【導入支援1,300社超】セブンリッチグループのBPO・DX企業でSaaSプリセールス/リーダー候補
500~650万
株式会社BPIO
東京都渋谷区
500~650万
株式会社BPIO
東京都渋谷区
IT/通信製品法人営業
セールスエンジニア/プリセールス
人材/アウトソーシング法人営業
経理・労務・総務のBPOとSaaS導入支援を手がける株式会社BPIO(セブンリッチグループ)にて、労務管理・業務効率化SaaSの導入を検討する企業への初回相談・ヒアリング・製品デモを専任で担うプリセールスを募集します。 これまではDXコンサルタントが商談から導入まで一気通貫で担当してきたため、入口となる商談件数が事業全体のボトルネックになっていました。役割を分解し、プリセールス専任の1人目としてフロントを担っていただきます。 <具体的な業務内容> 提携ベンダーの営業担当と同席し、二人三脚で商談を進めます。 ■初回相談への対応 ■ニーズヒアリング:フォーマットに沿って、顧客の現状業務・運用フロー・利用中ツール(Excel、スプレッドシート等)の課題を抽出 ■製品デモ:対象SaaSの各プロダクトを使い、具体的な活用イメージを提示 ■業務改善提案:バラバラな運用をどう統合・効率化できるかを整理して提示 ■ナーチャリング・引き継ぎ:ヒアリング内容を型化・整理し、社内のDXチームや専門チームへトスアップ ※商談数は1日2〜3件(月間60件目安)です <ポジションの魅力> ■事業の成長レバーを担う専任1人目 プリセールス専任の1人目として、事業全体の商談数と商談の質を直接引き上げる、インパクトの大きい役割です。 ■フロントに特化して場数を踏める 完全分業のため、ヒアリング・デモ・初期提案にリソースを集中できます。月60件規模の商談を通じて、短期間で提案の引き出しを増やせます。 ■実績と提携が広がる成長フェーズ マネーフォワード導入支援1,300社以上、BPO顧客180社以上、契約1年継続率94.9%(2026年8月時点)。2026年3月に北洋銀行、同年9月に常陽銀行との業務提携を発表するなど、金融機関との連携を広げています。 ■グループの基盤 2011年創業のSevenrich会計事務所の事業から独立した会社です。税務・社会保険手続き・融資などの専門領域はグループ連携で対応できます。 ■働きやすい環境 年間休日125日(土日祝)、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)。リモート勤務も条件付きで可能です。 <キャリアパス> まずはプリセールス専任として、商談の型づくりと成果モデルの確立からスタートしていただきます。本ポジションはリーダーとしての募集で、体制拡大に伴いプリセールスの仕組み化やチームづくりを担っていただくことも期待されています。具体的なキャリアの広げ方は選考の中でご確認ください。
<必須> ■インサイドセールス、プリセールス、またはSaaS企業等での法人営業経験 ■顧客の業務課題をヒアリングし、要点を構造化して提案に落とし込める方 ■各種SaaSやバックオフィス・労務の基礎を、入社後にキャッチアップする意欲・学習力のある方 <歓迎> ■SaaS・業務システムのプリセールスや導入提案の経験 ■労務・人事・給与計算など、HR領域の知識や実務経験 ■Salesforce・HubSpotなどCRMの運用や、数値に基づく営業プロセス改善の経験 ■立ち上げフェーズで営業プロセスの型化・仕組み化に関わった経験 <求める人物像> ■整っていない環境でも自ら手を動かし、短期間で成果モデルを作れる方 ■複数の関係者を巻き込み、合意形成を進められる方 ■数字に基づく仮説検証と改善を続けられる方 ■売って終わりではなく、導入・定着まで責任を持てる方 ■新しい事業やスキームを一緒につくることを楽しめる方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)。標準勤務時間9:00〜18:00、休憩13:00〜14:00
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 入社半年経過後に10日〜付与
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給357,143円〜464,286円(固定残業手当を含む) ■基本給:264,791円〜344,228円 ■固定残業手当:92,352円〜120,058円(月45時間分)。超過分は追加支給 ■昇給:最大年2回 ■賞与:年2回 ■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし) ※経験・能力を考慮のうえ決定します
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F(各線「渋谷」駅から徒歩6分)。リモート勤務可(条件あり)
リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
