1395【Tseg/PF】仮想化基盤管理ソフトウェア開発の自社製品のPMO
850~1100万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
850~1100万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
PMO
■弊社の自社製品である仮想化基盤管理ソフトウェア「Prossione Virtualization」の開発PMO業務。製品のライフサイクル全体に携わり、プロジェクト管理支援や推進を担います。 ・製品開発プロジェクトの進捗モニタリング、課題・リスク管理 ・スケジュール調整、QCD観点での管理支援 ・プロジェクト計画書や議事録などドキュメントの整備・標準化 ・専門性の高い開発メンバーとの対話によるプロジェクト推進 ※オープンソースのKVMをベースとした自社製品開発に留まらず、販売後の顧客導入支援やAPI連携開発も含む組織にて、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
【必須】・ソフトウェアやミドルウェア開発のPLまたはPMOとしてプロジェクト管理を担った経験(1年以上) ・アジャイル開発に関する経験 【魅力】OSS(KVM等)をベースとした自社製品のライフサイクル全体に深く携われる点が醍醐味です。自ら企画した新機能で製品のシェア拡大を目指す手応えが得られます。組織にはコミッタやレビュワーとして様々なOSS開発コミュニティで活躍する社員が複数名います。 【働き方】週2~3日リモート。残業月40時間程度。組織長も育児中抜けを行うなど、柔軟に働ける風土です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
850万円~1,100万円 月給制 月給 420,000円~ 月給¥420,000~ 基本給¥420,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
インフラストラクチャ事業本部 プラットフォームサービス事業部
当面無
東京都江東区
東京メトロ有楽町線豊洲駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事 業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
―テレワーク(在宅勤務):多様な働き方を支援、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度。 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除、育児・介護休職制度等 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修(支援対象としてふさわしいと育成責任者が判断したもの )についても支援対象。 ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ―社内公募制度あり ―その他福利厚生:カフェテリアプランとして毎年一定のポイントを全社員に付与。住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進等に活用可能。その他、持ち家取得支援制度や社員持ち株制度、レジャー施設優待など
3名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
共創と実装のグローバルリーダー|コンサルからインフラまで一体で提供するEnd to Endのフルスタックサービスで、AI時代の事業変革を。正解のない問いに解を出し、地球規模の持続可能な未来を、あなたの手で具現化しよう!
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,638,700百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 5,004,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 5,190,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~2000万
エンジニアとして培った技術と現場感を武器に、上流工程のITコンサルタントへキャリアチェンジしませんか。 東証グロース上場のコンサルティングファーム・ノースサンドでは、開発/インフラエンジニアからコンサルタントへ転身した社員が多数活躍しています。 <具体的な業務内容> 大手クライアント(金融・製造・人材・通信など/外資・内資問わず)に対し、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達 ■PMO等のプロジェクトマネジメント支援 ■業務改革・業務分析・業務設計等のプロセス/ITコンサルティング ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【案件事例】 ■通信事業会社におけるデータ集約基盤開発・DSP事業者システム接続 ■外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイス ■外資系製薬会社におけるシステム統合 <ポジションの魅力> ■急成長・高収益:2026年1月期の売上高は約262億円(前期比+59.5%)、営業利益は約55億円(同+100%)でいずれも過去最高。2027年1月期は中間決算で通期経常利益予想を約92億円(前期比+68.3%)へ上方修正 ■安定した稼働:コンサルタント数約1,600名(前年同期比+575名)、稼働率90%以上を維持 ■一気通貫の経験:縦割りになりがちな大手ファームと異なり、基本構想・課題抽出・要件定義・改善策の立案設計まで一貫して顧客に向き合えます ■手厚いフォロー体制:コンサルタント1人に営業担当1人がつく「キャリアパートナー制度」、入社当日から研修を行う人的資本チーム、現場の困りごとを支えるフォローアップチームが伴走します ■働きやすさ:「働きがいのある会社」ベストカンパニーに連続選出。