【東京】法人営業経験からマーケティングコンサルへ|AI検索の戦略・サービス開発
500~800万
株式会社CINC
東京都港区
500~800万
株式会社CINC
東京都港区
マーケティングコンサルタント
その他企画/マーケティング
東証グロース上場企業「CINC」にて、AI時代の検索最適化を中心としたマーケティングコンサルタントを募集します。 マーケティング業界未経験から挑戦可能。 法人営業で培った顧客折衝力や課題解決力を活かし、企業のマーケティング戦略立案から施策実行、サービス開発まで幅広く携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■マーケティング戦略の立案・実行 ・顧客の事業課題のヒアリング、分析 ・SEO(検索エンジン最適化)を活用した集客戦略の立案 ・GEO・LLMO(生成AIによる検索・回答への最適化)の戦略設計 ・マーケティング施策の企画、実行支援 ・データ分析に基づく改善提案、成果最大化 ■AI検索最適化サービスの開発 ・AI検索に対応した新サービスの企画・開発 ・顧客支援で得た知見のサービス改善への反映 ・専門チームや部門責任者と連携したサービス品質の向上 ・新しいマーケティング手法の研究、提案 ■顧客の事業成長支援 ・顧客の課題特定から施策実行まで一貫した支援 ・経営・事業課題に応じたマーケティング戦略の提案 ・施策実行後の効果検証、継続的な改善支援 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業からマーケティングの専門職へ マーケティング経験は不問。法人営業経験を活かしながら、データ分析・マーケティング戦略・コンサルティングの専門性を身につけられます。 ■2.AI時代の新しいマーケティングに挑戦 SEOに加え、生成AIの普及によって需要が高まるGEO・LLMO領域に注力。AI検索最適化という新しい市場で経験を積めます。 ■3.顧客支援だけでなくサービス開発にも参画 既存サービスの提案にとどまらず、顧客の声を活かした新サービスの企画・改善にも携われます。 ■4.多様なキャリアへの挑戦 コンサルタントとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャー、事業企画、マーケティング責任者、事業責任者などを目指せる環境です。 ■5.上場企業の基盤と新規事業への挑戦 東証グロース上場企業でありながら、AI検索最適化領域のサービス開発・組織拡大を推進中。安定した事業基盤と成長機会を兼ね備えています。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 ※マーケティング業界・コンサルティング職の経験は問いません。 【歓迎要件】 ・無形商材や課題解決型の法人営業経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・SEOに関するコンサルティング、運用経験 ・Web広告の運用、戦略設計経験 ・AI・生成AIなど新しいテクノロジーへの関心 【求める人物像】 ・顧客の事業課題を深く理解し、成果創出に貢献したい方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識を学び続けられる方 ・チームで協力し、主体的に仕事を進められる方 ・マーケティングの専門性を身につけ、キャリアの幅を広げたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
500万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
内訳:完全週休2日制
夏季・年末年始・慶弔・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ・想定年収:500万円~800万円 ・月給:357,267円~574,014円 ・基本給:264,336円~424,704円 ・固定残業手当:92,931円~149,310円(月45時間分) ※45時間を超える時間外労働分は別途支給 ※年収は経験・知識を考慮して決定 ※選考結果により提示金額が変動する場合あり 【賞与】 ・年2回
東京都港区
副業OK 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・家賃補助(月20,000円/オフィスから2.5km圏内居住の場合) ・結婚祝金 ・セミナー費用サポート ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・部活動費用補助 ・副業可能(申請・承認制、一部制限あり) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇(7~9月に平日5日間の連続取得を推奨) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社日に2日、入社6ヶ月後に10日付与) ・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり) 【勤務環境】 ・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩約1分 ・虎ノ門駅から徒歩約3分 ・ビル内に喫煙所あり 【キャリア形成】 ・マーケティングコンサルタントとしての専門性向上 ・マネジメント、スペシャリストへのキャリアアップ ・プロデューサー、事業企画、事業責任者への挑戦機会 ・自社マーケティング責任者やグループ企業関連業務へのキャリア展開
