【興和江守】時差出勤・育休復帰支援などWLB抜群!興和グループで長く活躍する法務職|O4999
400~600万
興和江守株式会社
福井県福井市
400~600万
興和江守株式会社
福井県福井市
その他コーポレートスタッフ
その他企画/マーケティング
法務事務
📌 業務内容 創業120年を誇り、興和グループの安定基盤を持つ化学品・電子材料の専門商社にて、グローバル商取引を支える法務担当としてご活躍いただきます。 福井本社を拠点に、国内外の取引や新規事業の拡大を法的な視点から支えるやりがい大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・契約書の審査およびドラフト作成(日本語8割、英文2割程度) ・取締役会および株主総会の事務局業務 ・契約管理業務、印章管理・押印対応 ・事業に関連する法令のリサーチおよびコンプライアンス対応 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・法的紛争・訴訟対応、顧問弁護士への相談窓口 ・社内研修の企画・実施 ・グループ関係会社との調整・報告業務、リスク管理全般 💡 ポジションの魅力とアピールポイント ・グローバルに活躍できる商社法務 国内取引だけでなく、海外取引における英文契約書対応など、グローバルなビジネスシーンで重宝される専門知識と実務経験が身につきます。 ・安心して学べる3名体制のサポート環境 部署は部長・課長・派遣社員の計3名構成。法務のプロフェッショナルがすぐそばにいるため、実務経験が浅い方やブランクがある方でも手厚いフォローのもとで着実に成長できます。 ・120年の歴史×大手興和グループの圧倒的安定感 長年の信頼と実績に加え、興和グループの一員として強固な経営基盤を確立。新規事業への積極的な投資や海外展開も推進しており、腰を据えて挑戦できる環境です。 🏢 働く環境と安心のサポート体制 ・年間休日126日&完全週休2日制(土日祝休み)。前年実績5.2ヶ月分の充実した賞与支給も魅力です。 ・福井本社からの転勤は基本的になく、UIターン希望者には引っ越し費用や家賃補助制度(借上住宅)のサポート(規定あり)もご用意。 ・選択制時差勤務(7:30〜18:30の間で8時間勤務)や短時間勤務制度、年3日の独自有給「ライフサポート休暇」など、柔軟な働き方を後押しする制度が充実。 ・2026年度の育児休業取得率は男女ともに100%!ライフステージの変化に応じた柔軟な面談サポートがあり、安心して長く働けます。
企業法務のご経験(1年以上目安) いきなり主担当として任されることにご不安のある方もぜひご相談ください 法務アシスタントなどのご経験者も歓迎です!
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 9時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定月給 230,000 円~350,000 円 昇給年1回(前年実績1月あたり1,000~3,000円) 賞与年2回(前年実績計5.2か月) ご経験や前職での給与を考慮の上、決定致します。
無
福井県福井市
屋内全面禁煙
自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
有
〇各種手当(家族、通勤、資格、超過勤務) 〇退職金制度(前払い退職金または確定拠出年金のどちらかを選択可能) 〇家賃補助制度(借上住宅制度) 〇マイカー通勤可(駐車場代4,000円/月は本人負担) 〇連続休暇取得推進 〇ライフサポート休暇(当社独自の有給休暇。年3日支給) ○傷病積立休暇 ○短時間勤務制度(小学3年生の年度末まで※法定以上) 〇選択制時差勤務可能(7:30~18:30のうち8時間勤務) 〇健康診断(法定以上) ○ヘルスキーパー常駐(本社) ○健康増進活動助成金 〇資格取得支援制度 ○各種部活動 〇転居を伴う転勤時の費用負担あり(会社規程による)
1名
〜2回
福井県福井市福井市毛矢1-6-23
ケミカル事業部、グリーンテック事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポート。現在は他分野へも進出し、新規事業に向け更なる拡大を図っています。 2017年4月より、キャベジン等の医薬品で有名な興和グループの一員になりました。国内外を拠点としながら、興和との業務提携等を通じて、さらなる事業強化を進めていきます。