平均残業25時間程度、案件の7〜8割がハイブリッド勤務、年間休日120日 <入社事例> ■20代後半:SESでインフラ運用保守のリーダー → 伴走体制と社風に共感し入社 ■30代前半:事業会社で業務系SaaS・BtoBシステム開発のPM → 顧客に伴走できる点に魅力を感じ入社 <キャリアパス> コンサルタントとして入社後、成果に応じてシニアコンサルタント、マネージャーへとステップアップしていただけます。 ■昇給例1:26歳で入社 → 27歳で50万円UP → 28歳で100万円UPし、シニアコンサルタントへ昇格 ■昇給例2:30歳で入社 → 31歳で80万円UPし、シニアコンサルタントへ昇格 → 32歳で120万円UP 会社は長期目標として売上高1,000億円を掲げており、組織拡大にともなうポジションも増えていきます。
<必須> ■IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上(開発/インフラ不問) ※コンサルタント未経験の方も歓迎します <歓迎> ■システムに関する何らかのご経験 ■プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントのご経験 ■PMOのご経験 ■ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ■エンジニアの経験を活かし、上流工程から顧客の課題解決に貢献したい方
総合コンサルティング事業。事業/IT戦略立案、各種プロジェクトマネジメント(PM/PMO)、業務改革、最先端テクノロジーの導入支援までをワンストップで提供。「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、金融・製造・人材・通信など大手企業の課題解決を支援しています。2025年11月に東証グロース市場へ上場し、2026年1月期の売上高は約262億円(前期比+59.5%)。「働きがいのある会社」ベストカンパニーにも連続選出されています。
799~1500万
シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 プロジェクトマネージャー(ハイレベル) ◆職務内容 数億円規模の中大型プロジェクトにおいて、100%直接取引(プライム)のもと、コンサルティングから要件定義、開発、運用保守、業務改善提案までを一気通貫で推進します。 入社後1年間は専門チームによる手厚いメンター支援を実施。 金融および非金融領域にて、アジャイルやスクラム等の手法を活用し、QCD遵守・顧客信頼の獲得・チーム育成を担いながら顧客のビジネス成長を最上流から牽引します。 ◆求人のポイント ・金融・非金融のDX推進加速に伴い、システム開発を超えて顧客ビジネスを成功に導くハイレベルPMの市場需要が急増。 ・単なる受託ではなく、下請けに丸投げしない直取引で一気通貫支援できる存在が不可欠。 ・急速な事業拡大に伴い、中大型PJを主導し組織を育成するリーダー人材が強く求められています。 ◆魅力 ・下請けなしのプライム直接取引で顧客への本質的な価値提供を実感。 ・入社後1年間のメンター支援があり、スムーズな立ち上がりが可能。 ・売上数字のノルマがなく、プロジェクト成功と人材育成に専念できる。 ・個人の意向と育成観点を考慮した週1回の全社アサイン協議体制。 ・夕食無料ビュッフェやマッサージルームなど独自の福利厚生が充実。 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け数億円規模の基幹・トレーディングシステム刷新PJ ・非金融(製造・流通・公共等)領域における大規模DX推進プロジェクト ・稼働後システムにおける継続的な業務改善および収益改善提案プロジェクト
大卒以上
-
630~1300万
■募集背景 弊社が長期に渡り、ご支援している業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業が2025年度から開始している、多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。 具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。 ■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT) ・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン) ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション ・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など) ■プロジェクト例 主に国内大手生命保険会社向けに業務改革、IT戦略策定、システム導入、データ・AI活用など幅広いプロジェクトがあります。 ●保険ビジネス領域 【事例1:エージェンティックAIによる業務改革】 エージェンティックAIを活用した業務改革の構想策定からPoC(概念実証)までを支援するプロジェクトです。 従来の業務では、EUCや人手による確認・連携作業への依存が課題となっており、AIと人の役割分担を明確にしながら、品質・統制を確保した業務プロセスへの変革を目指しています。 <主な支援内容> ・中期経営計画におけるAI活用方針・ロードマップの策定 ・業務分析を通じたプログラム・AI・人の役割分担の設計 ・EUCのプログラムへの置き換えや、生成AIによる入力データの整形・判断支援、人による承認を組み合わせた業務フローの設計 ・人による確認を例外対応・承認中心へ段階的に移行するための自動化設計 ・設計した業務プロセスの有効性を検証するPoCの実施 <プロジェクトの魅力> ・中期経営計画におけるAI活用方針の策定から、業務設計・PoCまで幅広いフェーズに携われる ・高い正確性と統制が求められる金融業務において、実務に適用できるAI活用の仕組みづくりに挑戦できる ・既存業務の単純な自動化にとどまらず、エージェンティックAIを前提とした業務プロセスそのものの再設計に関われる ・海外ベンダーの技術者と英語でやり取りする機会がある 【事例2:保険業務の改革・業務プロセス改善】 代理店・募集、契約管理、保全・保険金支払など、保険業務全般における業務改革やプロセス改善を支援します。 <主な支援内容> ・現行業務の分析(As-Is)およびあるべき業務プロセスの設計(To-Be) ・業務課題の整理、改善施策の検討、BPRの推進 ・業務要件の整理・定義、改善施策の導入・定着化支援 【事例3:基幹システム更改・周辺システム導入支援】 保険会社の基幹システム更改や周辺システム導入に向けた構想策定からプロジェクト推進までを支援します。 <主な支援内容> ・基幹システム更改や周辺システム導入に向けた構想策定・要件定義支援 ・現行システムの整理、クラウド移行方針・計画の検討 ・PMOとしての進捗・課題管理、関係者調整などのプロジェクト推進支援 【事例4:データ活用・顧客分析高度化支援】 顧客データの分析や業務KPIの可視化を通じて、保険募集・解約抑止などに向けたデータ活用を支援します。 <主な支援内容> ・顧客データの分析、データ活用施策の企画・推進 ・業務KPIの設計・可視化 ・データ分析を活用した業務改善施策の検討・実装推進 ●資産運用領域 【事例5:資産運用業務の改革・オペレーション高度化】 フロント・ミドル・バックにまたがる資産運用業務を対象に、業務プロセスの改善や運用オペレーションの高度化を支援します。 <主な支援内容> ・資産運用業務の現状分析、業務課題の整理 ・業務プロセスの見直し・再設計、効率化・標準化の推進 ・改善施策の導入・定着化支援
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームにて顧客向け業務経験 ・システム開発プロジェクトの経験 ・事業会社にて経営企画、事業企画の経験 ・保険/証券会社での営業企画経験 歓迎スキル・経験 【以下経験をお持ちの方】 ・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験(5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験) ・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) 求める人物像 ・明るさ(前向きに解決する、どうやったらできる?と考えられる方) ・オリジナリティ(平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方) ・自分をUpdateする力(プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方) ・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方 ・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方(相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える)
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800~2100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹システム刷新やプラットフォーム構築プロジェクトにおけるPM/PMO・推進支援 ✓要件定義、基本設計、テスト・UATまでのEnd to End推進および進捗・課題・リスク・品質管理 ✓事業コンセプト策定および業務・IT変化点の定義、BA/DA/AA/TAの4層にわたるアーキテクチャ設計 ✓プロジェクトで得られた設計・判断知見の整理・構造化および再利用可能なモデルとしての抽象化 ✓複数ステークホルダーとの合意形成・意思決定支援およびアーキテクチャガバナンスの設計・運用 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 ✓大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義 ✓大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
必須条件(MUST) ✓基幹システム刷新等のPM/PMO経験(3年以上)、要件定義〜STの一貫推進経験(5年以上)、または事業会社での業務改革・システム企画主導経験(5年以上)のいずれか ✓複数ステークホルダーとの合意形成・意思決定支援経験、提案・報告資料作成力、論理的思考力、日本語ネイティブレベル 歓迎条件(WANT) ✓電力・製造・金融等の業界実務経験、基幹システム(ERP含む)導入経験、EA(4層)設計知見 ✓システム全体像設計経験、シナリオプランニング経験、業務へのAI/生成AI活用経験
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900~1500万
