【東証プライム上場-マネフォ】士業と中小企業のDXを伴走支援するカスタマーサクセス／フレックス勤務◎

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• エージェント求人

  【東証プライム-注目メガSaaS】年収900万可・人事領域の大規模導入コンサル／在宅勤務可◎

  600~900万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 製品
  • 部長/総括審議官
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 提案
  • デザイン
  • 人事
  • メンバー
  • マネジメント
  • マネーフォワード
  • BPO
  • 開発
  • ヒアリング
  • 部長
  • オンボーディング
  • SaaS
  • カスタマーサクセス設計
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 労務管理
  • パッケージソフト

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライム-注目メガSaaS】年収900万可・人事領域の大規模導入コンサル／在宅勤務可◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 大手企業向け大規模導入コンサルティング（オンボーディング）： 従業員1,000名超の大手企業における現行の人事データ管理体制や業務プロセスをヒアリング・課題抽出。 本稼働まで最短距離で導くプロジェクトプランニングおよびマイルストーン管理。 ▷ コンポーネント型ERPの活用提案 ＆ 定着支援： 顧客ニーズに応じた自社プロダクトの組み合わせ提案、他社システムとの連携設計。 導入完了後の引き継ぎプロセスの標準化、稼働遅延時の早期介入プログラムを通じた初回更新までの定着サポート。 ▷ 製品改善へのフィードバック（PdM・開発連携）： 現場で吸い上げた大手企業の複雑な要件や改善リクエストを開発チームへ正確に届け、新機能開発を強力に後押し。 ▷ 導入PM手法の仕組み化 ＆ 生成AIの実装： 個人のスキルに依存しない導入PM要素（型）の設計、新領域（人事評価管理等）の導入ノウハウの蓄積・標準プレイブック化。 生成AIを活用した顧客データの可視化や対応自動化など、先端技術を実務に落とし込んだ高効率な支援体制の構築。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「定型業務の自動化」により、大口・高難度・新領域案件に100%集中できる環境： 標準的な案件はロータッチ・BPO化され、生成AIが面談準備や一次回答をサポート。だからこそ、メンバーは1,000名超の大手企業や評価管理などの新領域に特化し、コンサルティングの本質的価値を追求できます。 💎 大手企業の経営層・人事責任者と対峙する、最高峰の折衝・構想力： 人事データや組織ガバナンスは経営戦略の根幹。カウンターパートは経営陣や人事部長となり、複雑な意思決定構造を紐解きながら社会インフラのDXを完遂する手応えが得られます。 💎 データ駆動型のサクセス手法と次世代プレイブックを自ら創る醍醐味： AIによる問題予測ツールや共通プレイブックを活用したデータドリブンなサクセス手法を推進中。完成された仕組みをなぞるのではなく、「次世代の導入PM手法」を自らの手でデザインできます。 💎 給与・労務データと連携した「真のデータドリブン人事」の実現： 単なるタレントマネジメント等の部分的なデータ管理（専業ベンダー領域）にとどまらず、マネーフォワードの強みである給与・労務データとシームレスに連動。日本企業にデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。

  求める能力・経験

  ■ 人事領域（人事企画、人事評価の運用、人材開発、労務管理など）での実務経験（2年以上） ■ バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（タレントマネジメントや人事・給与システム等）でのカスタマーサクセス・導入支援経験（2年以上） ■ ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験（2年以上）

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• エージェント求人

  【CS未経験歓迎-マネーフォワード】年収900万可・人事制度を紐解く新プロダクト導入コンサル／手当◎

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 人事
  • メンバー
  • アドバイザリー
  • 提案
  • マネーフォワード
  • 開発
  • 部長
  • オンボーディング支援
  • パートナー
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • SaaS
  • 組織開発
  • 要件定義
  • 導入支援
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材開発コンサルティング
  • パッケージソフト

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【CS未経験歓迎-マネーフォワード】年収900万可・人事制度を紐解く新プロダクト導入コンサル／手当◎気になる

