新経営計画Inspire2027のもと大手金融のLLM構築等を担うITコンサル
800~1100万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
800~1100万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
金融システム
仕事内容: デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)の金融BU戦略本部・金融AX推進センタに配属となります。金融機関のお客さまに向けて、テクノロジーを活用した戦略的な事業企画および提案を推進する役割を担います。具体的には、金融システム開発の効率化、顧客業務プロセスの改善、ならびに新規金融ビジネスの創出に向けて、生成AIなどの最新AI技術を活用した事業開発を牽引します。市場動向や最新技術トレンド、顧客ニーズの調査・分析から、担当分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダーとの良好な関係構築を支援します。さらに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理、人財マネジメントまでを主体的に遂行するとともに、自社およびグループ会社への生成AI適用推進や利用促進に向けた戦略策定・実行・状況調査を担当します。 ポジションの特色: 金融業界の最上流から経営・業務課題に対峙し、生成AIという急速に進化する領域で自ら事業機会を構想してカタチにできる点が大きな魅力です。自社基盤構築の豊富なノウハウや50件以上の業務適用検証実績を保有しており、生成AIの学習から基盤開発・運用まで一元的に提供できる強みを有しています。グローバル拠点の知見を結集した最先端のAIプラットフォームや自社アセットを活用でき、ビジネス推進力と先端技術力を兼ね備えた次世代リーダーへと成長できる環境です。また、在宅勤務やリモートワーク制度を導入しており、出社とのハイブリッド勤務によるフレキシブルな働き方が可能です。 福利厚生: 年間休日は126日(完全週休2日制、土日祝休み、リフレッシュ休暇等)が確保されています。給与面のサポートとして最大年間60万円支給される住宅手当や寮・社宅制度が用意されているほか、年間12.2万円相当が給付されるカフェテリアプランを活用できます。さらに、子ども・介護等支援手当や仕事と育児・介護の両立支援制度、社員持株制度、退職金制度、企業年金制度を備えています。社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)を完備し、社員食堂・食事補助、資格取得支援制度や各種研修支援制度も整備されています。 具体案件: ・大手金融機関等に向けた業務特化型LLM(大規模言語モデル)の構築および運用サービスの提供 ・フロントラインワーカーの生産性向上を目指した生成AIソリューションの導入支援 ・品質保証業務におけるAIエージェントの適用による対応力および品質の強化 ・生成AIを活用した金融システム開発効率化・業務プロセス変革の提案および顧客協創型プロジェクトの立ち上げ・PoC(概念実証)推進 ・自社およびグループ会社への生成AI活用促進に向けた各種施策の企画・展開・プロジェクト管理 最近のニュース: 新経営計画 Inspire 2027 を掲げ、ドメインナレッジで強化されたAIによる Lumada 3.0 への進化やグローバル規模でのデジタル成長を加速させています。グループ全体でのAI活用を進める中で、熟練者のノウハウをAI化する暗黙知の抽出手法により回答精度を大幅に向上させるなど、先進的な取り組みを推進しています。また、生成AI開発・活用のエキスパートとして GenAIアンバサダー を任命し、社内での活用浸透のみならず、顧客やパートナーとの協創を通じた社会実装と価値創出を強力に牽引しています。
必須(MUST): ・IT/DXを活用した事業開発経験(2年以上) ・IT/DX案件のプロジェクトマネジメントまたはリーディング経験 ・多岐にわたるステークホルダーと円滑な対話ができるコミュニケーション力 ・周囲と協調しながら自ら考え一人称で進める主体性 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用レベル) ・大卒以上の学歴 歓迎(WANT): ・金融機関での就労経験または金融関連プロジェクト経験 ・AIや生成AI等の技術知識 ・新規事業の立ち上げ経験 ・TOEIC800点程度の英語力(ビジネスレベル) その他(OTHER): ・多様性を尊重しお互いを信頼して能力を発揮できる環境を作れる方 ・顧客や社会の視点から課題を捉え、協創を通じて成果に責任を持てる方 ・情熱を持って学び続け現状に挑戦しイノベーションを起こせる方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学
800万円〜1,100万円
東京都千代田区
リモートワーク可
最終更新日:
500~1400万
【MUFGグループの安定基盤◎休暇制度・福利厚生充実/豊富なキャリアパスあり/長期就業可】 【当社では資産管理業務の拡大やDX推進、またレギュレーション対応などに伴い、業務企画・IT企画プロジェクトが増加しており、体制強化を進めています。】 ■業務概要: 日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、資産管理業務等に係る事務・システムの企画をご担当いただきます。 ・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括 ・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持 ・システム開発会社(MUSK)との協議 ・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■配属先について: 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(事業内容:年金や投資信託等の資産管理業務。東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号 赤坂インターシティ AIR)へ出向していただきます。 ■キャリアパス 三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行に出向いただきます。まずは資産管理実務を担当いただき、その後は資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