■通勤交通費:実費支給(月額5万円上限) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険) ■産休・育休制度(育休後復帰率100%) ■定年65歳 ■慶弔見舞金 ■服装・髪型自由 ■PC貸与 ■健康診断(グループ内提携クリニック) ■書籍購入制度(無料) ■グループ内コーチングスクール「THE COACH Academy」社員割引 ■顧客イベント参加(野球・サッカー観戦など) ■引っ越し支援(グループ内事業・仲介手数料の社員割引) ■ウェルネス・ヘルスケア(グループ内クリニック、パーソナルジム・サウナの社員割引など) ■食事補助(グループ企業のお弁当を社員価格500円で利用可) ■グループ運営の飲食店・各種サービスの社員割引
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F(東京本社)
札幌本社(北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18 邦洋札幌N4・2ビル7階)/福岡事務所(福岡市中央区赤坂)/大阪事務所(大阪市西区靱本町)
経理・労務・総務のバックオフィス業務アウトソーシング(BPO)、SaaSの選定・導入・定着までを支援するDX支援、業務設計・コンサルティング、採用代行(RPO)。マネーフォワード導入支援1,300社以上、BPO顧客180社以上の実績。Sevenrich会計事務所の経理アウトソーシング事業から2023年に独立して設立。
SEVENRICH GROUP(株式会社SEVENRICH Accounting・Sevenrich会計事務所 ほか)
非公開
最終更新日:
800~1500万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する東証グロース上場企業にて、介護業界の大手企業(エンタープライズ企業)向けの営業をお任せします。「市場シェア1位」を目指す介護福祉領域の専任グループに配属予定です。大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、コンサルティング要素の強いポジションです。 <具体的な業務内容> ■さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ■経営課題・人的課題を掘り起こすためのヒアリング ■スキームを用いた課題解決提案 ■CxO・部長級など重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■アカウントプラン(個社ごとの営業戦略)の設計・実行 ■導入後の利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築、既存顧客の拡大商談 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善点の社内フィードバック <ポジションの魅力> ■業界トップクラスの基盤で、介護業界の人手不足に挑める ワーカー数1,470万人・事業者数25万社(2026年7月末時点)の基盤を持ち、2026年4月にはベネッセキャリオス(取引先事業所7万超)と戦略的業務提携に向けた基本合意を締結しました。介護人材不足の本質的な解消に向けた取り組みを最前線で推進できます。 ■高い成長と大きな裁量 2027年4月期は売上高476億〜488億円の見通しと、高い成長を続けています。個社ごとの戦略設計は担当者に委ねられ、難易度の高い大手攻略を裁量大きく経験できます。 ■社会課題の解決に直結する仕事 日本の労働力不足という大きな課題に、事業を通じて正面から向き合えます。 ■広がり続ける事業領域 長期採用サポート、正社員人材紹介「タイミーキャリアプラス」に加え、2026年6月にはNTTドコモ・住信SBIネット銀行と金融領域での業務提携に向けた基本合意を締結するなど、新規事業も次々に立ち上がっています。 <キャリアパス> エンタープライズ営業として大手企業の攻略に取り組んだ後は、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関わる道も開かれています。成長フェーズの組織で、多様なキャリアを描けます。
