株式会社空（くう）ディメンジョンズ　労務・総務

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天　HRビジネスパートナー　楽天トラベル【トラベル&モビリティ事業　人事総務室】

  550~1000万

  • プロジェクトマネジメント
  • 規定管理
  • 契約管理
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • 人事
  • 制度企画
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • データベース
  • マネジメント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　HRビジネスパートナー　楽天トラベル【トラベル&モビリティ事業　人事総務室】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる 「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け 経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 ※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(新しいウィンドウで開きます) 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を 企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織と One Teamで挑んでいます。 【募集背景】 事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など 包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なる HRサービス拡充を目指しています。 また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。 今後、私たちはこれらの広範な領域において、事業と社員に対し、より質の高い HRサービスを提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。 1．アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え 「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し 事業戦略に直結する人事施策を企画・実行していくことができます。 単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。 2．幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現 人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用、さらには統合後の グループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。 多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての 専門性を深め、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 将来的には、人事のスペシャリスト、あるいはマネジメントとして 活躍できる道が開かれています。 3．経営層・現場との協働で、課題解決能力を磨く 経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。 4．One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境 事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」として ミッション達成に向けて挑戦する環境があります。 部署や役割を超えて協力し合うことで、大きな成果を生み出すことができます。 【業務内容】 トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。 ・人事評価対応 　（人事評価・報酬制度の策定・運用） ・労務対応 　（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等） ・雇用契約・規定管理 　（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等） ・グループ会社人事業務 　（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般） ・その他、各種人事施策の企画、実行 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する PJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【働く環境】 人事総務室18名（マネージャー含む）です。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・卸／小売業の管理部門経験 ・航空会社の客室乗務員 ＜キャリアパス実例＞ ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ ・他の人事機能（労務、評価、採用など）とのキャリア連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 　（いずれも実務経験2年以上） ・人事システムやデータベースの使用経験 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・複数チームメンバーのマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿ORIX✿報酬・人事制度の企画設計とグループ人事強化

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿報酬・人事制度の企画設計とグループ人事強化気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ全体の報酬制度・人事制度の企画・設計および運用 ・等級、評価、報酬スキーム等の人事制度改定および課題整理、運用改善プロセスの主導 ・人事部内および他関係部門との連携を通じた各種全社人事施策の企画推進 ◎給与・報酬実務の高度化および指名・報酬委員会事務局の運営 ・制度面・実務面双方からの給与計算・報酬管理体制の業務改善と効率化 ・役員報酬設計や指名委員会、報酬委員会の事務局運営（適性やご志向に応じてアサイン） ◎グローバル人事制度への関与と海外拠点との調整 ・海外駐在員向け人事制度やグローバル人事制度の企画・運用推進 ・海外拠点との英文メール、各種資料作成、制度文書の調整・コミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ全社を対象とした新報酬・評価制度の導入および見直し ・事業拡大や多様化する働き方に合わせた等級・評価スキームの改定と定着化サポート ・役員報酬モデルの再構築および各種指名・報酬委員会での審議資料策定と運営対応 ◎海外駐在員制度の改定およびグローバル給与管理スキームの構築 ・海外各拠点の人事担当と連携した英文ガイドライン・駐在員規程の改定 ・グループ全体での人事データ連携をスムーズにするための給与・報酬プロセスの高度化

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人事領域における実務経験（制度設計、給与計算、報酬実務等）をお持ちの方 ◎Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル（中級以上）をお持ちの方 ◎TOEIC 800点以上の英語力をお持ちの方（ビジネス英文での読み書き、英文資料作成・読解に対応できるレベル） ◆歓迎（WANT） ◎人事企画部門におけるプロジェクトリードやマネジメントのご経験 ◎社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ◎高いコンプライアンス意識（機密情報取扱い・法令順守） ◎グローバル人事領域の実務経験（海外人事制度、海外給与、駐在関連業務等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務部　取締役会室　※東京/11343

  600~750万

  株式会社ニップン東京都千代田区

  総務部　取締役会室　※東京/11343気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の株主総会・取締役会の事務局としてご活躍いただける方を募集します。 コーポレートガバナンス･コード改訂により取締役会事務局機能の強化が求められている事を背景に、事務局として取締役会の企画から運営の支援とコーポレートガバナンスに関する事項に従事いただく事を想定しています。 ■業務概要： ・株主総会事務局：招集通知の作成、運営実務担当等 ・取締役会事務局：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善、議事録作成等 ・ガバナンス対応：コーポレートガバナンス･コードに基づく各種対応、コーポレートガバナンス報告書の作成 上記の他にも、商事法務を通じたセミナー参加や、株懇･同業他社との交流、会社法･ガバナンスに精通したメンバーによるフォローもあり、スキルアップが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・株主総会・取締役会の事務局業務、コーポレートガバナンス関連業務のご経験 ■歓迎条件： ・上場企業での上記ご経験が3年以上ある方 ・株式事務に関する実務経験がある方、または規程管理の実務経験がある方 ・開示書類の作成経験がある方（招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等） ・会社法、金商法、上場規則の幅広い理解がある方 ・コーポレートガバナンスに関する博士号（経営学、商学）を取得している方

