【総務/長崎】創業340年以上の老舗カステラメーカー/働き方◎
320~380万
株式会社松翁軒
長崎県長崎市, 長崎県諫早市
320~380万
株式会社松翁軒
長崎県長崎市, 長崎県諫早市
総務
創業天和元年(1681年)、カステラ元祖の松翁軒は長崎カステラを製造販売する会社です。EC事業も展開し、事業を展開する中で、組織体制強化のため、総務(経理、人事、総務)のお仕事を募集します。 【具体的には】 ■採用計画、採用、教育、また入社退職による手続き関係 ■月次決算対応■入出金管理、会計ソフト入力■日次処理<請求書発行、経費精算> 等■税務申告対応補助■経理業務に付随する書類作成及び発送などの庶務業務 ■工場の発注、納品管理、納品書の集計、他 ■総務関係で備品の発注管理 【期待】■新規事業展開に伴う組織体制の変容にも柔軟に対応いただくことを期待しています。
【必須】■総務・経理事務としてのご経験 【採用背景】■EC事業の展開や今後の店舗展開に伴い組織拡大を予定しており、組織体制強化のための増員募集となります。 【当社について】当店は江戸中期よりカステラづくりを行い天和元年(1681年)に創業いたしました。カステラ職人が一人一窯を担当し、丁寧にカステラを「手作りすること」に拘っております。今でも熟練の職人によりその技を受け継ぎ、ほぼ全ての商品を手作りにてご提供しております。直近では全国のお客様へ当社商品をお届けできるようEC事業も展開しております。EC事業の展開や店舗展開に伴う組織体制の強化を行っております。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中の勤務条件:時給制 時給1100円
320万円~380万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制※基本は土曜日、日曜日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲:当社の定める業務】
本社 経理2名
無
長崎県長崎市魚の町3-19
敷地内全面禁煙
長崎県諫早市飯盛町開1366-2
敷地内全面禁煙
変更の範囲:本社を中心に飯盛工場での勤務有
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
定年制度:有(60歳)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■創業より340年以上の当社は手作りの長崎カステラに拘り、商品をご提供してまいりました。長崎県内に7店舗を構え、ホテルやビジネスシーンなど様々な場面でご嗜食いただいております。直近ではEC事業も拡大を進めております。
松翁軒(しょうおうけん)は、天和元年(1681年)に山口屋貞助が創業した、340年以上の歴史を持つ長崎の老舗カステラ専門店です。当店では、熟練の職人が一枚一枚丹念に焼き上げたカステラを提供しており、伝統の味を守り続けています。また、八代目貞次郎が創案したチョコラーテや、抹茶カステラ、五三焼など、多彩な商品ラインナップでお客様に喜ばれています。私たちは、長崎市内を中心に複数の店舗を展開し、オンラインショップでも全国のお客様に商品をお届けしています。松翁軒では、伝統を大切にしながらも、新しい価値やサービスを創造し続ける意欲的な人材を求めています。お客様に幸せなひと時を提供し、良い記憶を創造するために、共に成長し、挑戦していきましょう。
〒850-0874 長崎県長崎市魚の町3番19号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
事務統括部のリーダーとして、労務以外の総務実務全般とマネジメントをお任せします。 事務部門の司令塔として、組織の底上げを担うポジションです。 具体的には… ・重要会議の運営: 株主総会や取締役会の運営、決裁申請の管理 ・資産・インフラ管理: 拠点建物、社用車、IT機器(PC・ネットワーク)、備品の統括管理 ・リスク・法務管理: 契約書管理、会社の免許管理、法務対応 ・広報・その他: 広報活動、全社スケジュールの調整、慶弔対応 など <組織構成>事務統括部(部長以下4名) 少数精鋭の組織だからこそ、全体を俯瞰し、迅速な意思決定に携わることができます。 【本ポジションの魅力】 守りから「攻めの総務」へ ◎経営基盤の強化に参画 現在、運営効率化や人手不足解消など、次なる100年に向けた「改革」の真っ最中。 既存のやり方に固執せず、自らのアイデアで改善を推進できます。 ◎マネジメントのやりがい 4名のメンバーを率い、部門の質を高めるリーダーシップを発揮いただけます。 ◎キャリアと待遇 経験・スキルによって課長~部長クラスでの採用を検討しています。
<必須条件> ・総務のオールラウンダーとして、幅広い経験 ・リーダーシップを発揮したマネジメント経験 <歓迎条件> ・上記経験の中で、業務改善、IT化推進の実績
創業100年 北部九州のインフラを支える「物流ソリューション企業」 輸送・配送から倉庫運営、物流コンサルティングまで一貫して手掛ける総合物流企業
400~500万
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
510~930万
【職務概要】 同社にて、CMOSイメージセンサーの生産・事業規模拡大に伴う経営管理、人事、総務のいずれかの管理系業務を担当します。 【職務詳細】※以下のいずれかを担当する予定です。 ■経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込および実績分析) ・需要前提に基づく生産計画に合わせた利益計画の策定 ・リソース計画(人員/投資/経費)立案に伴うスケジュール管理、審議会運営、各計画立案のコーディネート等 ■人事関連業務 ・事業計画や経営方針に基づく全社の人員計画立案および実行 ・ビジネス環境や組織状況の把握、各部門と連携した要員状況の調査、課題分析、対応策の検討 ・人事制度の企画立案サポート、制度の運用を通じた人事施策の推進等 ■総務関連業務 ・総務窓口対応(従業員からの依頼・相談対応、来客対応) ・福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理 ・施設管理(オフィス、駐車場等)、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応等
【必須】 ・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までに入社可能な方 【尚可】 ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
