ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング㈱[長崎]管理系スタッフ※未経験歓迎2026-1017-8

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• エージェント求人

  HR（Human Resources）制度／施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー

  450~1000万

  • 中期経営計画策定
  • 人事
  • 企画立案
  • 評価制度改定
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 報酬制度企画
  • 人材育成制度企画
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • HRMOSタレントマネジメント
  • タレントマネジメントコンサルテ...
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 労務コンサルティング
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 評価制度企画

  三菱重工業株式会社長崎県長崎市, 茨城県日立市, 東京都千代田区

  HR（Human Resources）制度／施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 三菱重工グループは多様な人材や技術分野、製品、事業分野を持っており、これらを巧みに組み合わせることで新たな価値を生み出し、「変化する社会課題の解決」と「人々の豊かな暮らしの実現」をミッションとして掲げています。近年は、エネルギーの安定供給ニーズや安全保障意識の高まり等により、当社グループが課題解決に貢献できる領域が増えており、事業規模が拡大しています。これを支える「人的基盤」を強化していくことを中期経営計画とにおける方針の一つとして掲げており、採用、オンボーディング、育成、処遇・配置、キャリア支援、エンゲージメント向上などのHRの取り組みが社内外からも注目を集めています。 モノづくり企業におけるHRパーソンとしてこれまでの経験やスキルを活かしながら、これらの取り組みを一緒に推進して頂ける方を募集します。 【仕事内容】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用 〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言 【仕事の魅力・やりがい】 〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。 〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。 〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・労政業務経験 ＜歓迎（あれば望ましい）＞ 【経験】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  ◆管理系◆オープンポジション｜ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

  640~1100万

  • 半導体
  • 生産計画
  • 経営数値分析
  • 財務
  • 中期経営計画策定
  • 中期計画策定
  • 事業計画策定
  • 経理
  • 生産管理
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析

  ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社熊本県菊陽町, 長崎県諫早市, 大分県大分市

  ◆管理系◆オープンポジション｜ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計 画を策定します。 リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しており、経営管理チームではスケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。 ・製造現場サポート 　上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、 　改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 【募集背景】 半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 ■使用言語・ツール Excel、PowerPoint ■就業場所　ご希望に合わせて選考いたします。 ・熊本テクノロジーセンター（熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1) ・長崎テクノロジーセンター（長崎県諌早市津久葉町1883-43） ・大分テクノロジーセンター（大分県大分市大字松岡3500番地） ・大分テクノロジーセンター 国東サテライト(大分県国東市国東町小原3319-2) ・鹿児島テクノロジーセンター（鹿児島県霧島市国分野口北5-1) ※業務によっては、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ▼参考ページ ・勤務地について：https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com ・オフィス環境：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/env/office/sck.html?utm_source=chatgpt.com

  求める能力・経験

  製造業にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年） ・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画

  事業内容

  半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス

• 企業ダイレクト

  【総務/長崎】創業340年以上の老舗カステラメーカー/働き方◎

  320~380万

  

  株式会社松翁軒長崎県長崎市

  【総務/長崎】創業340年以上の老舗カステラメーカー/働き方◎気になる

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  仕事内容

  創業天和元年(1681年)、カステラ元祖の松翁軒は長崎カステラを製造販売する会社です。EC事業も展開し、事業を展開する中で、組織体制強化のため、総務(経理、人事、総務)のお仕事を募集します。 【具体的には】 ■採用計画、採用、教育、また入社退職による手続き関係 ■月次決算対応■入出金管理、会計ソフト入力■日次処理＜請求書発行、経費精算＞　等■税務申告対応補助■経理業務に付随する書類作成及び発送などの庶務業務 ■工場の発注、納品管理、納品書の集計、他　■総務関係で備品の発注管理 【期待】■新規事業展開に伴う組織体制の変容にも柔軟に対応いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・経理事務としてのご経験 【採用背景】■EC事業の展開や今後の店舗展開に伴い組織拡大を予定しており、組織体制強化のための増員募集となります。 【当社について】当店は江戸中期よりカステラづくりを行い天和元年(1681年)に創業いたしました。カステラ職人が一人一窯を担当し、丁寧にカステラを「手作りすること」に拘っております。今でも熟練の職人によりその技を受け継ぎ、ほぼ全ての商品を手作りにてご提供しております。直近では全国のお客様へ当社商品をお届けできるようEC事業も展開しております。EC事業の展開や店舗展開に伴う組織体制の強化を行っております。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ONEDEJIMA／人事企画・労務・評価報酬担当