東証グロース上場のマーケティング支援企業。SEOやデータ分析を活用したコンサルティング、アナリティクス事業を展開。近年は生成AIに対応したGEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスの開発・提供に注力し、企業のマーケティング戦略立案から施策実行まで支援。グループ会社を通じてM&A仲介事業も展開しています。
最終更新日:
700~2000万
大多数がプライム案件。 経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。 急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。 ■業務内容: 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。 ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。 サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 <業務詳細> ・戦略策定支援: コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング ・戦略実現支援: 将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力: ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値=対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。
① シニアマネージャー 必須経験年数 10年以上目安 ② マネージャー 必須経験年数 5年以上目安 ③ シニアコンサルタント 必須経験年数 3年以上目安 ④ コンサルタント 必須経験年数 2年以上目安
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600~600万
<日立コンサルティングについて> ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。 <募集背景> 弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。 過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 <入社後の流れ> 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。
・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
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360~480万
相続手続き支援サービス「そうぞくドットコム」において、お客様からのお問い合わせ対応を通じて顧客満足度向上に貢献いただくポジションです。 相続という人生の大きな転換期に寄り添い、お客様の不安を解消するやりがいのある仕事です。業界未経験の方も、これまでのカスタマーサポート経験を活かして活躍いただけます。 ■お客様からのメール・LINEでのお問い合わせ対応/サービス内容や手続きに関するご案内/お客様とのやり取り内容のPC入力・記録/マニュアルやFAQを活用した回答作成/お客様の声をもとにした改善提案
■必須スキル: ・カスタマーサポート、コールセンター、ヘルプデスクなどでの顧客対応経験2年以上 ・メールまたはチャットでの問い合わせ対応経験 ・基本的なPCスキル(タイピング、Office系ソフトの基本操作) ・お客様の課題を理解し、適切な解決策を提案できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・BtoC向けサービスでのカスタマーサポート経験 ・CRMツールやチケット管理システムの使用経験 ・業務改善提案の経験
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600~850万
大手企業を中心としたクライアントに対し、デジタル広告からマーケティング戦略全体の企画・提案まで担うアカウントプランナーを募集します。 オンライン・オフライン広告、EC、データ活用など幅広い手法を組み合わせ、顧客の集客・売上拡大・ブランド成長を支援するポジションです。 【主な業務内容】 ■マーケティング戦略の企画・提案 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング、分析 ・広告・宣伝・販売促進戦略の企画立案 ・オンライン・オフライン施策を組み合わせた総合提案 ・運用型広告、EC、データを活用した課題解決 ■既存顧客の深耕営業 ・既存取引先との関係構築、課題ヒアリング ・追加サービスの提案、取引拡大 ・顧客の事業成長に向けた新たな施策の企画 ■新規大型顧客への提案 ・新規大型案件に向けた提案活動 ・顧客のニーズを踏まえたマーケティング施策の企画 ・関係者と連携した提案推進 ※活躍状況によっては、メンバーマネジメントを担当する機会もあります。 【ポジションの魅力】 ■1.大手企業の大型マーケティング案件に携われる 大規模な広告・マーケティング案件を担当。顧客の事業課題に向き合い、マーケティング戦略の企画・提案に携われます。 ■2.広告運用からマーケティング全体の提案へ 運用型広告だけでなく、オンライン・オフライン広告、EC、データ分析など幅広い手法を活用。特定の広告媒体に限定されない提案力を磨けます。 ■3.顧客の事業成長に深く関われる 単に広告を販売するのではなく、顧客の課題を特定し、売上拡大や事業成長につながる施策を総合的に企画・提案する仕事です。 ■4.マネジメントへのキャリアアップ 専門性を高めながら、将来的にはメンバーマネジメントなど、組織を牽引する役割にも挑戦できる可能性があります。 ■5.柔軟な働き方と待遇 想定年収600万円~850万円。フレックスタイム制や在宅勤務を活用でき、夏季休暇などの休暇制度も整っています。