最終更新日:
320~550万
📌 業務内容 ICT(情報通信技術)や各種デジタルツールを活用し、現場スタッフや電気工事施工管理者が施工業務へ集中できるようバックアップする新設ポジション「建築ディレクター」としてご活躍いただきます。 オフィスワークを中心に、現場と連携しながら工事品質向上と業務効率化を推進する重要な役割です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・ICTツール(電子小黒板、クラウド管理システム等)の導入・運用推進 ・工事関係書類(工程表、写真データ、図面など)の整理・作成およびデータ入力 ・派遣講師の資料保管や書類回収対応 ・CADソフトを使用した簡易な図面の作成・修正作業 ・現場スタッフや協力会社との円滑なコミュニケーション・日程調整 ※本人のご希望や適性に応じて、総務・経理・工事サポート事務などバックオフィス業務全般へ幅広く携わることも可能です。 💡 アピールポイント ・代替不可能なスキルが身につく「IT×建設」のハイブリッド職種です。現場を後方から支える新ポジションとして、業界内で高い市場価値を形成できます。 ・未経験からでも安心してスタートできるよう、資格取得支援制度(受験料補助や報奨金)を完備。1級電気工事施工管理技士をはじめ、多彩な手当が毎月の給与に還元されます。 ・自社でのデスクワークが中心(オフィス比率高め)のため、体力的負担を抑えながら建設業界のプロジェクト推進に貢献できます。 🏢 働く環境・福利厚生 ・年間休日124日、完全週休2日制(土日祝休み)でオン・オフのメリハリをつけて働けます。 ・月平均残業時間は約15時間程度と少なめで、定時退社がしやすい環境が整っています。 ・転勤はなく、福井県大野市にて腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ・「OFFICE DE YASAI(100円社食)」や「ベネフィットステーション(Netflix無料視聴)」など、ユニークで充実した福利厚生を用意しています。 👥 組織・募集背景 配属先の「ICT工務支援/建築ディレクション室」は、業務拡大に伴い新設された注目の部署です。 施工管理者が現場対応に専念できるよう、事務作業やデータ管理、ICT活用を一手に引き受ける「後方の司令塔」として、新しいアイデアを取り入れながら組織作りに関わっていただける方を募集します。
【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方(Word/Excel) ・普通自動車免許(入社時までに取得) ※MT必須(面接時はなくても良いですが、入社時には必須となります) 【歓迎条件】 事務/建設/設備工事いずれか経験者歓迎 ・施工管理補助経験 ・建設・設備業界での事務経験 ・CAD使用経験 ・ICTツール(電子黒板/アプリ等)の使用経験 【こんな方におすすめ】 ・建設業界を裏方として支えたい、新しいプロジェクトに携わりたい方 ・素直さがあり、吸収力が高く、前向きに学べる方 ・将来的に「電気工事施工管理技士」などの国家資格取得を目指したい方(入社後取得必須 ※電気工事1種まで 事務含め全員) ・新しいシステム導入に抵抗がない方
・電気設備工事 ・引込線工事 ◎住宅から工場まで 幅広い電気設備工事を手掛ける地域密着型の電気工事会社です。 ◎未経験スタート者も多数 未経験からでも電気工事の仕事ができるよう、研修を行っており、資格取得のための環境や制度も整えられていて、会社が全面的にバックアップしています。 ◎女性3割 業界での男女比率に比べて圧倒的に高く、女性でも働きやすい環境が整っています。
250~360万
📌 業務内容 設立から約50年の安定基盤を誇る前田電気にて、各拠点をバックオフィスから支える総務・経理・工事サポート事務をお任せします。 現在推進しているIT化や業務効率化の波に乗り、会社の成長を事務方から支えていく重要な役割です。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・来客対応および電話対応 ・PCAシステムを使用したデータ入力(Excel、Word操作含む) ・社内文書および各種提出資料の作成 ・見積書や請求書の作成補助 ・経理業務(伝伝票整理、入出金チェックなど) ・勤怠管理や社内備品の管理・発注 ・工事関連書類の作成・整理(フォーマットへの入力が中心) ※ITツールを導入して作業の効率化を図っているため、無理なく業務を進められる環境です。 