368【Tseg】JDK/JVMの高難度課題解決と技術開発を担うJavaスペシャリスト
700~1100万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
700~1100万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
web/オープンプロジェクトリーダー
アーキテクト
OpenJDKに精通し、Javaの高度・長期サポートサービスを支える重要メンバーとして、持続的で安定したJava利用環境を実現。あわせて、高難度な技術課題の解決および当社に必要なJava技術開発を推進します。 OpenJDKの機能実現や改善、GraalVM活用・不揮発メモリなどの先進アーキテクチャを活用した技術開発に参画し独自知見を提供。また、重要顧客への技術支援を通して生じる高度課題を解決しメンバーの育成も担います。
【必須】ミドルウェア・実行基盤としてのJDK/JVM(OpenJDK)の開発経験 NTTデータのお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているOpenJDKの機能開発や改善活動を担って頂きます。技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをOpenJDKに反映することもできます。 また、Javaや新しいコンピューティングアーキテクチャに関する技術開発に関わることもできます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
700万円~1,100万円 月給制 月給 360,000円~ 月給¥360,000~ 基本給¥360,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
当面無
東京都江東区
東京メトロ有楽町線豊洲駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事 業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
―テレワーク(在宅勤務):多様な働き方を支援、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度。 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除、育児・介護休職制度等 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修(支援対象としてふさわしいと育成責任者が判断したもの )についても支援対象。 ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ―社内公募制度あり ―その他福利厚生:カフェテリアプランとして毎年一定のポイントを全社員に付与。住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進等に活用可能。その他、持ち家取得支援制度や社員持ち株制度、レジャー施設優待など
3名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
共創と実装のグローバルリーダー|コンサルからインフラまで一体で提供するEnd to Endのフルスタックサービスで、AI時代の事業変革を。正解のない問いに解を出し、地球規模の持続可能な未来を、あなたの手で具現化しよう!
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,638,700百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 5,004,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 5,190,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1100万
■PostgreSQLの高度化・機能拡充を担うトップ開発者として、新機能開発や最先端アーキテクチャ活用の技術開発、高度な技術課題解決、メンバー育成まで幅広く参画します。 <1>PostgreSQLや関連ソフトの機能開発・改善、メニーコア・不揮発メモリ等の技術開発 <2>先進的・重要顧客の高度な技術支援・課題解決、および技術的な視点に基づくメンバー育成
【必須】PostgreSQLのソースコードを読み解き、技術調査や機能追加や機能改善を行ったことがあること 【歓迎】・ PostgreSQLを使ったデータベースシステムの設計や構築、運用経験 ・PostgreSQL以外のデータベースミドルウェアの開発経験(ミドルウェアの実装) 【魅力】NTTデータのお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているPostgreSQLの機能開発や改善活動を所属するコミッタ等とともに担って頂きます。技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをPostgreSQLに反映することもできます。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
700~850万
データセンターにおけるラック・電源・通信・セキュリティ等のサービスインフラの企画・提案・設計・構築・運営を担当。AI向けGPU基盤等の先進的なインフラ構築からプロジェクト管理まで推進します (1)顧客や営業からの要件ヒアリング、ラック・電源・セキュリティ等のインフラ設計、新サービスやGPU基盤の企画 (2)構築計画の策定、ベンダー・工事会社への仕様説明・発注、工程・品質・コスト管理、ステークホルダーとの折衝 (3)サービス仕様・設備・リソースの維持管理、AI等を活用した業務改善・運営高度化の推進
【必須】以下のいずれかの領域で実務経験をお持ちの方 ・データセンターサービス・設備の企画、設計、構築、運営経験 ・ITインフラ、ネットワーク、クラウド、通信設備等の企画、設計、構築、運用経験 ■AI時代の成長領域であるデータセンター事業で、GPU基盤など次世代技術の企画・開発に挑戦できます。 ■サービスの企画・設計から構築・運用まで一貫して携わり、全体を俯瞰する知見が身につきます。 ■グローバルテクノロジー企業や外資系顧客との協業機会があり、技術面と事業運営面の両軸でキャリアを広げられる環境です。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
800~1300万
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。 【担当職務】 ・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の 策定と実装 ・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント ・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現 ・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現 ・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定 ・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント 【企業の魅力】 オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。 <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html <関連技術・事業については以下をご参照ください> ■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX) https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx ■DX銘柄2022に選出されました https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【求める人物像】 ■必須(MUST) ・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問) ・基幹システムの導入または保守運用経験 ■歓迎(WANT) ・製造業のバリューチェーンを理解している方 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安) ・プログラム開発経験
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910~1120万
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのを対象に、ITサービスデリバリーのマネジメントを担当いただきます。事業部門のIT課題やニーズを把握し、国内外のIT専門チームと連携しながら、IT施策の企画・実行、 複数プロジェクトの統括、サービス品質の改善、チームマネジメントを推進します。【具体的に】■事業部門の責任者・主要ステークホルダーとの関係構築、IT課題・ニーズの把握■IT施策の企画・立案、複数案件の優先順位付け、実行計画の策定■国内外のIT専門チームとの連携、ITソリューションの評価・提案■複数プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理■システム導入・変更・廃止、ITサービス運用の統括
【必須】■複数のITプロジェクト・サービスの統括、計画・リソース・リスク管理経験■チームマネジメント・メンバー育成経験■管理職層との折衝・合意形成経験■業務改善の企画~実行経験 ■生成AIの業務活用・展開経験 ■業務に必要な英語力(読み書き・簡単な会話) 【魅力】世界的なプロフェッショナルファームであるEYグループの事業成長を、IT戦略の実行・サービスマネジメントの側面から支えるポジションです。事業部門のリーダーと直接連携し、IT施策の企画・優先順位付けから複数案件の統括、生成AIを活用した業務改革まで幅広くリードできます。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
910~1120万
担当事業領域のビジネス部門とIT部門をつなぐ立場として、業務課題の把握からITソリューションの企画・提案、サービスの安定提供、DX推進まで幅広くリードします。管理職として、プロジェクト・チームマネジメント や経営層との合意形成も担います。【具体的に】■事業部門との関係構築、業務課題・ITニーズの把握■ITソリューションの企画・提案、サービス運用・品質管理■開発承認、セキュリティレビュー等のガバナンス対応 ■複数プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ■生成AI活用、業務標準化・自動化によるDX推進 ■チームマネジメント、メンバー育成、経営層への報告・合意形成
【必須】■社内SEやIT企画等として、事業部門と調整しながら複数のIT案件を推進・管理した経験■管理職層との折衝・合意形成、メンバーの業務管理・育成経験■業務改善・生成AI活用を企画から定着まで推進した経験 【魅力】配属チームは現在15名体制。ITサービスデリバリー、プロジェクト推進、業務改善など、異なる専門性を持つメンバーが在籍しています。中途入社者も多く、各自の経験やバックグラウンドを尊重しながら協働する風土が特徴です。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
600~850万
医療データ活用や基盤構築を行う当社にて、国内トップクラスの専門医 療機関等に向けた医療データ基盤開発プロジェクトの上流工程や顧客折 衝、開発推進等のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■顧客へのヒアリング・要件整理(上流工程の支援) ■進捗・課題・リスク管理、スケジュール調整のサポート ■顧客・社内メンバーとの調整、会議運営 ■提案資料・議事録の作成(生成AI活用) ■将来的にPMとしてプロジェクトを担当 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】顧客や関係部署との調整・折衝の経験、IT・システム開発プロジェクトへの参画経験3年以上(SE・PMO・コンサル・提案営業など職種不問)、SQL・DBの基礎知識 【尚可】PM・PL・リーダー経験、Python・AWS・バックエンド開発経験、医療・製薬・自治体領域の経験、Salesforce導入経験、生成AI活用経験、PMO経験 【求める人物像】経営陣直下で経験を積み、医療現場の業務負担軽減や患者のQOL向上に貢献したい方。
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500~650万