◆業務内容 ・OpenID Connect準拠のアカウント基盤など全社横断プロジェクトの統括 ・ロードマップ・マイルストーン策定およびシニアステークホルダー報告 ・エンジニアやセキュリティ、CS等多様な部門間の技術的合意形成を主導 ・人員・予算・外部パートナー等のリソース最適化と開発プロセスの標準化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・複数プロダクトを束ねる共通アカウント基盤(OpenID Connect)の新規構築 ・「信頼データ」を活用した新規事業・マルチプロダクト共通基盤の構想開発 ・DevinやCursor等AIエージェントツールを活用した全社開発プロセスの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅自らの意思決定が1,400万人超の利用体験と全社事業収益に直結 ✅フルリモート勤務可能!全国どこからでも参画可能な柔軟な働き方 ✅開発フローの標準化やベストプラクティスを組織標準へ昇華させる達成感 ✅「リモートHQ」や「専属コンシェルジュ」などエンジニア向け手厚い支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・ワーカー数1,400万人・25万社以上が利用する圧倒的な市場シェア ・マルチプロダクト化と「信頼データ」利活用を進めるダイナミックな第二創業期 ・フロントからSREまで一体で顧客課題の探索から関わる自律的な開発文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・複数チーム/エンタープライズ規模でのTPMまたはPM経験(5〜8年) ・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)およびシステム設計原則の深い理解 ・CS系学位または同等の実務経験 ・ステークホルダー調整、リスク管理、エスカレーション対応の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・PMP、Scrum Master、SAFe、クラウド・セキュリティ関連の認定資格 ・分散システム、AI/ML、FinTech領域におけるプログラム推進経験 ・リモート分散チームのマネジメント経験 ・コスト最適化やプロセス改善による定量的な成果創出実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~900万
ElevationSpaceが開発する機体に搭載するペイロード(顧客が軌道上で実証/実験/製造等を行うための装置。海外品含む)の運用およびインテグレーションを実施頂きます。 想定される具体的な業務の例は以下の通りです: ・ペイロード候補(ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む)との技術インタフェース調整(契約前の実現性検討等含む) ・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整 ・インターフェース管理文書(ICD)などの技術文書の作成と管理 ・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・人工衛星またはISS(国際宇宙ステーション)のペイロードインテグレーション業務の経験(3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格) 歓迎スキル ・人工衛星等の宇宙機の開発経験(2年以上。技術文書の作成経験含む) ・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験 ・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
年収非公開
【会社紹介】 KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 【Financial Serviceユニット ー ソリューション(FS-SOL)について】 政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。 Financial Serviceユニット ー ソリューション(FS-SOL)は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 【P&G(PMO-PMI & Global)チームについて】 銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の国内外の金融機関のクライアントに対して、以下3つの観点から専門的・先進的なコンサルティングサービスの提供を行っています。 ■大規模デジタルトランスフォーメーションプロジェクトにおけるPMO(Project Management Office)に関する支援 ■企業の合併・統合・組織再編時の統合業務(Post Merger Integration)に関する支援 ■国際的な規制・市場環境の変化や海外市場への新規進出等に対応するためのGlobalプロジェクトの遂行に関する支援 【職務内容】 銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における下記のサービスの遂行・管理をご担当いただきます。 ■PMO(Project Management Office)関連プロジェクト ■PMI(Post Merger Integration)関連プロジェクト 【具体的な案件】 銀行・証券会社・保険会社・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における以下のプロジェクト支援 ■大規模IT・システム開発、企業・部門戦略策定等の大規模プロジェクトに関するPMO支援 ■勘定系システム等の大規模システム更改プロジェクトのリスクマネジメント支援 ■大規模システムプロジェクトの第三者評価支援 ■企業買収・統合・組織再編時のPMI関連支援 【役割および責任】 ■マネージャー以上 ・クライアントにおけるニーズや課題の把握、新規・継続提案活動、および、当該活動に関する他組織/チームとの連携 ・クライアントのマネジメント層とのコミュニケーション、期待値管理、長期的な信頼関係構築 ・プロジェクトにおける目的、スコープ、スケジュール、要員、予算、成果物等のプロジェクト管理 ・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・各種会議のファシリテーション(日本語・英語共に) ・経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成 ・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信 ・サービスアセット/オファリングの整備ならびにソリューション開発のリード ・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築 ・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成 ■シニアコンサルタント 管理者指導の下、以下の業務を実施していただきます。 ・プロジェクトスケジュールの策定、および、アップデート ・課題・リスクの抽出、および、抽出課題に対する解決策の検討、課題の解決状況のトラッキング ・顧客担当者とコミュニケーションしながら、プロジェクト進捗状況のモニタリング及びステークホルダーに向けたレポーティング資料の作成 ・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、自身の担当範囲を遂行する ・自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について自主的に習得する
【必須(MUST)】 《FSユニット全体》 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《P&G(PMO-PMI & Global)チーム要件》 金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等において、下記、何れか知識や経験を有する方 ■シニアコンサルタント ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解 ②組織のトランスフォーメーション/グローバル対応の企画/実行の経験 ③?融機関の?規模システムや?企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験 ■マネージャー以上 ※上記【シニアコンサルタント】の要件に加えて以下が必須 ①金融機関における、業務プロセス改革、統合支援(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)のリーダー経験 ②金融機関における、経営改革やシステム構築(勘定系・情報系・市場系・決済系)等のプロジェクトマネジメント経験
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830~1080万
仕事内容 【仕事内容】 ・官公庁や自治体等、社会システムを支える公的顧客向け情報システムの提案や構築業務全般 ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、PMOなどのマネジメントおよびチームの取り纏め ・顧客ニーズや課題解決に向けたプロジェクト計画の立案、関係チームや顧客との調整・交渉業務 ・プロジェクトの進捗管理や品質管理等のマネジメント業務 ・顧客へのヒアリング、市場動向・技術調査、超上流工程における企画・設計・提案活動 【仕事の魅力】 ・国家レベルの大規模プロジェクトや最新の社会インフラシステムに携わり、大きなやりがいと充実感を得られる環境 ・多数のプロジェクトメンバーと大きな成果を遂げる達成感と、行政サービスを通じて社会貢献を直接実感できる手応え 【キャリア上の魅力】 ・社内外のトップレベルのスペシャリストとともに案件を遂行することで、高度なスキル習得と実践的なキャリア形成が可能 ・PL・TLとしての参画からスタートし、技術力とマネジメント力を高めながら将来的にはPMへと確実にステップアップできるキャリアパス
応募資格(歓迎) 【経験】 ・社外(顧客等)へのプレゼンテーションを要する業務経験(1年以上) ・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携業務経験(1年以上) ・クラウド開発業務経験(AWS、Azureなど) 【職務知識】 ・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 ・簿記、会計等の金額取り扱いに慣れている方 ・プロジェクトマネジメント知識を備えた方 【資格・語学】 ・応用情報処理技術者試験(AP) ・高度情報処理技術者資格、PMP ・TOEIC 650点以上の英語力
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年収非公開
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系大手企業など。 【具体的な仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 設計・開発とPL/PM/PMOなどのマネジメント経験を活かし、企業の課題解決を支援するシニアコンサルタントの募集です。アプリ・インフラ、言語・プロダクトは問いません。 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【特色】 ・一人ひとりの裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ノースサンドは、スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ」を大切にし、人間力を強みとするコンサルティングサービスを提供しています。
