【大阪】開発オフィス環境企画・管理担当/世界各国で事業を展開するCAPCOM

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• エージェント求人

  日立グループの安定基盤／年収500万～750万円／未経験歓迎／年間休日126日／東京・大阪勤務

  500~750万

  • 価格交渉
  • PC/Web
  • 購買/調達
  • 株式
  • PC
  • 検査機器調整/検査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • Microsoft Word
  • 契約交渉
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 金
  • CSR
  • 購買調達
  • コンプライアンス
  • 水処理
  • 離職率/定着率
  • Microsoft Power...
  • 食品
  • プラント

  株式会社日立プラントサービス （プラント・エンジニアリ東京都台東区, 大阪府大阪市

  日立グループの安定基盤／年収500万～750万円／未経験歓迎／年間休日126日／東京・大阪勤務気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 日立グループの一員として、医薬品・食品・半導体関連設備、公共インフラなどを支える株式会社日立プラントサービスにて、購買・調達業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・工事、設備機材、デジタル商材、間接材などの購買・調達 ・調達プロジェクトの進捗・コスト管理 ・取引先との価格交渉、契約・関係構築 ・調達業務の効率化、DX推進 ・コンプライアンス、CSR調達、リスク管理 入社後の担当業務は、これまでの経験や適性を考慮して決定。将来的には調達本部内でのジョブローテーションも可能です。 ■ この求人の魅力 ① 日立グループの安定した経営基盤 医薬品・食品・半導体・水処理など、社会に不可欠な産業を支える事業を展開しています。 ② 職種・業界未経験から挑戦可能 購買・調達経験がなくても応募可能。営業経験で培った交渉力や調整力、事務職で培った管理能力なども活かせます。 ③ 年収500万～750万円の好待遇 月給30万～50万円、賞与年2回。経験・能力を考慮して決定されます。 ④ 年間休日126日・福利厚生充実 土日祝休み、住宅手当、家族手当、退職金制度、企業年金、資格取得支援など充実した制度があります。 ⑤ 穏やかでフラットな社風 中途入社者も多く、社員同士で相談しやすい環境。配属部署の年間離職率は10％未満です。 ■ 募集条件 ・雇用形態：正社員 ・想定年収：500万円～750万円 ・月給：30万円～50万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・勤務地：東京都台東区（上野）／大阪市中央区（本町） ・勤務時間：8:50～17:20 ・年間休日：126日 ・休日：土日祝、夏季、年末年始、GWなど ・在宅勤務・フレックス制度あり（適用条件あり） ・将来的な転勤の可能性あり ■ 応募条件 【必須】 ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・コミュニケーション力、業務遂行能力 【歓迎】 ・購買・調達業務の経験 ・建設、設備、プラント、エンジニアリング業界の経験 ・Excel関数、ピボットテーブルなどの活用経験 ・英語を使用した業務経験 ■ 選考フロー 一次面接 → 最終面接・WEB適性検査 → 内定 ※適性検査は性格診断のみで、合否には影響しません

  求める能力・経験

  応募必須要件 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・コミュニケーション ・業務遂行能力 ・正義感 ・一般的PCスキル（Word、Excel、PPT等）

  事業内容

  • 産業プラント：電子・半導体、データセンター、バッテリー、ライフサイエンスなどの設計・施工・保守・運用 • 水インフラ：上水・下水・産業水処理施設の設計・施工・保守・運用 • ライフサイエンス：バイオ医薬品プラント、細胞加工施設などの設計・施工・保守・運用 • ITソリューション：Lumadaを基盤としたデータ活用による設備管理・最適化支援 • オペレーション＆メンテナンス：設備のリニューアル、修繕、運転・保守の一貫提供

• エージェント求人

  日東電工　総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等/大阪本社)

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等/大阪本社)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部　経営基盤管理部　総務グループ・GIMNグループ 【所属組織のミッション】 ・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門 【所属組織の構成】 ・法務・コンプライアンス本部は、約60名。①企画部、②経営法務部、③事業法務部、④経営基盤管理部、⑤コンプライアンス部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。 ・経営基盤管理部（全員本社勤務） ┗部付：部署運営、特務対応 ┗総務グループ・GIMNグループ：損害保険管理、規程類管理、印章管理、インフラ管理など ┗リスク管理グループ 【雰囲気や仕事の進め方】 ・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者（各業務の遂行責任者）を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。 【募集背景】 ・組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速かつ戦略的に対応するため、ガバナンス体制強化が必要となってきている。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に分かれていて、中間層に不足感があり、組織役割に沿った体制強化を図っていくため。 <担当業務> 【職務内容】 ・総務主管業務の遂行およびグループ長の補佐役 【入社後まずお任せしたい業務】 ・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般 （ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます） 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初はグループ長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、主体的に運営管理・企画推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。 ・一言で本社総務部門といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思います。当社における全社総務部門では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ可能性があります。 【テレワーク】 ・業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期は残業が見込まれますが、年平均で10H／月位を想定します。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社本社での総務経験 ・仕組み構築やプロジェクト推進などを自ら主導したご経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での勤務経験 ・損害保険関連知識 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y

  600~900万

  • 食品
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 事故対応
  • 人事
  • 食品衛生管理
  • 監査対応
  • 監査
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理コンサルティング
  • トラブル対応
  • チームリーダー
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • 労働組合対応
  • 労働基準法
  • 労働組合法

  株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 労務管理全般（勤怠管理、有給休暇管理など） 労災事故対応・管理・対策 行政機関への対応（労働局、労働基準監督署、協会けんぽ、年金事務所などの監査対応） 安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会の運営など） 各種届出・取得管理（防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者など） 会議体資料の作成 ※行政機関の監査対応等で店舗へ出張が発生する場合があります。 ★このポジションの魅力・おすすめポイント ①圧倒的なスケール感： 国内外で約6万人規模の従業員を擁する大企業グループならではの、ダイナミックで深みのある労務経験が積めます。 ②専門性を高められる分業体制： 給与計算や社会保険手続きは別部署（人事課）が担当するため、労務管理、安全衛生、行政監査対応などのコア業務に集中し、スキルを磨くことができます。 ③段階的なステップアップ： 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、大規模組織での労務が初めての方でも安心して徐々に業務の幅を広げていけます。 ④キャリアの市場価値向上： 労働基準監督署などの行政監査対応や安全衛生管理など、企業のコンプライアンスを守る重要度の高い経験を通じ、人事・労務としての市場価値を大きく高められます。

  求める能力・経験

  【必須要件（いずれか必須）】 ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方（行政機関の監査対応等で店舗へ行く場合あり） ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） 【歓迎要件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署でのご経験がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキル（PowerPointの基本操作、Excelの関数・VLOOKUPなど、Wordの基本操作） ・運転免許

  事業内容

  国内外におけるフードサービス事業（主に回転寿司チェーンの経営）およびその周辺事業。 「スシロー」（中核ブランド、国内および海外で多数展開する大手回転寿司チェーン） 「鮨 酒 肴 杉玉」（大衆寿司居酒屋） など 国内の回転寿司市場でトップクラスの売上規模を誇る東証プライム上場企業です。 徹底したITシステム（デジタル皿管理や自動案内、タッチパネル注文など）による効率的な店舗運営や、ビッグデータを活用したサプライチェーン管理に強みを持っています

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務（管理職候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎

  460~550万

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【大阪/総務（管理職候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎気になる

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  仕事内容

  多角的に事業展開するグループ全体の総務業務です。外部業者(契約・保険・外注等)とのやり取り、グループ各法人の代表や事業所を束ねる事務局との連携などをメインにお任せします。 【詳細】※労務業務は別担当者が在籍しています。 ■契約書、各種保険に関する外部業者との連絡、調整　 ■外注先業者とのやり取り　　■社内事務局との連絡・調整（多数の事業所を取りまとめる事務局　※関西で45施設、計100以上の事業所を運営しております）■グループ各法人の代表や担当者との連携 ■社内の各種契約書や文書の管理、作成/補助金、助成金の申請業務（例：処遇改善加算、キャリアアップ助成金など）

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■総務実務経験（契約見直し、社内調整、施設管理の実務経験）　■マネジメント経験（規模不問） ※DX化にも積極的です（LINE WORKS/Box/kintoneなどを導入済） ★仕事の魅力：組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス：将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで総務としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪本社勤務／総務人事部シニアマネージャー候補】金融×ITの成長企業

  700~900万

  株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市

  【大阪本社勤務／総務人事部シニアマネージャー候補】金融×ITの成長企業気になる

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  仕事内容

  総務人事部　シニアマネージャー候補のポジションです。主に人事・労務の領域で、チーム責任者として、業務を統括頂きたいと思います。給与計算や社会保険手続き等の実務メンバー2名をマネジメント頂きます。 【お願いしたい領域】・&#12040;事評価制度運営 ・就業規則等の運営、規定改定等 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住&#11936;税、社会保険等 ・確定拠出年金 ・障害者雇用 ・メンタルヘルス対策

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務の実務経験（社労士事務所でのご経験も歓迎） ・マネジメント経験（人数問わず） 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・専門業務型裁量労働制の運用、労使協定の締結経験 ・OBC奉行シリーズ（人事・給与・就業）の使用経験 ・社内向け報告資料の作成経験 ・社内規程の改訂経験

  事業内容

  ■システムインテグレーション業務■投資教育/ファイナンシャルプランニング教育事業■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供　その他

• エージェント求人

  【OH/関西】総務事務（海外不動産領域）土日休み/年収370万円～500万円

  370~500万

  株式会社オープンハウスグループ大阪府大阪市

  【OH/関西】総務事務（海外不動産領域）土日休み/年収370万円～500万円気になる

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  仕事内容

  【案件概要】 富裕層顧客を対象にアメリカ不動産やハワイの高級物件、国内の共同所有型別荘など多角的なアセットを展開しているのが「ウェルス・マネジメント事業部」です。 単なる不動産販売にとどまらず、お客様の資産形成ニーズに幅広く応える「クロスセリング・プラットフォーム」へと進化を続けるウェルス・マネジメント事業部の関西支社にて、組織運営と社員の活躍を支える「総務事務」を募集いたします。 快適なオフィス環境の整備から社内ルールの周知、営業サポートまで、チームの潤滑油として幅広く貢献していただける方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 ○ 大企業スケール × ベンチャーのスピード感が同居する組織 1兆円企業ならではの安定した経営基盤がありながら、組織の意思決定スピードが早く、主体的な提案や改善が歓迎される風土です。 ○ 幅広いバックオフィススキルが身につく環境 オフィス管理から社員サポート、イベント運営、営業サポートまで一気通貫で携わるため、総務・事務としての総合的な実務スキルを着実に高められます。 ○ 大阪・梅田駅直結の最新オフィスで快適に勤務 勤務地は大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階。立地・アクセス抜群のオフィスで、快適に業務に取り組んでいただけます。 【業務内容】 ウェルスマネジメント事業部の関西支社にて、快適な職場環境づくりおよび支社運営に関わる総務・事務業務全般をお任せします。 ① オフィス環境の整備・管理 ・備品・消耗品の在庫管理および発注業務 ・郵便物・宅配便の受取、社内発送作業 ・快適な空間づくりのための環境整備・備品管理 ② 組織運営・社員サポート ・本社・他支社総務との業務連携、社内ルールや手続きに関するアナウンス発信 ・社内外イベントの企画・当日の運営サポート ・営業社員の業務サポート（各種書類作成・データ入力補助等） ③ 各種管理・外部対応 ・社員の勤務管理（勤怠チェック・申請確認など） ・社用車の車両管理、各種申請手続き ・その他、支社総務に付随する事務処理全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 【歓迎】 ・事業会社における総務・庶務・営業事務などの実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・組織のビジョンに共感し、チームの成長や円滑な運営に前向きに貢献できる方 ・営業担当や社内外の関係者と明るく誠実なコミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみながら、臨機応変に自発的な行動ができる方 ・周囲の変化に気を配り、先回りしてサポートすることが得意な方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  パナソニックG！【大阪／総務※未経験歓迎】380～580万／年休127日／定着率90％！／福利厚生◎

  380~580万

  • 請求
  • 固定資産管理
  • 経理
  • 施設管理/保全
  • 施設/設備管理
  • 契約書保管
  • 契約書作成
  • 契約書管理
  • 事務
  • 契約書類確認
  • 国内契約書チェック
  • 経費精算
  • 請求書発行
  • 請求書管理
  • 経理事務
  • 仕入処理
  • 売上処理
  • 入金/支払処理

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府大阪市

  パナソニックG！【大阪／総務※未経験歓迎】380～580万／年休127日／定着率90％！／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  パナソニックグループ内での総務業務のお仕事をお任せいたします。 ＜業務内容＞ 〇施設管理 ・工事や修繕の見積取得・内容精査・発注・立会い等 ・ビル入居会社からの問合せ対応、会議室利用実績管理、備品の点検・補充対応等 〇契約書管理 ・各種契約書の取得・決裁起案・締結対応・書類保管等 ・賃貸借･転貸の契約書作成等 〇セキュリティ管理 ・社員証の入退室権限申請承認・権限付与・棚卸し、管轄内の鍵管理等 〇固定資産管理 ・固定資産の取得・廃棄・移管・実査対応等 〇各種経理処理 ・請求書の支払い処理・関連会社への請求処理 〇庶務業務 ・ビル連絡案内の発信、在籍者データや連絡先一覧作成 等 〇環境管理 ・エネルギー使用量取り纏め・報告等 ＜ポイント＞ ・入社後、業務を覚えるまでは本社にて研修がございます（平均2,3ヶ月程度）。 　先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、 　連携をしながらお仕事を進めていただくこともございます。