510~750万
【職務内容】 ※以下のいずれかをご担当いただく予定です。 ●経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析) 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 リソース計画(人員/投資/経費)は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ●人事関連業務 事業計画や経営方針に基づき、全社の人員計画立案および実行を行います。 ビジネス環境や組織状況を把握し、各部門と連携しながら要員状況の調査、課題分析、対応策の検討を実施します。 また、人事制度の企画立案サポートや既存制度の運用を通じて、組織運営を支える人事施策の推進を担当いただきます。 必要に応じて、採用活動や出向受入れなどの人材確保施策、異動対応なども行います。 ●総務関連業務 総務窓口として、従業員からの依頼・相談対応や来客対応を行います。 福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理などを担当いただきます。 また、オフィスや駐車場などの施設管理、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応を行います。 その他、伝票処理をはじめとした総務業務全般を担当いただきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【技術の優位性・強み】 CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである当社にて、未経験からでも半導体業界にチャレンジできる募集となっております。 *イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56%(ソニー調べ。指紋認証センサー除く) 【雰囲気】 20代~50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。 これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。 質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。 【月平均の残業時間】 20~30時間程度 【募集背景】 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなってる中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 数字を使った業務に抵抗がない方であれば経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
≪必須≫ ・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 ≪歓迎≫ ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験 ≪求める人物像≫ ・未経験からでも挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担っています
510~750万
■業務内容: ※以下のいずれかをご担当いただく予定です。 ◆経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析) 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 リソース計画(人員/投資/経費)は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議 会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ◆人事関連業務 事業計画や経営方針に基づき、全社の人員計画立案および実行を行います。 ビジネス環境や組織状況を把握し、各部門と連携しながら要員状況の調査、課題分析、対応策の検討を実施します。また、人事制度の企画立案サポートや既存制度の運用を通じて、組織運営を支える人事施策の推進を担当いただきます。 必要に応じて、採用活動や出向受入れなどの人材確保施策、異動対応なども行います。 ◆総務関連業務 総務窓口として、従業員からの依頼・相談対応や来客対応を行います。 福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理などを担当いただきます。また、オフィスや駐車場などの施設管理、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応を行います。 その他、伝票処理をはじめとした総務業務全般を担当いただきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【募集背景】 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、同社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。数字を使った業務に抵抗がない方であれば経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致します。 ●組織風土: 20代~50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。
□資格・経験 ■必須条件: ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方 ■歓迎条件: ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験
●事業内容: 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ●概要: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
300~400万