【必須要件】 ・デジタルマーケティング分野での実務経験2年以上 ・顧客折衝の実務経験 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティング、コンサルティング経験 ・Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等のEC広告に関する経験 ・チームマネジメント、メンバー育成経験 ・組織の仕組みづくり、業務改善経験 ・新規事業や新商品の企画、販売促進経験 【求める人物像】 ・顧客の課題を深く理解し、解決策を考えられる方 ・新しい広告手法やマーケティング知識の習得に積極的な方 ・顧客の事業成長にこだわり、主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って施策を実行できる方 ・専門性を磨き、継続的に成長したい方
セプテーニグループのデジタルマーケティング事業を担う企業。運用型広告を中心に、オンライン・オフラインマーケティング、EC、データ活用など幅広い領域でサービスを提供。大手企業を中心としたクライアントの広告・宣伝・販売促進活動を総合的に支援し、マーケティング課題の解決と事業成長に貢献しています。
600~850万
本ポジションについて RevCommの「採用マーケター」として、採用ブランドの言語化からコンテンツの企画・取材・執筆、イベント運営までを自分の手で回し切るポジションです。 事業も組織もカルチャーも、発信できる素材は社内に溢れています。ただ、それを「誰に、どう届けるか」を設計して形にする人がいない。戦略を描くだけでも、記事を量産するだけでもなく、その両方を一人称でやり切れる方を探しています。 AIを使い倒して生産性を上げることは大歓迎です。むしろ前提です。その上で、インタビューの深掘りや、プロダクト理解に基づいた切り口の発明といった「中の人にしかできない部分」に時間を使ってほしいと思っています。 正直なところ「素材は豊富だが掘る人がいない」「発信の型がまだない」「ファネルの数値がまだ可視化しきれていない」という状況です。ここをPDCA回し改善に導ける方を求めています。 <業務内容> 採用マーケターとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作、ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ① コンテンツ企画・制作 採用サイト/note/SNSの企画立案・取材・執筆・編集 自社プロダクト(MiiTel)と事業構造の理解にもとづいた切り口の設計 エンジニア/ビジネス/コーポレート、各職種の魅力の translate AIを活用した制作フローの構築・生産性改善 ※ 制作会社・フリーランスへの発注も可能ですが、企画設計とインタビューは内製が前提です。外注ディレクションのみを担う役割ではありません。 ② 採用ブランド/EVP設計 「RevCommらしさ」の言語化とメッセージの型づくり 3C分析にもとづくターゲット別の訴求軸設計・アップデート 競合との差別化ポイントの構造整理 ③ PR/イベント ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート キーパーソンのブランディング支援 コンテンツ・施策のKPI設計と効果検証(応募単価、応募→面接CVR 等) ④その他:TA採用戦略アシスト ファネルKPI設計・分析、週次ダッシュボード運用、採用施策の効果検証 タレントプール構築:リファラル施策、アルムナイ設計など このポジションの魅力 ★「替えの効かない企画」に向き合える ライティングやデザインの"作業"はAIで加速できる時代です。だからこそ価値が出るのは、社内の事業・組織・カルチャーを深く理解した上で切り口を発明し、それを自分の手で形にするところ。外からは絶対にできない仕事です。 ★プロダクトが武器になる採用 自社プロダクトが採用の現場でも実際に使われています。「作っている会社の採用を担う」手触り感があり、B2B SaaSならではのプロダクト起点の訴求ができます。 ★0→1の設計から関われる 一人目の採用マーケターです。既存の型をなぞるのではなく、ターゲット設計・ストーリー設計から実装・数値検証まで一気通貫で担えます。経営・現場との距離も近いです。 ★発信素材が豊富 技術・ビジネス・組織カルチャー、どの切り口でも語れるネタが社内に眠っています。掘る人がいないだけです。 ★自分自身のブランドも育つ 対外イベント・SNS運用を主体的に動かせるため、個人としての発信力・専門性も高まります。 ★柔軟な働き方 リモート中心。アウトプットとコミュニケーションで評価される環境です。