💡 アピールポイント ・未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員が手厚くフォローします。事務スキルだけでなく、建設業界ならではの専門知識も自然と身につきます。 ・資格取得支援制度(受験料補助や報奨金)が充実しており、入社後のスキルアップを強力にバックアップ。資格手当も1,000円〜60,000円と豊富で、頑張りが給与に直結します。 ・希望や適性に応じて、より現場に近いポジションである「施工管理のサポート担当(建築ディレクター)」へのキャリアステップも可能です。 🏢 働く環境・福利厚生 ・年間休日は124日、土日祝休みの完全週休2日制。プライベートの予定もしっかり立てられます。 ・残業は月平均15時間程度と少なめで、比較的定時退社がしやすい環境です。 ・転勤はありません。福井県大野市にて地域に根ざして長く働けます。 ・全社で34名の組織のうち女性比率は30%、女性管理職比率は28%と、性別に関わらず活躍・ステップアップできる風土が整っています。 ・「OFFICE DE YASAI(100円社食)」や「ベネフィットステーション(Netflix無料視聴)」など、独自の福利厚生も魅力です。 👥 組織・募集背景 組織体制の強化および事務処理能力の向上を目指した増員募集です。 社内の業務効率化やIT化を進めている真っ只中であり、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、前向きにサポート業務に取り組んでいただける新しいメンバーをお迎えします。
【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel) ・普通自動車免許※MT必須(面接時はなくても良いですが入社時には必須です) ・丁寧な事務対応ができる方 ・コミュニケーションを意識して周囲とのやり取りができる方 ・サポート業務が得意な方 【歓迎条件】 ・総務・人事・経理等の事務経験をお持ちの方 ・建設業界での事務経験がある方 ・工事書類作成経験 ・Excel(VLOOKUP関数など)が得意な方 ・電話対応に抵抗がない人 【こんな方におすすめ】 ・人のサポートをすることにやりがいを感じる方 ・前向きに、誠実に取り組める方 ・プライベートと仕事を両立させたい方 ・安定した企業で長く勤めたい方 ・事務として専門的な知識を身につけたい方
・電気設備工事 ・引込線工事 ◎住宅から工場まで 幅広い電気設備工事を手掛ける地域密着型の電気工事会社です。 ◎未経験スタート者も多数 未経験からでも電気工事の仕事ができるよう、研修を行っており、資格取得のための環境や制度も整えられていて、会社が全面的にバックアップしています。 ◎女性3割 業界での男女比率に比べて圧倒的に高く、女性でも働きやすい環境が整っています。
450~600万
毎日、目の前の細かい事務作業や突発的なトラブル対応だけで1日が終わっていませんか? 「もっと採用戦略を練りたい」「オンボーディングの仕組みを整えたい」と思っても、実務に追われて後回しになってしまう……。そんなもどかしさを抱えているあなたへ、クリエイティブな組織づくりに100%集中できる環境を用意しました。 会員数33万人を突破し、ファッション×テクノロジーの融合で急成長を遂げるECブランド・AUEN(オーエン)。 次のステージへ進むため、採用と育成を会社の成長エンジンへと進化させる人事総務の課長候補を募集します。 最大の魅力は、すでにバックオフィスの基盤が安定していること。現在、総務と経理を担当する優秀なスタッフが在籍しており、日常の運用実務はスムーズに回っています。そのため、あなたにお任せしたいのは、手を動かす作業ではなく、人と組織への投資を加速させるための「仕組み化(型づくり)」です。 ■■ お任せするミッションと業務 ■■ ・採用の型をつくる 経営戦略に連動した採用計画の策定、職種別のKPI設計を行います。媒体選定からエージェント対応、スカウトの最適化だけでなく、選考基準の要件定義や面接官の目線合わせまで、採用の再現性を高める仕組みを構築してください。 ・育成の型をつくる せっかく入社した仲間が最高に輝けるよう、オンボーディングの設計・運用を強化します。立ち上がり期間の短縮や研修制度の整備、評価シートや1on1の運用改善を通じて、エンゲージメントと定着率を高めていきます。 ・総務領域のマネジメント 既存スタッフと役割分担をしながら、全体の業務フロー改善や社内ルールのアップデートを行います。必要に応じて、外部の専門家と連携しながら労務や社内制度の整備をリードしていただきます。 ■■ 入社後90日間のロードマップ ■■ ・1から30日|まずは現状把握と課題の優先順位設計からスタート ・31から60日|採用の課題を分解し、確度の高い採用の型を構築 ・61から90日|早期戦力化に向けたオンボーディングなど、育成の型を構築 ※選考やカジュアル面談の中で、さらに詳しい現状をお伝えします! 平均年齢34.3歳。素直で謙虚、そして学び続けるメンバーが集まる、抜群のチームワークが自慢の職場です。心理的安全性が高く、自分で考えて実行することが大好きな方なら、これ以上ないやりがいを感じていただけます。 土日祝休みの年間休日125日に加え、半日・時間単位での有給取得や、勤務時間の選択制度(8:30開始または9:30開始)など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。服装も自由です。 「幸せな人であるからこそ、社会に幸せを届けられる」という哲学のもと、働く仲間の幸せを全力で後押しする環境で、あなたの人事キャリアの第2章を始めませんか?
【必須】 ・人事領域(採用または育成)の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力(KPI設計、改善PDCA) 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験(要件定義〜運用改善まで) ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識(実務はスタッフ/外部と連携でもOK) ・マネジメント経験(人数は問いません) 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。
ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人/アプリ50万ダウンロード/オシャレ相談4万件以上/YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN(オーエン)について◢◤ 「AU=合う」「EN=縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。
400~600万
■DX推進担当として、DX戦略の策定、実行や協力会社との折衝、社内体制の整備などを担当いただき ます。 ■施工管理業務全般についてDX化を図るべく、社員や協力会社と協働して進めていただきます 。 ┗変更の範囲:会社の定める範囲
必要な経験/能力:DX、IT等に係る業務経験をお持ちの方 求める人物像:コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 工事現場の施工管理士としての豊富な現場経験をお持ちの方、歓迎
電気工事・電気通信工事
285~420万
○資材発注管理 国内外サプライヤーとの購買交渉 専用システムでの発注入力と納期管理 資材の出荷手配と商品の入出荷対応 納品書請求書伝票など書類作成管理 メール電話来客など顧客対応 担当顧客を持ち納期フォロー 英語中国語メールは調べながら対応可
【必須】パソコン基本操作(Excel入力、表計算レベル) 【歓迎】英語が話せる方/貿易・購買の経験がある方
設立:1995年/売上高:29億円/資本金:6,600万円/拠点:本社:福井市/従業員数:81名(2023年5月) 下着製造販売、医療用製品製造、インターネット販売
422~610万
○管理業務 取締役会・株主総会の開催および月次決算の報告会での発表 経営管理資料の作成および決算業務 (月次・四半期・中間・本決算) 連結決算・税務申告のチェック 官公庁提出書類の作成 外国人技能実習生の管理補助(生活サポート含む) 労働組合対応や安全面での委員長業務 各種報告書作成や本社対応
経理の決算業務(月次・中間・年次) 申告業務の経験 (一度は書いたことあるorシステムにて対応した経験ある) 日商簿記2級
設立:1964年 売上高:約10億円 資本金:195百万円 従業員数:78名 ≪事業内容≫ 合繊織物製造業(スポーツ・衣料資材・ユニフォーム用等、多様な用途の織物の生産)