  事業内容

  国民の食生活に欠かせない素材である小麦粉。日本製粉では独自の製粉技術で製品化し、更に一手間加えて世の中にあらゆる食を仕掛ける。それが同社のミッションです。 製粉事業を核に、から揚げ粉などのプレミックス事業、“オーマイ”でおなじみのパスタ事業、様々な生活スタイルに対応する冷凍食品事業、 お弁当やお惣菜などの中食事業、小麦の研究を活用した健康食品事業やバイオ事業など、幅広く事業を展開しています。 また、「グローバルな多角的食品企業」を目指し、海外にも事業拠点を広げています。

• 企業ダイレクト

  【東京/顧客サービス課長候補】　プライム市場上場／公共PJT多数の安定企業

  545万~

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【東京/顧客サービス課長候補】　プライム市場上場／公共PJT多数の安定企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材サービス事業の事務サービスを行う管理部の顧客サービス課において、将来的に課長をお任せしたいと考えています。 人材サービス事業における、得意先への請求書作成・発行、就業する派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算や年末調整など、バックオフィス業務のオペレーションの管理をお願いします。また、効率化のための業務改善策の実行、AI活用含むDXなどの実践を、管理部業務企画課とともに取り組んで頂きます。合わせて基幹システムの入替にも取り組んで頂く予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■派遣会社の管理部門または業務部門での実務経験、業務改善経験、■または、事業会社（従業員数200名以上）での給与計算・労務管理の実務経験■5名以上のマネジメント経験 ■将来のキャリアパス 近い将来、管理部顧客サービス課の課長をめざしていただきたいと考えています。■本ポジションに期待していること BPOを主力とした人材サービス企業である当社は、持続的な成長を目指しています。バックオフィス部門である管理部では、持続的な成長を見通し、BPRを進めています。

  事業内容

  総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）

• 企業ダイレクト

  【池袋・総務】プライム上場のニデックグループ/平均残業月10h/年休124日

  430~460万

  

  ニデックＳＶプローブ株式会社東京都豊島区

  【池袋・総務】プライム上場のニデックグループ/平均残業月10h/年休124日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  半導体製造工程の中で欠かすことのできないICチップの良否判定を行うための検査部品を製造・販売する当社において、入社後は総務業務を主体としてお任せし、徐々に人事業務も対応いただきます。 ※総務業務がメインです 【総務業務】■施設管理（オフィスの契約、設備・レイアウト）■什器備品、消耗品管理■セキュリティー管理■契約書、社内文書管理■海外出張対応（チケット予約、海外保険）■安全衛生関連業務■費用予算の立案、管理 【人事業務】■人事・総務業務全般の統括実務対応■労務管理（入退社異動手続き、勤怠管理、給与・社保、法令対応等）■就業規則、社内規程の整備および運用■教育計画の立案、実施

  求める能力・経験

  【必須】■社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 　　　　■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等） 　　　　■総務業務 【歓迎】■人事の実務経験 　　　　■給与、社会保険に関する関連法令を大まかに理解している方 【求める人物像】 ・課題を見つけ、自らの力で改善を推進できる方 ・経営視点を持ち、全体最適で考えられる方

  事業内容

  1. プローブカード及び関連製品の開発、設計、製造、販売 2. プローブカードアナライザー及び関連製品の設計、製造、販売

• エージェント求人

  【総務事務／営業事務／経理／人事／広報等】急成長中ベンチャー企業での内勤業務

  360~700万

  • 営業
  • 人事
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 事務
  • 資料作成
  • プレスリリース作成
  • 経理
  • 顧客対応
  • 広報
  • 請求
  • 経費精算
  • プレスリリース
  • PC/Web
  • 普通自動車
  • 経理事務

  株式会社アウナラ東京都渋谷区

  【総務事務／営業事務／経理／人事／広報等】急成長中ベンチャー企業での内勤業務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等