<必須> 以下いずれかのご経験 ■介護・福祉・保育業界への営業経験(個人・法人不問) ■介護・福祉・保育業界での就業経験 ■業務上、介護・福祉・保育業界と接点を持ったご経験 上記に加えて、以下のご経験・資格 ■課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ■エンタープライズ企業群への営業経験(2年以上) ■キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ■普通自動車運転免許 <歓迎> ■メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA/SaaS系などでの営業経験 ■従業員500名以上の企業への法人営業経験 ■プラットフォームビジネスの営業経験 ■競合対策のプランニング経験 <求める人物像> ■社内外のステークホルダーを巻き込み、主体的に顧客の課題解決に動ける方 ■中長期の目標に対し、戦略的・論理的に考えられる方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングし、ワーカー数1,470万人・事業者数25万社(2026年7月末時点)まで成長。長期アルバイト採用サポート、正社員人材紹介「タイミーキャリアプラス」、Fintechなどの新規事業も展開。東証グロース上場。
460~550万
【未経験からリクルートグループの法人営業へ。企業と働く人、双方の未来を支える仕事】 株式会社リクルートスタッフィングにて、人材派遣サービスの法人営業・人材コーディネーター業務を担当いただきます。 企業の採用課題を解決すると同時に、求職者一人ひとりのキャリアや働き方をサポートするポジションです。 営業未経験・人材業界未経験からでも挑戦可能。アパレル、ブライダル、客室乗務員、教員など、異業種からの転職実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】企業への採用・人材活用の提案 ・企業の採用課題、人材ニーズのヒアリング ・人材派遣サービスを活用した課題解決の提案 ・新規顧客の開拓、既存顧客へのフォロー ・企業の求める人物像や募集条件の確認 ・社内関連部署との情報共有、連携 【2】派遣スタッフの就業サポート ・スタッフとの面談、就業状況の確認 ・職場見学の実施、就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー ・職場での悩みや課題に対する相談対応 ・企業とスタッフ双方の課題解決支援 【3】企業と求職者のマッチング支援 企業が求める人材と、スタッフが希望する働き方を理解し、双方にとって最適な就業環境の実現を目指します。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業成長やスタッフのキャリア形成に長期的に関わる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験から営業力・課題解決力を身につけられる 法人営業経験がなくても、これまでの接客・販売・サービス経験を活かして挑戦可能。 企業と個人の双方に向き合うことで、提案力、ヒアリング力、課題解決力を磨くことができます。 【2】充実した教育・研修制度 ・先輩社員とペアで学ぶブラザーシスター制度 ・集合研修、動画研修 ・新人営業向けロールプレイング大会 ・成果を上げる社員のノウハウ共有 ・営業力強化研修 未経験者の成長を支援する体制が整っています。 【3】柔軟な働き方 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制 ・在宅勤務可能 ・顧客訪問時の直行直帰可能 ・土日祝休み、年間休日125日 ※顧客訪問などの外出が多い職種です。入社後、業務に慣れるまでは出社が必要な場合があります。 【4】成果や取り組みを評価する制度 目標達成や表彰に応じたインセンティブ制度のほか、Good Action Bonusなど、成果や主体的な取り組みを評価する制度があります。 【5】将来のキャリア形成 法人営業、人材マネジメント、企業への課題解決提案などの経験を積める環境です。 有期契約から無期雇用への登用制度も設けられており、選考を経て長期的なキャリア形成を目指すことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リクルートスタッフィングについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ リクルートグループの国内人材派遣事業を担う企業です。 「Workstyle Maker」という理念のもと、一人ひとりの希望する働き方と企業の人材ニーズをつなぎ、多様な働き方の実現を支援しています。 人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの事業を展開し、企業と働く人の双方に寄り添ったサービスを提供しています。
【必須条件(MUST)】 ■ 高校卒業以上 ■ 販売・サービス業などでの接客経験をお持ちの方 ※営業経験・人材業界経験は不問です。 ※法人営業経験をお持ちの方も歓迎します。 【歓迎する経験】 ・法人営業、個人営業の経験 ・接客、販売、サービス業での顧客対応経験 ・アパレル、ブライダル、ホテルなどでの接客経験 ・人材派遣、人材紹介など人材業界での経験 【求める人物像】 ・一人ひとりに向き合い、丁寧なサポートができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・人の役に立つ仕事や課題解決にやりがいを感じる方 【こんな方におすすめ】 ・未経験から法人営業に挑戦したい方 ・リクルートグループで営業力を磨きたい方 ・接客・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・人材業界で企業と求職者双方を支援したい方 未経験者向けの研修・教育制度が充実しており、これまでの対人折衝経験を活かして挑戦できるポジションです。