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  仕事内容

  新プロダクトを導入した顧客に対する提案型導入支援（オンボーディング）を軸に、開発チームへの機能フィードバックや、組織としての導入プロセスの標準化を一括して推進します。 【具体的な職務内容】 ▷ 導入コンサルティング（人事領域のDXコンサルティング）： 新プロダクト（人事評価・タレントマネジメント領域）を導入した顧客への提案型オンボーディング支援。 現行の人事制度、評価・等級・報酬ルール、運用課題、業務プロセスを深くヒアリングし構造的に整理。 制度や運用の形骸化を防ぐため、システムをフル活用した効率的で持続可能な運用プロセスを設計・要件定義。 ▷ 顧客伴走 ＆ パートナー協業： 導入期の顧客サポートやアドバイザリー業務、および導入パートナー企業との連携によるスムーズな稼働支援。 ▷ プロダクト改善フィードバック（開発連携）： 現場で吸い上げた顧客の生の声や仕様上の課題を正確に開発チームへ届け、プロダクト改善や新機能開発を強力にリード。 ▷ チーム支援 ＆ 導入プロセスの仕組み化・生成AI実装： 立ち上げ期における導入支援フロー、標準モデル、プレイブックの設計・構築。 生成AIを実務に組み込み、オンボーディング業務の自動化・効率化を推進。 個人の属人的な対応力に頼らず、組織全体で再現性高く価値提供できるフレームワークを構築。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「新プロダクトのCS組織立ち上げ」にコアメンバーとして参画できる0→1フェーズ： 完成された仕組みを回すのではなく、導入支援フローの設計やプロダクトの機能改善にゼロから深く関与。「自分たちの手で事業と組織の勝ちパターンを創り上げる」圧倒的な手触り感が得られます。 💎 経営層や人事部長と対峙する、極めて視座の高いコンサルティング経験： 人事評価やタレントマネジメントは経営戦略そのもの。カウンターパートは経営陣や人事責任者となり、経営の想いと現場運用のリアル双方に寄り添うハイレベルな折衝力・構想力が身につきます。 💎 「正解のない領域」を紐解く、人事×SaaSの希少なハイブリッドスキル： 各社固有の複雑な人事制度をシステムへ落とし込むため、組織開発・人事制度運用の深い知見と、実践的なDXコンサルティング能力が同時に身につきます。 💎 給与・労務データと連携した「真のデータドリブン人事」の実現： 単体の人事評価ツール（専業ベンダー）にとどまらず、マネーフォワードの強みである勤怠・給与・労務データとシームレスに連携。日本企業にデータドリブンな人事運営を根付かせる最先端のキャリアが築けます。

  求める能力・経験

  ■ 人事コンサルティングファーム、または組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験（2年以上） ■ 事業会社における人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験（2年以上） ■ バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントや人事評価システム）でのカスタマーサクセス・導入コンサルティング経験（2年以上）

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

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  【東証プライム-SaaS大手】導入後の活用支援・解約阻止を担うカスタマーサクセス／在宅可◎

  580~800万

  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • 製品
  • マーケティング
  • 財務
  • クロスセル
  • 会計
  • プロダクトマネージャー
  • マネージャー
  • 提案
  • 担当者
  • 経理
  • ヒアリング
  • アップセル
  • 開発
  • SaaS
  • 営業
  • クラウド
  • 導入支援

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライム-SaaS大手】導入後の活用支援・解約阻止を担うカスタマーサクセス／在宅可◎気になる