■必要条件:以下いずれか該当する方 ・銀行(メガバンク・第一地銀・政府系)、信託銀行、資産管理銀行での事務業務経験 ・上記業界の企画部署での企画業務経験 ・業種未経験でも多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを管理・推進してきた経験 ■歓迎要件: ・業務系システムの導入にかかるユーザーサイドの経験をお持ちの方 キャリア形成・・・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 <例> ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく 英語力:不問 必要資格:不問
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
520~1500万
■職務内容 〇ホスト系開発チーム勘定システムの業務アプリケーションの開発‧保守 〇リノベーション開発チームJavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化(リノベ―ジョン)ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。 〇チャネル‧接続系開発チーム当社お客さまの重要チャネル(WEB/スマホアプリ/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や対外接続系システムの開発‧保守 〇本社‧情報系開発チーム本社系システム(人事、会計、Microsoft365など)、情報系システム(DWH、データ分析など)における製品導入‧更改やアプリケーション開発と保守上流工程から本番移行まで一気通貫で経験できる環境となっています。 主な役割としては、様々な開発案件のプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。 ※リノベーション開発チーム以外のチームは具体的には‧小規模案件のプロジェクトマネージャー(PM)‧大規模案件のグループリーダー、PM‧ベンダー調整や契約手続き ■組織構成 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■言語 COBOL、HTML、Java、C言語、C++、.NET、PLSQL、Spark(Python、SQL)、シェルスクリプトなど ■運用規模 プロジェクト :1万人月超(8年間)その他:数人月〜数十人月規模の開発案件あり ■IT‧システムスキル認定制度 アコムでは7種の業務領域(ロール)ごとにレベル区分を行い、有スキル認定(※1)を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。(※2)中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 ※1...業務領域(ロール)の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※2...レベル別支給金額(抜粋)レベル4(エキスパート)...60,000円∕レベル5(シニアエキスパート)...90,000円∕レベル6(エグゼクティブ)...120,000円∕レベル7(シニアエグゼクティブ)...150,000円以上
■必須要件 ‧システム開発経験※目安3年以上 ■歓迎要件 ‧ベンダーコントロール経験 ‧プロジェクトマネジメント経験 ※システムに関する経験だけではなく、チームメイト‧社内‧取引先と協力して進める業務が多いため、コミュニケーション能力も必要です。 知識を活かして一緒に働く仲間のために頑張ることのできる人、課題解決に向け自ら動くことができる人が、アコムのシステム部で活躍できると考えます。
■会社内容: 当社は三菱UFJFGに属する大手消費者金融企業です。アコムの社名は、「愛情」(Affection)、「信頼」(Confidence)、「節度」(Moderation)の頭文字をとって命名されています。 愛情とは、「お客さまの立場に立った、心のこもったあたたかいおつきあい」を、信頼とは、「お客さまとのよりよき信頼関係を築きあげる」という行動指針を表現したもので、創業精神「信頼の輪」を受け継いでいます。
650~1200万
【IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理を担当∕上流工程∕残業月20時間程度∕フレックス∕福利厚生充実】 ■業務内容: IT統括部デジタル戦略課は、当社のIT戦略立案およびIT施策の管理を担っています。具体的には以下の役割を担当しています。 ‧IT戦略立案‧IT施策の総合管理業務‧IT投資コスト管理‧IT人材の採用および育成企画‧経営層および他本部への報告業務 ■業務詳細: IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理業務をご担当いただきます(ご経験に応じて決定します)。 ‧IT戦略立案:当社全体のIT戦略(中期経営計画や事業計画)の策定‧IT施策の管理業務:システム開発プロジェクトの総合管理‧IT投資コスト管理:当社のITコストの予算策定、執行管理、ルール統制の整備‧IT分野におけるスキル向上のための研修制度の企画‧経営層および他本部への報告資料作成 ※担当業務はご経験に応じて決定します。 ■働き方: ‧残業時間は月20時間程度です。 健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ‧全社的にリモートワークを推奨しており、当部署では週1日の出社を推奨していますが、フルリモートで勤務している社員もいます。フレックスやフルリモートなど、社会情勢の変化に応じた柔軟な働き方が可能です。
■必須条件: 下記いずれか必須 ‧事業会社での企画部門に従事した経験 ‧企画部門でのマネジメント経験 ‧ITコンサルもしくは業務アドバイザリーの経験 ‧業務システム開発案件におけるPL/PM経験(要件定義以上のご経験) ※開発実装経験不要∕技術的専門知識よりIT全般の幅広い知識を求めます。 応募必須項目 ‧部門横断での大型案件のマネジメント経験 ■歓迎条件: ‧金融業界(含むリース業界)の知見 ‧数十億規模の部門コスト管理の知見 ‧ITスキル標準に関する知見
★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★ ※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。
560~960万
【大規模プロジェクトで要件定義‧品質管理を担い、事業基盤強化に貢献/企画〜リリース判定まで幅広い工程を担当し、上流での専門性を磨ける/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当(借家補助含む)あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要: 当社のIT‧システムグループシステム推進部にて下記業務をご担当いただきます。担当するフェーズ及び内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、決定します。これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたいまたは上流工程に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容: ‧ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。 ‧外部協力隊の実施した設計‧テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。 ‧プロジェクト案件の進捗管理、品質管理等 ※開発環境:基幹系システム(汎用機zOS∕COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など ■組織構成: IT‧システムグループは3つの部に分かれており、(1)IT‧システム企画部/35名(2)IT‧システム管理部/30名(3)システム推進部/60名にて構成されております。若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■当社について: 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア: ‧社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ‧現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ‧異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ‧各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。
■必須要件:※下記いずれかのご経験がある方 ‧システム開発の実務経験 ‧システム要件定義‧仕様調整などの上流工程経験 ‧現行システムの分析、改善提案経験
■企業概要: 当社グループは1954年の創業以来、時代の変化‧社会のニーズを先取りして事業領域を拡大し、幅広い顧客基盤、広範な加盟店‧金融機関ネットワークに加え、主要株主である株式会社みずほ銀行との強固な基盤を有しています。また、新たに独自の経済圏を有するイオンフィナンシャルグループや楽天グループ等との協業‧提携等を通じて、お客さま一人ひとりのニーズに合わせた商品‧サービスを提供しています。
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
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600~1200万
業務の概要 持株会社内部監査担当者としてチーム内で連携して主にシステム監査・情報セキュリティ監査に関わる、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成等の業務に取組んでいただきます。 監査対象は、子会社金融機関でのシステム運用、子会社システム開発会社での開発・運営等となります。 具体的な業務内容 内部監査に関わる企画業務(リスクアセスメントの実施、年度計画等の立案、年度報告等) システム監査・情報セキュリティ監査等に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等) 外部監査の委託先組織や監査役との連携
証券会社・保険会社等におけるシステム部門に対するシステム監査、もしくは情報セキュリティ監査の経験 上場企業、またはフィンテック企業におけるITシステムのリスク・セキュリティ・ガバナンスに関わる業務経験(ITリスク管理、ITセキュリティ、内部・外部監査など) クラウド・DevOps・アジャイルなどの先進的な技術・開発・運用手法に関する知識または実務経験
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799~1400万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 システムエンジニア(D2/金融キャピタルマーケット配属想定) ◆職務内容 大手金融機関向け(キャピタルマーケット領域)のシステム開発・導入・運用保守プロジェクトに参画します。 Javaを中心とした機能追加開発やコードレビュー、クオリティ管理を担当。 直取引・一気通貫体制のもと、顧客と近い距離で当事者意識を持って価値を提供し、中長期的には配下メンバーの育成やリード業務も担っていただきます。 ◆求人のポイント ・金融市場の高度化とシステム複雑化に伴い、ミッションクリティカルな開発を遂行できる高度SEの需要が急増中。 ・下請け構造から脱却し、プライム案件で顧客の経営に直結するシステムを主導できるエンジニアの市場価値が高まっています。 ◆魅力 ・金融ビジネスとITに長けたプロが多数在籍し、未経験領域でも盤石な体制で成長可能。 ・マネジメントに進まず技術一本でもPM同等の給与体系で評価される「プレイヤー重視」のカルチャー。 ・夕食ビュッフェ無償提供や柔軟な働き方など、長期就業を支える環境が充実。 ◆プロジェクト例 ・大手総合証券向けトレーディングシステムの機能追加開発およびコードレビュー ・メガバンク向けキャピタルマーケット系システムのクラウド(AWS/Azure)移行・運用保守 ・5〜10名規模の開発チームにおけるクオリティ管理およびメンバー育成
大卒以上
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650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 ・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPIシステムの開発。 ・APIシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義からリリース)、システム保守業務。 APIシステムは内製化を推進していますので、今後徐々に実装工程(ローコードによる開発)も社員で行っていく予定です。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 【推進中プロジェクト】 ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) ・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応) ・KDDIグループ施策(auマネ活等Gr連携案件) 【配属部署について】 配属先のIT開発部は部長+37名で構成(2026年9月時点) ※API開発チームへの配属を予定しています。 【働き方について】 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週1?3日程度) ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ※夜勤は月次定期メンテナンス日(第2土曜日夜間)に担当する案件のリリースや作業等あれば対応(2-3か月に1度)。 その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。 【本部としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月) 【部としての取組み】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 【このポジションの魅力】 …
