システム開発効率化・業務プロセス変革の提案および顧客協創型プロジェクトの立ち上げ・PoC(概念実証)推進 ・自社およびグループ会社への生成AI活用促進に向けた各種施策の企画・展開・プロジェクト管理 最近のニュース: 新経営計画 Inspire 2027 を掲げ、ドメインナレッジで強化されたAIによる Lumada 3.0 への進化やグローバル規模でのデジタル成長を加速させています。グループ全体でのAI活用を進める中で、熟練者のノウハウをAI化する暗黙知の抽出手法により回答精度を大幅に向上させるなど、先進的な取り組みを推進しています。また、生成AI開発・活用のエキスパートとして GenAIアンバサダー を任命し、社内での活用浸透のみならず、顧客やパートナーとの協創を通じた社会実装と価値創出を強力に牽引しています。
必須(MUST): ・IT/DXを活用した事業開発経験(2年以上) ・IT/DX案件のプロジェクトマネジメントまたはリーディング経験 ・多岐にわたるステークホルダーと円滑な対話ができるコミュニケーション力 ・周囲と協調しながら自ら考え一人称で進める主体性 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用レベル) ・大卒以上の学歴 歓迎(WANT): ・金融機関での就労経験または金融関連プロジェクト経験 ・AIや生成AI等の技術知識 ・新規事業の立ち上げ経験 ・TOEIC800点程度の英語力(ビジネスレベル) その他(OTHER): ・多様性を尊重しお互いを信頼して能力を発揮できる環境を作れる方 ・顧客や社会の視点から課題を捉え、協創を通じて成果に責任を持てる方 ・情熱を持って学び続け現状に挑戦しイノベーションを起こせる方
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799~1600万
シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 【公共領域】プロジェクトマネージャー ◆職務内容 官公庁や自治体向けに、戦略コンサルティングからシステムの基幹刷新・DX推進までを一気通貫でマネジメントします。 アジャイル・スクラム開発やハイブリッド手法を柔軟に取り入れながら、目的・予算・納期の遵守、顧客との良好な関係性構築、メンバー育成を推進します。 金融領域で磨いた先進技術(AI、クラウド等)を武器に、社会基盤を変革する手応えを感じられる環境です。 ◆求人のポイント デジタル庁の発足や自治体DXの加速により、行政手続きや公共インフラのデジタル刷新は国の最優先課題となっています。最先端技術とグループ統合力を武器に大規模な公共プロジェクトを受注する今、領域の急速な拡大を牽引するPMの参画が不可欠です。 ◆魅力 ・行政のデジタル化など国家レベルの案件を自ら牽引できる ・グループ会社と連携し戦略から実装まで一気通貫で主導 ・アジャイルやハイブリッドなど最適な開発手法を実践可能 ・金額ノルマなしで顧客への本質的な価値提供に専念可能 ・年1回の評価(札入れ)により年次不問で正当に還元 ◆プロジェクト例 ・経済産業省向けシステム基盤構築・コンサルティングPJ ・デジタル庁向けマイナポータル刷新および機能拡張PJ ・港区向け行政手続きデジタル化・DX推進アドバイザリーPJ
大卒以上
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810~1110万
トヨタグループ各社と連携し、モビリティサービス領域の開発PJを牽引。要件定義・仕様調整から進行・課題・リスク管理、成果物の品質判断まで一気通貫で担います。 開発スケジュール・タスク・課題・リスク管理、要件定義・優先度調整、エンジニア・デザイナーと事業側・PO間の仕様調整、成果物のレビュー・品質チェックを担当。複数チームを横断してPJを推進し、国内外拠点・外部パートナーとの調整、契約・工数管理、定例会運営、プロジェクト運営プロセスの整備・標準化まで担います。
【必須】開発PJの進行管理、複数関係者が関与するPJでの要件定義・仕様調整、エンジニア・デザイナー等の開発職種との協働・折衝のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方。 【必須】Webサービス・アプリ・ゲーム等の開発PJにおける進行管理、複数関係者が関与するPJでの要件定義・仕様調整、開発職種との協働・折衝のいずれかを通算5年以上。【歓迎】サービス・プロダクトの企画~運用、複数職種を横断した実務、プロダクトマネジメント、業務標準化、AI・データ活用、UX、アジャイル・スクラム、海外との協業・英語を用いた業務経験。
■コネクティッドサービス(inCARサービス:T-connect,G-Link) ■MaaS(outCARサービス:カーシェアリング,スマホアプリ等) ■デジタルマーケティング(トヨタ系WEBサイト)■ディーラー・インテグレーション(販売店統合管理システムe-CRB)
600~900万
AI駆動開発を前提とした環境下で企業のDX・AI活用を支える連携基盤の設計・構築をお任せします。業務機能をAPIとして資産化しAIやマルチエージェントが横断的に活用できるアーキテクチャを実現するポジションです ・MuleSoft(Salesforceグループ製品)を用いた、大手企業向けシステム連携・API基盤の構築 ・ITアーキテクチャ構想策定支援(業務・システム要件整理、機能/非機能設計) ・要件定義~設計・開発・運用保守、運用改善提案のリード ・お客様向かいのプロジェクトマネジメント支援(進捗報告など) ※一次請け・100%自社内チーム開発/全国フルリモート・フルフレックス可
【必須】・業務アプリケーション開発における要件定義~設計の実務経験 ・オブジェクト指向言語(Java等)での開発経験2年以上(新規開発〈スクラッチ〉の経験を含む) 【尚可】・システム連携やAPI開発に関する経験(Informatica、DataSpider、Talend等を含む) ・クラウド環境での開発経験 ・顧客折衝またはリーダー経験 【魅力】★一次請けで開発することを大切にしており、自社内でチームビルディングから要件定義・開発・保守まで一気通貫の開発を経験できます ★大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があります。