  500~800万

  • 制度運用
  • 給与計算
  • 人事

  ONE DEJIMA株式会社長崎県長崎市

  ONEDEJIMA／人事企画・労務・評価報酬担当気になる

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  仕事内容

  ＜人事企画・労務・評価報酬担当(People Operations & Rewards Specialist)＞ ONE DEJIMAでは、事業成長に伴い、人と組織の基盤づくりを強化しています。 本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。 成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。 【具体的には】 1. People Operations ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・ 勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・ 給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携 ・ 雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・ 人事データ、社員マスター情報の整備・更新 ・ 就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・ 社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応 ・ 労務リスクの把握と必要な改善提案 2. Performance & Rewards ・ 評価制度の運用サポート ・ 評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・ 昇給、賞与、昇格等の運用支援 ・ 等級・評価・報酬制度に関する資料整備 ・ 人件費や評価関連データの集計・分析 ・ 制度運用における整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・ 人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・ 人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・ 人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・ 成長に合わせた人事基盤の整備・強化

  求める能力・経験

  ＜応募要件＞ ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・ 複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・ 変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・ Microsoft Excel / Google Sheets / PowerPoint / Word の基本操作ができる方

  事業内容

  現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート オーシャン・ネットワーク・エクスプレス（ONE）は日本の海運大手3社（日本商船、商船三井、川崎汽船）がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。ピンク色のコンテナ船で世界中の物流を支えています。当社はONE本社から管理業務の一部を受託するため、日本の海運の原点ともいえる長崎の地に2023年に設立され、2024年5月、本格的に事業を開始いたしました。

• エージェント求人

  社員650名【幸運トラック】人事立上げ責任者　成長中の運送グループ人事機能をゼロから構築する責任者

  500~1000万

  • 品質管理
  • KPI設定
  • 離職率/定着率
  • トラック
  • ブランディング
  • 人事
  • マネジメント
  • 管理職
  • 設計評価
  • パートナー
  • 教育
  • 組織開発
  • 採用数
  • 採用コスト
  • 採用HP設計
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 戦略立案

  幸運トラック株式会社長崎県大村市

  社員650名【幸運トラック】人事立上げ責任者　成長中の運送グループ人事機能をゼロから構築する責任者気になる

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  仕事内容

  幸運トラック株式会社（ホールディングス）　正社員or業務委託相談可 ■ポジション概要 急成長中の運送グループにおいて、人事機能をゼロから構築する責任者ポジションです。 採用・制度・組織開発まで一気通貫で担い、経営直下で組織をスケールさせていただきます。 ■魅力ポイント（訴求） ★ 人事トップとしての裁量 → 人事戦略をゼロから設計できる ★ 経営直下ポジション → 経営判断に直結する重要ポジション ★ 事業成長フェーズ → 組織拡大（拠点増加・人員増）を牽引できる ★ 業界インパクト → ドライバー不足という社会課題に直接アプローチ ★ 制度設計の自由度 → 既存制度に縛られず、最適な仕組みを構築可能 ■仕事内容 人事責任者として、以下の領域を統括いただきます。 ▼人事部門の立ち上げ ・人事機能の全体設計（役割・体制・業務フロー構築） ・人事KPI設計（採用・定着・育成） ・外部パートナー（人材会社等）の選定・マネジメント ▼採用戦略設計・実行 ・ドライバー採用戦略（母集団形成・媒体選定・歩留まり改善） ・管理部門・拠点責任者の採用 ・採用ブランディング構築 ▼教育・育成制度 ・ドライバー教育（安全・業務品質）体系の構築 ・管理職育成プログラム設計 ・オンボーディング設計 ▼評価・報酬制度設計 ・現場にフィットする評価制度設計（ドライバー含む） ・インセンティブ・報酬設計 ・評価運用フロー構築 ▼組織開発 ・多拠点組織のマネジメント強化 ・離職率改善施策 ・組織課題の特定と改善施策実行

  求める能力・経験

  ■必要スキル（MUST） ・人事戦略立案または人事部門立ち上げ経験 ・採用（中途中心）および制度設計の実務経験 ・経営視点で組織設計・人員計画ができる方 ■歓迎スキル（WANT） ・運送・物流業界での人事経験 ・多拠点（複数営業所）組織の人事経験 ・組織再編／M&A後の統合経験 ・ベンチャー・成長企業での人事経験 ■求める人物像 ・現場と経営の両方に入り込める方 ・仕組みがない環境を楽しめる方（0→1志向） ・スピード感を持って意思決定・実行できる方 ・泥臭く現場改善にも関われる方