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1600~2000万
【仕事内容と期待値】 本ポジションに求める期待値 ・仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 そ1️⃣の為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること ・現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 【具体的な業務内容】 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験
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1200~2000万
・エンタープライズ市場の重点顧客を対象とした新規法人開拓 ・日本を代表するようなTopTierの社名ベースで指定されたアカウントに対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 ・顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード(一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能) ・契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案 ・社内のアカウントエグゼクティブやその他ビジネス職種メンバーの直接的・間接的な育成 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションをすることが求められます。 また、ビジネスメンバーだけでなくプロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、AIを活用した先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。
業界トップクラスのエンタープライズ企業への新規プロダクトの新規営業の経験 単一プロダクトではなく、複雑なソリューションの企画提案の経験 As isのヒアリングを元にTo beの整理・提案するスキル 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 SaaSモデルでの適切なフォーキャストとステージ管理 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲
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871~1560万
「Bill One」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
▼社会人歴5年以上を有し、加えて下記いずれかのご経験 法人営業経験3年以上
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400~800万
昨年比300%成長中のビズリンクにて、AI人材領域のサービス「Axel Agent」の事業拡大を担うセールス・コーディネーターを募集します。生成AI・LLM・機械学習などのAI人材と、AI活用に課題を持つ企業をつなぎ、新規開拓から提案、成約後のフォローまで一気通貫でお任せします。 <具体的な業務内容> ■新規法人へのアプローチ、商談機会の創出 ■顧客の事業課題・人材課題のヒアリング、人材要件の整理 ■AI/IT人材、フリーランス人材の開拓 ■企業への人材提案・マッチング、面談の調整・同席 ■成約後の企業・人材フォロー ■ビジネスパートナー企業との関係構築 ■AI勉強会・イベント等を通じた顧客・人材接点の創出 ■営業・人材獲得・マッチングプロセスの改善 ※提案事例:AIエンジニア、PM/PMO、AI導入・活用支援人材など、今後さらにニーズが高まる専門人材 ※「どの企業に当たるか」「どんな人材を集めるか」を現場で検証しながら、営業の仕組みづくりにも関われます。 <ポジションの魅力> ■昨年比300%成長、11期連続増収の成長企業 ■Axel Agentは登録人材17,000名以上・取引企業15,000社以上のネットワークが基盤 ■経営者向け「Claude Code勉強会」は累計参加者100名を突破(満足度平均4.3/5.0)。AI活用の最前線に営業として関われます ■社内の半数以上がAIエージェントを活用するAIネイティブな組織。AI未経験でも相談しながら進められます ■粗利に応じたインセンティブあり(例:粗利50万円以上で支給、数百万円規模の粗利で数十万円を給与とは別に支給) ■パーソルキャリア(旧インテリジェンス)出身の代表が率いる、20代中心・平均年齢28.5歳の風通しの良い組織 <キャリアパス> 昇給・昇格は年2回。 ■入社半年:リーダー昇格 ■入社1年:マネージャー昇格 ■入社2年:事業責任者昇格 ※上記はキャリアアップの一例です。希望に応じて人事・広報・マーケティングへの挑戦も可能です。
