【三重県鈴鹿市】物流班長候補 ※東証プライム上場グループ企業#20058
430~560万
株式会社シンダイ
三重県鈴鹿市
430~560万
株式会社シンダイ
三重県鈴鹿市
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
自動車のシート関連部品、自動車内装部品を中心に製造している弊社の鈴鹿工場にて物流業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 【業務内容】 物流係長候補として、下記内容のマネジメント業務に従事頂きます ・客先からのオーダー受注処理業務 ・社内の生産指示、集荷指示業務 ・外注メーカーへの部品発注業務 ・客先との納期調整業務 ・社内の集荷、荷造り、出荷業務 ・物流係の勤怠管理業務 ・物流改善業務 など ※状況によっては作業者のフォローに入っていただく事もございます ※状況によって休日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境です ■従事すべき業務の変更の範囲:同社業務全般 【評価制度】 入社後2年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※過去に入社3ヶ月のタイミングの再評価で昇給した実績有
【必須】 ■製造業における物流/購買/生産管理のご経験 【歓迎】 ■部下の管理やチームをけん引されたご経験 ■トヨタ生産方式の知見をお持ちの方
正社員
無
430万円〜560万円
休憩60分
08:00〜17:00 時間外労働有無:有 夜勤:19:20~4:20 1週間交代
120日 内訳:土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
三重県鈴鹿市
有
【諸手当】通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 役職手当 退職金制度、独身寮・社宅、資格報奨金制度、永年勤続表彰、再雇用制度、リゾートホテル法人契約、親睦会 【休日休暇】慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日(一部土曜出勤有)、GW、育児休業制度 ☆長期休暇は、全て10日前後
2回〜
愛知県高浜市新田町3-3-6
自動車用シートスプリングやシートフレーム、トランクリッドトーションバー、トノカバー、サンシェードなどを製造・販売する。家具用応接ソファーのスプリングも扱い、自動車だけでなく高級家具にも製品が使用されている。ばねメーカーの日本発条の一員としてシート関連部品の製造に取り組み、国内のほぼすべての自動車メーカーに製品が採用されている。自動車の座席に用いるばねやフレームの製造を担い、蓄積した技術力を背景に安定した経営基盤を持つ。
最終更新日:
550~1260万
【お任せする業務】 事業計画に即した量産前工程設備の投資の計画の立案。計画とりまとめを行い、予算およびスケジュールの管理をしていきます。また、よりよい投資効率の追及、コスト分析、リスク検証、事業計画の変更対応を行っていき会社の利益最大化に貢献していただきます。 【具体的な仕事内容】 関係部門と協力し半導体前工程設備の投資計画の立案を行います。またコストの妥当性の検証、さらなる抑制の検討を行いよりよい計画へブラッシュアップしていきます。それだけでなく、リスクの検証、会社の利益最大化となる計画の検討をしていきます。規模の大きい計画の立案から実行となり非常にやりがいのある仕事です。
以下、いずれかの経験について3年以上ある方 ・投資計画・管理の実務経験がある方 ※業種を問わず、設備投資計画、予算管理、原価管理、または経営企画などの業務経験がある方。 ・半導体・電子部品業界での実務経験がある方 (前工程のユニットプロセス、生産技術、設備技術、または生産管理の経験など) ・ 財務・会計の基礎知識がある方 ※ROI(投資収益率)、NPV(正味現在価値)、減価償却など、設備投資に関わる基礎知識がある方。
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500~1000万
物流センターの拠点管理者として、入出庫作業の業務管理、品質・採算・労務管理全般をお任せします。スタッフの適正なシフト作成や現場への指示出し等、センター運営の「司令塔」として活躍していただきます。 ■日々の物量や時間に応じた業務量把握とシフト作成、作業指示 ■現場の5S、設備・労務管理、課題の抽出と解決策の実行 ■現場確認やスタッフとの定期面談による課題発掘、改善推進 ■商品の動きに合わせた保管場所の最適化や作業効率化の企画・実行 業界未経験の方は物流の基礎知識習得からスタートできます。裁量が大きく、改善提案が直接成果に繋がるため、マネジメント経験を存分に活かせるやりがいのある環境です。
【必須】■マネジメント経験3年以上(業界不問) ■普通自動車免許 【歓迎】■物流業界の知識や経験 ■倉庫管理主任者の資格 ★業種未経験でも、柔軟性や論理的思考力を活かして早期に活躍できる環境です! 【求める人物像】 ■現状に満足せず、効率化や課題解決に積極的に取り組める方 ■協調性を持ち、スタッフへの思いやりや気遣いができる方 ■責任感を持ち、業務を最後までキッチリと完遂できる方 これまでのマネジメント経験を活かし、より大きな裁量と好待遇(年収500~1000万円)の環境へステップアップしたい方に最適です。転居を伴う転勤もなく、安定した基盤の中で長期的なキャリア形成が可能です。
