磁場応用技術と次世代人工知能技術を活用した新しい価値創造研究担当
450~950万
三菱自動車工業株式会社
愛知県岡崎市
450~950万
三菱自動車工業株式会社
愛知県岡崎市
経営企画
<部概要> 開発部門にあるイノベションセンターで、将来に繋がる次世代技術の研究を担当。 <採用背景> 大変革期を迎え、競争が益々激しくなる自動車業界の中で、 お客様から選んでいただける「三菱自動車らしさ」を実現する特長ある技術をいち早く創出する必要があるため <部署の役割> ・次世代AI技術の活用研究・実証(磁場応用技術含む) ・次世代工場に関する研究・実証(ヒューマノイド技術含む) ・次世代電池に関する研究・実証 ・エネルギーレジリエンスに関する研究・実証 ・新形態・新構造車両に関する研究・実証 <入社後の担当領域> ・磁場応用AIモデルに関する研究 ・磁場センシング技術に関する研究 ・磁場信号解析技術に関する研究 ・上記を活用した自律型移動体の研究 上記いずれかの研究担当 ・社外コラボ先(大学,スタートアップ企業等)との協働 <使用言語> ・Python、PyTorch、CUDA、ROS/ROS2、C++、Isaac sim/lab、JMAGなどなど <やりがい・成長できる点> ・新規研究テーマ創出から技術実証まで一貫して担当するできる達成感 ・国内外の大学、研究機関やスタートアップ等とコラボして新しいことにチャレンジ可能 ・技術リーダーシップ達成感 <求める人物像> ・自ら未開の領域を開拓し学びながら主体的に研究に取り組むことができる方 ・社内外の技術と知見を活用してチームで成果創出ができる方
業務経験: <必須要件> ・磁場計測技術 ・磁場データ解析技術 ・磁場SLAMによる自己位置推定の知見 ・上記いずれかの技術および経験を有し、これらに加えて自ら主体的に新しい技術を学びながら、お客様に喜ばれる新価値創造に挑戦できる方 <歓迎要件> ・AI学習のためのデータ処理・加工技術 ・量子センサ技術の知見 ・自己教師学習によるフィジカルAI開発経験 ・人の歩容メカニズムに関する知見 ・磁場センシング技術に関する官学民広範囲の人脈 ・英語でのコミュニケーションスキル
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜950万円
一定額まで支給
休憩60分
岡崎製作所 8:30~17:30/EV技術センター 8:45~17:45/田町本社 8:45~17:45/十勝研究所 8:15~17:15/京都製作所 8:00~17:00
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社年度は入社月により3~15日付与。2年目以降は17~20日/年付与。
ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県岡崎市
京都:受動喫煙対策あり 屋内禁煙 (屋外に喫煙場所設置)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
自動車およびその構成部品・付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入
三菱自動車エンジニアリング株式会社、三菱自動車ロジテクノ株式会社等
プライム市場
最終更新日:
400~650万
食品包装の専門商社としてM&Aを中心とした積極的な投資で事業拡大を続けています。そんな当社にて、グループイン企業へ経理財務面での経営統合・業務支援を担当します。 ■各社の月次年次決算をはじめとした経理業務サポート■経理財務面を中心として業務分析・業務改善の実施■システムや業務関係をグループ共通化へ向けた支援■新規M&A先のDDや各社の監査。 将来的に経営幹部としてグループ会社の経営を担うことも目指せます。通常本社が拠点ですが、案件により現地へ出張し体制構築や後進育成も行います。その際はホテル滞在等で2~3ヵ月出張もあります。(※本人相談のうえ実施)
【いずれか必須】■一般事業会社での経理実務経験 ■税理士法人などで企業担当として経理補助の経験 ■M&A業務経験があり、かつ財務経理実務を理解し支援できる方 【必須】 ■PC基本スキル(Excel関数初級以上)■普通自動車免許 【歓迎】 経営陣を中心にグループ会社社員と業務を行うため、人当たり良いコミュニケーションをとれる方
持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
600~1950万
現在、日本発の最大級総合コンサルティングファームが、中京圏(東海エリア)におけるクライアント支援体制を劇的に強化しております。 同社は、戦略立案から実行支援、デジタルトランスフォーメーション(DX)までを一気通貫で手がけ、日本企業の生産性向上を支援する業界のリーダーです。今回、名古屋拠点のさらなる組織拡大に伴い、将来のパートナー候補となるコアメンバーを募集しております。 ■本ポジションの魅力 圧倒的な報酬体系とスピード感 業界内でもトップクラスの給与水準を誇り、平均年収は1,100万円を超えます。成果がダイレクトに評価に直結する透明性の高い環境です。 「名古屋から日本を変える」プロジェクト 自動車、製造業をはじめとする日本経済の心臓部において、経営層の真のパートナーとして最上流の意思決定に深く関与いただけます。 業界不問・ポテンシャル重視の採用 コンサル未経験であっても、高い論理的思考力と専門性を備えた異業界出身者が多数活躍しています。入社後のトレーニング体制も極めて強固です。
四年大卒業 社会人経験三年以上
-
500~2000万
自社のインダストリートランスフォーメーション(産業変革)を推進する部門にて、一企業の変革にとどまらず、産業構造自体の変革をもたらす重要テーマに対し、戦略策定から実行までを一貫して支援していただきます。 近年、自動車業界における自動運転やゼロエミッションへのシフトなど、単一の業界を超えた新たなモビリティ産業圏が形成されています。当部門では、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、エネルギー領域をはじめ、自動運転の制度設計・規制・ガバナンス対応、産業横断のデータアーキテクチャ設計といった重要テーマに関するコンサルティングを推進します。 さらに、生成AIを中心とした最新テクノロジーやアジャイル型のオペレーティングモデル、クラウドネイティブ技術を活用し、スマートモビリティのみならず、スマートリテール、スマートホーム、スマートロジスティクスなど、あらゆる「スマートビジネス」の実現を支援します。 【想定される担当領域】 ※ご経歴やご志向に合わせて、以下のいずれかの領域を中心にご担当いただきます。 ・スマートモビリティ領域のコンサルティング ・先進テクノロジー(AI・クラウド等)を活用した産業変革コンサルティング ・デジタルプロセスおよびプラットフォームの変革コンサルティング ・インダストリアルデータアーキテクト業務 勤務地 名古屋
大卒以上
-
500~1130万
【仕事内容】 医療機関・介護施設が抱える経営課題の解決や、国・地方公共団体における医療介護政策の立案・実行を支援するポジションです。 病院単体の収益改善や経営戦略にとどまらず、地域医療の再編や医療介護政策など、業界・社会全体に関わるテーマにも携わります。 - 医療機関・介護施設の収益改善、コスト削減、業務プロセスの見直し - 病院・介護施設等の経営戦略・経営計画の策定、実行支援 - 地域医療再編、法人統合・合併等の組織再編支援 - ガバナンス体制の構築・高度化 - 医療機関等における人事制度の構築・改定 - 厚生労働省等の中央省庁、地方公共団体に対する医療介護政策の調査・分析 - EBPM(Evidence-Based Policy Making)を活用した政策立案・実行支援 - 新規クライアントへの提案、案件開発 - プロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝・関係構築
以下いずれかの経験をお持ちの方 - 国・地方公共団体の医療介護政策に関するコンサルティング、調査・分析の経験 - 医療機関・介護施設に対する経営改善、経営計画策定、人事制度等のコンサルティング経験 - 病院等の医療施設における医事、経営企画等の実務経験 + 英語を使用する業務に抵抗がない方
-
650~800万
~経営に近い立場で会社を動かす|経理・総務統括/優良メーカーグループの中核企業/安定基盤×成長機会~ ■ポジション概要 管理部門の中核人材として、経理・総務をはじめとしたバックオフィス全体を統括し、将来的には管理部長として経営の意思決定に深く関わっていただくポジションです。 単なる管理ではなく、経営者の右腕として、グループ全体の課題解決・成長戦略の実行をリードしていただきます。 ■業務内容 管理部門に所属し、経理課・総務課のマネジメントおよび経営直轄の重要ミッションを担っていただきます。 ▼組織マネジメント ・経理課・総務課の統括・マネジメント ・各部門・グループ会社役員との連携・調整 ・バックオフィス機能の最適化・強化 ▼経理領域 ・予算策定・予実管理 ・決算書の分析および経営への提言 ・金融機関との折衝・資金調達サポート ▼総務・人事領域 ・人事労務管理全般 ・評価制度の運用・改善 ・採用・教育体制の企画・実行 ・施設管理 ▼経営サポート ・経営者からの特命業務対応 ・経験・知見に基づく意思決定支援 ・グループ全体の課題抽出・改善推進 ※プレイングマネージャーとして、自らも実務に関与いただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営に直結するポジション 会社の意思決定に深く関与。経営視点を磨きながらキャリアアップが可能です。 ◎裁量の大きさ 管理部門の仕組み・制度の改善に対して、大きな裁量を持って取り組めます。 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ 親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価 ・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出 ・特許庁長官表彰(知財功労賞)受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。 グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。
■下記いずれかの経験がある方 ・管理部門におけるマネジメント経験 ・決算書の読解および財務数値に基づく分析・課題抽出スキル ・経営層との折衝・レポーティング、または意思決定支援のご経験 ・人事労務管理の実務経験 ■求める人物像 ・経営視点を持ち、数字と現場の両面から課題解決ができる方 ・自ら課題を見つけて動ける主体性のある方 ・部門間の調整を円滑に進め、組織を前進させる推進力のある方