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  仕事内容

  ご利用中の製品を活かしきれていない顧客や、担当者交代で活用が停滞している顧客に対し、業務課題のヒアリングから新機能提案、中長期の活用プラン策定までを伴走支援します。 【具体的な職務内容】 ▷ アダプションコンサルティング（活用促進・解約阻止）： 導入済み製品の継続利用を迷われている中堅顧客に対し、業務課題を丁寧にヒアリング。 利用状況データを可視化した「活用診断レポート」や新機能・便利機能の紹介を通じ、具体的な業務改善・効率化プランを提案。 ▷ 担当者交代時のスムーズな引き継ぎ支援： 顧客企業内での異動や退職に伴う新任担当者に対し、製品特徴や頻出機能・便利機能のレクチャーミーティングを実施し、活用の停滞を未然に防止。 ▷ エクスパンション（アップセル・クロスセル）への土台構築： 顧客の事業成長や組織変化を捉え、中長期的な活用ロードマップを策定。利用状況に応じた上位プランや他プロダクトの追加提案を推進。 ▷ 開発・他部門へのフィードバック ＆ 組織改善： 現場で吸い上げた顧客の声を開発チーム（PdM）やセールスへ共有し、プロダクト改善や新機能開発に貢献。 チーム内の支援ノウハウの型化やナレッジシェアを推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「導入して終わり」にしない。SaaSの最重要指標（GRR/NRR）を動かすやりがい： 売り切りではなく、契約後の活用度を高めて解約を阻止し、追加提案へ繋げるカスタマーサクセスの本質を体現。SaaSビジネスの健全な成長を支える最も重要なレバーを握る手応えが得られます。 💎 経理財務領域の深いドメイン知識と「コンサルティングスキル」の研鑽： 顧客自身も気づいていない業務プロセスの非効率を、データや事例をもとに紐解いて最適解を提示。経理・会計の法改正や業界トレンドを踏まえた高い専門性と折衝力が身につきます。 💎 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点から勤務地を選択可能： ご自身のライフスタイルや希望に合わせて勤務地を選択可能。地方中堅企業のDX支援にも直接貢献できる環境です。 💎 開発・セールスと共創するオープンな組織カルチャー ＆ 多彩なキャリアパス： 顧客事例をもとに開発陣やセールスと日常的に連携。CS組織内でのマネジメントやサクセス企画へのステップアップはもちろん、プロダクトマネージャー（PdM）やマーケティングなどへの異動実績も豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 経理財務領域における業務系システム（パッケージまたはクラウド）に関わる実務経験（3年以上） ▷ ※下記いずれかの職種において、確固たる成果を出されてきた方（単一または掛け合わせ可） ① IT／業務コンサルティング ② カスタマーサクセス（導入支援・運用支援・アップセル/クロスセル） ③ ソリューション提案営業（課題解決型のアカウントセールス、または業務見直しを伴うリプレイス提案）

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• エージェント求人

  株式会社IVRy：CSマネージャー

  700~1000万

  • 課題設定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • プロジェクトマネジメント
  • カスタマーサクセス設計

  株式会社IVRy東京都港区

  株式会社IVRy：CSマネージャー気になる

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  仕事内容

  電話全自動応答SaaS「アイブリー」はお客様の電話課題を解決するホリゾンタルSaaSとして、様々な業界業種のお客様にご利用いただいています。 本ポジションではエンタープライズ規模のお客様に対して、プロダクトの導入プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。また、プロダクト導入後の継続的な業務コンサルティングや、新たな課題抽出にもとづく新規プロダクト/他社プロダクトの活用提案といったアカウントマネジメント業務にも従事していただきます。

  求める能力・経験

  以下いずれのご経験をお持ちの方 -コンサル/SIerなどの企業にて業務効率化・システム導入のプロジェクトマネジメントを行った経験 -エンタープライズ企業との折衝経験 ・SaaSプロダクトのエンタープライズ領域のカスタマーサクセス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収800万〜1200万円/フレックス】CSの型を自ら創る！AI×SaaS企業のカスタマーサクセス

  800~1200万

  • カスタマーサクセス設計
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • アップセル
  • 営業
  • クロスセル
  • 主担当
  • 提案
  • 営業担当
  • 開発
  • 販売
  • ソフトウェア
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • プロジェクト推進
  • 顧客折衝

