湯河原のリゾートホテルでレストランマネージャー候補|年収376万〜◆TKP
376~446万
株式会社TKP
神奈川県湯河原町
376~446万
株式会社TKP
神奈川県湯河原町
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 レストランマネージャー候補として、チームの中心に立ち、お客様へのおもてなしを担う職種です。主な業務は、レストラン業務、予約・収益管理、チームの育成・マネジメント、シフト等の労務管理、企画の立案・実施、備品管理、フロント補助です。これらに付随する業務も担当します。キャリアは、他店舗や他ブランドホテルへの異動、経験を活かした職種変更など、本人の志向を考慮して支援されます。入社後は、中途入社者もオンボード研修を受けられ、配属後はメンターを付けてOJTで業務を習得できます。職務内容・就業場所の変更範囲は会社の定める業務で、出向はありません。
【必須】 ・レストランまたはバンケットの経験 【歓迎】 ・マネジメントの経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
376万円〜446万円
一定額まで支給
1か月単位の変形労働制。基本6:00〜22:00の間で実働8時間。予約状況により中抜け勤務あり。月172時間が総労働時間。
有
有
120日
入社半年経過: 10日 積立有給休暇制度あり
月9日休み(2月は8日)。希望休は月最大4日。季節休暇は最大5日(入社翌月付与…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給270,000円〜320,000円 月給にはエリア給10,000円を含む。月給は時間外労働25〜30時間分(40,761〜55,945円)と深夜労働15〜20時間分(4,892〜7,460円)の手当を含む設定で、超過分は別途支給。昇給・昇格は年2回(4月・10月)。賞与は年2回(4月・10月、業績に応じる)で、管理監督職は年1回。固定残業はなし。諸手当は通勤手当(上限4万円/月)、緊急時対応手当(所属事業所から片道直線2km未満居住者に15,000〜30,000円、諸条件あり)、指導員手当(10,000円/月)、管理職手当、資格手当など。試用期間3ヶ月は本採用時と同条件。
当面無
神奈川県湯河原町
受動喫煙対策あり
住所:神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋572-1 アクセス:湯河原駅から箱根登山バス7分、「宮渡橋」下車徒歩10分。バスの本数が少ないため車通勤を推奨。
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有 遠方出身者は希望により入寮可能。寮費・水光熱費控除後25,000円/月。空き状況によるため、応募時に希望を伝える必要あり。
借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引。資格取得支援(受験料全額補助、祝金)。会員制福利厚生サービス(140万件以上の優待)。育児目的休暇、育児休業(2026年2月時点の取得率:女性100%、男性100%)、育児短時間勤務、認可外保育所の保育料補助。くるみん認定企業(2024年7月取得)。自社宿泊施設・レストラン・ブライダル施設の社員割引(利用条件あり)。持株会、ストックオプション制度。結婚祝い金、出産祝い金。
2回〜2回
東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
グロース市場
最終更新日:
480~650万
明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする同社。東京・軽井沢・三重・NYに店舗を展開し、 2026年12月には横浜の商業施設内に大規模店のOPENも決定。 お客様と対話しながら“世界に一つのだし”を提案する体験型ショップ。 単なる物販ではなく、 ブランドの価値を直接届ける接客・店舗づくりに裁量大きく携わることができます。 ■具体業務 ・接客、体験型販売(オーダーメイド商品提案) ・売場づくり、VMD企画 ・売上/在庫管理、発注業務 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗運営オペレーションの設計・改善 入社後は既存店舗(麻布台ヒルズ店など)で研修を行い、商品知識や接客スキルを習得。 その後、新店舗の立ち上げなどにも参画いただけます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料・弊社の干物や、 ご当地ドリンク等約400種類。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」は、お客様と一緒に原料を選び、 その場で調合・粉砕・充填・包装する唯一無二の体験を提供。 数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、 食の感動を直接届けることができます。 ■キャリア・年収例 ・店長 入社2年目 26歳:580万円 ・ブロックマネージャー 入社4年目 34歳:840万円 ・部長 入社6年目 38歳:1,076万円 今後も全国の未出店の主要都市への出店も計画しており、 店長以上のポジションや本部キャリアへのチャンスも大きい環境です