  求める能力・経験

  ▼総務部門での業務経験がある方 ▼契約書管理や経費処理のご経験がある方 ┗上記経験のある方や、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は総務未経験の方も大歓迎！

  事業内容

  建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負

• 企業ダイレクト

  【人事・総務】人事/経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できます

  350~600万

  岩岡印刷株式会社大阪府大阪市

  【人事・総務】人事/経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できます気になる

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  仕事内容

  毎年生徒に届く教科書・参考書を印刷・製造する極めて公共性の高い会社です。 その生産体制をヒト・モノ・カネの面で支える仕事です。 同僚や先輩だけではなく経営陣・各部署の長からも懇切丁寧な指導をしてもらえるので未経験の案件でも安心です。専門家（弁護士・税理士・司法書士・宅建士等）のアドバイスを受けることもできます。

  求める能力・経験

  入社前に描いたものとは異なる日々を続けていていいのか。いやこれからは人事や財務、法律の力も付けてステップアップしていきたい。当社に入ればあなたの思いは実現できます。 経理を担当して『カネ』の動きから事業の理解を深めます。並行して人事や庶務の業務で『ヒト・モノ』の観点から管理職に必要なノウハウを総合的に学びあなたの市場価値を高めていきます。 【求める人物像】 ●人事や財務、法律の力も付けていきたいという意欲だけでなく、自分で勉強してステップアップしていける方 ●改革や新しい取組みに積極的に挑戦する方

  事業内容

  小・中・高の教科書・参考書・問題集等、教育図書の組版・印刷 定期雑誌・カタログ等の印刷

• 企業ダイレクト

  【安全管理/マネージャー候補/大阪】物流企業で全社マネジメント体制を構築

  438~615万

  ファイズオペレーションズ株式会社大阪府大阪市

  【安全管理/マネージャー候補/大阪】物流企業で全社マネジメント体制を構築気になる

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  仕事内容

  全国・エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、安全衛生年間計画の策定、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます ■安全衛生年間計画の策定および推進、安全関連KPIの管理・レポート作成 ■法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導 ■事故発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案・実行 ■安全マネジメントプログラムの企画・推進、安全合同会議のファシリテーション ■安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画運営、運用改善 ■新規・変更作業に伴う安全検証、リスクアセスメントの実施

  求める能力・経験

  【いずれも必須】物流、製造、倉庫、工場、建設等の現場における安全衛生・安全管理・環境管理の企画運営推進経験1年以上■関東出張への出張が可能な方 【歓迎資格】■安全管理者■第一種衛生管理者■危険物取扱者（甲種または乙種第4類）■防火管理者（甲種） 【魅力】単一拠点の管理から『全社・エリアの安全マネジメントの仕組み化』へステップアップし、経営層や大手クライアント（荷主）との折衝を通じて、高い視座と影響力を培うことができます！

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• 企業ダイレクト

  【安全管理/課長候補/大阪】急成長の物流企業で全社マネジメント体制を構築！

  615万~

  ファイズオペレーションズ株式会社大阪府大阪市

  【安全管理/課長候補/大阪】急成長の物流企業で全社マネジメント体制を構築！気になる

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  仕事内容

  全国・エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、安全衛生年間計画の策定、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます ■安全衛生年間計画の策定および推進、安全関連KPIの管理・レポート作成 ■法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導 ■事故発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案・実行 ■安全マネジメントプログラムの企画・推進、安全合同会議のファシリテーション ■安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画運営、運用改善 ■新規・変更作業に伴う安全検証、リスクアセスメントの実施

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■物流、製造、倉庫、工場、建設等の現場における安全衛生・安全管理・環境管理の企画運営推進経験（3年以上）■関東出張への出張が可能な方 【歓迎資格】■安全管理者■第一種衛生管理者■危険物取扱者（甲種または乙種第4類）■防火管理者（甲種） 【魅力】単一拠点の管理から『全社・エリアの安全マネジメントの仕組み化』へステップアップし、経営層や大手クライアント（荷主）との折衝を通じて、高い視座と影響力を培うことができます！

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介