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.20261020002東京都目黒区

  【年収800万〜1200万円/フレックス】CSの型を自ら創る！AI×SaaS企業のカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■当社プロダクトが目指す世界 生成AIの登場により、ソフトウェアの開発・構築は急速に高速化し、市場にはプロダクトが溢れ、購買者がその違いを認知しきれない状況が生まれています。それは市場だけの話ではなく、自社の営業担当ですら自社プロダクトの価値を正しく理解し伝えきれていないのが現状です。「何を作るか」と同じかそれ以上に「どう届けるか」が問われる時代において、当社ではプロダクトの価値伝達をデータ化し、レベニュープロセス全体をAIとともに再構築するツールです。 ■扱うプロダクト・顧客 インタラクティブデモを起点にプロダクトデータ・販売データを蓄積し、複数のAI Agentを構築。現在、国内大手SaaS企業をはじめ、製造・金融・通信など幅広い業界のエンタープライズに導入が進んでおり、売上高・単価共に大きく伸長しています。日本発のプラットフォームとして、アジア・北米への展開も視野に入れています。 ■業務内容（誰に・何を・どうするか） 担当顧客のオンボーディングから活用定着・拡大までを一気通貫で支える役割です。お客様が抱える課題をサービス活用によって解決へ導きながら、機能利用率や活用度合いを高め、契約更新・継続利用へとつなげていただきます。 ◇オンボーディングの推進 サービスの使い始めから使いこなす手前までの期間をサポートし、お客様が抱えている課題を解決へ導きます。導入初期のつまずきを早期に発見し、確実に活用開始まで伴走します。 ◇利活用促進と成果創出の支援 お客様の状況を定点観測しながら、活用が停滞しているお客様には能動的にアプローチします。利用状況に応じたコミュニケーション設計、活用促進コンテンツの企画・展開などを行います。顧客の事業を深く理解し、常に課題仮説をもって支援します。 ◇NRR最大化に向けたアプローチ・対応 契約更新やアップセル・クロスセルに向けて、活用状況や成果を整理し、能動的にアプローチします。社内の営業・AMと連携しながら、NRRの最大化にコミットします。 ◇顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善提案 顧客の現場で得たフィードバックを構造化し、プロダクトチームに届けます。顧客課題を抽象化し、解決できる課題を整理。顧客の声を社内に届け、プロダクトの進化と事業成長の両方を牽引するハブの役割も担います。 ◇カスタマーサクセスの型化と浸透 デモプロダクトのカテゴリには明確にベンチマークする先がありません。ご自身の知見に基づき、ヘルススコアやオンボーディングプロセスの型化などを進めていただき、デモプロダクトのカスタマーサクセスとはどのようなものなのかを確立・浸透させます。 ■入社後のイメージ（1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち） 1ヶ月目：プロダクト理解・既存顧客への同行を通じて、オンボーディングの現状フローと顧客像を把握 3ヶ月目：小規模〜中規模顧客のオンボーディングを主担当として推進。活用促進コンテンツの一部企画に参加 独り立ち（6ヶ月目以降）：複数顧客を並行担当し、ヘルススコア設計やNRR最大化施策の立案・実行までを主体的に担う ■配属先・体制 Bizチーム所属。AI Agentを複数稼働させた「AIネイティブなビジネス組織」の中で、営業・AMと連携しながら業務にあたります。

  求める能力・経験

  【応募条件】 BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※業種不問 既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 【歓迎条件】 SaaS・IT・テクノロジー領域での就労経験 カスタマーサクセス／カスタマーサポート組織での就労経験 新規事業・新プロダクトの立ち上げ経験 スタートアップでの就労経験 戦略コンサルティング・システムコンサルティングの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★顧客のマーケティング課題を解決【カスタマーサクセス】在宅可/年休125日

  500~800万

  株式会社Ｂｉｚｉｂｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都千代田区

  ★顧客のマーケティング課題を解決【カスタマーサクセス】在宅可/年休125日気になる

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  仕事内容

  2030年の国内シェアNo.1実現に向け、導入後のお客様の運用成功を支えるカスタマーサクセスを募集。顧客の営業・マーケティング課題を深く理解し、ウェビナーやイベント施策を通じたリード獲得・商談創出を担当。 ■『Bizibl』を導入した顧客へのオンボーディング支援（導入計画の設計・推進） ■運用レポートの作成および顧客との定例ミーティングの実施 ■契約更新に向けた提案、およびアップセル・クロスセルの推進 ■顧客からの問い合わせ対応、および開発チームへのフィードバック ■カスタマーサクセス業務の仕組み化、支援プロセスやナレッジの整備 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

