409344082/【長崎】管理系スタッフ※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉
510~930万
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
長崎県諫早市
510~930万
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
長崎県諫早市
経営企画
総務
【職務概要】 同社にて、CMOSイメージセンサーの生産・事業規模拡大に伴う経営管理、人事、総務のいずれかの管理系業務を担当します。 【職務詳細】※以下のいずれかを担当する予定です。 ■経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込および実績分析) ・需要前提に基づく生産計画に合わせた利益計画の策定 ・リソース計画(人員/投資/経費)立案に伴うスケジュール管理、審議会運営、各計画立案のコーディネート等 ■人事関連業務 ・事業計画や経営方針に基づく全社の人員計画立案および実行 ・ビジネス環境や組織状況の把握、各部門と連携した要員状況の調査、課題分析、対応策の検討 ・人事制度の企画立案サポート、制度の運用を通じた人事施策の推進等 ■総務関連業務 ・総務窓口対応(従業員からの依頼・相談対応、来客対応) ・福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理 ・施設管理(オフィス、駐車場等)、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応等
【必須】 ・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までに入社可能な方 【尚可】 ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験
正社員
有
510万円〜930万円
■勤務時間 8時30分~17時30分(所定労働時間8時間) ※職種により交替勤務あり ■休憩時間 60分
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:510万円~930万円 賃金形態:月給制 月額:260000円~ 賞与:年1回(6月) 昇給:年1回 (7月)
長崎県諫早市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
長崎県諌早市津久葉町1883-43 JR長崎本線「西諫早」駅より車で6分
有
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
鹿児島テクノロジーセンター/大分テクノロジーセンター/長崎テクノロジーセンター/熊本テクノロジーセンター
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
ソニーグループ
最終更新日:
640~1100万
【業務内容】 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析) 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計 画を策定します。 リソース計画(人員/投資/経費)は製造現場中心に立案しており、経営管理チームではスケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、 改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 【募集背景】 半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 ■使用言語・ツール Excel、PowerPoint ■就業場所 ご希望に合わせて選考いたします。 ・熊本テクノロジーセンター(熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1) ・長崎テクノロジーセンター(長崎県諌早市津久葉町1883-43) ・大分テクノロジーセンター(大分県大分市大字松岡3500番地) ・大分テクノロジーセンター 国東サテライト(大分県国東市国東町小原3319-2) ・鹿児島テクノロジーセンター(鹿児島県霧島市国分野口北5-1) ※業務によっては、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 ▼参考ページ ・勤務地について:https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com ・オフィス環境:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/env/office/sck.html?utm_source=chatgpt.com
製造業にて下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年) ・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス
320~380万
創業天和元年(1681年)、カステラ元祖の松翁軒は長崎カステラを製造販売する会社です。EC事業も展開し、事業を展開する中で、組織体制強化のため、総務(経理、人事、総務)のお仕事を募集します。 【具体的には】 ■採用計画、採用、教育、また入社退職による手続き関係 ■月次決算対応■入出金管理、会計ソフト入力■日次処理<請求書発行、経費精算> 等■税務申告対応補助■経理業務に付随する書類作成及び発送などの庶務業務 ■工場の発注、納品管理、納品書の集計、他 ■総務関係で備品の発注管理 【期待】■新規事業展開に伴う組織体制の変容にも柔軟に対応いただくことを期待しています。
【必須】■総務・経理事務としてのご経験 【採用背景】■EC事業の展開や今後の店舗展開に伴い組織拡大を予定しており、組織体制強化のための増員募集となります。 【当社について】当店は江戸中期よりカステラづくりを行い天和元年(1681年)に創業いたしました。カステラ職人が一人一窯を担当し、丁寧にカステラを「手作りすること」に拘っております。今でも熟練の職人によりその技を受け継ぎ、ほぼ全ての商品を手作りにてご提供しております。直近では全国のお客様へ当社商品をお届けできるようEC事業も展開しております。EC事業の展開や店舗展開に伴う組織体制の強化を行っております。
-
500~800万
事務統括部のリーダーとして、労務以外の総務実務全般とマネジメントをお任せします。 事務部門の司令塔として、組織の底上げを担うポジションです。 具体的には… ・重要会議の運営: 株主総会や取締役会の運営、決裁申請の管理 ・資産・インフラ管理: 拠点建物、社用車、IT機器(PC・ネットワーク)、備品の統括管理 ・リスク・法務管理: 契約書管理、会社の免許管理、法務対応 ・広報・その他: 広報活動、全社スケジュールの調整、慶弔対応 など <組織構成>事務統括部(部長以下4名) 少数精鋭の組織だからこそ、全体を俯瞰し、迅速な意思決定に携わることができます。 【本ポジションの魅力】 守りから「攻めの総務」へ ◎経営基盤の強化に参画 現在、運営効率化や人手不足解消など、次なる100年に向けた「改革」の真っ最中。 既存のやり方に固執せず、自らのアイデアで改善を推進できます。 ◎マネジメントのやりがい 4名のメンバーを率い、部門の質を高めるリーダーシップを発揮いただけます。 ◎キャリアと待遇 経験・スキルによって課長~部長クラスでの採用を検討しています。
<必須条件> ・総務のオールラウンダーとして、幅広い経験 ・リーダーシップを発揮したマネジメント経験 <歓迎条件> ・上記経験の中で、業務改善、IT化推進の実績
創業100年 北部九州のインフラを支える「物流ソリューション企業」 輸送・配送から倉庫運営、物流コンサルティングまで一貫して手掛ける総合物流企業
450~1000万
【仕事内容】 世界的なカーボンニュートラルの流れの中で、火力発電を取り巻く事業環境は大きく変わるなか、事業企画職の業務内容も多岐にわたっており、火力発電設備(スチームパワー部門)の事業における様々な計画作成をご担当していただきます。 ・事業方針の作成 ・事業計画の策定、フォロー ・人員計画、採用計画策定 ・投資計画の策定、フォロー ・経営数値管理 中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、海外も含めたグループ会社管理もご担当いただきます。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 数千億円の事業規模がある事業部の経営計画に携わり、事業部の旗振り部門として、各部門を引っ張っていくことができます。 【働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等)】 企画管理グループは、比較的少人数のグループですので、上司や先輩に相談しやすい環境です。 またデスクワークが中心で出張頻度も高くありませんので、フレックス勤務による柔軟な働き方や休暇・在宅勤務等が取りやすい職場環境にあります。
【求める能力】 ・業務上、社内の関係部門とのやりとりが多いので、円滑な人間関係を構築出来る方、前向きになんでもチャレンジできる方。 ・企画部門として事業状況に応じた取り組みのアイデアだしや取り組みを最後までやり遂げる意思の強い方。 【尚可要件】 ・PLやキャッシュフロー管理の知識(営業職等) ・会計に関する一般的な知識 ・日常的に英語を使用することは無いが、英語のレポート等を読むことや海外企業とのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましい(TOEIC600点以上の語学力があれば尚可)