・飲食・小売業界での店長経験をお持ちの方
小売事業 卸売事業 生産事業
385~501万
プライム上場のブライダル企業としてブライダル・ホテル事業を手掛ける同社。 2030年計画としてブライダルと同規模でホテル事業の比率を高めていく中長期計画があり、 ホテル事業の拡大を進めております。 その中で2027年2月鎌倉にオープンが決定した新ブランドホテルのレストランスタッフを募集。 同ホテルは15~20室規模のスモールラグジュアリーをコンセプトとしたホテルとなります。 【業務内容】 料飲サービススタッフとしてレストラン(ダイニング・鮨)や宴会サービスを担当。 ・レストランサービス 《接客サービス ・ドリンク提供 ・料理説明 ・店舗運営》 ・ウェディング・MICEサービス 《婚礼・宴会サービス ・会場設営 。 当日のオペレーション ・企業イベント・パーティー運営》 また地域に密接したホテル体験づくり (ホテルイベント運営 ・地域との連携 ・サービス改善 ・ブランド体験の提案) にも携わり通常のホテルスタッフとしては経験できない企画などにも 携われることも大きな魅力です。 【魅力】 ■新規ホテルブランド1号店の立ち上げ:ゼロ→イチで業態設計に関われる希少な機会です
・飲食店・レストラン・ホテルなどでの接客サービス経験(目安2年以上) 【歓迎】 ・ホテルサービス経験 ・レストランサービス経験 ・ウェディングサービス経験 ・オープニングスタッフ経験 ・ソムリエ資格・バリスタ経験など歓迎
■ウェディングプロデュース ■海外ウェディングプロデュース ■オートクチュールデザイン・著名人ウェディング ■ホテル運営 ■イベントプロデュース
450~532万
関東進出の「スガキヤ」にて、入社後は店長候補の実習生としてスタートします。将来的には新規オープン店舗の店長やエリアを統括するマネージャーへのステップアップが可能です。 ■店頭接客業務:調理・調理補助、レジ接客などのオペレーション ■店舗マネジメント業務:シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理等 ※店長候補からスタートし、最短3~4ヵ月でスピード昇格も◎ 20年振りに関東進出、10月に長津田店オープン。初日から200人超の大行列ができる等の多くのファンに支えられているスガキヤ。今後3年間で50店舗をオープンする予定。ドムドムとの資本提携等、今後も成長予定
【必須】全国大手の飲食チェーン店にて店長またはスタッフとしての経験をお持ちの方 【歓迎】新店オープンや新しいチャレンジに意欲がある方 ★ご入社後の研修について★ スガキヤで店長を目指すにあたり、必要なスキルを最適に習得できるよう、研修制度を用意しています。まずは名古屋にある教育施設にて調理や店舗オペレーション、座学の研修を1週間。その後、教育店舗にてOJTを約1カ月~半年間実施します。 ※ 名古屋での研修に際しては宿泊費、交通費は全額支給
■シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
400~700万
■新店オープンを予定している箱根さとり本店(箱根のスイーツ店)で店舗運営に従事していただきます。1年ほど当社の幅広い業務を経験後に、店長・店舗開発職(新店舗or既存店舗)としてご活躍いただけます。 ■新店舗展開など益々成長を遂げており、状況と希望に応じて下記業務に従事可能です ・ミザンプラス (Mise en Place)=生地の仕込み/フレーバー・デザイン (Flavor Design)=トッピング・クリーム・ソースなどの作成/アーティザン・ベイク (Artisan Bake)=クレープの焼きあげ ・接客・レジ対応 ・採用を含めた人的マネジメント ・メディア折衝・対応→店舗によってばらつきがありますが熱海プリンでのロケ対応・インタビューは毎週ございます。 ・メニュー開発※1.2年程の経験の後、企画。ただし、参加は初年度からでも行っております。 ・新店舗、新ブランドの立ち上げ→箱根さとりの立ち上げ後は他店舗立ち上げの可能性もあり 【充実した研修・育成体制】 未経験の方でも学んでいただける機会を設けるために入社後、1~3か月研修期間を設けております。 弊社もグループで様々な業態・スイーツブランドがあるため 長期的に多様なミッションをお任せすることを視野に入れ研修を企画しております。 全国の拠点で様々な経験を積むことができます 【ポジションの魅力】 研修が充実しているため過去にも異業種からの入社し、活躍しております ★自由度高く「やりたい」を叶える★スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「スイーツの商品開発のプロ」「スイーツ新規出店立ち上げのプロ」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗運営職の範囲にとらわれることなく自らの「やりたいこと」に専念できる自由度の高さも当社の魅力です!
