■中:医療・健康分野から、収入とキャリアの可能性を広げる【未経験からの金融専門職】
500~2000万
企業名非公開
愛知県名古屋市
500~2000万
企業名非公開
愛知県名古屋市
FP/ファイナンシャルアドバイザー
医療/福祉専門職その他
看護師
「今の仕事で身に付けたことは、ほかの業界でも役立つのだろうか」 医療機関、薬局、健診施設、歯科医院、動物病院などで働く中で、そんな疑問を感じたことはありませんか。 資格や経験を活かしたい。 けれど、体力の負担、人間関係、家庭との両立、収入や将来を考えると、今とは違う働き方にも目を向けたい。 その思いをお持ちの方に、知っていただきたいキャリアがあります。 【診療やケアの経験も、現場を支えてきた経験も】 今回ご紹介するのは、外資系生命保険会社のコンサルティング営業職です。 看護師・准看護師・助産師・保健師・看護助手をはじめ、医師、歯科医師、薬剤師、登録販売者、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、歯科技工士、歯科衛生士、歯科助手。 さらに、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士、鍼灸師、臨床心理士、産業医・産業カウンセラー、栄養士・管理栄養士・病院内調理師。 医療事務・医療秘書・診療情報管理士、調剤事務・調剤補助、病院長・事務長などの運営経験や、獣医師・動物看護師としての経験も、新しい仕事につながる可能性があります。 私たちは、医療・健康分野で働く方のキャリアチェンジを支援する人材紹介エージェントです。職種名や資格だけで判断せず、「どのような場面で、誰のために、どんな役割を担ってきたか」を伺い、次の選択肢をご提案します。 【当たり前にしてきたことが、別の場所では強みになる】 例えば、不安を抱える方の話を落ち着いて聞くこと。 専門的な内容や手続きを、相手に合わせて説明すること。 正確さに気を配り、周囲と連携して仕事を進めること。 限られた時間や人員の中で、優先順位を考えること。 日々の業務で培ったこうした力は、お客様の状況を理解し、信頼関係を築く仕事でも活かせます。 病気やけがへの備え、療養中の生活、家族の将来。 医療や健康に関わる現場を知っていることは、「もしものときに何が必要か」を考える際の土台になります。 直接診療やケアに携わっていない方も同じです。受付や会計、調剤支援、食事の提供、施設運営などを通じて、人の暮らしや現場の課題に触れてきた経験に価値があります。 【仕事は、暮らしと将来に合う備えを一緒に考えること】 生命保険コンサルタントとして、個人・法人のお客様の相談を受け、保険の提案・契約、その後のフォローを行います。 ・治療費や入院費、療養中の生活資金への備え ・家計の見直しや子どもの教育資金 ・財産の引き継ぎや相続への備え ・老後の生活資金、貯蓄や資産形成 商品を説明するだけでなく、「何を大切にしたいか」「どんな不安があるか」を伺い、その方に合う選択を支える仕事です。 【専門性を育てながら、働き方の選択肢を広げる】 金融・営業が未経験の方を育成する研修やサポートがあります。新しく学ぶことはありますが、これまでの経験を土台に、金融の専門知識や提案力を身に付けていけます。 成果に応じた評価・報酬の仕組みにより、夜勤に頼らず、現在の収入の維持や収入アップを目指すことも可能です。大手企業の一員として、新しいビジネスの現場に挑戦できます。 「今の経験を無駄にせず、違う働き方を考えたい」 「人の役に立つ実感も、自分や家族との時間も大切にしたい」 すぐに転職を決める必要はありません。まずは、あなたの経験がどのように活かせるか、一緒に考えてみませんか。 ■キーワード 医療/ヘルスケア、コンサルティング業務、提案、営業、保険、生命保険、コンサルタント、医療保険、疼痛緩和カウンセリング、企業財産保険、最終顧客 クリニック、開業医、対象 開業医、節税アドバイス、老後資金設計アドバイス、入院患者対応、ヒアリング、顧客課題ヒアリング、経営ヒアリング
※必要な資格や経験、スキルなどはありません。 2年間の「充実の教育プログラム」があり、不安を払拭するサポートがあります。 「様々な人の相談相手」になる仕事で、一番大切なのは「ヒューマンスキル」です。「生活に関わる問題」が多く、様々な人生経験が役立ちます。 ・子供に不自由させたくないという「責任感」の強い人 ・ガッツリ稼ぎたいという「お金に対する欲求」の強い人 ・やる前から弱音をはかない人 ・周囲に負けたくない「負けず嫌い」な人 ・新しい人との出会いや挑戦を好む「好奇心旺盛」な人 ・会社に頼らない「自立心旺盛」な人 ・失敗を恐れず上を目指す「チャレンジャー」な人 一つでも当てはまれば向いています。その思いが頑張る原動力となり、高収入に換える仕組みがあります。当てはまらなくても、ご自身の性格を活かせるか興味があればご相談ください。 ■キーワード 営業、生命保険、医療保険、ヒアリング、顧客課題ヒアリング、経営ヒアリング、教育計画アドバイス、教育支援、医療/ヘルスケア、終末期病棟医療従事、終末期病棟看護、回復期病棟医療従事、回復期病棟看護、訪問看護