【必須】 ・設計〜開発の経験3年以上(アプリ/インフラ不問) ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験2年以上(規模/業界不問) ※言語・プロダクトは問いません。 【歓迎】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。 “人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。人間力を強みとしたサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅出版、放送、映像、音楽、アニメ、ゲーム、広告、デジタルメディア等のメディア・エンタメ領域における新規事業開発、事業戦略策定、ソリューション開発支援 ✅コンテンツIP(自社・他社IP)を活用したメディアミックス、シリーズ展開、ライセンスビジネス、グッズ・イベント化、海外展開等の収益最大化戦略の構想・実行支援 ✅既存メディア事業の強みやクリエイター・著者ネットワーク、データを活用した新規サービス・マネタイズモデルの企画支援 ✅コンテンツ・IP・ファンコミュニティ・SNS・デジタル施策等を掛け合わせたファンエンゲージメント向上および広告・プロモーション企画支援 ✅オープンイノベーション・アライアンス形成支援(協業テーマ設計、パートナー探索、提携スキーム検討等)およびIP軸でのオペレーションモデル・リスク/ガバナンス体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なる市場調査や企画提案にとどまらず、コンテンツIPを起点とした事業開発から収益化・オペレーション設計までを一気通貫で主導するコンサルタントへ成長 ・広告代理店・出版社・エンタメ企業等で培った企画提案力を上流の事業戦略・経営課題解決へと拡張し、メディア・エンタメ産業の構造変革を最前線で牽引する存在へステップアップ ・プロジェクトリーダー(マネジャー/シニアマネジャー)へ昇格し、社内外の多様なステークホルダーやパートナーエコシステムを束ねる変革リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は6,000,000円〜12,000,000円(賞与別途支給/経験・職位に応じ優遇/試用期間6ヶ月) ・大手町駅直結(大手町フィナンシャルシティ サウスタワー)の好立地。標準勤務時間9:15〜17:15(マネジャー未満はコアタイム付きフレックスタイム制) ・KPMGの横断的な先進テクノロジー、データ、ガバナンス、グローバルネットワーク等の知見を活用し、前例の少ないフロンティア領域に挑戦できる環境 ・ベビーシッター育児支援、病児保育サポート、保活コンシェルジュ、認可外保育園費用補助など、業界最高水準のワークライフバランス・育児両立支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・作品単体のヒットにとどまらず、コンテンツIPを「中長期的な収益を生み出す事業・アセット」として成長させる高度な経験が積める点 ・出版、放送、広告などの個別メディア事業軸から、IP・デジタル・ファンコミュニティを軸とした次世代ビジネスモデルへの大転換を直接支援する手応え ・プロ野球球団を活用したオープンイノベーション(AR技術やブロックチェーンファンクラブ等)やeSports産業化など、先進的なプロジェクトに参画可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業創出や変化の激しいフロンティア領域に特化した専門チーム「Edge Incubation」(Business Innovation Unit所属) ・従来型のコンサルティングを超え、クライアントと協働で事業・サービスを作り出し市場へ直接的価値を提供する“Beyond Consulting”カルチャー ・広告代理店、出版社、放送局、Web/ITスタートアップ、コンサルタントなど多角的なバックグラウンドを持つプロが集い、主体的な挑戦を歓迎する風土 ・多様な働き方(Well-being)を重視し、ライフステージに応じた柔軟なキャリア継続を支援するインクルーシブな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手出版社・テレビ局向け:自社・他社IPを活用したメディアミックス、ライセンス、グッズ、海外展開戦略の策定および新規事業企画 ✅プロ野球球団・スポーツエンタメ向け:アクセラレータープログラム推進、AR技術を用いた体験型コンテンツ企画、ブロックチェーン活用ファンクラブ構築 ✅eSports・ゲーム業界向け:日本におけるeSports産業化プロジェクト推進、ゲームデータを活用したデータビジネス・評価フィードバック基盤の構築 ✅コンテンツ製作・エンタメ企業向け:バックオフィス改革、全社ERP/単体会計システム導入、IP軸での収益管理・権利管理・海賊版リスク対策ガバナンス構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【実務経験】社会人経験3年以上、および以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広告代理店出身者:プロモーション企画、メディアプランニング、IP/イベント活用企画、パートナー連携推進経験 ・出版・メディア業界出身者:出版社・放送局等でのコンテンツ/IP活用、ライセンス、メディアミックス、事業開発、編集、広告営業経験 ・事業会社・スタートアップ出身者:新規事業企画、サービス/プロダクト企画、アライアンス推進、ファンコミュニティ活用経験 ・コンサルファーム出身者:事業戦略、新規事業開発、マーケティング、DX、業務改革等のプロジェクト経験 ・【求める資質】論理的思考力、課題整理力、曖昧なテーマに対し主体的に仮説を持って行動・提案できる推進力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:KPMGコンサルティング株式会社 ・配属組織:Business Innovation Unit / Edge Incubation ・所在地:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー(大手町駅直結)