【必須】 ~職種・業界未経験歓迎~ ■第一種運転免許普通自動車 (業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております) 【歓迎】 飲食店、または小売店で店舗運営管理の経験がある方。 または、コンサルタントとして実店舗の数字や、組織改善の実績がある方。 お客さまや、対人に対して困難な状況を、チームワークで乗り越えたご経験がある方。
当社はギフトとなるような商品や、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。 地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っております。 「日本全国の地域を活性化し、ワクワクする地域の未来づくりをする」というビジョンを掲げ、実現する為に地域にある素晴らしい特産物や歴史、文化などをよりクオリティーの高いオリジナルの商品や店舗として創り上げ、お客様が素敵な笑顔で語り合い、感動のドラマが生まれるような、そんな会社を目指しております。…
384~520万
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
【必須】 ・業界経験が3年以上ある方 ※業界は同業態経験者に限ります。(居酒屋or中華) 【歓迎】 店長経験・調理経験者は特に歓迎
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384~520万
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
【必須】 学歴不問・未経験歓迎! 【歓迎】 接客経験・調理経験者は特に歓迎
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384~520万
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
【必須】 ・同業他社にて店長経験が3年以上ある方 ※業界は同業態経験者に限ります。(居酒屋or中華)
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600万~
■ 仕事の内容: ホテル内レストランにて、ホールサービス業務全般をお任せします。 地元の恵みを活かした上質なお料理とともに、地域の魅力を届ける大切なお仕事です。 ・お席へのアテンド ・メニューのご説明・オーダーテイク ・出来立てのお料理やドリンクのご提供 ・テーブルのセッティングや片付け
📍 高卒以上 📍 未経験者歓迎(明るい笑顔でお客様に対応できる方) 📍 接客業経験者歓迎(飲食店やホテルでの接客・サービス経験者は優遇) 📍 英会話スキルのある方歓迎 📍 「人と接することが好き」「箱根の魅力を伝えたい」「上質な接客スキルを身につけたい」という方 📍 明るく丁寧なおもてなしができ、仲間と協力して素敵なお店を作っていける方
全国180棟以上のホテル・リゾートを展開する大手ホスピタリティ企業 ホテル、旅館の管理・運営
450~532万
和風とんこつスープの「ラーメン」と「ソフトクリーム」が人気の「Sugakiya」を運営する当社の総合職として、新規出店エリアである神奈川をはじめ、順次拡大する関東全域の店長を目指して店舗接客等をお任せします 店舗スタッフの育成や売上管理、顧客満足度向上のための施策立案・実行など、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。また店舗スタッフのシフト管理や教育、売上・原価管理、顧客満足度向上のための施策立案・実行などをお任せします。 【当社の人事制度について】総合職は、全国転勤あり(社宅適用あり) (変更範囲:当社業務全般)
★未経験・第二新卒 大歓迎★【必須】新店オープンや新しいチャレンジに意欲がある方 【歓迎】■接客経験をお持ちの方(飲食店スタッフ、物販販売のフロアスタッフ、コンビニなどのアルバイト経験 等) 【採用背景】 1946年創業の名古屋発ラーメンチェーン「スガキヤ」を運営しており、東海地方を中心に約300店舗を展開しています。今回、約20年ぶりに関東エリアへ再進出することを発表しており、今後3年間で関東全域に約50店舗を展開する計画です。この大きなターニングポイントに伴い、オープニング店舗の立ち上げや新規エリアの開拓など、「新しい挑戦を楽しみたい」という熱意を持ったメンバーを積極採用いたします。
■シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
420~435万
和風とんこつスープの「ラーメン」と「ソフトクリーム」が人気の「Sugakiya」を運営する当社の総合職として、新規出店エリアである神奈川をはじめ、順次拡大する関東での店舗マネジメント業務をお任せします。 店舗スタッフのシフト管理や教育、売上・原価管理、顧客満足度向上のための施策立案・実行などをお任せします。またパート、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、顧客満足度向上のための施策立案・実行などもお任せいたします。 【当社の人事制度について】総合職は、全国転勤あり(社宅適用あり) (変更範囲:当社業務全般)
【必須】新店オープンや新しいチャレンジに意欲がある方、店長やエリアマネージャーのご経験 【次のような方は大歓迎】■飲食業界での経験(アルバイト経験も可) ■ラーメンやスイーツが好きな方 【採用背景】 1946年創業の名古屋発ラーメンチェーン「スガキヤ」を運営しており、東海地方を中心に約300店舗を展開しています。今回、約20年ぶりに関東エリアへ再進出することを発表しており、今後3年間で関東全域に約50店舗を展開する計画です。この大きなターニングポイントに伴い、オープニング店舗の立ち上げや新規エリアの開拓など、「新しい挑戦を楽しみたい」という熱意を持ったメンバーを積極採用いたします。
■シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン