【大阪/経理・労務担当】決理実務・社労士対応/土日祝休み

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  【大阪/人事労務】NASA採用のonly one技術を誇る◎車通勤可能/年休121日/土日休

  500~650万

  サムテック株式会社大阪府羽曳野市

  【大阪/人事労務】NASA採用のonly one技術を誇る◎車通勤可能/年休121日/土日休気になる

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  仕事内容

  NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■人事管理: 採用や配置、人事評価、研修・体制作り ■労務管理：労働法や労働契約の遵守、労働時間管理、労働条件の整備など　 ■給与・福利厚生管理: 給与計算や支払い、社会保険や健康保険の手続き、年金管理、退職金制度の管理、福利厚生制度の企画・実施業務など　 ■その他総務事務

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務の経験がある方 【歓迎】■労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方 ★自動車業界を支える当社。そんな当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【当社について】国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングを主力製品とした自動車部品メーカー。ISOとIATFを取得しており、高い品質を担保。また、燃料電池車向けの水素タンクの製造も手掛けており、NASAへの納品実績もあります。

  事業内容

  ■自動車用鍛造品及びフローフォーミング成形品、並びに高圧ガス容器の製造販売 《主要取引先》(株)ジェイテクト/マツダ(株)/日本精工(株)/NTN(株)/NSKワーナー(株)/ダイハツ(株)/三菱重工業(株)/岩谷産業(株)/(株)オンド

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  【大阪本社】人事（給与・労務/総合職）プライム上場/フッ素化学メーカー

  399~575万

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【大阪本社】人事（給与・労務/総合職）プライム上場/フッ素化学メーカー気になる

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  仕事内容

  【上場フッ素化学メーカーの人事総合職】本社にて、給与計算関連業務を中心に、社会保険、福利厚生、入退社手続きなどの人事労務業務を担当。これまでの経験を活かし、幅広い実務を担います。 ■給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ■社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） ■福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） ■その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など）その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など）

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事経験者（人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連いずれか） ■従業員100名以上の一般企業での勤務経験 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作 【歓迎】・社会保険手続・勤怠管理・労務管理の実務経験 ・福利厚生・入退社手続きなどの人事関連業務経験

  事業内容

  ■フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業、および物流事業を展開する化学メーカー ■半導体用高純度薬液で世界トップクラスのシェア、原子力・医療（BNCT）用の濃縮ホウ素等で世界屈指の技術力を保有

• エージェント求人

  越境ECリーディングカンパニー/大阪市＿ZenGroup

  430~460万

  • 越境EC
  • 提案
  • メディア
  • 保険
  • freee
  • 社会保険
  • 金
  • 給与計算
  • EC

  ZenGroup株式会社大阪府大阪市

  越境ECリーディングカンパニー/大阪市＿ZenGroup気になる

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  仕事内容

  世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する同社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 【同社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会保険手続き経験・給与計算経験 【歓迎】 ■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】 ■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。

  事業内容

  日本の商品を世界へ届ける越境EC事業を展開するグローバル企業です。「世界の越境EC販売額の20％を日本に」というビジョンを掲げ、購入代行サービス「ZenMarket」をはじめ、越境ECモール「ZenPlus」、プロモーション支援「ZenPromo」、プレミアム中古品専門モール「ZenLuxe」など、多角的なサービスを提供しています。

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  大阪◆人事(給与･労務)｜パナソニックＧ/残業月20時間程度/賞与6.21ヵ月◎

  467~518万

  

  パナソニック防災システムズ株式会社大阪府大阪市

  大阪◆人事(給与･労務)｜パナソニックＧ/残業月20時間程度/賞与6.21ヵ月◎気になる

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  仕事内容

  パナソニック防災システムズの人事担当として、給与計算や社会保険、 勤怠管理などの労務対応を中心に従事。将来的には人事制度企画や 評価制度見直し等、組織の中核を担う業務へ領域を広げていただきます。 ■給与社保業務：給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続き対応 ■労務管理業務：勤怠管理、就業規則改定・整備、労使協定、労務相談 ■制度運用業務：人事評価集計・運用、昇給・昇格処理、データ分析 ■将来的業務：人事諸制度の企画立案・運用、評価・報酬制度の見直し ■組織改善：働き方改革の制度設計や従業員エンゲージメント向上施策 ■キャリアパス：人事領域を横断的に経験し人事ゼネラリストへ成長

  求める能力・経験

  いずれか必須≫事業会社での下記実務経験2年以上 給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整、住民税対応 ≪歓迎≫３００名以上での給与計算／就業規則改定／シェアード経験 【安定基盤】パナソニックＧのブランド力と防災インフラの継続需要 【上流展開】給与社保実務から将来は人事制度企画・評価見直しへ拡大 【将来性】総合職として組織づくりの中核・リーダー候補へ育成推進 【休日体制】年休１２６日・完全週休２日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業２０時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当支援】住宅手当やＵｄｅｍｙ学習支援完備

  事業内容

  防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションＨＡシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル

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  【大阪市内/経理】経験が活かせる/年間休日125日/福利厚生充実！

  450~550万

  株式会社グランネット大阪府大阪市

  【大阪市内/経理】経験が活かせる/年間休日125日/福利厚生充実！気になる

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  仕事内容

  管理部にて日次から年次までの経理業務全般や、経営数値の作成・管理をワンストップでお任せいたします。 ■日次・月次・年次経理業務（仕訳、振込、売掛買掛管理、決算一巡等 ※申告は税理士一任） ■経営数値の作成・管理（P/L・B/S作成および分析、数値とりまとめ、経営陣へのレポート） ■財務・資金管理業務（資金繰り管理、銀行対応、融資・資金調達） ■バックオフィス業務の効率化等の管理業務、経理マネジメント

  求める能力・経験

  【必須】■日商簿記2級相当の知識をお持ちの方　■事業会社で経理実務のご経験 【尚可】■決算業務を一通りご自身で完結（決算一巡）できる方 ■P/L（損益計算書）B/S（貸借対照表）の作成実務経験がある方 【求める人物像】 ・経理業務が好きな方 ・期日管理ができる方 ・人と相談しながら仕事を進めることができる方 ・やった事無い事も意欲的にしてくれる人 ・ミスなく、着実にできる方

  事業内容

  ■デジタルマーケティング事業(SEO対策/MEO対策/リスティング広告) ■WEBサイト制作事業(HP制作/LP制作) ■WEBコンサルティング事業(HP導線改善) ■セミナー事業(WEBマーケティングセミナー)

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  【大阪/梅田】総務・労務/基本土日祝休/事業拡大中の総合ヘルスケアグループ

  350~550万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  【大阪/梅田】総務・労務/基本土日祝休/事業拡大中の総合ヘルスケアグループ気になる

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  仕事内容

  関西本部およびグループ子会社の総務・労務全般をお任せします。給与計算・社保手続き・勤怠管理から備品管理・環境整備まで幅広く担当し、社員が安心・快適に活躍できる組織基盤を支えるポジションです。 【具体的内容】 ・労務:給与計算・社保手続き・勤怠集計、入退社処理、健康診断・年末調整・契約書作成 ・総務:備品・機器(PC/社用携帯)の管理、郵便・来客・代表電話対応、契約書管理・電子化推進 ・社内対応:労務・規程に関する相談対応、業務マニュアル作成・標準化推進 ◎業務改善や効率化にも積極的にアイデアを反映できる裁量ある環境です。

  求める能力・経験

  【必須】企業での労務実務経験(1～2年以上/補助業務経験も歓迎)・PCスキル(Excel:SUM/VLOOKUP等、Word) 【歓迎】給与計算や社保手続きの自己完結経験、クラウド人事労務システムの利用経験 【歓迎要件の続き】・KING OF TIMEやSmartHR等の人事労務ツールの活用経験・複数拠点またはグループ企業におけるバックオフィス実務経験・衛生管理者等の労務関連資格 【求める人物像】 ・正確かつ誠実に細かなチェック業務を行える方 ・状況の変化に柔軟に対応し、能動的に動けるフットワークのある方 ・相手の立場に立ち、親身で丁寧なコミュニケーションができるホスピタリティ重視の方

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

• エージェント求人

  椿本チエイン：【大阪】財務担当（資金運用・調達／グループ資金管理・財務戦略/債権・債務管理）

  500~850万

  • 連結事業決算
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 中期経営計画策定
  • 入金/支払処理
  • 請求書発行
  • 与信管理
  • 外国為替送金/入金処理
  • 内国為替送金/入金処理
  • 請求
  • 条件交渉
  • 財務
  • 経理
  • 会計
  • 有価証券管理
  • 経費精算
  • 審査
  • ローン/融資
  • 審査/回収
  • 融資
  • 購買/調達
  • 資金調達

  株式会社椿本チエイン大阪府大阪市

  椿本チエイン：【大阪】財務担当（資金運用・調達／グループ資金管理・財務戦略/債権・債務管理）気になる

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  仕事内容

  募集背景 当社は「中期経営計画2030」において、連結売上高を2025年度の約1.5倍となる4,500億円以上へ拡大し、ROE10%を安定的に達成することを掲げています。 2026年1月の大同工業との経営統合によりグループ規模は大きく拡大し、グループ会社や新規ビジネスも年々増加しています。これに伴い、グループ全体の財務戦略・資本政策の重要度が高まっており、グループ内資金の集約・有効活用や資金効率向上に向けた施策を一段と強化していく方針です。 こうした事業・グループ拡大を財務面から支える体制を強化するため、財経部 財務課にて増員募集を行います。 配属部署について 財経部は、グループ資金の集約や資金効率の向上を通じて「中期経営計画2030」における投資資金の確保とROE向上に貢献するとともに、新事業を含む社内各事業部および国内外関係会社を管理・支援し、連結決算・監査・税務などに適切に対応する役割を担っています。 財経部は財務課、経理課、連結課の3課・計27名で構成され、今回の配属先となる財務課は9名体制で20～50代まで年代バランスも取れており、メーカーの経理・財務職や金融機関出身者など中途入社のメンバーも多く在籍しています。 業務内容 ご経験・スキル・ご志向を踏まえ、つばきグループ全体の資金業務（資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、金融機関対応）や、債権・債務業務をご担当いただきます。 ・資金業務のご経験がある方には、グローバルな資金管理体制の構築や大同工業との経営統合に伴う金融機関取引の統合など、経営課題と直結するテーマに早期から携わっていただきます。 ・経理・財務の基礎経験をお持ちの方には、債権・債務業務からスタートし、将来的に資金業務へと担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■主な業務（ご経験・適性に応じて以下から担当業務を決定します） ・資金業務：資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、有価証券管理、金融機関対応（借入・社債等の条件交渉、関係構築） ・債権業務：債権管理、請求書発行、国内外顧客からの入金処理、収益認識等の検討、顧客与信管理 ・債務業務：債務管理、検収通知書・支払通知書発行、国内外仕入先への支払処理、仕入先与信管理 ・グループ会社の債権・債務関連業務の一部受託（請求書発行、支払データ作成、関連システム管理など） ※入社後は2〜5年程度を目安に担当業務をローテーションし、財務領域の経験を幅広く積んでいただきます。 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・大同工業との経営統合に伴う金融機関取引の統合、財務関連システム・業務プロセスの統一 ・海外子会社を含むグループ内資金の集約・有効活用に向けた資金管理体制の強化 ・会計伝票処理、請求書処理、経費精算、各種財務関連申請システムの刷新、統一による業務効率化 ＜業務フロー・体制＞ 各担当の日常業務は自発的に進めていただきますが、最終処理や資料提出までに上長や前任者がチェックを行う体制です。債権・債務業務では一定の裁量権を持って幅広く対応いただき、資金業務など経営課題と直結する業務では、幹部職が方向性を示し、適宜サポートを受けながら遂行いただきます。 ＜関係部署＞経営戦略部、各事業部管理部・調達部門・営業部門、国内外子会社財務部門、金融機関、監査法人など ＜使用ツール・環境＞Excel、Word、PowerPoint、連結会計システム（DIVA）等 ＜英語の使用＞資金・債権業務では、世界各国の海外子会社との資金・入金・送金に関する確認や調整を英文メールで行う機会があります。 ＜働き方＞平均残業時間：約20時間/月（決算期以外は月5～15時間程度、本決算期の4月前後は繁忙期） キャリアパス 入社後2〜5年目は財務課の担当者として業務知識を習得いただき、その後は業務スキルの習得度やご希望・適性に応じて、後輩指導や課内の業務取りまとめ（係長級業務）、さらに課長職へのステップアップを目指していただけます。 財経部では各業務を2〜5年程度でローテーションしており（資金業務は4〜5年、債権・債務業務は2〜3年が目安）、資金業務の専門性を深めるキャリアのほか、ご本人の希望を踏まえて財務戦略企画、単体決算、予算、税務、固定資産、連結決算、開示など経理・連結領域へ担当範囲を広げるキャリアも可能です。 財経部は異動が比較的少ない部署のため、腰を据えて財務・経理のプロフェッショナルとして長く経験を積んでいただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社での経理・財務などの実務経験（目安3年以上） ・金融機関における融資・審査などの実務経験（目安5年以上） ※社会人経験12年以上の方は、資金業務（資金調達・運用、資金計画立案、金融機関対応など）のご経験を想定しています。 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・英語力（TOEIC500点以上、または英語活用経験） ・資金繰り表の作成や、資金計画の立案、とりまとめができる方 ・財務諸表を読み解き、取引先の与信管理対応や国内外グループ各社の財務分析ができる方 ・金融機関との折衝・関係構築のご経験 【学歴】 ・大卒以上 やりがい・魅力 つばきグループ全体の資金業務を統括する立場から、グローバルな資金管理体制の構築や財務戦略の立案・実行を担うことができます。大同工業との経営統合に伴う金融機関取引やシステムの統合、グループ約100社の資金集約・有効活用といった企業の成長局面ならではの大型テーマに参画できる点が大きな魅力です。 債権・債務業務では、日常業務に加え、事業上の目的と適切な会計処理を両立する施策を監査法人などと検討・実現でき、事業に踏み込んだ財務スキルが身につきます。 財務・経理・連結の各機能が同じ財経部内にあるため、ローテーションを通じて幅広くスキルを高められます。中途入社者も多数活躍しており、マネジメントを目指せる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場×創業100年超】世界トップレベルの技術を誇る化学メーカーの人事労務｜大阪勤務

  380~550万

  • 健康診断
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 福利厚生管理
  • 入退社手続
  • 労務問題対応

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場×創業100年超】世界トップレベルの技術を誇る化学メーカーの人事労務｜大阪勤務気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 ・給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ・社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） ・福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） ※その他関連・付随する業務あり （入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行・電話対応・資料作成・ファイリング等） ※給与計算は外部委託しているため、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint関連スキル ・一定規模（従業員数100名以上）の一般企業での勤務経験 【求める人物像】 ・誠実さ、裏表のない、公平なコミュニケーションをとれる方 ・一定の作業能力の高さを有していること（並行処理、期日管理、チェック能力） ・報告、連絡、相談ができる方 ・主体的に仕事を進めることができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など

  700~954万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • メンバー
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理システム
  • 現場スタッフ労務管理
  • 契約書作成
  • 監督署対応
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 検証
  • 書類作成
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 人事給与システム開発
  • 人事給与システム分析
  • 契約書締結

  シンセンフードテック株式会社 ＊東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）関連会社大阪府大阪市

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など気になる

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  仕事内容

  事業拡大を押し進める、会社の組織基盤の強化をお任せします。 最優先課題である“現行の人事評価制度・賃金制度の現場に即した見直し・再構築”を軸に、労務管理や採用・組織づくりの実務を幅広く推進してください。数年後には人事総務部門の部長として経営を支えていただくことを期待しています。 ●具体的には <1>人事評価制度・等級・賃金制度の見直しおよび再構築 ・現在の評価制度・賃金テーブルの課題出し（現場の実態や報酬バランスの補正） ・経営陣や現場の声を取り入れた、実効性の高い制度設計・改定 ・新制度導入における社員への説明、評価者研修の企画・実施、運用の定着化 ーーーー まずは<1>に取り組んで頂き、次第に<2>以降も推進下さい ーーーー <2>労務管理・社内規定・安全衛生の整備 ・就業規則や各種労務規定の立案・改廃 ・労務管理業務 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の統括管理など） ※社会保険労務士事務所に一部委託 <3>採用業務・業務効率化（システム化） ・中途採用・新卒採用の企画・実行 ・入社者の導入研修、社員の育成プラン企画・実行 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス推進など <4>チームマネジメントと将来の部門統括 ・総務人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・経営陣への人事戦略の提案と実行など ●募集背景 市場ニーズを捉え、近年大きく業績を伸ばしています。 事業の拡大とともに組織も成長しており、人事制度についても次のステージにふさわしいものへと進化させる時期を迎えました。これまで整備してきた人事評価制度をベースに実態を踏まえ、等級・評価・報酬の整合性を高め、社員が納得感を持って働ける制度へと再構築していきたいです。 ・・・・・・・・・・ ●会社をとりまく現状 ①外部環境 ・右肩上がりの成長市場： ライフスタイルの変化により、惣菜・冷凍食品の需要は過去10年で約1.5倍に急拡大。「手軽で質の高い食」へのニーズは今後も尽きません。 ・定着する「買うおせち」： 伝統的なおせちも「手作りから購入」へのシフトが顕著で、市場規模はこの20年で倍増。安定した需要が続いています。 ②内部環境 ・圧倒的なシェア： おせち市場で「日本シェア1割以上」を誇るトップクラスの安定企業です。2年先まで受注が確定しています。 ・最強のバックボーン： 「JR東日本グループ」の一員となり、大手グループの潤沢な資本力と極めて強固な経営基盤です。 ・独自の仕組み： タイ・中国を中心にアジア10ヵ所以上、国内の協力工場10ヵ所以上の提携工場ネットワークを軸に、企画から流通まで自社一気通貫の体制を確立しています。 ③競合・競争優位性 川上から川下まで一気通貫で製造・販売できる「3つの強み」が最大の優位性です。 ● 海外仕入力：タイ・中国を中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現 ● 商品開発力：マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う　 ● 商品管理力：商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供 ④今後の方向性 ・惣菜事業を3〜5倍へ： おせちで培った冷凍技術を武器に、惣菜や介護食などの分野へ本格進出しています。数年内に惣菜売上を3〜5倍に成長させます。 ・仕組み創りの醍醐味：会社の勢いと資本力を武器に、第2創業期として自らの手で構築していくエキサイティングなフェーズです。

  求める能力・経験

  ●必須（MUST） ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 ●歓迎（WANT） ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません ＜タイプ＞ ・現状に疑問を持ち、問題点を見つけて、自ら改善に取り組める方 ・机上の数字だけで判断せず、仕事の内容や現場の声を大切にできる方 ・経営者の考えの理解に努めると共に、自分の意見や提案を持てる方 ・周りの関係者と丁寧に会話を重ね、粘り強く物事を進められる方 ・企画し運用して検証も忘れずできる方 ●人事課の構成 人事総務部には人事課（人事企画・労務）、総務課、情報システム課、法務課の4つの課があります。まずは人事課での業務に携わって頂くことになります。メンバーは40代と30代の2名がいます。

  事業内容

  ・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品（和惣菜、水産加工品、海外加工品など）の輸入と国内加工 ・うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田の運営

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中

  430~460万

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理）

  求める能力・経験

  【必須】■社会保険手続き経験・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 　　　　■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』　■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』