【職務概要】 同社にて、営業事務として書類作成や 顧客対応、部品の梱包・出荷業務など に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・見積依頼や見積書作成、発注業務などの 書類作成・処理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・受注管理業務および売上管理 ・社内工程の進捗管理 ・金属および樹脂部品の梱包・出荷業務 ・在庫管理・発注業務 【魅力・特徴】 ・大手メーカーとの取引が多数あり、 新製品開発支援に携われます。 ・土日休みで残業は月平均10時間と、 ワークライフバランスの取りやすい環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・高等学校卒以上 【尚可】 ・図面が読める方または機械加工の経験がある方 ・営業事務の実務経験
金属加工、樹脂加工、ダイカスト試作
320~500万
【仕事内容】 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ◆スケジュール管理:給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。 ◆問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ◆定例報告:担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。 ◆規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの修正を行います。
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・顧客対応の実務経験 (BtoB、BtoC限らず) ・Excel使用経験(関数・VLOOKUP等の中級レベル) 【歓迎要件】 ・顧客への提案業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) ・給与計算の実務経験(ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です) ★配属先の全体像 長崎拠点 17名(20~30代のメンバーが中心です)
■給与業務のアウトソーシング
219~219万
【職務概要】 老人保健施設における労務・人事を中心とした事務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・職員の労務管理・人事管理 ・介護報酬請求業務(専用ソフトへの入力) ・利用料や小口現金等の入金管理 ・銀行回り、通帳記帳、入出金手続き等の外出業務 ・電話対応、来客対応 ・事務用品や消耗品の管理・発注業務 【その他・魅力】 ・業務は基本的に定型のフォーマットを使用するため、パソコンでの文 字入力ができれば対応可能です。 ・労務管理・人事管理の実務経験を活かせる環境です。 ・週3日~勤務OKのため、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ・社会保険加入は労働条件により対応。
【必須】 ・パソコンでの入力作業ができる方(定型フォームへの入力レベル) 【尚可】 ・労務管理または人事管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■入所介護や短期入所■通所リハビリ■訪問リハビリ■介護予防事業■居宅介護支援
290~320万
同社センターでは、お客様からのお問い合わせに対応する「カスタマーサポート業務」と、各種手続き・情報処理等を行う「事務業務」を行っています。今回、新たに事務業務の立ち上げに伴い、正社員を募集します。入社後は、まず事務業務を中心に研修・業務習得を行っていただきます。 ■事務業務 ・各種データの確認、入力、登録 ・お客様情報、申込・手続きに関する事務処理 ・申込内容に関する不備があった場合の発信対応 事務業務の習得後は、研修を行いながら段階的に担当できる業務を広げていただきます。 ■カスタマーサポート業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・サービス、各種手続きに関するご案内 ・対応内容のシステム入力 など ※入社時からすべての業務を担当するわけではありません。 ※研修・スキル習得状況に応じて、段階的に担当業務を広げていただきます。
\コールセンター未経験・インターネット業界未経験OK/ アパレル・ホテル受付など接客業でのお客様対応経験者歓迎 【必要なPCスキル】 ・PCタイピングスキル (PCにてWEBブラウザ操作、タイピング操作ができる) ・ローマ字入力ができる方 (顧客情報をシステムへ登録・変更する際、入力ミスを防ぐために重視します。) ★給与補足:残業月10時間程度実施した場合 月収例:約 260,000円(1分単位で支給) スキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入! 等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です!
■インターネット接続サービス 「ASAHIネット」 を主催・運営■IPv6接続サービス「v6 コネクト」の提供■教育支援サービス「 manaba 」の企画・開発・提供
300~420万
【職務概要】 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ(富士通とトランスコスモスの共同出資会社)」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 【職務詳細】 ・給与計算・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入社・退社、再雇用手続き ・育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築 など ※在宅勤務あり:割合1~2割(導入したばかりです) 全体の平均値で、配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。
【必須】※未経験者歓迎! ・基本的なPC操作ができる方(ビジネスメール、Excelでの業務経験) 【尚可】 ・事務経験 ・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・人事事務(給与計算、勤怠管理、福利厚生など)における1分野でもご経験がある方 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方
■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業