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜2,000万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:30 最低限の出社義務は朝礼(全体会議)のみです。 それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・年次有給休暇 ・特別連続有給休暇 ・リフレッシュ特別休暇 の取得推進
育児休業 短時間勤務 看護休暇 勤務時間自由選択制度 テレワークの活用
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 入社する全員の目標が「まずは、年収1,000万円!」です。 ●年収例 34歳 経験3年 1,600万円 39歳 経験7年 2,100万円 ・マネージャー 37歳 経験4年 1,400万円 39歳 経験9年 2,800万円 ※ご紹介する営業所は、3年目以降の社員の約6割が800~2,000万円の年収レンジです。 (最低:3百万円程度、最高:3億円程度) ●初期補給+業績給+ボーナス ※2年は最低保障があり、専門能力を身に付けてから、フルコミッションに移行します。 ※初任給は前職から大きく下がらない様、考慮されます。
無
愛知県名古屋市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
有
【福利厚生】 ■社会保険完備 ■出産支援金、保育料支援制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度(実績に応じて、金額が増えていく制度です) ■全国の提携保養所 ■他 【その他】 ■2年間にも及ぶ業界屈指の研修体制! ・専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等、プロのコンサルタントになる為の仕組みが万全 ・社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等も充実 ■完全にフェアな評価制度! ・年齢・性別・学歴・職歴・勤務年数・過去の実績・家庭の事情は一切関係なく、「今の頑張り」だけが、全員公正・公平に評価 ・継続契約のコミッションも大きく、他業界とは違い、年数を重ねる程、安定する仕組み ・同社は業界でもトップクラスの契約持続率(2年以上)を誇っており、大半の方の収入は右肩上がり
大手保険グループの基盤を持つ国内系生命保険会社。個人・法人のお客様に対し、家族構成や将来設計、経営課題に合わせた保障を提案しています。一人ひとりとの対話を重視し、長期的な信頼関係を築くコンサルティング営業が特徴。研修と個別指導で専門知識や提案力を磨き、営業の専門職としての成長やマネジメントへの挑戦を支援しています。
最終更新日:
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【安心を届ける独自の仕組み】会社からの販売指示や個人ノルマが無いため、売上のための無理な提案も必要ありません。1組あたり約2時間をかけ、お客様の人生プラン・想いに誠実に耳を傾けられる環境です。 【未経験でも活躍の理由】伺った内容を専用システムに入力すれば最適なプランが自動で算出されます。高度な知識よりも「寄り添うマインド」が大切です。手厚い研修体制のもと、未経験から着実なキャリア形成が可能です。
【必須】社会人経験を3年以上お持ちの方 ★専門知識は入社後の手厚い研修で習得可能です(現社員も未経験でのご入社が7割程度です) ★書類選考通過の場合、一次面接の日程調整は企業より直接ご連絡となります 【お客様について】結婚や出産、住宅購入など人生の転機を迎えたファミリー層やカップルが中心です、 【キャリア】早ければ3~5年で店長へ昇格でき、将来的にはブロック長として組織経営に携わる、本社職種へのキャリアチェンジ等、年次に関わらず明確なキャリアパスを描けます。 【社風・評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量の両面で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
400~500万
ティアでは障がい者雇用を行っています。現在在席している障がい者スタッフは9名。日々、会館のサポートに取り組んでいます。今回は、スタッフが自立した業務を行えるよう、指導を行う指導員を募集します。スタッフごとの性格や障がいの特性を理解し、スタッフに合わせた指導を行います。 具体的には… ・スタッフがスムーズに作業ができるよう、材料や備品の発注・管理、作業確認 ・作業がしやすいよう、マニュアルの作成、改定 ・スタッフとの面談(月1回)、日誌のコメント対応 ・会館美化として、草むしりにも行きます。(社用車で会館へ移動)(週一回)