必須要件 ▼ 以下すべてを満たす方 事業会社にて、採用広報/採用ブランディング/オウンドメディアのコンテンツ制作に携わった実務経験(目安3年以上) 企画設計から取材・執筆・公開まで、自分の手でやり切った経験(外注ディレクションのみの経験は対象外です) 自社の商材・ビジネスモデルを理解した上で、ターゲットに合わせた訴求を組み立てた経験 社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点 歓迎要件 B2B/SaaS領域での採用広報・コンテンツ制作の実務経験 テック・エンジニア向けコンテンツ制作、技術広報、イベント企画運営の経験 AIを活用して制作の質とスピードを両立させている方 デジタルマーケの基礎知識(GA4・SNSアナリティクス・SEO/SEM・運用型広告) ファネルKPIの設計・運用経験(応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等) クリエイティブ制作のディレクション経験(写真・動画・デザイン) イベント運営等で都内に出社可能な、首都圏在住の方
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600~800万
IT・医療・人材・SaaSなど幅広い事業を展開する「レバレジーズ」にて、事業成長を牽引するマーケティング職を募集します。 マーケティング未経験から挑戦可能。 これまでの経験を活かし、広告運用・SEO・CRM・ブランド戦略・データ分析など、幅広いマーケティング領域で専門性を身につけられるポジションです。 配属先は経験・適性・希望を考慮して決定します。 【主な業務内容】 ■1.Webマーケティング・広告運用 ・リスティング広告、ディスプレイ広告などの運用 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・広告予算の策定、実績管理 ・データ分析に基づく改善施策の企画 ■2.CRM・顧客コミュニケーション ・顧客との継続的な関係構築に向けた戦略立案 ・顧客向けコンテンツの企画、制作、配信 ・顧客接点を生み出すツールの導入、設計、運用 ・営業部門と連携した顧客体験の改善 ■3.SEO・コンテンツマーケティング ・SEO(検索エンジン最適化)戦略の立案 ・Webメディアのコンテンツ企画、制作 ・Webサイトの集客改善 ・サービスの成長に向けた施策立案、実行 ■4.マーケティング戦略・データ活用 ・ブランド戦略の企画、立案 ・事業目標に基づくマーケティング施策の設計 ・データ基盤の設計、活用 ・KPI(重要業績指標)の分析、改善施策の立案 ・新規事業のマーケティング戦略策定 【担当サービス例】 ・レバテック(IT人材領域) ・レバウェル(医療・ヘルスケア領域) ・ハタラクティブ、キャリアチケット(若年層向けサービス) ・NALYSYS(人事・組織支援領域) ・その他新規事業 【ポジションの魅力】 ■1.マーケティング未経験から専門職へ マーケティングの実務経験は必須ではありません。課題設定や改善活動の経験を活かし、専門性の高いマーケティング職に挑戦できます。 ■2.広告運用だけでなく事業成長に関われる 広告・SEO・CRM・ブランド戦略などの専門家が社内に在籍。マーケティング施策の実行だけでなく、事業全体の成長に関わる経験を積めます。 ■3.多様な事業・専門領域に挑戦できる 既存事業から新規事業まで、さまざまな成長フェーズを経験可能。事業や専門領域を横断しながらキャリアを広げられる環境です。 ■4.AI・データ分析など先端技術を活用 AI・機械学習、データ分析などを活用したマーケティングに取り組めます。データとクリエイティブの双方のスキルを高められます。 ■5.専門職から事業責任者まで幅広いキャリア 特定領域のスペシャリストやマーケティング責任者に加え、新規事業責任者など、専門性と事業成長の両面からキャリアを選択できます。
【必須要件】 ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら課題を設定し、主体的にPDCA(計画・実行・検証・改善)を回してきた経験 ※マーケティングの実務経験は不問 【歓迎要件】 ・高い目標に対して主体的に取り組み、成果を追求した経験 ・何らかのマーケティング経験 【求める人物像】 ・自ら学び、必要な知識やスキルを身につけられる方 ・周囲と連携しながら企画や施策を推進できる方 ・データや事実をもとに論理的に判断できる方 ・課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ・マーケティングの専門性を高め、事業成長に貢献したい方
IT・医療・人材領域を中心に、自社メディア、SaaS、システム開発・ITコンサルティング、M&Aアドバイザリー、DX、教育など多様な事業を展開。2005年の創業以来黒字経営を継続し、新規事業開発にも積極的に投資。既存事業の成長と新規事業の創出を通じて、幅広い社会課題の解決に取り組んでいます。
420~680万
現場教育プラットフォーム「tebiki現場教育」の事業成長に向け データに基づく課題特定から施策の立案・実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。集客の強化に加え AIを活用したマーケティングプロセス・業務の自動化や その土台となるデータ基盤の整備まで幅広く推進します。 【具体的には】 ・マーケティング施策の分析・改善(リード獲得から商談・契約までのデータ分析とボトルネック特定 施策の優先順位付けと実行・検証) ・新規顧客との接点づくり(Web広告 外部メール配信 オウンドメディア 自社イベント 展示会などの企画・実行) ・AIを活用した施策・業務プロセスの設計(顧客分析 コンテンツ制作 施策検証へのAI導入と運用定着) ・AIが活用できるデータ・ナレッジ基盤の整備(顧客情報や営業活動記録の構造化 表記統一 知見の蓄積) ・新規チャネルの開拓(パートナー・代理店・提携先の開拓と連携スキーム設計) 【職種の魅力】 1.全社PLからCPA・KPIまで情報を公開。事業の本質的な課題解決にデータに基づいて挑める環境です。 2.企画から実行・効果検証まで一気通貫で主導可能。自発的なアイデアを迅速に成果へ繋げられます。 3.AIを活用したコンテンツ制作や業務自動化など マーケティングの新しい手法・仕組み作りを推進できます。 4.製造業などの現場産業における人材育成・技能伝承という 社会的影響力の大きい課題解決に貢献できます。(求人ID:485471)