  事業内容

  幸運トラックホールディングスは、一般貨物運送事業を中核に、長距離・地場配送、企業専属便、スポット輸送など多様な物流サービスを展開。複数拠点ネットワークを活かし、安定した輸送体制を構築しています。加えて、倉庫管理や物流コンサルティング、人材採用・育成にも注力し、物流品質の向上と持続的な事業成長を実現しています。

• エージェント求人

  長崎市◆総務統括（課長～部長）◆創業100年・北部九州の物流を支える企業（S055A）

  500~800万

  • 株主総会対応
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • リーダー
  • マネジメント
  • 広報
  • 契約書管理
  • 取締役会運営
  • 株主総会運営
  • 株主総会サポート
  • 株主総会準備/運営
  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • リスクマネジメント
  • リスクコントロール
  • リスク改善案検討
  • 法務マネジメント
  • 社内法務相談
  • 広報マネジメント
  • 広報戦略策定
  • 課長
  • 部長

  株式会社丸野長崎県長崎市

  長崎市◆総務統括（課長～部長）◆創業100年・北部九州の物流を支える企業（S055A）気になる

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  仕事内容

  事務統括部のリーダーとして、労務以外の総務実務全般とマネジメントをお任せします。 事務部門の司令塔として、組織の底上げを担うポジションです。 具体的には… ・重要会議の運営： 株主総会や取締役会の運営、決裁申請の管理 ・資産・インフラ管理： 拠点建物、社用車、IT機器（PC・ネットワーク）、備品の統括管理 ・リスク・法務管理： 契約書管理、会社の免許管理、法務対応 ・広報・その他： 広報活動、全社スケジュールの調整、慶弔対応　など ＜組織構成＞事務統括部（部長以下4名） 少数精鋭の組織だからこそ、全体を俯瞰し、迅速な意思決定に携わることができます。 【本ポジションの魅力】 守りから「攻めの総務」へ ◎経営基盤の強化に参画 　現在、運営効率化や人手不足解消など、次なる100年に向けた「改革」の真っ最中。 　既存のやり方に固執せず、自らのアイデアで改善を推進できます。 ◎マネジメントのやりがい 　4名のメンバーを率い、部門の質を高めるリーダーシップを発揮いただけます。 ◎キャリアと待遇 　経験・スキルによって課長～部長クラスでの採用を検討しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・総務のオールラウンダーとして、幅広い経験 ・リーダーシップを発揮したマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・上記経験の中で、業務改善、IT化推進の実績

  事業内容

  創業100年　北部九州のインフラを支える「物流ソリューション企業」 輸送・配送から倉庫運営、物流コンサルティングまで一貫して手掛ける総合物流企業

• エージェント求人

  【三菱重工業株式会社】長崎／経理・財務（エナジー、防衛事業）

  450~900万

  • 製品
  • 原価管理
  • 財務
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • データ集計
  • 分析

  三菱重工業株式会社長崎県長崎市

  【三菱重工業株式会社】長崎／経理・財務（エナジー、防衛事業）気になる

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  仕事内容

  ――――――――――――――――――― ◆◇◆求人について◆◇◆ ――――――――――――――――――― ＜ポジション＞ ・経理・財務職（エナジー・防衛事業） ※第二新卒歓迎 ＜募集背景＞ ・将来的な組織育成のための増員 経営管理に関する業務の更なる高度化を図ること、並びに、将来の基幹要員育成のための増員募集を行います。 ＜業務内容＞ 長崎地区事業（エナジー・Steam Power事業／防衛事業）にかかる以下業務を担当頂きます。 (1)当該事業の連結業績管理（損益・キャッシュフロー） (2)長崎における製品原価管理業務 (3)個別案件における会計、税務面の検討（事業部門支援） (4)固定費管理 ※当経理グループの業務としては上記のとおりですが、採用当初は(2)(3)を中心に従事頂き経験を積んだ上で、様々な業務に取り組んで頂くことを考えています。 エナジーまたは防衛のどちらの事業に従事頂くかは、ご本人の適性等を踏まえて、判断させて頂きます。 ＜業務の魅力＞ ◎高い社会貢献性とやりがい 当社は様々な事業を展開しており、いずれも社会を支える重要な事業です。 それらの事業を経理職の立場から支援し、事業部門と一緒になって仕事を進めていきますが、経理部門の働きによって良い方向に導けた時には非常にやりがいを感じます。 また、当社には国内外に多くの仲間がおり、その仲間から仕事を通してたくさんの財産を 得ることができ、自分自身の成長にも繋がります。 ―――――――――――――――――――

  求める能力・経験

  ――――――――――――――――――― 必須要件 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるPCスキルがあること。 　特にExcelによるデータ集計・分析できること。 歓迎要件 ・製造業あるいは他業界での経理経験があると望ましい。 ・簿記等の会計関係の資格を有していれば尚可。 ・TOEIC600点（相当）以上をお持ちの方 ―――――――――――――――――――

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【長崎市】エナジー、防衛事業／経理・財務職（未経験者も歓迎）／日本を代表する製造業

  450~1000万

  • 原価管理
  • 財務
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • データ集計
  • 分析

  三菱重工業株式会社長崎県長崎市

  【長崎市】エナジー、防衛事業／経理・財務職（未経験者も歓迎）／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を図ること、並びに、将来の基幹要員育成のために、現在層の薄い20代から30代前半の人材を増員するため募集を行います。 【仕事内容】 長崎地区事業（エナジー・Steam Power事業／防衛事業）にかかる以下業務を担当頂きます。 (1)当該事業の連結業績管理（損益・キャッシュフロー） (2)長崎における製品原価管理業務 (3)個別案件における会計、税務面の検討（事業部門支援） (4)固定費管理 ※当経理グループの業務としては上記のとおりですが、採用当初は(2)(3)を中心に従事頂き経験を積んだ上で、様々な業務に取り組んで頂くことを考えています。 エナジーまたは防衛のどちらの事業に従事頂くかは、ご本人の適性等を踏まえて、判断させて頂きます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 　　　　　　　将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 【仕事の魅力・やりがい】 当社は様々な事業を展開しており、いずれも社会を支える重要な事業です。 それらの事業を経理職の立場から支援し、事業部門と一緒になって仕事を進めていきますが、経理部門の働きによって良い方向に導けた時には非常にやりがいを感じます。 また、当社には国内外に多くの仲間がおり、その仲間から仕事を通してたくさんの財産を得ることができ、自分自身の成長にも繋がります。 【働き方】 当経理グループは約40名の社員が在籍しています。 メンバーのキャリアは様々で、他職種(営業、調達等)経験者や海外勤務経験者、更にはキャリア採用者と幅広いため、手厚い指導やサポートが受けられる職場です。 フレックス勤務、産後・育児休暇等、各制度を積極的に活用し、個人の事情にも配慮し在宅勤務を活用する等、フレキシブルな働き方をしています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるPCスキルがあること。 　特にExcelによるデータ集計・分析できること。 ・経営・業務上の課題解決に向けて主体的に動ける実行力があること。 ・自部門、他部門を問わずに、周囲と協働しコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方。 【歓迎】 ・製造業あるいは他業界での経理経験があると望ましい。 ・簿記等の会計関係の資格を有していれば尚可。 ・TOEIC600点（相当）以上

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　長崎県

  400~500万

  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社長崎県長崎市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　長崎県気になる

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  仕事内容

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経理（本社）

  300~500万

  • 決算処理
  • 経理
  • 会計
  • 原価管理
  • 普通自動車

  株式会社谷川建設長崎県長崎市, 福岡県福岡市

  経理（本社）気になる

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  仕事内容

  1971年の設立以来、木曽檜という希少な木材にこだわった家づくりを続け、住宅やビル建設、土木工事、不動産サービスなど幅広く展開する当社にて、経理担当としてい将来に経理部門のコアメンバーとしてご活躍いただけるメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・原価／経費会計処理 ・原価支払業務 ・決算業務（グループ会社含む） ※ゆくゆくは関連会社の会計処理・決算処理もお任せしたいと考えております。 ※経験・スキルが身に付き、本人の希望があれば、不動産投資の収支計算や 全社統合システムの導入業務などにも携わることができます。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理に関する経験 ■歓迎 簿記二級　等 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  ・土木建築請負業(個人注文住宅、中高層ビル、土木工事)〈国土交通大臣 (特-29)第8964号〉 ・一級建築士事務所 ・宅地建物取引業〈国土交通大臣(11)第002861号〉 ・製材業〈長崎県長製種第6号〉、木材業 ・損害保険代理業