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
400~500万
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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年収非公開
・理事長のスケジュール管理(社外・社内の調整) ・電話応対・メール応対・来客応対 ・取引先とのやりとりや面談の対応 ・出張手配(新幹線・ホテルなど)、各種経費の精算 ・消耗品や備品購入、管理 ・理事長・代診医のスケジュール管理、調整 ・資料作成のサポート ・ミーティングの同席、議事録作成 ・礼状発送等の諸対応等 ・アポイント ・贈答品手配等 ・講習会、研修手配令状発送 ・学会登録 ・スタッフ管理、対応、サポート など
秘書や事務経験をお持ちであること
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510~750万
【職務内容】 ※以下のいずれかをご担当いただく予定です。 ●経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析) 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 リソース計画(人員/投資/経費)は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ●人事関連業務 事業計画や経営方針に基づき、全社の人員計画立案および実行を行います。 ビジネス環境や組織状況を把握し、各部門と連携しながら要員状況の調査、課題分析、対応策の検討を実施します。 また、人事制度の企画立案サポートや既存制度の運用を通じて、組織運営を支える人事施策の推進を担当いただきます。 必要に応じて、採用活動や出向受入れなどの人材確保施策、異動対応なども行います。 ●総務関連業務 総務窓口として、従業員からの依頼・相談対応や来客対応を行います。 福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理などを担当いただきます。 また、オフィスや駐車場などの施設管理、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応を行います。 その他、伝票処理をはじめとした総務業務全般を担当いただきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【技術の優位性・強み】 CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである当社にて、未経験からでも半導体業界にチャレンジできる募集となっております。 *イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56%(ソニー調べ。指紋認証センサー除く) 【雰囲気】 20代~50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。 これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。 質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。 【月平均の残業時間】 20~30時間程度 【募集背景】 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなってる中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 数字を使った業務に抵抗がない方であれば経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
≪必須≫ ・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 ≪歓迎≫ ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験 ≪求める人物像≫ ・未経験からでも挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担っています
510~750万
■業務内容: ※以下のいずれかをご担当いただく予定です。 ◆経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析) 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 リソース計画(人員/投資/経費)は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議 会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ◆人事関連業務 事業計画や経営方針に基づき、全社の人員計画立案および実行を行います。 ビジネス環境や組織状況を把握し、各部門と連携しながら要員状況の調査、課題分析、対応策の検討を実施します。また、人事制度の企画立案サポートや既存制度の運用を通じて、組織運営を支える人事施策の推進を担当いただきます。 必要に応じて、採用活動や出向受入れなどの人材確保施策、異動対応なども行います。 ◆総務関連業務 総務窓口として、従業員からの依頼・相談対応や来客対応を行います。 福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理などを担当いただきます。また、オフィスや駐車場などの施設管理、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応を行います。 その他、伝票処理をはじめとした総務業務全般を担当いただきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【募集背景】 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、同社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。数字を使った業務に抵抗がない方であれば経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致します。 ●組織風土: 20代~50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。
□資格・経験 ■必須条件: ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方 ■歓迎条件: ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験
●事業内容: 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ●概要: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
300~400万
【職務概要】 同社にて、営業事務として書類作成や 顧客対応、部品の梱包・出荷業務など に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・見積依頼や見積書作成、発注業務などの 書類作成・処理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・受注管理業務および売上管理 ・社内工程の進捗管理 ・金属および樹脂部品の梱包・出荷業務 ・在庫管理・発注業務 【魅力・特徴】 ・大手メーカーとの取引が多数あり、 新製品開発支援に携われます。 ・土日休みで残業は月平均10時間と、 ワークライフバランスの取りやすい環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・高等学校卒以上 【尚可】 ・図面が読める方または機械加工の経験がある方 ・営業事務の実務経験
金属加工、樹脂加工、ダイカスト試作
320~500万
【仕事内容】 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ◆スケジュール管理:給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。 ◆問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ◆定例報告:担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。 ◆規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの修正を行います。
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・顧客対応の実務経験 (BtoB、BtoC限らず) ・Excel使用経験(関数・VLOOKUP等の中級レベル) 【歓迎要件】 ・顧客への提案業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) ・給与計算の実務経験(ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です) ★配属先の全体像 長崎拠点 17名(20~30代のメンバーが中心です)
■給与業務のアウトソーシング