【愛知ブランド企業に認定された工業用ブラシのトップメーカーです】 クリーナー吸い込み口の回転ブラシから、洗浄用・洗車用・バリ取りブラシまで幅広いブラシを製造する工業用、家電用ブラシのトップメーカーで、高精度製品の開発を進めています。 ■工業用ブラシというニッチな業界で高いシェアを誇っています 長年の努力と経験を経て、磨き上げられたブラシ製品開発技術。現在、トヨタ自動車、アイシン、デンソー等、大手メーカーと取引がありニッチトップを目指すメーカーです。
632~920万
■業務概要: 3年後の売り上げ目標達成へ向けた司令塔として、事業戦略の立案と進捗管理、及び 新規拠点の立上げを担っていただきます。 特定の個人に依存しない事業基盤の再構築を主導、当社ビルメンテナンス・建設・人材サービスの各部門間のシナジー最大化の体制を整える役割です。既存事業の枠にとらわれず、市場や顧客ニーズを的確に捉えながら、サービスの調査・企画・提案から実際の事業化・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。組織横断的に各部門と連携し、会社の成長を牽引する役割を期待します。 ■業務詳細: ・業界動向や顧客ニーズの把握(市場調査、展示会参加、メーカーや関連企業との意見交換) ・新規サービスや事業の企画立案、計画策定、社内プレゼンおよび関係部門との連携調整 ・サービス導入に向けた施策の実行、進捗管理と効果検証、現場でのフォローや改善提案 ・クライアントへの提案営業、サービス説明、導入支援 ・担当チームのマネジメント(業務進捗管理、教育、育成、指導) ■扱うサービス: 人材サービス・アウトソーシング・総合ビルメンテナンス・建設業など、幅広い分野に携わります。 ■組織構成: 営業や管理部門に、若手~ミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う体制が整っています。 ■業務の魅力: アイデアを事業に反映し、裁量の大きな環境で会社の成長を牽引できます。挑戦や工夫が歓迎される社風です。 ■教育体制: OJTや社内外の研修、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。(例:衛生管理者等) ■想定されるキャリアパス 新規事業やプロジェクトの成功を経て、経営幹部へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力: 設立以来、人と技術力を強みにし、地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。
■必須条件: ・営業経験(業界不問) ・マネジメント経験(組織規模不問) ・普通自動車運転免許(営業活動において運転の可能性あり)
-
450~950万
<部概要> 材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買支援 <部 Vision&Mission> 既存、及び新規開発リサイクル材を新型車の部品に適用し、ELV指令、自工会自主目標案等の規制を遵守する。 <採用背景・目的> 欧州ELV(廃車)指令改正案および自工会自主目標では、再生プラスチックの採用を2032年以降に義務化する動きがあり、 当社としても資源循環に関する戦略の立案、およびそれを実現するための適用技術開発、スキーム(部品回収、破砕、選別、リサイクル、環境負荷物質の管理など)開発を支援中。 今後は新型車への再生プラスチック適用が必要となり、また持続可能なクローズドループリサイクルを目指したリサイクル設計(易解体設計、モノマテリアル化)の推進も自工会にて義務化する動きがあるため、それを担える担当者の増員が必要となる。 <部署の役割> ・資源循環の戦略立案 ・資源循環のスキーム構築 ・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成 ・リサイクル設計の推進 <入社後の担当領域> ・樹脂材料に関する資源循環の戦略立案 ・資源循環(材料供給から部品回収、リサイクル)のスキーム設定 ・新型車の部品にリサイクル材を搭載 ・リサイクル設計技術の開発 ※社内外への提案や交渉、調整が多いです。 <使用ツール> IMDS <やりがい・成長できる点> 社外へ公表している環境ビジョン/ターゲットが業務に直結しており、法律遵守はもとより、会社への貢献だけでなく社会貢献も実感することができます。 資源循環や環境負荷物質に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー/部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて 関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 <求める志向性> コミュニケーション能力、対人ストレスの高い方 責任感があり、忍耐力のある方
業務経験: <必須要件> ■即戦力人材必須要件 ・樹脂関係の基礎知識のある方で、自動車または自動車部品メーカー、材料メーカーで自動車用樹脂材料開発経験のある方 ・大卒以上で樹脂または化学系学科出身 ■未経験人材必須要件 ・大卒以上でで樹脂系又は化学系を専攻しており、新しい業務にチャレンジしたい方 <歓迎要件> ・TOEIC500以上または相当英会話できるとなお良い
自動車およびその構成部品・付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入
1200~1600万
