【東京/キャリアアドバイザー】◆賞与年4回/SNSフォロワー2.5万人の設立6年目
350万~
株式会社AMENS
東京都港区
350万~
株式会社AMENS
東京都港区
キャリアアドバイザー
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーの業務をお任せします。 ▼カウンセリング:求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリング(3~5件/日程度) ▼求人紹介:当社が保有する求人をご紹介。気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。 ▼選考フォロー:応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。 ※自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。
◇未経験歓迎◇ 特別なスキル・経験は一切不問。入社後にイチからレクチャーします。転職を考えるあなただからこそ、求職者の不安にもしっかりと寄り添えます! 【入社後について】 入社後は、先輩によるOJTで少しずつ仕事をお教えします。 まずは先輩のカウンセリングに同席。その後、実際にカウンセリングをし、良かった点や改善点を先輩がフィードバックします。「仲間想い」の社員が多いため、わからないことがあれば何でも気軽に相談してください!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
350万円~ 月給制 月給 250,000円~ インセンティブ年4回 月給¥250,000~ 基本給¥210,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始10日
入社半年経過時点10日
その他(■産前産後■育児■介護■慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※経験や能力を考慮のうえ上記範囲内で決定 ※残業は月10時間以内 \インセンティブで、年収アップを実現!/ 成約数に応じて、年に4回のインセンティブを支給します。現在活躍する社員でも、1回の支給で平均100~150万円を獲得。社員の頑張りは給与でしっかり還元します! 【業務内容 変更の範囲:当社業務全般】 【勤務地 変更の範囲:全国の当社拠点】
無
東京都港区赤坂3-17-3 H1O赤坂701
東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線永田町駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
無
無
■昇給 年1回(5月)■賞与年4回■出張手当■役職手当■職能手当■服装自由(私服可)■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由■独立支援制度あり■社員旅行■美容費用負担(月1万円まで)■社内レクリエーション■月1度の達成会■社内部活動■AMENS Tシャツ支給 【選考内容補足】 ※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※平日19時以降、土日祝日の面接実施も対応いたします。お気軽にお申し付けください。 ※1次面接の前にお電話で音声のみの面談を行ない、その後1次面接をご案内いたします。
1名
2回
筆記試験:無 オンライン選考可
メインターゲットとするのは、20代を中心とした求職者。30代、40代のハイクラスをサポートする競合が多い中、特定の領域に特化することで、多くの依頼が寄せられています。SNSマーケティングも実施しており、順調な成長を継続中です!
◇当社の魅力をご紹介! 当社では、社員旅行やフットサル大会など、仕事以外でも社員が交流できる場を用意しています。 その様子や会社の雰囲気を下記で紹介しているため、こちらも合わせてご覧ください。また、自社SNSの運用と他の企業へのSNSコンサル事業に力を入れております。 【株式会社AMENS ブログ】https://amens.work/news/ 【株式会社AMENS 公式TikTok】https://www.tiktok.com/@amens.work?_t=8jUKwbbadce&_r=1
〒164-0011 東京都港区赤坂3ー17ー3H1O赤坂701
人材紹介事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
仕事概要 ▼Hajimariとは? Hajimariは創業10期目・平均成長率156%・150名前後の急成長ベンチャー企業です。 プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。 私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。 自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。 (採用ページ:https://www.hajimari.inc/recruit) ※希望と適正に応じて、下記より配属選定いたします。 ・Growth Designer(ToBセールス) ・Life Designer(ToCセールス) ▼業務内容(ToC) 1)スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2)ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3)ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4)継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5)各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。) ▼支援事例(ToC) ・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問 ・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア ・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO ・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO ・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター ▼ポジションの魅力 ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制 ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ▼選出歴 ・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門 ・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業 ▼Hajimariの特徴 ・売上高の成長率(年間平均):156% ・創業から立ち上げた新規事業:14 ・サービス利用者数:110,000人以上 ・サービス利用社数:5,000社以上 (一例:DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産(敬称略)etc…) ・事業部長の平均年齢:28.1歳 ・年間平均給与上昇率:9.73% ・働き方自由(リモートワーク可能) ・メンバー(https://www.hajimari.inc/member)
・営業未経験歓迎! ・周囲の課題に当事者意識を持ち、これまでの業務で「ご自身なりに工夫して成果を出した経験」を論理的に伝えられる方
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500~2000万
求職者のキャリア支援(CA)と、採用企業の課題解決(RA)を一気通貫で担当する「両面型」のキャリアコンサルタントとしてご活躍いただきます。 MyVisionはコンサルティング業界特化型エージェントとしてトップクラスの実績を築いてまいりました。現在はその強固な基盤を活かし、大手メーカーなどの事業会社領域(経営企画、事業開発、DX推進など)へと支援領域を急速に拡大する「第二創業期」とも言える非常にエキサイティングなフェーズです。 【具体的な業務内容】 ■求職者向け(CA業務) ・面談を通じたキャリアの棚卸し、中長期的なキャリアパスの設計・提案 ・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策(ケース面接対策等含む)などの選考フォロー ・内定後の条件交渉、入社後のフォローアップ ■企業向け(RA業務) ・採用ニーズのある企業(コンサルティングファーム、メーカー、IT企業等)への新規開拓・深耕営業 ・経営課題や採用背景のヒアリングに基づく、最適な人材要件の定義と求人票の作成 ・求める人材像に合致する候補者の推薦、面接調整等の採用支援 【この求人の魅力】 ・分業制ではなく「両面型」を採用しているため、企業と求職者双方の解像度が高く、本質的なマッチングを生み出すことができます。 ・既存のコンサル領域だけでなく、新規領域(メーカー等)の開拓やチーム組成など、事業拡大フェーズだからこそ経験できるダイナミックな業務に挑戦可能です。 ・業界トップクラスの実績を持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境であり、年齢や社歴に関係なく成果と実力で評価されるフラットな社風です。
【必須(MUST)】 ・大卒以上・法人営業、または個人向け営業における高い実績(業界不問) ・目標達成に対する強いコミットメントと、自ら考え行動できる自走力 ・求職者の人生(キャリア)に本気で向き合い、企業成長に貢献したいという熱意 【歓迎(WANT)】 ・人材紹介業界での営業(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験・金融、メーカー、IT、不動産等の事業会社におけるトップセールス経験・新規事業の立ち上げや、組織マネジメントの経験 【求める人物像】・変化を楽しみ、自ら仕事を取りに行ける主体性のある方・知的好奇心が旺盛で、常に学び続ける姿勢をお持ちの方
コンサルティング業界を中心としたハイクラス人材紹介事業 祖業であるコンサル転職支援(未経験からの戦略・総合ファームへの転職支援実績トップクラス)を皮切りに、現在はホワイトカラー×高年収帯を軸として、メーカーやIT(SaaS等)、建設業界など幅広い領域へ転職支援サービスを積極的に展開しています。
700~900万
飲食店・ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタントのマネージャー・拠点長候補です。拠点・複数チームの成果に責任を持ち、プレイングマネージャーとして従事。 ■RA(リクルーティングコンサルタント):飲食店・ホテルの採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー■CA(キャリアコンサルタント):求職者とのキャリア面談、求人紹介・マッチング、選考対策・内定後フォロー■マネージャー・拠点長業務:十数名規模のメンバーの目標達成管理、チームリーダーの育成・評価、拠点全体の売上・採用決定数の最大化に向けた戦略立案と実行