【応募資格】 ・システム開発経験(業界不問)※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義‐リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトリーダー経験がある方。 ・システム実装経験(プログラム開発経験)のある方。 システム開発言語は問いません。 【歓迎する経験・知識】 ・ミッションクリティカルなシステム(できれば銀行システム)の保守或いは開発案件を推進した経験のある方。 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・管理職に準じるポジションで、メンバーマネジメント経験のある方。
銀行業
900~1300万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・PMとしてIT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 【推進中プロジェクト】 ・新サービス/サービス向上施策(口座獲得/ローン/公営くじ等) ・KDDIグループ施策(auマネ活等Gr連携案件) ・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応) ・全銀/法制度対応 ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 【配属部署について】 配属先のIT開発第一部は部長+37名で構成(2026年9月時点) ※下記いずれかの取組みグループに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 ・勘定系開発Gr:銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。 ・周辺系開発Gr:勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。 【働き方について】 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週1?3日程度) ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ※夜勤は月次定期メンテナンス日(第2土曜日夜間)に担当する案件のリリースや作業等あれば対応(2?3か月に1度)。 その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。 【本部としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月) 【部としての取組み】 …
【必須条件】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・システム開発経験(業界不問)※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義?リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 【歓迎条件】 ・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築をプロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予算策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
銀行業
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・PLとして、担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義?リリース)、システム保守業務を担っていただきます。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 【推進中プロジェクト】 ・新サービス/サービス向上施策(口座獲得/ローン/公営くじ等) ・KDDIグループ施策(auマネ活等Gr連携案件) ・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応) ・全銀/法制度対応 ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 【配属部署について】 配属先のIT開発部は部長+37名で構成(2026年9月時点) ※下記いずれかの取組みグループに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 ・勘定系開発Gr:銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。 ・周辺系開発Gr:勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。 【働き方について】 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週1?3日程度) ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ※夜勤は月次定期メンテナンス日(第2土曜日夜間)に担当する案件のリリースや作業等あれば対応(2?3か月に1度)。 その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。 【本部としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月) 【部としての取組み】 …
【応募資格】 ・システム開発経験(業界不問)※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義?リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトリーダー経験がある方。 【歓迎する経験・知識】 ・ミッションクリティカルなシステム(できれば銀行システム)の保守或いは開発案件を推進した経験のある方。 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・管理職に準じるポジションで、メンバーマネジメント経験のある方。
銀行業