【職務内容】 ・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ・大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ・セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
応募資格必須 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。「製造業ディスカバリーエンジンCADDi Explorer」「製造業AIエージェントCADDi Agent」を中核に、バリューチェーン全工程を支える業務特化プロダクト群を通じて、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、全世界22カ国で導入されています。
943~1075万
当社の持続的な企業価値向上に向け、経営陣の右腕として全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。 「人づくり企業」としての成長ストーリー(中期経営計画)を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、経営視点での課題発見から意思決定のサポート、部員の育成まで、全社の推進力を底上げする中核的なリーダーシップを求めています。 □主な業務 【経営戦略・経営企画の統括】 ・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行統括 ・中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み ・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括 ・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション 【予算・業績管理の高度化】 ・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化 ・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援 【IR戦略・資本市場対応のリード】 ・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括 ・機関投資家、証券アナリストとの積極的な対話(トップミーティング同席等) ・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理 【組織マネジメント】 ・経営企画部メンバーのマネジメント(目標設定、評価、視座を引き上げる指導・育成) □組織構成 経営企画部:20代若手メンバー3名 □募集背景:経営企画部部長が管理本部長就任にあたり 兼務状態であるので新任としてポジションをお任せしたい。
【必須条件】 ・上場企業における経営企画、予算管理、IR、M&Aいずれかの実務・統括経験 ・経理財務領域における実務 経験(5年以上) ・経営企画、事業企画、営業企画等において、全社または部門横断的な戦略・数値目標の立案と実行を牽引 した経験 ・組織マネジメント経験(メンバーの評価・育成を含む) ・変化を楽しみ、経営陣や各部門を巻き込みながら自ら変革を推進できる実行力 ・高いレジリエンス(逆境 力)と、 困難な目標達成に対する強いコミットメント 【歓迎要件】 上場企業における経営企画、予算管理、IR、M&Aいずれかの実務・統括経験 ・経理財務領域における実務経 験と同等の知見 ・経営層(役員会議等)へのレポートや、意思決定のサポート経験
• 建設技術者派遣(中核): 建設現場の施工管理(現場監督)やCADオペレーターをゼネコン等へ派遣。業界第2位の規模。 • 機電・半導体技術者派遣: 自動車や半導体などの製造業へ、設計・開発・生産技術などのエンジニアを派遣。
600~800万
■役員の右腕として会社の経営戦略策定から実行までを担う経営企画 ■管理部門の統括業務 ■社内横断的なプロジェクト推進 ■2030年連結売上100億円達成に向けた戦略立案・実行のサポート。 ≪具体的な業務内容≫ ■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の経営戦略を策定・実行していただきます。 ■企業価値向上に向け、コンプライアンス遵守と内部統制の構築・運用を通じてガバナンス体制を強化していただきます。 ■管理部門の統括業務を担当。社内の各部署と連携し、横断的なプロジェクトを推進 ■2030年連結売上100億円達成に向けた戦略立案・実行のサポートを行っていただきます。
【必須】 ■管理部門でのマネジメント経験(業界不問) ■経営企画や事業企画などの経験 ■社内横断的なプロジェクト推進経験 【当社の魅力】 経営層とゼロ距離で上下関係なくビジョンを直接提案し会社を動かせます。残業は月5h以内で成果を上げるスマートワークで私生活も大切にできます。オーナー企業ながら戦略立案から実行、M&Aや新規事業まで裁量は無限大です。縮小市場と言われる一次産業を再編し、産地から生活者まで結ぶ社会ミッションに挑戦できます。
1970年の設立以来、切り花の卸売市場を中心に事業を展開する安定企業。主取引先は小売店や量販店、仲卸業者様で、中部地区トップクラスの取扱高を誇っています。切り花のほか花き関連資材を販売。業界内では急成長を遂げている企業です。