<必須> 以下いずれかのご経験 ■法人営業の経験 ■テレアポ・インサイドセールスなど、新規営業の経験 <歓迎> ■人材営業の経験 ■フリーランスエージェントでの営業経験 <求める人物像> ■営業経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ■顧客の課題に向き合う、価値ある提案営業をしたい方 ■成長意欲が高く、成果で評価されたい方
ITプロ人材のマッチングプラットフォーム「Bizlink」を軸にした総合人材事業。ITフリーランスの業務委託紹介(Bizlinkフリーランス)、専門家のプロシェアリング(Bizlinkプロシェアリング)、AI人材に特化した業務委託・副業・転職支援(Axel Agent)、AI研修(Axel Academy)、AI開発・実装支援(Axel Lab)、SES業界向けAIマッチング基盤(AISES)などを展開。
400~700万
省庁・自治体と連携し、地域社会の課題解決を担う地方創生コンサルタントの募集です。 東証グロース上場のみらいワークスは、プロフェッショナル人材98,000名以上のデータベース(2026年7月末時点)を持ち、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」や、地方企業と都市圏の幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を運営しています。 本ポジションでは、国の政策に基づく副業・兼業の推進、リスキリング、ワーケーション、移住、関係人口創出などのプロジェクトを、提案・受注から業務設計・運営まで担当します。配属は地方創生部 パブリックチームです。 <具体的な業務内容> ■受託プロジェクトの業務設計・運営・マネジメント 案件例:都市部の副業・兼業人材と地域企業のマッチング促進/地域企業人材のリスキリング/プロフェッショナル人材を活用した自治体の課題解決 など ■省庁・地方自治体へのサービス活用に向けた営業活動 ■入札案件への応札対応(企画書作成、プレゼンテーションの実施) ■自治体・地域企業・住民など、さまざまな関係者とのコミュニケーション・調整 <ポジションの魅力> ■4省庁・31都府県・103市区町村との取り組み実績と、全国130の地域金融機関ネットワークを生かして提案できます(2026年7月時点) ■継続受託の実績が豊富です。広島県中山間地域の外部人材活用支援(4年連続)、北九州市の副業・兼業マッチング支援(3年連続)、新潟市の副業関係人口創出事業(2年連続)など ■2026年度は神奈川県の「外部デジタル人材シェアリング業務」、福岡県田川市の関係人口創出事業を受託。富山エアポートとは「空港型地方創生」に向けた包括連携協定を締結し、テーマが広がっています ■新規性の高いテーマが多く、事業開発や新しい価値づくりにも関われます ■社会貢献性の高い仕事に、上場企業の安定した基盤のもとで取り組めます。「働きがいのある会社」に2年連続で認定(Great Place to Work® Institute Japan) ■リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です(出社頻度は配属先により異なります) <キャリアパス> 受託プロジェクトの運営を通じて、自治体との関係づくりや入札対応の進め方を身につけていただきます。経験に応じて、提案から受注・運営までを一貫して担うプロジェクト責任者を目指せます。地方創生部では副業マッチング(Skill Shift)や地方転職支援(Glocal Mission Jobs)も展開しているため、事業開発など地方創生領域の中で活躍の幅を広げることもできます。
<必須> ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■社会課題解決・地方創生に本気で取り組みたいとお考えの方 <歓迎> ■省庁・自治体と連携した公共事業の運営経験 ■事業会社での複数プロジェクトの管理など、マルチタスクのご経験 ■企業または人材へのコンサルティング業務のご経験 <求める人物像> ■みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方 ■当社の行動指針「みらイズム」を自ら体現できる方 ■さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションが得意な方 ■困難があっても課題を修正・解決し、やり抜ける方