■必須条件:下記2点を満たす方 ①普通自動車運転免許(AT限定可)所有及び運転ができる ②なんらかの福祉サービスに携わった経験がある 例:障がい者福祉施設勤務、就労移行支援作業所勤務など ■尚可要件:次のような資格をお持ちの方 介護福祉士、看護師、公認心理士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、生活指導員 ■求める人物像: ・観察するのが得意でささいな変化に気がつける方。 ・人を見守る・想う気持ちが強い方。 ・スタッフとしっかりとしたコミュニケーションを取りながら自立の支援ができる方。
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400~600万
医療機関で行われる治験を支える、治験コーディネーター(CRC)をお任せします。医療従事者として培った医療知識や患者様対 応の経験を活かし、新薬開発に貢献できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・患者様のサポート:治験内容や通院スケジュールの説明、検査・診察時のサポート ・医療関係者との調整:医師や看護師、臨床検査技師などと連携し、診察・検査の日程調整や情報共有を実施 ・データ管理・書類作成:検査結果や治験の進捗状況の記録、関連書類の作成 ・治験の進行管理:スケジュールや進捗状況を確認し、治験が計画どおりに進むよう関係者と調整 入社後は研修や先輩社員のサポートを通じて、治験の基礎知識や業務手順を習得できます。基本的に3~5名程度のチームで業 務を進めるため、未経験から専門性を身につけながら活躍できる環境です。
【必須条件】直近で下記いずれかの経験 ・看護師/薬剤師/臨床検査技師/臨床工学技士で病院での経験1年以上 ・管理栄養士(病院での就業経験2年以上必須) 【歓迎条件】治験コーディネーター(CRC)の経験
治験施設支援(SMO):医療機関での治験実施を支援し、症例集積や全体マネジメントを行います。 ヘルスケアサービス:医療現場や患者の声を反映したサービス提供、服薬アドヒアランス向上支援、疾患啓発プログラムなど。 患者サポートプログラム(PSP):治療中の患者や家族への支援、生活習慣改善のための保健指導を実施。
611~704万
うつや発達障害で離職された方のキャリア再設計を行う事業所にてマネージャー×サービス管理責任者として組織的な支援体制の構築を担っていただきます。支援と事業運営を両立し、現場と経営を繋ぐミッションです。 ■インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング ■支援内容・判断基準の言語化、共有による属人化の解消 ■ケース会議をはじめとした各種会議の設計、進行、方針の展開 ■スタッフへの指導、フィードバック、業務プロセスの仕組み化 ■稼働率・就職者数等のKPI管理、収支管理、営業施策の立案実行 ■法令と現場判断のすり合わせ、監査・行政対応、関係機関連携
【必須】サービス管理責任者の配置要件を満たす方(実践研修修了者等) 【歓迎】支援を根拠に基づき整理したい方/KPI管理や事業運営、属人化しない組織づくりに挑戦したい方 【魅力】「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー。業界水準を大きく上回る給与レンジを用意。サビ管としての評価はゴールではなく、エリア統括や経営層への登用ルートが明確です。実際に5年で役員へ昇格した例もあり、年収1,000万円突破も視野に入ります。ロジックのある支援体制の仕組みづくりを通じて、社会貢献とビジネスパーソンとしての圧倒的な市場価値・報酬向上を同時に実現できる最高峰の環境です。
■学習支援事業:「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業:「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業:国/自治体の受託案件 ■新規事業:「株式会社Kizuki-Asha」設立
538万~
就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、うつ病や発達障害のために社会になじめずうまく働けない方々に寄り添い、一人ひとりが適職に就労できるよう、キャリア形成を支援する各種業務をお任せします。 ■ご相談に来られた方の入所支援 ■インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成 ■日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談の実施 ■認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施 ■請求業務などの事務業務全般 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。一人ひとりのニーズと自尊心に寄り添い、何度でもやり直せる社会の実現に向けて伴走支援を行います。