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業)■物流不動産事業■太陽光発電事業
500~800万
自社や協力会社のトラックを効率よく組み合わせ、お客様の荷物を確実にお届けする「物流コーディネーター」としての配車業務および、ドライバーの安全を守る運行管理業務全般をお任せします。 ■輸送依頼に対し最適なトラックを割り当て、ドライバーへ指示。効率的なルート構築で利益最大化を図ります。協力会社との連携・交渉も重要です。 ■デジタルタコグラフでの安全運転指導、労働時間管理、車両メンテナンス対応等。 ◎営業経験で培った交渉力や調整力が活かせます。物流業界未経験からでも年収500万円以上が可能。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。
【必須】法人営業経験(3年以上)、普通自動車免許 【歓迎】運行管理者、整備管理者、危険物取扱者乙四の資格、物流業界の知識 ◎異業種からの転職者も歓迎。あなたの交渉力やヒアリング力が活きる環境です。 ■何事にも興味を持ち、積極的に業務へ取り組める方 ■思いやりがあり、社内外問わず協調性を持って円滑に連携できる方 ■最後まで諦めず、責任を持って業務を完遂できる方 ■常に効率化を考え、改善に向けて行動できる方 ◎業界未経験でも、これまでの営業経験を活かして物流のプロへ成長できます。安定してキャリアを築ける環境です。
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業)■物流不動産事業■太陽光発電事業
700~1000万
これまで培ってきたマネジメント経験を、より大きなフィールドで活かしませんか?光和は、物流センターの業務請負を中心に複数拠点を展開し、375名規模の組織へと成長してきました。 今後さらなる事業拡大を目指す中で、組織づくりを担うマネジメント人材を求めています。物流請負事業を展開する当社で、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込んで現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジション。将来的には現場経験を活かして営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍いただける方を求めています。
【必須】■50名~100名程度のマネジメント経験がある方 ■または少人数のマネジメント経験でも今後人数が増えた際の マネジメントにも意欲をもって取り組める方 【歓迎】■業務改善・制度づくりに携わった経験 ■請負・派遣・倉庫業界での現場責任者経験 ■経営層と現場をつなぐ調整・提案経験 【魅力】 会社が成長しているから、仕組みをつくる側に回れる 「現場管理」だけじゃなく、経営に近い仕事ができる
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584~620万
■自部門の収支管理(予実管理) ■物流品質及び生産性向上のための施設立案・指導 ■顧客との折衝業務 ■部下の育成
■物流会社若しくは物流部門での管理職経験3年以上 ■普通自動車 ■PCスキル
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業 電子部品検査業務 機械器具設置工事業 電気工事業 包装資材販売 など、他多数
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
332~360万
金属加工部品の洗浄、バリ取り、検品、梱包、発送準備などの出荷業務および在庫管理を担当。チームで連携しながら品質と納期を支える要として活躍し、将来は管理ポストへのステップアップを目指します。 加工された部品の水洗い・自動洗浄からスタート。その後、バリ取り作業、目視検品、梱包、発送準備および在庫管理を一連の流れで行います。取り扱う製品は消火器関連や食品・IT部品など多岐にわたり、チーム体制で進めるためフォロー体制も万全です。 【キャリアパス】 入社後は業務習得から始め、頑張りに応じて1年で主任、3年で係長への昇格も可能。将来の管理職候補としての成長を期待しています。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)、物流の出荷・在庫管理経験をお持ちの方。 【歓迎】金属加工の経験や図面が読める方。残業でしっかり稼ぎたい方や、将来的に管理ポストに就きたい意欲のある方を歓迎します! 残業月30~40時間で手当をフル支給!『頑張った分だけしっかり稼ぎたい』という意欲溢れる方を歓迎します。創業65年以上の安定基盤のもと、評価は極めて正当。中途入社から1年で主任、3年で係長とスピード昇格を果たした実績も豊富です。現場の在庫管理経験を軸に『そろそろ管理ポストを目指したい』『早期にキャリアアップしたい』と考えている方に最適な環境。引越し費用の全額負担もあり、新たな一歩を応援します!
一般機械器具製造(精密部品金属切削加工)