  求める能力・経験

  【必須】■3年以上の法人営業またはカスタマーサクセスの経験 ★対面がマーケターのため、入社後にマーケティングの用語、手法について勉強していただける気概のある方を歓迎いたします。 【歓迎】 ・法人向けのマーケティング関連サービスを販売した経験 ・イベントやウェビナーを企画・開催し、見込み顧客を獲得した経験 ・MA（マーケティングオートメーション）やCRMの導入・運用経験 Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit

  事業内容

  ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』の開発・提供

• エージェント求人

  【東証プライム-注目メガSaaS】年収900万可・人事労務の導入コンサルタント／手当充実

  600~900万

  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • アドバイザリー
  • オンボーディング支援
  • パートナー
  • ヒアリング
  • マネーフォワード
  • 提案
  • 組織開発
  • 部長
  • UX改善
  • 開発
  • 制度運用
  • 導入支援
  • オンボーディング
  • クラウド
  • オペレーション改善
  • コンサルタント
  • SaaS
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • パッケージソフト

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライム-注目メガSaaS】年収900万可・人事労務の導入コンサルタント／手当充実気になる

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  仕事内容

  中堅〜エンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、人事データの統合や形骸化しない運用フローの構築を支援しながら、開発チームへのフィードバックやAIを活用した組織改善を主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ 導入コンサルティング（オンボーディング支援）： クラウドサービス（HCM・人事システム領域）の提案型導入支援。 顧客の現行の人事データ管理体制や業務運用プロセスを詳細にヒアリングし、ボトルネックや課題を抽出。 導入後の業務運用の形骸化を防ぐため、システムをフル活用した実効性の高い運用プロセスを設計・提案。 ▷ 顧客伴走 ＆ パートナー協業： 顧客の疑問や運用不安に寄り添うアドバイザリー業務、および導入パートナー企業と連携したスムーズな稼働支援。 ▷ プロダクト改善フィードバック： 最前線でキャッチしたリアルな顧客の声を開発チームへ正確に届け、新機能開発やUI/UX改善に貢献。 ▷ 生成AI活用 ＆ オンボーディングプロセスの仕組み化： 生成AIを日常業務へ積極的に実装し、徹底的な業務効率化・自動化を推進。 導入支援のナレッジを蓄積・共有し、より再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築をリード。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 経営層や人事部長と対峙する、視座の高いコンサルティング経験： 人事データや組織活性化は経営戦略の根幹。対峙するカウンターパートは経営層や人事責任者が大半であり、単なるツール説明を超えた経営視点でのディスカッション・折衝経験が積めます。 💎 「人事システムコンサルタント」としての希少な専門性の獲得： 各社で異なる人事評価制度や運用実務をシステムに落とし込むため、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と、実践的なDXコンサルティングスキルが同時に身につきます。 💎 マルチプロダクト連携による「真のデータドリブン人事」の実現： 専業ベンダーのような限定的な人事データ管理にとどまらず、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連携。日本企業にデータドリブンな人事運営を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 💎 CS未経験からメガベンチャーのコア人材へ挑戦可能： 事業会社での人事経験（評価運用・企画等）や人事コンサル経験をダイレクトに活かせる環境。生成AIを活用した最先端のオペレーション改善など、新しい挑戦を歓迎する土壌があります。

  求める能力・経験

  ■ 人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験（2年以上） ■ バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントや人事システム）でのカスタマーサクセス経験（2年以上） ■ ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験（2年以上）