【必須経験】■営業経験3年以上(業界、toC/toB問わず)■顧客折衝経験【歓迎経験】■人材ビジネス経験者■無形商材のBtoB経験■高単価商材や無形商材のBtoC経験■新人賞受賞や社内実績上位者など結果を残してきた方 ■全国展開する大手飲食店、高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテルがクライアントで、自分が知っているレストランやホテルの採用課題解決に貢献できる大きなやりがい■年4回昇給チャンスがあり四半期の成果がすぐに給料に反映される設計で、入社25ヶ月目からはインセンティブ対象に■平均年齢27歳、新卒60%と、チャンスが非常に多い環境
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
450~700万
研究開発職/理学系専門のキャリアアドバイザーをお任せします。研究者として活躍されている方々のライフステージ、キャリアアップなど様々な悩みの「一番の理解者」として、人生の価値向上に貢献しています! 【具体的には】■キャリアアドバイザーとして求職者のフォロー業務(求職獲得~紹介まで)■求職者獲得のためのスカウト活動(3~4媒体のデータベースでのテキストメールを利用)■既存施設からの求人獲得■自社HP施策への参画■登録求職者へのフォロー連絡)※求職者との面談は基本電話対応■選考のフォロー対応(選考調整対応、履歴書の添削など)■既存施設からの求人獲得(慣れてきたら、施設の担当ももつ)
【必須】■営業経験 ☆業界知識不問!研究職や理系の商材を扱う営業、理系学部の経験等は一切必要ありません!「だれかのために自分の力を活かしたい」その思いがあれば十分です! 【魅力】私たちは、マニュアル通りのフォローや、効率だけを優先した支援は行いません。一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら、本当にその人にとって本当に納得できるキャリアを一緒に見つけていくことを大切にしています。単なる“仲介者”ではなく、転職という人生の大きな転機に寄り添う“伴走者”として、求職者の自己実現に貢献できた瞬間のやりがいは、何ものにも代えられません!
■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他(出版・広報・制作・医療機関支援など)
360~720万
当社の建築・建設業界専門のキャリアアドバイザーとして、建築業界への転職を希望する求職者を担当し、施工管理・設計・建築営業等を中心に求人紹介、選考支援を行います。 ■キャリアアドバイザー(CA)業務 ・求職者(建築業界希望者)へのカウンセリング・ニーズヒアリング ・施工管理・設計・建築営業等の最適な求人提案およびキャリア選択支援 ・面接日程調整・選考前の自己分析サポート・模擬面接・選考対策 ・内定後の条件調整・フォローおよび入社までのサポート全般
【いずれか必須】 ■何かしらの営業経験や人材業界のご経験、サービス業界のご経験、建築・建設業界のご経験(職種問わず) ■応募時に特別な経験やスキルは問いません。人柄・意欲重視採用です! ■社会人デビューの方も大歓迎です! ■営業経験(法人・個人/業種不問)がある方は業務に活かせます! \こんなあなたにおすすめ/ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
500~700万
<サーチ型ヘッドハンター職> 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】 1)企業課題から始まる 転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。 2)転職潜在層にもアプローチする 対象者に転職意欲があるかどうかに関わらず、候補者の可能性を見極め、中長期で関係を築きます。 3)経営者と直接すり合わせる 候補者をただ紹介するのではなく、経営者の採用課題に照らして「なぜこの方が必要か」を伝えます。 4)候補者のためにポジションをつくる提案もある 企業が本当に採用したい候補者であれば、既存ポジションに当てはめるだけでなく、候補者が活躍できる役割の設計まで提案することがあります。 【業務体制】 ・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得 ・リサーチ部隊がターゲット候補者をリスト化 ・コールセンター部隊がアポイントを取得 ・ヘッドハンターが候補者面談、見極め、推薦、フォローを担当
・営業経験2年以上 ※顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた経験を重視します。 ※法人/個人、有形/無形は不問 <歓迎条件> ・人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング領域の経験 ・無形商材の法人開拓営業経験 ・経営者・役員・事業責任者向けの営業経験 ・M&A、コンサル、金融、SaaS、BPO、人材など、課題解決型の営業経験 ・高単価商材で、顧客との長期的な信頼関係を構築してきた経験
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360~720万
当社の物流専門のキャリアアドバイザーとして、物流業界への転職を希望する求職者を担当し、ドライバー・運行管理・物流営業等を中心に求人紹介、選考支援を行います。 ■キャリアアドバイザー(CA)業務 ・求職者(物流業界希望者)へのカウンセリング・ニーズヒアリング ・ドライバー、運行管理、物流営業求人等を中心に最適な求人提案およびキャリア選択支援 ・面接日程調整・選考前の自己分析サポート・模擬面接・選考対策 ・内定後の条件調整・フォローおよび入社までのサポート全般
