【カスタマーサクセス】IPO準備中/土日祝休/年休125日/未経験歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ▼【建設DX】アライアンス推進（東証グロース／注目プロダクト担当）▼

  540~810万

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  ▼【建設DX】アライアンス推進（東証グロース／注目プロダクト担当）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 ・新規事業への投資にともなう体制強化。 ・組織として成功／失敗経験を踏まえ、特に優秀な人材を確保したい。 【顧客】 【商材】 建設DXサービス「SPIDER＋」や「S+Trace」を軸に、 外部企業との提携や共同開発を通じて新しいソリューションを生み出し、事業の拡大を担う役割です。 パートナー戦略の立案・実行から、機能や活用方法の企画、提案営業、導入支援までを一貫して推進し、 現場に定着する仕組みづくりをリードします。 また、既存のエンタープライズ顧客やアライアンス先との関係を深め、 対話を通じて課題や要望を把握しながら、継続的な協業と再現性のある拡販モデルの構築を進めます。 ・アライアンスビジネスの推進役として「S+Trace」を中心とした新しいソリューションについて、 パートナー企業と手を組み、仕組みをつくり、売り、現場に根づかせるまでを一貫してリードする ・業務提携、共同開発先とのアライアンス戦略の立案・実行（パートナー戦略を考え、実行する） ・「どんな企業と組めば、S+Traceがもっと広がるか」を考える ・共同開発先と一緒に、新しい機能や使い方を企画する ・例：資材メーカーと組み、出荷時点でタグ付きの資材を届ける仕組みをつくる ・アライアンスビジネスの拡販（売れる仕組みをつくり、自ら届ける）(求人ID：485473)

  求める能力・経験

  ・法人営業、または法人相手のアライアンスビジネスの経験（業界不問だがエンタープライズ、ナショナルクライアントへの営業経験のある方） ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整、推進経験（プロジェクトマネジメント） ・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じた顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル 【歓迎】 ・IT・SaaS業界におけるBtoBアライアンスビジネスの経験 ・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験 ・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験

  事業内容

  【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を 自社開発し、販売している会社です。

• エージェント求人

  ▼カスタマーサクセス（チーフメンバー／エンタープライズ領域）▼

  450~636万

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  ▼カスタマーサクセス（チーフメンバー／エンタープライズ領域）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【顧客】 建設業界（建築、土木、プラント、メンテナンス等）の大手・主要企業 ※本社・支店、および建設現場の責任者・スタッフ 【商材】 建設DXサービス「SPIDER＋（スパイダープラス）」 図面管理や現場作業の効率化を実現する業界トップクラスのバーチカルSaaS。現場のペーパーレス化やDX推進を通じ、建設業界の生産性向上に貢献します。 【具体的には】 アプリ導入後の定着支援（オンボーディング）から活用促進、追加提案まで、チーム体制で顧客のDX推進を伴走支援します。 ・導入支援・オンボーディング（現場訪問やWeb勉強会の開催） ・本社・支店との定例会による活用フォローおよび課題抽出 ・利用データの分析に基づく能動的な改善アプローチ ・追加IDやオプション機能の提案（アップセル・クロスセル） ・フィールドセールス等の他部署と連携した顧客エンゲージメント向上(求人ID：485021)

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験： ・SaaSサービスのCS業務経験（2年以上） ・法人営業経験（2年以上） 【歓迎】 ・建設またはプラント業界経験 ・SaaSサービスのCS業務経験 ・コンサルティング経験や実績 ・業界経験（業界を変えたいという熱量）

  事業内容

  【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を 自社開発し、販売している会社です。

• エージェント求人

  【フレックス・リモート可】戦略コンサル/年収UP実績多数/プライム案件9割の最上流〜＜赤坂＞

  700~2000万

  • 開発
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 提案
  • 営業
  • 営業支援
  • 目標設定
  • マネジメント
  • コンサルタント
  • シニアコンサルタント
  • シニアマネージャー
  • マネージャー

  株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区

  【フレックス・リモート可】戦略コンサル/年収UP実績多数/プライム案件9割の最上流〜＜赤坂＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大多数がプライム案件。 経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。 急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。 ■業務内容： 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。 ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。 サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援： コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援： 将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。

  求める能力・経験

  ① シニアマネージャー 必須経験年数 10年以上目安 ② マネージャー 必須経験年数 5年以上目安 ③ シニアコンサルタント 必須経験年数 3年以上目安 ④ コンサルタント 必須経験年数 2年以上目安

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【住宅領域】SUUMOソリューション営業職/SE社員/首都圏/東京/田町

  445~540万

  株式会社リクルート東京都港区

  【住宅領域】SUUMOソリューション営業職/SE社員/首都圏/東京/田町気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属部署】 【配属先】株式会社リクルート Division統括本部 【変更の範囲】:全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も 含めた兼務の可能性あり。 【仕事内容】 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務 店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課 題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題 に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用 /育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライ アント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案する ことができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いた だくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していた だきたいと考えています。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【仕事のやりがい・働く魅力】 ◆やりがい クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあら ゆるレイヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルー トだからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価 値を把握することが出来ます。 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供 が求められます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社 とのコラボレーションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲 を巻き込みながらソリューションを創り出すことができます。 この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に 立てたのか」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当 に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メ ディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客 の経営が成功するための価値発揮ができることが、ソリューション営業の醍醐味 です。 ◆身につくスキル・スタンス ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方

  事業内容

  住宅・美容・旅行・飲食等の販促領域、および「Air ビジネスツールズ」を中心とするSaaS事業を展開。2025年4月以降HR・人材領域のサービスはIndeed Japanまたはインディードリクルートパートナーズが提供。

• エージェント求人

  【まなび教育支援領域】スタディサプリ(学習)営業職/SE社員/首都圏/東京

  445~540万

  株式会社リクルート東京都千代田区

  【まなび教育支援領域】スタディサプリ(学習)営業職/SE社員/首都圏/東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属部署】 【配属先】株式会社リクルート Division統括本部 【変更の範囲】:全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も 含めた兼務の可能性あり。 【仕事内容】 高校向け学習サービス、企業向け英語研修、小中学校向け学習サービス、高校向け進路支援の4ポジションを募集。担当ポジションにより部署・営業スタイルが異なります。 【高校向け学習】未導入・取引中断校への新規開拓、導入済み校への既存深耕を担当。校長・学年主任等と課題を共有し、運用設計や年間教育スケジュールに合わせた活用計画、学校への定着基盤を構築します。 【企業向け英語研修】従業員1,000名以上の大手企業を中心に、新規開拓・既存深耕を行います。人事・育成担当と、海外赴任者の育成、昇級・昇格要件へのTOEIC活用、自己研鑽制度等の課題を確認し、研修プラン・運用ルールの設計から受講率向上・目標達成まで支援します。 【小中学校向け学習】自治体・学校への新規営業、導入済みエリアへの活用推進・深耕を担当。教育委員会と学校現場の双方に働きかけ、地域の教育課題を特定し、先生の負担軽減・効率的な指導・児童生徒の学力向上につながる運用を設計・提案します。 【高校向け進路支援】高校の進路指導担当や学年主任等に無料コンテンツの新規・既存営業を行います。教材・講演等を通じ、オープンキャンパス参加や資料請求など生徒の行動を促進。年度ごとに担当者と関係を築き、進路行事の予定に合わせた授業を企画します。 変更範囲は顧客接点業務一切。職種限定の範囲を超える配転は個別同意を得て行います。 【仕事のやりがい・働く魅力】 教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教 育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、 教育現場のありたい姿を実現していきます。 高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携 し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。 私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう!

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■歓迎するスタンス ・コミュニケーション力 ∟相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる ・成果に対しての執着心 ∟目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着 ・やりぬく力 ∟成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ ・向上心 ∟現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン

  事業内容

  住宅・美容・旅行・飲食等の販促領域、および「Air ビジネスツールズ」を中心とするSaaS事業を展開。2025年4月以降HR・人材領域のサービスはIndeed Japanまたはインディードリクルートパートナーズが提供。

• エージェント求人

  【飲食領域】企画営業職（新規営業or新規＋既存営業）/契約社員/南関東

  435万~

  株式会社リクルート東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都町田市

  【飲食領域】企画営業職（新規営業or新規＋既存営業）/契約社員/南関東気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属部署】 配属部署:飲食Division 【仕事内容】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業 務・経営支援の企画提案をお任せします。 市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存 顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定して います。 【具体的な業務内容】 ●新規顧客開拓の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・既存顧客営業担当への引き継ぎ ●新規顧客開拓及び既存顧客営業の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・施策の効果検証 ・課題解決に向けた継続的な施策提案 【変更の範囲】 顧客接点職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ◆企画営業職のスキル習得 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設 定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる 力も習得できる ◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感 ・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案 することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」 醍醐味を実感できる ・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という 方にとって、大きなやりがいを感じられる ◆業界・職種未経験者も挑戦可能 ・飲食業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業 スキルを磨くことができる ・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長でき る ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養 える ・その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【歓迎条件】 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方

