【人事・採用マネージャー(HR)】ホテル業界経験者歓迎
480~600万
スターリゾート株式会社
沖縄県那覇市
480~600万
スターリゾート株式会社
沖縄県那覇市
採用人事
採用計画の立案から組織構築まで経営陣の伴奏者として事業推進において重要な人材領域のお仕事全般をお任せします。 【業務詳細】・中途を中心とした採用戦略立案と実務(将来的に新卒も) ・各種採用手法の企画・選定、運用 ・数値分析や採用ブランディング実施 ・書類選考および面接対応の実施 ・面接フローや評価基準の設計・改善 ・採用KPI管理や仕組み化の推進
【必須】 ・ホテル業界での人事採用実務3年以上 ・採用媒体の選定や運用経験 【歓迎】 ・成長フェーズ企業での採用経験 ・採用ブランディングや数値改善の実績 ・エージェントコントロール経験 ・新卒採用の立ち上げ経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
480万円~600万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥300,000~¥500,000 諸手当¥100,000~¥100,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績?成果による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【労働時間】5:00~22:00のフレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 【給与】前職の給与やご経験をふまえ、相談の上で決定します
変更の範囲:会社の定める業務
有
沖縄県那覇市松尾2-19-39
沖縄都市モノレール沖縄都市モノレール県庁前駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所 ※経験に応じて各ホテル/那覇オフィス/リモートの中から勤務方法は選択可能。
有
無
■移住支援制度:引っ越し費用(移動交通費・荷物郵送費)上限10万円(入社3か月在籍後、4か月目に精算) ■リゾート体験補助金:年1回・上限5万円(入社半年後より利用可、事前申請・体験後レポート提出必須)
1名
2回
筆記試験:無 WEB面接可
当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュース。現在は、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような新しい当たり前を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めます!
【下記のような方のご応募をお待ちしております】 ●スターリゾートのMISSION/VISIONに深く共感できる方 ●急成長フェーズの変化を楽しめる方 ●「できない理由」ではなく「できる理由」を考え、実行に移せる方 ●経営陣や現場と密に連携を取りながらフラットに議論できる柔軟性 ●正確性 × スピードの両方を大切にできる方 ●事業サイドの視点で数字を捉えられる方 ●人事・採用にも挑戦したい方
〒900-0014 沖縄県那覇市松尾2丁目19番39号グリーンハイツ那覇209号室
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
国内屈指のリゾートアイランドにて、コンセプトの異なる多様なホテル群や約40店舗のレストラン・アクティビティ施設を展開する成長企業で、人事(労務・人事企画・採用教育)のコアメンバー〜管理職候補を募集します。正社員、アルバイト、外国籍スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ1,000名以上のスタッフが活躍する大規模な組織基盤において、働きやすい環境づくりや制度運用を牽引していただく重要なポジションです。美しい海と大自然に囲まれた非日常の環境で、ご自身の人事キャリアをさらにスケールアップさせながら、豊かなワークライフバランスを実現することが可能です。
■ 具体的な業務内容 ご経験と適性、ご希望に応じて、以下いずれかのチームの業務(またはマネジメント)をお任せします。 ① 労務管理 ・労働時間・勤怠管理、給与計算関連業務 ・社会保険手続き、福利厚生制度の運用 ・各種労務相談対応および職場環境の改善 ② 人事管理 ・目標管理制度の運用、人事評価・処遇制度の運営 ・人事異動対応、組織管理・人員配置計画 ・人事データの管理・分析による組織課題の抽出と解決 ③ 採用・研修 ・新卒・中途採用業務、アルバイト採用業務 ・派遣会社との契約・調整 ・入社案内、教育研修の企画および運営
-
390~690万
【業務内容】 当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。 人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト(人材)」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。 キャリア採用(正社員・契約社員)を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム(ATS)の運用、業務委託(RPO)管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成に関する業務 ・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理 ・人材紹介会社との連絡、求人情報の展開、推薦状況の管理 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信)、カジュアル面談対応 ・業務委託(RPO)管理、ベンダーコントロール ■候補者対応に関する業務 ・書類選考依頼対応、面接日程調整 ・候補者・面接官・エージェントとの各種調整 ・採用管理システム(ATS)の運用、選考進捗管理、情報更新 ■採用データ管理・レポート作成 ・応募数、選考進捗、歩留まり等の採用データ集計、レポート作成 ・採用活動の改善に向けた基礎データの整理 ■派遣社員管理業務 ・派遣社員入退社、契約管理 ・派遣先部署との連携・調整 等 ■採用関連事務 ・労働条件通知書等の資料作成 ・入社手続きに関する関係部署との連携、入社オリエンテーション対応 ・採用業務マニュアルの整備、運用改善 ・その他、採用オペレーション業務全般 【役割、チーム体制】 人事戦略部 人材開発グループ:7名 人材開発グループでは主に採用業務(新卒・中途・その他)と教育業務(育成・研修)を担っています。 採用業務は、要員計画から採用方針策定、採用計画立案といった企画領域を担う総合職と、採用実務の運営・改善を担う専門職が連携して進めています。 今回募集する専門職の方には、採用活動の効率化と品質向上を支える実務の中核人材として、正確性・スピード・調整力を発揮し、安定的な採用オペレーションの実現に貢献いただくことを期待しています。 採用戦略の立案そのものを主担当として推進するのではなく、採用活動の日々の運営、進捗管理、関係者調整、業務改善を担うポジションです。
【必須条件】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ■採用業務、人事業務、営業事務、カスタマーサポート、コーディネーター業務等において、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■Excel、Word、PowerPoint、メール、チャットツール等を用いた基本的なPC操作スキル ■複数の業務を並行して進めるタスク管理力 ■正確性とスピードを意識し、責任感を持って業務遂行できる方 【歓迎条件】 ■事業会社での採用業務経験(新卒・中途問わず) ■人材紹介会社や採用代行会社(RPO)、人材派遣会社等での採用関連業務経験 ■採用管理システム(ATS)やスカウト媒体等の利用経験 ■業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善に関わった経験 【求める人物像】 ■人事・採用業務に関心を持ち、オペレーション業務を迅速・丁寧に進められる方 ■マルチタスク対応や社内外の関係者を含めた調整業務が得意な方 ■業務改善や仕組みづくりに前向きな姿勢を持つ方 ■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■電気通信事業 移動通信サービス・固定通信サービスの提供 ■グループ企業 ・OTNet株式会社 ・沖縄セルラーアグリ&マルシェ株式会社 ・沖縄セルラーみらいクリエイト株式会社