【いずれか必須】 ■何かしらの営業経験や人材業界のご経験、サービス業界のご経験、物流業界のご経験(職種問わず) ■応募時に特別な経験やスキルは問いません。人柄・意欲重視採用です! ■社会人デビューの方も大歓迎です! ■営業経験(法人・個人/業種不問)がある方は業務に活かせます! \こんなあなたにおすすめ/ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
360~720万
当社の不動産専門のキャリアアドバイザーとして、不動産業界への転職を希望する求職者を担当し、不動産営業等を中心に求人紹介、選考支援を行います。 ■キャリアアドバイザー(CA)業務 ・求職者(不動産業界希望者)へのカウンセリング・ニーズヒアリング ・不動産営業求人を中心に最適な求人提案およびキャリア選択支援 ・面接日程調整・選考前の自己分析サポート・模擬面接・選考対策 ・内定後の条件調整・フォローおよび入社までのサポート全般
【いずれか必須】 ■何かしらの営業経験や人材業界のご経験、サービス業界のご経験、不動産業界のご経験(職種問わず) ■応募時に特別な経験やスキルは問いません。人柄・意欲重視採用です! ■社会人デビューの方も大歓迎です! ■営業経験(法人・個人/業種不問)がある方は業務に活かせます! \こんなあなたにおすすめ/ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
450~550万
キャリアアドバイザーとして、転職希望者への面談から求人紹介、選考フォロー、転職決定までを担当いただきます。 後輩メンバーの育成や業務改善、チームの仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 転職を考えている求職者に向けたキャリア支援を行っていただきます。 求職者一人ひとりの希望や経験に寄り添い、最適な求人をご提案し、内定・入社までをサポートするお仕事です。 ・登録者への面談日程の調整・アポイント取得 ・キャリア面談(電話 or オンライン) ・求人のご提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考スケジュールの管理・フォロー ・入社までのフォロー ・後輩メンバーの育成、フォロー ・業務フローやオペレーションの改善 ・チームのKPI改善に向けた施策の企画・実行 など
【必須要件】 ・人材業界での営業経験3年以上(紹介・派遣・広告など問わない) 【歓迎要件】 ・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ・教育、マネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接することが好きで、人のキャリアに貢献したい方 ・自身で成果を出すだけでなく、周囲のメンバーの成長にも関わりたい方 ・将来的にリーダー・マネージャーとしてチームを牽引したい方 ・成長フェーズの組織で、裁量を持ってチャレンジしたい方 ・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて改善に取り組める方 ・営業経験を活かして、キャリア支援やマネジメントへキャリアを広げたい方 成長フェーズにある今だからこそ、キャリアアドバイザーとしての専門性に加え、育成・マネジメント・業務改善・企画など幅広い経験を積むことができます。 これから大きくなっていく組織の中核メンバーとして、事業とチームの成長を一緒につくっていきたい方を歓迎します。
「ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける」を経営理念に掲げるインターネットメディア企業。日本最大級の価格比較サイト「価格.com」、レストラン検索・予約サイト「食べログ」、急成長中の「求人ボックス」の企画・運営をコア事業として展開。その他にも「キナリノ」「スマイティ」「フォートラベル」など、購買・飲食・キャリア・住まい・旅行といった生活のあらゆる場面をサポートする多様な情報メディアを構築し、消費生活を豊かにする価値を提供しています。
400~3000万
M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性:M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ:人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート:模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ:完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援(CA) 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援(RA) クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談(キャリア志向・人生観の深掘り) (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態:正社員 ◾️想定年収:480万円〜600万円+インセンティブ(上限なし) ◾️勤務地:千代田区永田町(フルリモート・転勤なし) ◾️勤務時間:10:00〜19:00 ◾️休日:土日祝・年間120日以上
【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方
・人材紹介業、転職エージェント業(紹介事業許可番号 13-ュ-309116) ・ビジネス&キャリア動画メディア「CARINAR」運営