■セールスフォース事業 ■プラットフォーム事業 ■メディア事業 ■リクルーティング事業 ■シェアリングビジネス事業
500~1400万
【MUFGグループの安定基盤◎休暇制度・福利厚生充実/豊富なキャリアパスあり/長期就業可】 【当社では資産管理業務の拡大やDX推進、またレギュレーション対応などに伴い、業務企画・IT企画プロジェクトが増加しており、体制強化を進めています。】 ■業務概要: 日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、資産管理業務等に係る事務・システムの企画をご担当いただきます。 ・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括 ・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持 ・システム開発会社(MUSK)との協議 ・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■配属先について: 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(事業内容:年金や投資信託等の資産管理業務。東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号 赤坂インターシティ AIR)へ出向していただきます。 ■キャリアパス 三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行に出向いただきます。まずは資産管理実務を担当いただき、その後は資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
■必要条件:以下いずれか該当する方 ・銀行(メガバンク・第一地銀・政府系)、信託銀行、資産管理銀行での事務業務経験 ・上記業界の企画部署での企画業務経験 ・業種未経験でも多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを管理・推進してきた経験 ■歓迎要件: ・業務系システムの導入にかかるユーザーサイドの経験をお持ちの方 キャリア形成・・・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 <例> ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく 英語力:不問 必要資格:不問
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1100万
【仕事についての詳細】 ■ポジションの魅力 このポジションでは、最新のテクノロジーを活用したビジネス変革をリードし、大手クライアント企業の課題解決に直接貢献できます。AI、データ分析、クラウドソリューションを駆使し、企業の成長を支援するプロジェクトに携わります。 また、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。 ■採用背景 生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化により、業務改革・新規事業創出・データ活用高度化等のプロジェクトが増加しています。 クライアントのDX推進及びAI活用を構想策定から、実装、定着化まで一気通貫での支援をリーダーシップを発揮して活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 大手エンタープライズ企業のDX推進・AI活用を課題特定〜構想策定〜実装・定着までを一気通貫でリードしていただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 ■業務イメージ ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施/検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ■プロジェクト事例 ・大手重工製造:AI-Ready戦略企画 ・大手機械系製造:新規事業構想・AI開発PoC ・大手自動車部品製造:工程設計業務における属人化解消AI企画・開発 ・大手保険会社:CX向上におけるAIクローンPoC支援 ・大手保険会社:AIデータ基盤構築に伴うLLM開発・システム連携 ・大手重機メーカー:BIツール導入及びデータ可視化支援 ・大手電機メーカー:ERP導入全体PMO・チェンジマネジメント支援 ■コンサルティングスタイル 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通) ・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ■当社の特徴 ・大手クライアント:平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 ・100%プライム案件:経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード ・ワンプール制:戦略/DX/業務改革の専門家が垣根なく協業 ・ハンズオン支援:現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 ・ソリューションフリー:製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 【リグリットパートナーズとは】 Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■社員数 •約450名(2025年8月現在) ■当社の特徴について 当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。 こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・ITコンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・AI/自動化ソリューション(LLM、MLOps、RPA、API統合等)の設計・提案経験2年以上 ・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計~テスト工程の実務経験3年以上 ・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上(パッケージ/スクラッチ問わず) ・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 ・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 求める人物像 【マインドセット】 ■やり切る 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。 ■成長意欲 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチ
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650~1000万
【会社概要】 サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業を軸に「メディア&IP事業」、「インターネット広告事業」、「ゲーム事業」の3つの主要事業を展開しています。 サイバーエージェントのメディア&IP事業は、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディア「Ameba」、マッチングアプリ「タップル」、公営競技のネット投票サービス「WINTICKET」等、インターネット産業の変化にあわせて多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。 【業務内容】 メディア&IP事業(略称:MIU)内で利用される多岐にわたる外部サービス(クラウド/SaaS)、契約・費用負担などを、安全かつ継続運用できる状態に整えます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・各種SaaSにおけるガバナンス管理・審査 ・セキュリティ室としてのITリスク相談、台帳、手順書、チェックリスト整備 ・各種API等を活用した運用改善・自動化 ・セキュリティニュース、脆弱性情報、AIツール利用リスク等の情報収集と社内共有 【募集背景】 MIUでは、複数の事業部・子会社が多岐にわたる外部サービス(クラウド/SaaS)を活用しています。事業スピードを維持しつつこれらのツールを安全に運用するためには、アカウント、権限、外部ゲスト、ライセンス、契約・費用負担などの継続的な整理と、現場で実践できる運用体制への落とし込みが不可欠です。 MIUセキュリティ室は、セキュリティ専門組織であるシステムセキュリティ推進グループ(略称:SSG)などと連携し、MIUの現場に寄り添いながら日常的なITリスク低減活動を推進しています。そこで今回、ITガバナンスと情報システム運用を主軸に担当できるセキュリティエンジニア(IT Security & Governance)を募集します。 【ポジションの魅力】 ・MIUの多様な事業で使われるSaaSを横断的に扱える ・SSGなどと連携しながら、SaaS等の利用方針を現場で使う運用に落とし込める ・課題発見からルール設計、運用、改善まで主体的に関われる ・将来的には、より事業に近いセキュリティ相談やリスク整理にも関与できる
▼必須スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ・情報システム、コーポレートIT、ITガバナンス、SaaS管理の実務経験 ・複数のSaaSや社内ツールを対象に、利用状況の整理・棚卸し・運用改善を行った経験 ・セキュリティ、ID管理、アクセス制御、機密情報管理に関する基礎理解 ▼歓迎スキル ・Google Workspace管理、Slack Enterprise+管理の経験 ・SSO、SAML、OIDC、MFA、IDライフサイクル管理の知識 ・各種API等を使った業務自動化経験 ・IT調達、契約、ライセンス、費用按分、購買/経理連携の経験
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
699~1500万
シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 システムエンジニア/プロジェクトマネージャー【生損保領域】 ◆職務内容 生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングから開発、運用保守までを一気通貫で手掛けます。 小規模(5,000万〜1億円)から大規模(3〜5億円)まで多様なPJが存在し、バックエンド(Java/PHP)やフルクラウド(AWS/Azure)を活用したWebアプリ開発を推進。 保険知識不問で、顧客と対当な立場で業務改善や案件創出に挑めます。 ◆求人のポイント 生損保業界では従来のレガシーシステムからモダンなクラウドネイティブ環境への移行が急務です。同社は直近でフルクラウド提供などの大型案件を獲得しており、この市場変革を牽引するため新たなDX人材の拡大が不可欠となっています。 ◆魅力 ・企画提案から開発・運用までプライムで一気通貫支援 ・保険知識不問、充実したサポート体制で専門性を習得 ・経営層との距離が近くスピーディな意思決定・挑戦が可能 ・年次不問、成果と役割に応じた完全実力主義の評価制度 ・夕食無料ビュッフェやデュアルディスプレイなど充実の環境 ◆プロジェクト例 ・Webフロント領域のインテグレーションPJ(5,000万円〜1億円) ・保険業務コア機能のフルクラウド構築・移行PJ(1億〜3億円) ・大規模Webアプリケーションのクラウドネイティブ刷新(3億〜5億円)
大卒以上
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