【必須】サービス管理責任者の配置要件を満たす方(実践研修修了者等) ■論理的に考えて物事を進めることが好きな方 ■仕事を自分事として進めることが好きな方 ■社会貢献への意欲 【魅力】うつ病や発達障害のある方のキャリア形成を支援し「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献できる社会的意義の大きい仕事です。KBCでは単に就職を目指すだけでなく自己理解や思考整理を通し、自分に合う働き方は何かを言語化、再現可能なキャリア設計を支援。伴走しながらこれまで諦めや自信の喪失を抱えていた方が自分の特性や強みを理解して自信を取り戻していく瞬間に立ち会えることがこの仕事の大きな醍醐味です。
■学習支援事業:「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業:「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業:国/自治体の受託案件 ■新規事業:「株式会社Kizuki-Asha」設立
450~500万
【業務内容】 〇シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。 〇具体的業務 ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など ※入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。 ※その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。 ※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。 ・CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多く、現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うことで、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
【MUST】 〇以下のいずれかにあてはまる方。 ・医療系有資格者で医療機関での臨床経験が2年以上ある方 ・CRCのご経験がある方 ・治験業界のご経験がある方 〇東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。 (期間中は東京滞在) 経験年数:入社時までに丸2年のご経験があれば検討可能(ただし1施設でのご経験) ※エリアにより異なりますので、ご相談ください。 【求める人物像】 ●自分から積極的に業務に取り組む事ができ、かつ周囲と相談しながら出来る方 ●計画を立てるのが得意で、業務を慎重・正確に進める事が出来る方 ●目標に向かって努力する事ができ、新たな知識を継続的に習得出来る方 ●相手の立場を尊重しながら、筋道を立てて自らの意見を伝えられる方
〇ヘルスケア事業 ・治験実施施設支援業務 ・ヘルスケア情報サービス
390~474万
【東京・大阪・名古屋・博多の4拠点で募集/未経験から営業デビュー/飛び込み・テレアポなし】 生命保険の見直しを検討されているお客様に対し、ご希望やライフプランを伺い、適した保険プランをご提案する外勤営業をお任せします。 当社では営業プロセスを分業化しており、今回のポジションは「お客様への提案・商談」に集中できることが特徴です。 【具体的な業務】 ■お客様宅等への訪問 自社コールセンターの担当者が事前にアポイントを取得したお客様を訪問します。 ■ヒアリング 現在加入している保険、ご家族構成、将来のライフプラン、保障に関するお悩みなどを伺います。 ■保険プランのご提案 複数の保険会社の商品から、お客様の状況やニーズに合わせたプランをご案内します。 ■契約に向けたフォロー ご提案内容をご説明し、お客様が納得して選択できるようサポートします。契約に伴う事務処理などは専門部門が担当するため、営業活動に集中できます。 【営業未経験でも始めやすい環境】 営業自身による新規テレアポや飛び込み営業はありません。すでに保険の見直しを検討されているお客様への提案が中心です。 業界・職種未経験から入社した社員も多く、入社後は保険商品や営業方法について研修を実施。販売・接客・サービス業などで培ったコミュニケーション力を活かして営業職へキャリアチェンジできます。 【成果を評価する制度】 昇給は年4回、賞与年2回に加えてインセンティブ制度もあり、成果や成長を収入・キャリアに反映しやすい環境です。 【募集勤務地】 ■東京:新宿 ■大阪:堺筋本町 ■愛知:名古屋・栄 ■福岡:博多 いずれも転勤を前提としない拠点採用です。 「未経験から営業に挑戦したい」 「新規開拓ではなく、お客様への提案に集中したい」 「接客・販売経験を活かして収入やキャリアを上げたい」 という方におすすめのポジションです。