280~420万
コンサルティング事業を行う当社にて、役員サポート業務をお任せします。 経理・法務・総務からイベント企画まで、経営を支えるアシスタントとして幅広くご活躍いただきます。 ■役員の最も身近な存在として、ご経験やスキルに応じ多彩な業務をお任せします。 ■経理関連対応(領収書登録など)、法務関連対応(契約手続きサポートなど) ■総務関連対応(名刺作成など)、簡易な書類作成 ■社内/社外イベントの企画立案・運営 ■社員が円滑に業務できるよう日々サポートし、感謝されるやりがいのある環境です。
【必須】■基本的なPCスキル(主にExcel、Word)■仕事におけるレスポンスの早さ 【歓迎】■アシスタント・秘書の経験■経理業務の実務経験■マルチタスクの管理ができる方■未経験歓迎 【魅力】 ■「AI統合型経営コンサルティング」を提唱。SAP導入支援に強みを持ち、売上成長率200%超を誇る急成長企業です。 ■SAPジャパンとのパートナー契約締結や、「ベストベンチャー100」に連続選出されるなど成長性は抜群です。 ■「すべての価値は、人からはじまる。」の信念のもと、人の成長と共に進化する人的資本経営を体現しています。
-
500~800万
職種:法人営業(管理職候補) ■業務概要 企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担うプレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■キャリアステップ 入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。
【必須スキル】 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ・求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験 【求める人物像】 ・セールスマインドを持って、自ら売上貢献に励める方 ・自分たちのサービスを信じ、チームワークを大切に出来る方 ・お客様の採用を成功させるために一生懸命になれる方 ・自己成長が自分にとって一番大きな報酬だと思える方
デジタルマーケティング事業 人材事業 -HR Tech- 地域貢献事業
300~360万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月29日には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業いたします。 ■業務内容 ◆人事総務部は以下のチームに分かれています。 ご経験・ご希望に合わせていずれかの配属を決定します。 ①労務・海外チーム 社員のみなさんが適切な労働環境で活躍できているか、各部署の残業チェックやアラート配信、 安全衛生の管理、海外人材の方の来島対応や勤怠管理など ②給与チーム 日々の勤怠チェック及びそれに基づく正確な給与の算出、給与システムの運用 ③総務チーム 福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理など ④社宅・寮チーム 社宅・寮生の方の入寮及び退寮スケジュールの管理や在室・空室管理、 寮の修繕、備品管理など ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
【必須経験・資格】 ・PCスキル(Word、Excelなど) ・普通運転免許 【優遇条件】 ・上記の業務いずれかのご経験がある方
リゾート事業
330~400万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月末には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業予定です。 ■業務内容 【人事総務部で主に外国籍の方の雇用管理や労務業務】 ・外国籍の方の雇用管理 ※在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き(システム入力、保険加入、その他) ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理(産前産後、育児、傷病ほか) ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
・運転免許必須 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ・外国人の雇用管理や労務業務、ビザ申請の経験がある方歓迎 ・英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎
リゾート事業
360~450万
採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的に】 ・中途採用業務全般(媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応) ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ≪業務例≫・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 など
【必須】■事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ■面接設計・運用(評価シート/合否基準の言語化、合意形成) 【歓迎】人材サービス(求人広告、人材紹介)での営業、RA・CA経験 【魅力】 ■キャリアの幅を広げられる人事ポジション:採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。 ■地域貢献型の採用活動:各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。 ■ベンチャーらしいスピード感と裁量 ■支社勤務に加え、リモートワークも積極的に導入している柔軟な働き方
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
300万~
「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用:エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 ■活性化:事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 ■社員サポート:定期人事面談で個に合わせてサポート ■組織文化の醸成:働く環境の整備、コンプラ強化など ご入社後は、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。その後、人事リーダーとして裁量権を持って組織運用等も担当いただきます。
【必須】IT業界での人事業務の経験2年以上 【歓迎】■エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ■HRBPの経験 【こんな方にピッタリ】 ■人事として担当領域を広げてスキルアップしたい方 ■「人」や「組織」に興味がある方 ■誰かを応援したりサポートするのが好き方 ■ルーティン業務ばかりじゃ物足りない方
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業
300~600万
雇入れ直後:テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応~入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります
・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
300~600万
雇入れ直後:テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応~入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります
必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営