  求める能力・経験

  経理経験者1年以上必須（派遣のみ、アルバイトのみ不可） ビジネスマナー PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 普通自動車免許(AT限定可) 簿記の知識（資格があれば尚歓迎） 経理事務経験 対外折衝経験 内勤業務でのハードワーク経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【プライム上場/年休129日】モッピー運営セレスの労務・総務担当

  402~600万

  株式会社セレス東京都渋谷区

  【プライム上場/年休129日】モッピー運営セレスの労務・総務担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ポイントサイト「モッピー」を運営する東証プライム上場・株式会社セレスの人事総務部で、労務・総務業務をお任せします。本社の業務をメインに、グループ会社のサポートまで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ※これまでのご経験・スキルに応じて、できる範囲からお任せします。 ・入退社管理（社会保険・雇用保険の手続き等） ・勤怠管理 ・給与計算 ・備品管理、オフィスファシリティ ・制度の変更・提案、規定の改定 【このポジションの魅力】 ・労務・総務業務はアウトソーシングせず100％自社で運用しているため、基礎的な手続きから新しい制度の提案・改定まで一貫して携われます。 ・グループ会社の労務も担当するため、複数社分の経験を積み、専門性と市場価値を高められます。 ・「こんな制度があったら働きやすいのでは？」という現場の声を、制度として形にできる機会があります。 【会社について】 インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTechなどを100％自社開発で展開。10年連続で増収を続け、Technology Fast50を8年連続で受賞しています。 【採用実績】 実務未経験から入社し、現在はマネージャーとして活躍している社員もいます。

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務経験 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 【歓迎】 ・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験 ・グループ会社や複数拠点の労務サポート経験 ・就業規則の改定や、人事・労務制度の企画・導入に携わった経験 ・衛生委員会の立ち上げやストレスチェック等の安全衛生管理経験 ・社会保険労務士の有資格者（または勉強中の方）

  事業内容

  ポイントサイト「モッピー」の運営を経営基盤に、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100％自社開発で展開。10年連続増収、Technology Fast50を8年連続受賞。

• エージェント求人

  【アシスト】労務スペシャリスト（制度企画・グループ経営推進／次世代リーダー候補）

  830~1000万

  • 人事管理
  • マネジメント
  • BPO
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 社会保険

  株式会社アシスト東京都千代田区

  【アシスト】労務スペシャリスト（制度企画・グループ経営推進／次世代リーダー候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜募集背景＞ 弊社の労務管理業務はオペレーション業務にとどまらず、社員の就業環境整備に向けた制度企画を担っています。 オペレーション業務の効率化に着手し始め、今後に向けてはオペレーション業務の安定的かつ効率的な基盤作りと様々な人事領域の課題解決中心の業務へと担当領域を拡大している最中です。 労務管理の知識・経験をもつ労務のスペシャリストとして、経営戦略を実現する人事戦略や文化醸成にかかわっていただく仲間を募集しています。 ＜ミッション＞ 労務スペシャリストとして、従業員が安心安全に就業できる環境およびアシストらしく時世にあった制度を整え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を実現する。 ＜仕事内容＞ 外部ソーサー（BPOベンダー）を有効活用しながら、実務から企画・プロジェクトまで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■定型業務・運用管理 ・月次の給与計算・賞与計算・年末調整の実務および管理 ・労働保険・社会保険に関する各種手続き・管理 ・扶養、産育休、働き方等に関する社員対応・相談窓口 ・BPOベンダー（給与・社保アウトソーシング）の適切なマネジメント ■企画提案・業務改善 ・現場や担当業務における課題・違和感の発見と、業務フローの改善 ・人事労務システムの改修・導入サポート ■プロジェクト参画 賃金制度・評価制度等の見直しプロジェクトへの参画および経営陣への企画提案 グループ全体・各社における人事業務構築プロジェクトへの参画 【業務で活用するツール】 ・Google Workspace／Excel ・アウトソース先のシステム（㈱ペイロール） 【所属】 経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事管理課 ＜入社後に得られるスキル・経験＞ ・市場価値： 単一企業の労務実務にとどまらず、グループ経営に携わる機会があります。 グループ全体および各社の人事業務構築の経験を積むことで、人事労務パーソンとして市場価値の高い経験・知見が身につきます。 ・経験の希少性： 決められた枠組みを運用するだけでなく、より良い制度や仕組みを提供するためにご自身の知見や経験を存分に発揮できる裁量があります。 ・キャリアパス： 定型業務を自律的に遂行いただくことからスタートし、専門性を活かした企画提案や導入、定着等まで幅広く担っていただけます。 将来のマネージャー候補としてステップアップできる環境があります。 ＜キャリアモデル＞ ・入社1年目～2年目： 給与賞与・社会保険や労働保険業務等を自律的に遂行。 BPOベンダーのマネジメントおよび仕様把握、担当業務内外の課題を認識し、関係者を巻き込みながら改善を推進。 各種プロジェクトにおいて、リーダーと共に中心的な役割（分析・企画・交渉）を担い、経営陣への提案を行う状態。 ・入社3年目： マネージャーとともにメンバー育成、チームを牽引したのち、リーダーやマネジャーとして活躍。 ＜仕事の魅力＞ BPOベンダーマネジメントを通じて組織の生産性を高める手触り感を得られます。 また、全社に影響する制度改定などの難易度が高いプロジェクトにおいて、マーケット比較分析力、企画提案力、説明力、交渉力を磨き、自身の明確な成長を実感できます。 ■人／組織の魅力： 新しいメンバーを受け入れる温かい風土があります。 人間関係を丁寧に構築しながら良い変化を促していく手ごたえを味わえます。 ■会社／環境の魅力： ・リフレッシュを目的とした連続休暇の推奨 ・有給休暇の早期付与（入社月によるが多くは入社日から付与）および独自制度による上乗せ日数 ・時差勤務、時間有給休暇による柔軟な働き方の実現 ・法令を大きく上回る手厚い介護休業制度（最大1年間） ・法令よりも長く利用可能な育児短時間勤務（小学校3年生修了時まで）