プロフェッショナル人材に特化した人材サービス企業(東証グロース上場)。フリーランス向け案件紹介「FreeConsultant.jp」、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」、地方転職支援「Glocal Mission Jobs」などを運営。登録者98,000名以上、取引実績9,800社以上(2026年7月末時点)。省庁・自治体と連携した地方創生事業、リスキリング支援、オープンイノベーション支援も展開しています。
400~600万
株式会社プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などの基幹産業に向けて、人材・SaaS・M&A仲介の3事業を軸に20以上の事業を展開しています。創業以来、外部資本に頼らない独立資本経営で7期連続の黒字増収を続け、8期目の売上は96億円に到達しました。 本ポジションでは、建設業向けオールインワンSaaS「サクミル」のインサイドセールス・フィールドセールスを一気通貫でお任せします。 <具体的な業務内容> ■マーケティングで獲得したリードへの架電・メール・Web商談によるアポイント獲得 ■中小建設会社の経営者へのヒアリングと、潜在的な課題の深掘り提案 ■トライアル契約の獲得(2ヶ月間の無料トライアル) ■営業手法の仮説立案と効果検証 ※対象は主に従業員50名規模以下の中小建設会社の経営者です。顕在的なニーズがない状態から課題を掘り起こす提案となります。 <サクミルについて> ■案件管理・施工スケジュール・見積・請求・作業日報などの業務を1つのシステムで一元管理できる業務支援SaaS ■2026年6月に発注・仕入・支払管理、7月に工程表、9月にAIが見積作成を支援する「見積AI」をリリースし、見積から支払いまでのお金の流れと現場の動きを一つで管理できるようになりました <ポジションの魅力> ■正式利用企業数は2026年10月に4,000社を突破。3,000社突破(2026年3月末)からわずか半年で1,000社増と急成長中 ■強力なマーケティングにより大量のリードを獲得できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対して高速で営業手法の効果検証が可能 ■アポイント獲得から契約獲得まで一気通貫で担当でき、中小企業の経営者と直接向き合う提案力が身につく ■独立資本・黒字経営のため意思決定が速く、仮説をすぐに実行へ移せる環境 ■相対評価ではなく絶対評価を採用。成果を出した分だけ正当に評価されます ■平均年齢29歳、新卒入社メンバーの3年以内昇格比率90%と、年齢やキャリアにとらわれない抜擢文化 <キャリアパス> ■既存のIS/FS組織におけるプレイングリーダー ■新たな開拓手法を検討し、0→1を生み出す役割 ■別の営業組織への異動(有料化セールスなど) ■サクミルで培った資産を活かし業界特化SaaSを連続で立ち上げる計画もあり、新たなSaaS事業に挑戦できる可能性もあります
<必須> ■個人・法人問わず、新規開拓の営業経験 ■目標数字があり、その達成に向けて努力された経験 <歓迎> ■SaaS・IT商材のインサイドセールス/フィールドセールス経験 ■中小企業の経営者に対する提案営業の経験 <求める人物像> ■誰も成し得たことのない高い成果を追い求められる方 ■変化を楽しめる方 ■経営者相手でも物怖じせず、一人の人間として対等に話ができる方
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などの基幹産業に特化して事業を展開。エッセンシャルワーカーの人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」、建設業向け業務支援SaaS「サクミル」、事業承継を支援する「M&A支援機構」など、人材・SaaS・M&A仲介の3事業を軸に20以上の事業を運営しています。
700~1500万
ミッションとポジションの魅力 特定企業を深く理解し、数十億円規模のビジネスへ育てるお客様深耕型の営業職です。単発受注ではなく、長期的な信頼関係を築きながら企業の成長に伴走します。 特定企業を深く理解し取引を拡大: 事業・組織・課題を深く把握し、情報システム部門から経営層まで接点を拡大。別部署・別領域・上流工程へ提案を広げ、取引規模を成長させます。 総合力を活かした本質的な課題解決: 品質保証、開発、セキュリティ、インフラ、コンサル、HR、マーケティング、AI活用など幅広いソリューションを組み合わせ、「売る」だけでなく「価値を創る」営業を実現します。 成果に応じた報酬と自由なキャリア: 成果が適正に反映され、年収1,500万円以上を目指せる環境です。管理職、プレイングマネージャー、現場スペシャリストなど、志向に応じた多様なキャリアを選択できます。 