  事業内容

  住宅・美容・旅行・飲食等の販促領域、および「Air ビジネスツールズ」を中心とするSaaS事業を展開。2025年4月以降HR・人材領域のサービスはIndeed Japanまたはインディードリクルートパートナーズが提供。

• エージェント求人

  【ビューティ領域】企画営業職/契約社員/東京都

  435万~

  株式会社リクルート東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都新宿区

  【ビューティ領域】企画営業職/契約社員/東京都気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属部署】 配属部署:ビューティDivision 【仕事内容】 美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用 提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客 開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う 部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【変更の範囲】 顧客接点職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ◆企画営業職のスキル習得 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設 定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる 力も習得できる ◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感 ・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案 することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」 醍醐味を実感できる ・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という 方にとって、大きなやりがいを感じられる ◆業界・職種未経験者も挑戦可能 ・美容業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業 スキルを磨くことができる ・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長でき る ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養 える ・その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【歓迎条件】 営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方

  事業内容

  住宅・美容・旅行・飲食等の販促領域、および「Air ビジネスツールズ」を中心とするSaaS事業を展開。2025年4月以降HR・人材領域のサービスはIndeed Japanまたはインディードリクルートパートナーズが提供。

• エージェント求人

  【リクルートマネジメントソリューションズ】ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京

  651~1113万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 営業
  • 組織開発
  • インタビュー

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  【リクルートマネジメントソリューションズ】ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要 労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。 ■事業・仕事の魅力 ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネジャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。 ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある ■歓迎条件 ・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方

  事業内容

  経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ４つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、４つのソリューション手法（アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクス）をかけあわせて、企業の人・組織課題の解決を支援。 ブランドスローガン「個と組織を生かす」 創業：1963年／設立：1989年 売上高：239億4千万円（2025年3月期）／従業員数：627名（2025年4月1日時点）

• エージェント求人

  ★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業／東京・千葉・埼玉・神奈川

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都立川市

  ★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業／東京・千葉・埼玉・神奈川気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 【働き方・成長支援】 コアタイムなしのフルフレックス、リモート・在宅勤務が可能です。入社後は慣れるまで出社の可能性があります。外出中心の営業職で、直行直帰も可能です。Teamsや社内イントラネットで情報共有します。Will-Can-Must制度、目標達成・表彰・貢献等に応じた各種インセンティブ制度があります。オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇でスキルアップを支援します。 【業務の変更範囲】 職種・職務：営業 ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【必須条件】 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎条件】 法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）（MS有期）

  450~550万

  • アポイント獲得
  • 新規顧客
  • 営業
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都立川市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）（MS有期）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人・個人のお客様双方の「ひと」に向き合う人材派遣の営業職です。 【業務内容】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 　派遣就業先と派遣スタッフの双方がミスマッチなく就業できるよう、事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートします。 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間に立った調整 【既存顧客と新規顧客の割合】 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにする場合もあれば、既存顧客を持ち、部署の拡販営業をメインに対応するケースもあります。ご経験や適性をみて判断します。 【1日の業務の流れ（例）】 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィスに移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社／メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります。 ※残業時間は月25〜35時間程度発生する可能性があります。 【配属・働き方】 ・配属はお住まいの地域や適性を考慮します。 ・リモートワーク／在宅勤務可能（ノートPC・iPhone支給）。営業職のため外出がメインで、直行直帰も可能です。入社後は慣れるまで出社の可能性があります。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） 【年収例（イメージ）】 1年目：約460万円／2年目：約540万円／3年目：約620万円（無期転換） ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度です。 ※最速のパターンも実績あり（1年目：約460万円、2年目：約540万円（無期転換）、3年目：約650万円（営業リーダー）、4年目：約890万円（営業マネジャー）） 【研修・制度】 ・オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給） ・Will-Can-Must（WCM）制度、Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度、目標達成・表彰選出によるインセンティブ制度

  求める能力・経験

  【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の一人ひとりに向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業、人材紹介（紹介予定派遣）事業、アウトソーシング事業