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• 企業ダイレクト

  【既存営業】第二新卒歓迎！自社広告プロダクト×コンサル／週2日在宅勤務可

  450~600万

  株式会社インタースペース東京都新宿区

  【既存営業】第二新卒歓迎！自社広告プロダクト×コンサル／週2日在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  成果報酬型広告アクセストレードを展開する当社にて、広告主やメディア等の既存顧客へのコンサルティング営業をご担当。単なる広告枠の販売に留まらず、掲載後のデータ分析に基づいた施策立案や条件交渉を通じ、 顧客の事業成長と成果最大化に伴走する提案型営業を遂行します。 ■既存顧客のフォローアップおよび課題抽出 ■データ分析に基づく成果最大化の改善提案 ■報酬体系や掲載条件の交渉・調整 ■広告主担当とメディア担当の社内連携・施策設計 【仕事の魅力】20年超の知見と自社ツールを武器に、顧客と長期的な信頼を築けます。業界別の専門知識を深めつつ、市場価値の高い広告コンサルスキルを習得できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業経験をお持ちの方 業界経験よりも活躍素養とポテンシャルを重視しています。 【歓迎】・Web広告、Webサービスの営業経験をお持ちの方 【当社の魅力】 「Win-Winをつくり、未来をつくる」を理念に掲げ、短期的な収益よりも顧客との長期的な信頼関係を重視する社風です。広告主担当とメディア担当が同一組織に所属しており、業界別の専門知識を活かしたチーム提案が活発です。自社開発のマーケティングツールも活用できるため、介在価値の高いソリューション提供が可能です。

  事業内容

  ■パフォーマンスマーケティング事業：「ACCESSTRADE」、モバイルウィンドウ、「SiteLead」■メディア事業：「ママスタ」、「ヨガジャーナルオンライン」、「転職派遣サーチ」、「プロリア」、「塾シル」、ほか多数■海外事業：「ACCESSTRADE」

• 企業ダイレクト

  【既存顧客Web広告営業】第二新卒・業界未経験歓迎|週2在宅可/スタンダード上場

  450~600万

  株式会社インタースペース東京都新宿区

  【既存顧客Web広告営業】第二新卒・業界未経験歓迎|週2在宅可/スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  成果報酬型広告アクセストレードを展開する当社にて、広告主やメディア等の既存顧客へのコンサルティング営業をご担当。単なる広告枠の販売に留まらず、掲載後のデータ分析に基づいた施策立案や条件交渉を通じ、 顧客の事業成長と成果最大化に伴走する提案型営業を遂行します。 ■既存顧客のフォローアップおよび課題抽出 ■データ分析に基づく成果最大化の改善提案 ■報酬体系や掲載条件の交渉・調整 ■広告主担当とメディア担当の社内連携・施策設計 【仕事の魅力】20年超の知見と自社ツールを武器に、顧客と長期的な信頼を築けます。業界別の専門知識を深めつつ、市場価値の高い広告コンサルスキルを習得できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】顧客やユーザーと接する業務で目標達成に向け動いた経験をお持ちの方【キャリアの魅力】・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく・業界別専門知識を獲得し市場価値を高められる ・透明性/公平性の高い評価制度で早期のキャリアアップを目指せる 【当社の魅力】「Win-Winをつくり、未来をつくる」を理念に掲げ、短期的な収益よりも顧客との長期的な信頼関係を重視する社風です。広告主担当とメディア担当が同一組織に所属しており、業界別の専門知識を活かしたチーム提案が活発です。自社開発のマーケティングツールも活用できるため、介在価値の高いソリューション提供が可能です。

  事業内容

  ■パフォーマンスマーケティング事業：「ACCESSTRADE」、モバイルウィンドウ、「SiteLead」■メディア事業：「ママスタ」、「ヨガジャーナルオンライン」、「転職派遣サーチ」、「プロリア」、「塾シル」、ほか多数■海外事業：「ACCESSTRADE」

• エージェント求人

  【General Staff（総合職）】鈴与株式会社｜～860万円｜未経験者歓迎｜第二新卒歓迎

  570~860万

  鈴与株式会社東京都港区

  【General Staff（総合職）】鈴与株式会社｜～860万円｜未経験者歓迎｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 　実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業　 　お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 　各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ▼企画開発 　新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 　顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 　社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 　自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。 その後は複数の部署を経験し（3～5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 キ2730

  求める能力・経験

  ［応募資格］ 【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方

  事業内容

  1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する鈴与グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。 鈴与グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも鈴与は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。