業務内容 SHIFTのアカウントマネージャーとして、担当するお客様の真の課題解決に向けた営業活動を行い、お客様の価値の最大化と事業成長に貢献していただきます。 顧客価値の最大化: 顧客の事業・組織分析に基づくアカウントプランの策定 定例会等を通じた信頼構築とキーパーソンとの関係強化 既存案件の拡大、アップセル・クロスセル提案 ソリューション提案・事業推進: 社内専門家(技術・コンサル等)を巻き込んだ提案設計とリソース調整 課題に応じた既存商材の改善提案および新ソリューション創出 受注後のプロジェクト立ち上げ支援と継続フォロー 配属部署 ご経験にあわせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融・公共・通信ネットメディア・製造・エネルギーインフラ・モビリティ・流通物流 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 営業が真に価値提供へ集中できるよう、組織体制とインフラが整っています。 実行力: 10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保と万全のデリバリー体制 創出力: 商材チューニングや新サービス開発の柔軟性、顧問・CxOネットワークによる提案支援 環境: 案件や顧客を自ら選べる裁量、領域を超えて連携するオープンな組織文化、 clear な評価・報酬制度
求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験2年以上 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 求める人物像 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
ソフトウェアテスト・品質保証事業をはじめ、開発・ITコンサルティング、セキュリティ、インフラ、AI・DX支援まで顧客の事業成長を多角的に支えるIT総合ソリューション事業。
567~1073万
募集背景▽ ラクスは 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」 をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・提供しています。 今後の事業成長の柱として「マルチプロダクト戦略」「エンタープライズ戦略」「エリア戦略」と3つの重点戦略を掲げておりますが、今回はその1つに関わる 『マルチプロダクト戦略』 を担うポジションです。 既存企業へのクロスセルを推進し、複数サービス利用顧客を増やしていくことが、「楽楽クラウド」の中長期における成長への大きなテーマとなっています。 顧客の複雑な課題を的確に見極め、複数の商材を扱いながらコンサルティング要素の強い提案を実行いただける、「マルチプロダクト専任」の即戦力メンバーを募集します。 【業務内容】 「楽楽精算」「楽楽明細」をはじめとするラクスの全クラウドサービスを扱い、複数商材の導入を検討されているお客様に対するソリューション営業を行っていただきます。 単一商材のみではなく、複数商材の同時受注を目指した営業活動を戦略的に推進いただくことを期待しています。業界トップクラスのシェアを誇るラクスのプロダクト群を全て扱い、「アカウントセールス」として企業の複合的な課題を捉え、提案活動を行っていただくポジションです。 ー具体的な業務内容 ・インサイドセールス(IS)からのトスアップ案件(既存顧客への架電や、複数商材検討の新規顧客)に対する商談 ・プロダクト戦略、マーケティング部門、CSなど様々な組織と連携した「1社複数サービス利用」の創出 ・顧客の潜在的・顕在的な課題のヒアリングと、現状業務フローの「交通整理」 ・全商材の中から、顧客課題に合わせた複数商材の組み合わせ提案およびクロージング ・中長期的な関係構築を見据えた情報管理と活動推進
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -無形商材の法人営業経験において、高い成果を出されてきた方(即戦力としてご活躍いただける方) -SIer企業、SaaS企業、金融機関営業、IT商社いずれかで法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・全商材の膨大な知識インプットを厭わず、自らキャッチアップできる高い学習意欲をお持ちの方 ・顧客の複雑な課題を的確に見極め、論理的に整理して実行まで導き出せる高い思考力をお持ちの方 ・単一商材の受注にとどまらず、顧客と中長期的な関係を築く「アカウントセールス」の志向をお持ちの方
企業のバックオフィス業務(経費精算、請求書発行、勤怠管理など)やフロントオフィス業務(メール配信、カスタマーサポートなど)の効率化を支援する「クラウドサービス(SaaS)事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開