・データや事実を基に課題を特定し、仮説立案・施策実行・効果検証まで一連のサイクルを回した経験 ・AIの業務活用に関心があり、新しい知識やツールを主体的に学び、実践する意欲 【歓迎】 ・マーケティング施策の企画・実行・改善経験(広告、イベント、コンテンツ、CRMなど) ・営業・事業企画・業務改善などの領域で、数値目標に向けた施策を推進した経験 ・AIを活用した業務効率化や成果向上に取り組んだ経験
「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造・物流・サービス業向けにSaaS事業を展開。 日本の生産人口減少と低生産性に対応し、動画技術を活用した「tebiki 現場教育」と製造記録を自動分析する「tebiki 現場分析」を提供。現場の競争力向上を支援し、デスクレスワーカー産業全体の変革を目指し挑戦を続けています。
700~900万
2,000社超のDX・マーケ支援実績を持つ東証グロース上場の当社にて中堅~大手企業の事業成長課題に対し、経営層との対話を通じた戦略立案からデータ分析、生成AI活用、施策実行・成果創出まで一貫して推進します。 ・クライアントの経営層と直接議論を通じ、デジタル戦略方針を共同策定 ・GAやヒートマップ等のデータから現状を読み解き、本質的課題を特定 ・課題仮説に基づいたSEOやコンテンツ、ナーチャリング等の戦略を設計 ・サイト構造・画面設計やSEO内部施策改善など実行フェーズの一貫推進 ・社内外メンバーを束ねた複数プロジェクトの進行と各社ごとの成果管理 ・生成AIやLLMO等の先端領域活用、既存顧客への取引拡大提案
【必須】■マネジメント経験1年以上 【いずれか必須(3年)】■法人営業経験■プロジェクトマネジメント経験■コンサルタント経験 【魅力】2,000社超の支援実績と生成AIやLLMO等の先端知見を武器に、顧客の経営層と直接対峙できます。提案書の納品で終わらず、社内の制作・改善専門チームと共に施策実行から成果創出まで見届けられる大きな手応えが魅力です。コアタイムなしのフルフレックスとリモート・出社のハイブリッド勤務で、自律的な働き方が可能。異動希望を100%叶える「フミダス」制度など、事業拡大に伴い多様なキャリアに挑戦できる環境です。
■DX&マーケティング事業部 ■メディア&ソリューション事業部 ■自動車産業DX事業部
500~800万
SaaSとコンサルティングの両輪で企業のデジタルマーケティングを支援する、株式会社エフ・コードでのコンサルタント募集です。 【仕事内容】 新規プロジェクトの受注に向けたリサーチ、企画、提案からクロージングまでを一貫して担当します。 受注後は、コンサルティング契約のプロジェクトも担当し、クライアントの事業課題に上流から関わり、計画の策定から実行まで幅広く支援します。 【プロジェクト例】 ・大手SIerの新規事業開発支援 ・人材サービス企業のマーケティング予算の最適化 ・地方優良企業のWebマーケティングをほぼゼロから構築 など 【会社について】 2006年のWeb広告運用事業から始まり、2013年に自社開発のSaaSプロダクト事業、2019年末にコンサルティング事業を本格的に立ち上げました。 現在を「第二創業期」と位置づけ、急成長を図っている段階です。 【募集背景】 事業の核であり、自社ツールの設計思想の根幹にもなっているWebコンサルティング事業を強化するための増員募集です。
【必須】 ・大学卒以上 ・事業支援系のコンサルティング業務の経験 【こんな方に合います】 ・提案からクロージング、受注後の支援まで自分で回したい方 ・デジタルマーケティング領域でコンサルタントとしての幅を広げたい方
・SaaS事業(自社開発のマーケティングテクノロジープロダクト) ・Webコンサルティング事業 企業と消費者をつなぐマーケティングテクノロジーを活用し、大手・中堅企業のデジタルマーケティングを上流から実行まで支援しています。
520~630万
顧客獲得や売上向上、データ活用などに課題を抱える大手企業に対し、Pontaのアセットを活用した戦略的提携を企画・提案。クライアントの課題解決に向けたアライアンスを構築し、Ponta導入の実現を推進します。 ■アポイント取得 ※インバウンド案件が中心です ■市場・業界分析 ■顧客の事業、マーケティング課題を踏まえたPonta会員基盤を活用した企画 ■経営層や意思決定層への提案 ■サービス・システム仕様の確認、提携条件、経済条件の交渉・NDA締結
【必須】法人営業経験(2年以上,無形有形商材問わず) 【魅力】全国規模の大手企業の本部・事業責任者層と直接対峙し、1億人規模のPonta基盤や決済連携を活用した大型企画を推進します。単なるポイント導入に留まらず、社内外の関係部門を横断して巻き込みながら「半年~数年単位」で新たな提携スキームを共同開発・導入。au PAYとの連携施策など、全国規模の生活者の日常や相手企業のビジネス戦略全体に直結するダイナミックな事業開発を一貫してリードできる圧倒的な規模感です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)