大手顧客のIT基盤(PC・スマホなどの端末、クラウド、ID管理)の運用と改善を担うシステムエンジニアです。顧客の担当者から困りごとをヒアリングし、課題の整理から改善提案、実行まで一貫して携わります。 【具体的には】■顧客担当者へのヒアリング、課題の整理と改善提案 ■端末・アカウントの運用管理(Entra ID/Active Directory/Intune/JAMFなど) ■Power Automate/Copilot Studioを活用した業務の自動化・効率化 ■Azure/AWS環境の保守運用 ■セキュリティ対策の検討・運用(M365のセキュリティ機能、EDRなど) ■運用フローの改善・標準化、手順書や提案資料の作成 ■メンバーへの業務指示・育成(入社後、段階的に)
【必須】■社会人経験8年以上■顧客や社内関係者から要望を聞き、課題を整理して提案した経験【歓迎】■インフラ・情報システム領域の実務経験■MDMの保守運用経験■情報セキュリティ実務経験■アプリ開発経験 【魅力】■上流から一貫して担当/ヒアリング・提案から運用改善まで携わり、インフラと開発の両方のスキルを伸ばせる ■100%直請け/大手小売と直接取引し、上流工程から携われる ■成長環境/最新のIT・クラウドに触れ、全社員向けにAI「Claude」または「ChatGPT」を契約し、業務効率化も推進中 ■働きやすさ/リモートと出社を日単位で選択可、残業は月平均10~15時間程度
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800~1500万
・プロジェクト計画の策定(スコープ定義、体制設計、マイルストーン・スケジュール策定) ・MVP/PoCの進行管理(タスク管理、進捗・課題・リスクの可視化と対応) ・ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等、関係者間の調整と合意形成の推進 ・本番化に向けた開発・品質・セキュリティ・リスク観点のレビュー調整、リリース管理 ・リリース判定・移行計画の策定と、運用チームへの引き継ぎ推進
・システム開発またはデジタルサービスに関わるプロジェクトへの参画経験(プロジェクトマネージャー、開発エンジニア、コンサルタント等の立場を問わず) ・複数の関係者(ビジネス部門、エンジニア、外部パートナー等)と連携しながら、タスクの進捗管理や課題の整理・解決を主体的に推進した経験 ・会議のファシリテーションや議事録・ドキュメント作成を通じて、論点を構造化し関係者の合意形成を進めた経験 ・自らのタスクだけでなくチーム全体の状況を把握し、遅延やリスクに先回りして対応した経験 生成AI/AIエージェント領域への強い関心があり、今後プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方
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500~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模DX/システム導入プロジェクトの推進支援(要件定義、基本設計、テスト推進、PMO業務) ✓複数ステークホルダー間の調整・論点整理およびMgr層との経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 ✓事業コンセプト/業務・IT変化点の整理・ドキュメント化 ✓BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリ)/TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務 ✓構想〜要件定義〜設計〜テストまでの一貫した現場推進および設計・判断知見の構造化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 ✓大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義 ✓大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム/SIerでの上流工程(2年以上)、事業会社での基幹システム導入/業務改革(2年以上)、または大規模システム導入での開発/PMO参画(2年以上)のいずれかのご経験 ✓日本語ネイティブレベルでの資料作成力、業務・データの構造化・論理的思考力、主体的なステークホルダー構築力 歓迎条件(WANT) ✓基幹システム導入経験、EA設計知見、規制対応・事業再編領域(電力・製造・金融・通信等)の実務経験 ✓シナリオプランニング・新規事業構想への興味、または業務への生成AI活用経験
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700~1700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定ベンダーやツールに縛られないニュートラルな立場で、業務・IT課題に対する最適なシステム全体構造の設計および技術意思決定を主導いただきます。 ◎システムアーキテクチャの設計および方針策定 ・アプリ、API、インフラ、データ基盤に至るシステム全体構造のゼロベース設計 ・業務要件および非機能要件を踏まえた最適な技術選定と技術ロードマップの提示 ・システムにおける各種技術リスクの早期特定および課題解決に向けたアプローチ立案 ◎ステークホルダー合意形成と開発リード ・クライアント経営層や事業部門に対する技術提案・意思決定の合意形成 ・プロフェッショナル混成チームにおける技術統括および実装クオリティの担保 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎業務系システム刷新に向けた全体構造・アーキテクチャ設計 ・既存レガシー環境の分析に基づき、拡張性と保守性を重視した次世代基盤の構造定義 ◎クラウドネイティブ基盤およびデータプラットフォーム構想の実現 ・AWS/Azure等を活用したIoT基盤・データ連携基盤の技術選定から設計・導入推進
◆必須(MUST) ◎要件定義〜基本設計フェーズにおけるシステム設計および技術的意思決定のリード経験 ◎顧客・社内・ベンダーなど多様なステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験 ◎PM/PLとしての進捗・品質・リスク管理の実務経験 ◆歓迎(WANT) ◎テックリードまたはアーキテクトとしての技術方針・設計指針の策定経験 ◎アプリ・インフラ・DBを跨ぐシステム全体のアーキテクチャ設計経験 ◎顧客経営層への技術提案・合意形成推進の経験 ◎開発言語(Java、C#.net、Python、TypeScriptなど)や各種データフォーマット・プロトコルに関する深い知見
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