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ※下記の条件を全てを満たす方 ・給与・賞与計算、および労働保険・社会保険に関する専門知識と実務経験（目安：3年以上） ※上場企業あるいは従業員数500名以上の事業会社での実務経験 ・自身で手を動かし、日常の労務管理実務を自己完結で正確に回せるスキル ・自ら課題に目を向け、周囲を巻き込みながらプロアクティブに課題解決に取り組む姿勢 ＜歓迎＞ ・人事労務関連の業務改善や大小に関わらずプロジェクトに参画し特定の役割を担った経験、またはリードした経験 ・後輩指導やチームの取りまとめ経験 ・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 ・課題・違和感を自ら発見し、原因を整理したうえで、関係者と連携しながら改善策を立案・実行できること ・給与計算、社会保険のBPOマネジメントの経験。㈱ペイロール社の利用経験があれば尚可

  事業内容

  コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

• エージェント求人

  東京都港区_株式会社Dirbato

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • マネジメント
  • 人事
  • コンサルタント

  株式会社Dirbato東京都港区

  東京都港区_株式会社Dirbato気になる

  もっと見る

  仕事内容

  各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者

  事業内容

  「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。 １．コンサルティング事業 ２．インキュベーション事業（新規事業開発）

• エージェント求人

  【Bluefield Energy】労務責任者候補｜一人目の専任・IPO準備

  600~900万

  Bluefield Energy株式会社東京都港区

  【Bluefield Energy】労務責任者候補｜一人目の専任・IPO準備気になる

  もっと見る

  仕事内容

  弊社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Techスタートアップです。 日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。 私たちはエネルギー×テクノロジーの掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。 【事業内容】 労務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、労務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、労務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々のタスク対応に留まらず、労務オペレーション全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。将来的には責任者を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定） ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き ・給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む） ・年末調整、健康診断、安全衛生管理等の労務オペレーション全般 ・労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む） ・IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築 ・将来的な労務部門の立ち上げ・組織づくりと、責任者としてのマネジメント 【求める人物像】 ・ミドル層で、将来的に責任者を目指したい方 ・誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ仕組み化できる方 ・スピード感を持ってフットワーク軽く動ける方

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所での労務実務経験（給与計算／社会保険・労働保険手続き／就業規則等の規程整備のいずれかを含む） ・タスク対応に留まらず、業務フロー・仕組みを自ら設計し構築してきた経験 ・裁量を持って自律的に業務を推進できる方（指示を待つのではなく自ら動ける方） ・フットワークが軽く、変化の速い環境を楽しめる方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格、または社労士事務所での実務経験 ・スタートアップ・成長企業でのゼロイチの労務体制構築経験 ・IPO準備企業での労務コンプライアンス対応経験 ・将来的な責任者候補としてのマネジメント経験・意欲

  事業内容

  Bluefield Energy株式会社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに掲げ、2024年11月に誕生したスタートアップです。再生可能エネルギーを含む電力産業に最先端テクノロジーを導入し、発電から消費までの仕組みを根本から再設計。エネルギー価格の高騰・環境負荷・供給不安といった社会課題の解決に挑んでいます。創業からわずか8か月で、大手電力会社や大手スーパーゼネコンへのサービス導入案件を獲得しました。