【業界・職種未経験/第二新卒歓迎】 ■必須 ・社会人経験をお持ちの方 ・短大・専門学校卒以上 保険・金融業界や営業職の経験は問いません。 ■歓迎 ・販売、接客、サービス業の経験 ・営業経験 ・人と話すことが好きな方 ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・成果を正当に評価される環境で成長したい方 ・未経験から営業スキルや金融知識を身につけたい方 入社後に研修を行うため、保険に関する専門知識は入社時点では必要ありません。
生命保険を中心とした保険代理店事業を展開。 自社コールセンターによる顧客アプローチ、コンサルティング営業による訪問・保険プラン提案、契約後のフォローまでを分業化し、お客様一人ひとりに合わせた保険選びを支援しています。
300~400万
当社が運営する2026年1月新規オープンした通所介護サービス施設「きたえるーむ名古屋志賀公園」の機能訓練指導員として以下業務をお任せします。※変更の範囲:当社業務全般 ・理学テスト・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎・移動時介助・簡単なPC操作、タブレット操作 そのほか施設全般に関わっていただきます。
【必須】普通運転免許(AT限定可)【いずれか必須】柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・作業療法士・理学療法士・鍼灸師・鍼灸師以外の機能訓練指導員が在籍する施設で6ヶ月以上の業務経験 【きたえるーむのオリジナルTPR手技とは】トリガーポイント療法を基に現場で長年培ったノウハウを体系化した独自の手技療法です。この手技によって、痛みや痺れが緩和され、できなかった運動が可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。治療計画から運動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。
■住宅建築 ■総合建築 ■老人介護施設紹介 ■不動産売買仲介
607~714万
大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか? ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり! ★ブランクがある方も歓迎! ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30~17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長(施設長)■ 管理業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか? スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます! お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方(お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です!)
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【安心を届ける独自の仕組み】会社からの販売指示や個人ノルマが無いため、売上のための無理な提案も必要ありません。1組あたり約2時間をかけ、お客様の人生プラン・想いに誠実に耳を傾けられる環境です。 【未経験でも活躍の理由】伺った内容を専用システムに入力すれば最適なプランが自動で算出されます。高度な知識よりも「寄り添うマインド」が大切です。手厚い研修体制のもと、未経験から着実なキャリア形成が可能です。
【必須】社会人経験を3年以上お持ちの方 ★専門知識は入社後の手厚い研修で習得可能です(現社員も未経験でのご入社が7割程度です) ★書類選考通過の場合、一次面接の日程調整は企業より直接ご連絡となります 【お客様について】結婚や出産、住宅購入など人生の転機を迎えたファミリー層やカップルが中心です、 【キャリア】早ければ3~5年で店長へ昇格でき、将来的にはブロック長として組織経営に携わる、本社職種へのキャリアチェンジ等、年次に関わらず明確なキャリアパスを描けます。 【社風・評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量の両面で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート