経営企画◆事業計画策定から新規事業開発まで幅広く関与していただきます|東京(新宿)|ホスピタリティ…
500~700万
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
東京都新宿区
500~700万
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
東京都新宿区
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
経営企画は、経営陣の意向を汲み取りながら、経営方針/戦略を定め、進むべき道筋を社内外に発信する事で経営の羅針盤になると共に、経営陣と各部署の橋渡し役として、企業全体の舵取りを担う重要なポジションとなります。 ・年度・中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進 ・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援 ・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制 ・各種会議体の運営リード ・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー ・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進 ・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化 【ポジションの魅力】 【能⼒を最⼤化できる理想的な環境】 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 【キャリア機会】 短期的には変革期企業におけるチェンジマネジメントの中核的存在として、全社規模の事業成果を創出するチャンスがありますが、中長期的にも、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーたる会社の創生に主導的立場で携わることが可能です。 【魅力的なメンバー】 新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において、社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭に、AIや人材開発など各分野のトップランナーが集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。
【必須】 ・4年制大学卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方) ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・中級程度のPCスキル 職務経験として、経営企画、IR、財務、事業企画、新規事業開発、営業企画、システム企画、マーケティングなどの部門における業務経験が3年程度以上ある方 ※もしくは上記に関わる企業コンサルティングのご経験 【歓迎】 歓迎要件 ・全社的な施策推進やプロジェクトマネジメントの経験 ・計数管理の経験およびデータ分析スキル ・新規事業の立案、事業計画・経営計画の策定経験 ・事業サイドのKGI/KPI設定、BPR推進の経験 ・PMIや事業再生の経験 求める人物像 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感 ・問題解決への情熱 ・成長意欲と学習姿勢 ・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
厚生年金
賃金制度:年俸 ■想定年収:500万~700万円(経験・能力により決定) ■賃金形態:年俸制(12分割) ■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給) ■残業手当:有(月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給) ※管理監督者として採用する場合は支給なし ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
無
東京都新宿区
一部リモート可。〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) 各線「新宿」西口より徒歩5分 ※リモート制度あり/転勤なし
リモートワーク可 研修支援制度
■社会保険:完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金:無 ※選択制確定拠出年金制度(401k) ■その他: ・各種表彰制度 ・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム ・1on1MTG ・社内イベント(Cross CUBE Festivalなど ・幹部育成研修、階層別研修
新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
【同社について】 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(以下H&G)は、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。…
最終更新日:
1000~1300万
◆募集背景 【私たちが実現したい社会】 日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】 私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。 これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 【募集理由 】 コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、産業医紹介サービスの刷新を担う役割です。iCARE勤務にて、サービス設計・価格設計・オペレーション設計を推進し、売上成長の実現を目指します。 事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、課題発見から施策立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実装・定着までリードすることを期待しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・産業医紹介サービスの刷新 ・サービス設計、価格設計、オペレーション設計 ・事業責任者と連携したPMI推進 ・DXを活用したマッチング業務・運営業務の高度化 ・サービス拡大に向けた課題整理と実行 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word、Excel、PowerPoint ◆業界動向と自社事業の特徴 <事業内容> 「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています <強み> ・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発 ・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 <今後の展望> 健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支えるサービス基盤の構築を経験できます。 ◆部・チームの業務概要 主な業務は以下の3つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 3. 健康経営アライアンスの運営 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部 データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。 所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、 テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆必須条件【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の新サービス立上げ/サービス企画のリード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験) ー顧客課題の特定、サービスコンセプト策定、サービス設計、価格設計、業務プロセス設計等の経験 ー構想策定に留まらず、サービスリリースや運用定着まで推進した経験 ◆必須条件【スキル】 ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆歓迎条件 ・人材紹介事業経験 ・PMI/M&A後の統合プロジェクト経験 ◆歓迎する人物像 ・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方 ・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
830~1080万
仕事内容 【仕事内容】 ・生成AIをはじめとする最新AI技術を活用した金融分野向け事業開発・戦略策定および実行推進 ・社内およびグループ会社への生成AI適用・利用促進に向けた戦略立案と推進 ・AI駆動開発プロセスにおける課題特定および新たな解決手法の提案・検証 ・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントの主体的なリード 【仕事の魅力】 ・最先端のAI技術(生成AI等)を活用し、金融業界のシステム開発効率化や業務改善、新規ビジネス創出にダイレクトに貢献可能 ・グローバルなフロンティア企業や最先端エンジニアリングチーム・R&D拠点との連携など、多様で刺激的な環境 ・経営幹部との距離が近く、役職に囚われず自身の意見が尊重される風通しの良い組織風土 【キャリア上の魅力】 ・コンサルティングスキルと高度なAI技術・IT知見を掛け合わせた、希少性の高いハイブリッドなキャリアを形成可能 ・プロジェクトマネジメント能力やイノベーション推進力を磨き、金融DX分野のプロフェッショナルとして飛躍的に成長できる環境 ・専門職・管理職の双方が正当に評価される人事制度が整っており、長期的な成果に応じた着実なステップアップが可能
応募資格(必須) ・多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる力 ・IT/DXを活用した事業開発経験(2年以上) ・IT/DX案件のプロジェクトマネジメントまたはリーディング経験 ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある方 ・TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ・大卒以上 応募資格(歓迎) ・金融機関での就労経験または金融関連のプロジェクト経験 ・AIや生成AI等の技術知識をお持ちの方 ・新規事業の立上げ経験 ・TOEIC 800点程度の英語力(ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル)
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1000~1300万
◆募集背景 【私たちが実現したい社会】 日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】 私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。 これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 【募集理由】 コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革 ・品質向上に向けた標準化、ナレッジ化 ・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革 ・事業責任者と連携したPMI推進 ・再現性ある運営基盤の構築 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word、Excel、PowerPoint ◆業界動向と自社事業の特徴 <事業内容> 「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています <強み> ・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発 ・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 <今後の展望> 健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支える運営基盤の構築を経験できます。 ◆部・チームの業務概要 主な業務は以下の3つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 3. 健康経営アライアンスの運営 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部 データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。 所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、 テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆必須条件【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験) ー業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい ◆必須条件【スキル】 ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆歓迎条件 ・業務改革でのAIツールの活用経験 ・PMI/M&A後の統合プロジェクト経験 ◆歓迎する人物像 ・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方 ・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
650~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、新設された専門組織にて、グローバルでの再生可能エネルギーおよびインフラ事業への投資案件獲得から実行、その後の事業成長まで一連のプロセスを担当いただきます。※入社後はOJT等を通じて手厚くサポートいたします。 ◎新規投資機会の発掘と事業性評価 ・世界各地における海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価 ・財務、法務、税務、技術など多角的なデューデリジェンスの実施および事業計画の策定 ・投資実行の判断に向けたリスク分析と事業性の精査 ◎案件の権利化・契約推進およびモニタリング ・パートナー企業や金融機関、政府機関など国内外のステークホルダーとの交渉および調整 ・投資契約条件の交渉から締結までの実務全般のリード ・投資実行後の事業モニタリングおよび提供価値・事業価値向上に向けた支援業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル再生可能エネルギー・インフラ投資の案件推進 ・脱炭素社会の実現を目指した海外M&A、事業提携、プロジェクトファイナンスの推進 ◎新組織における事業ポートフォリオ拡充と戦略立案 ・中期経営計画に基づく新規収益の柱構築に向けた海外投資スキームの立案および実行
◆必須(MUST) ◎英語を使っての業務に抵抗がない方(現時点での英語力は問いません) ◎論理的思考力をお持ちの方 ◎事業投資に興味関心をお持ちの方 ◆歓迎(WANT) ◎ビジネスレベルの英語力 ◎海外での事業開発または投資案件の実務経験 ◎再生可能エネルギー分野の専門知識や業界ネットワーク ◎インフラプロジェクトファイナンスの実務経験 ◎ESG投資やサステナビリティに関する専門知識 ◎国際的なM&Aや事業提携の実務経験 ◎多様な文化的背景を持つチームとの協業経験
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800~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、新設された専門組織にて、グローバルでの再生可能エネルギーおよびインフラ事業への投資案件獲得から実行、その後の事業成長まで一連のプロセスをお気任せします。 ◎新規投資機会の発掘と事業性評価 ・世界各地における海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価 ・財務、法務、税務、技術など多角的なデューデリジェンスの実施および事業計画の策定 ・投資実行の判断に向けたリスク分析と事業性の精査 ◎案件の権利化・契約推進およびモニタリング ・パートナー企業や金融機関、政府機関など国内外のステークホルダーとの交渉および調整 ・投資契約条件の交渉から締結までの実務全般のリード ・投資実行後の事業モニタリングおよび提供価値・事業価値向上に向けた支援業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル再生可能エネルギー・インフラ投資の案件推進 ・脱炭素社会の実現を目指した海外M&A、事業提携、プロジェクトファイナンスの推進 ◎新組織における事業ポートフォリオ拡充と戦略立案 ・中期経営計画に基づく新規収益の柱構築に向けた海外投資スキームの立案および実行
◆必須(MUST) ◎ビジネスレベルの英語力 ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・海外での事業開発または投資案件の実務経験 ・再生可能エネルギー分野の専門知識と業界ネットワーク ・インフラプロジェクトファイナンスの実務経験 ・国際的なM&Aや事業提携の実務経験 ◆歓迎(WANT) ◎ESG投資やサステナビリティに関する専門知識 ◎多様な文化的背景を持つチームとの協業経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、当社の成長を強力に牽引する不動産本部にて、インオーガニック戦略(企業買収・事業投資・資本業務提携等)を通じた事業領域の拡大および新規事業開発全般をお任せします。 ◎資本提携・アライアンス推進と事業投資 ・丸紅グループや日鉄興和不動産グループをはじめとする強力なパートナー企業との連携強化・共創施策の企画立案と実行 ・不動産本部の持続的成長に向けたM&A、事業投資、資本提携案件のデューデリジェンスおよび推進実務 ◎不動産×デジタルによる新規ビジネス創出と構造改革 ・バリューチェーンの強化を目指した「不動産×デジタル推進」による社内業務効率化の主導 ・DX技術を活用した社外向け新サービス・新プロダクトの企画開発および事業化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手グループ企業との共創によるアライアンス・事業投資プロジェクト ・グループアセットを活用した新規アライアンスの構築および事業シナジー最大化に向けた出資・提携の実行 ◎不動産DXを起点とした新規サービス開発・業務効率化プロジェクト ・デジタル技術を掛け合わせた不動産プロダクトの創出および不動産ファイナンス・投資業務の構造改革推進
◆必須(MUST) ◎以下のスキル・経験をお持ちの方 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ分析の実務レベル) ・事業分析、または企業価値評価の実務経験 ・能動的に業務を切り開く姿勢と、プロジェクトを最後まで完遂する粘り強さ ◆歓迎(WANT) ◎不動産証券化関連業務(レンダー、投資家、AM、PM、デベロッパー等)の実務経験、または強い興味・関心 ◎証券アナリスト資格 ◎会計・税務に関する専門知識 ◎ビジネスレベルの英語力
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1000~1300万
◆ 募集理由 コーポレートヘルス事業部は、関連企業をグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、産業医紹介サービスの刷新を担う役割です。関連企業勤務にて、サービス設計・価格設計・オペレーション設計を推進し、売上成長の実現を目指します。 事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、課題発見から施策立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実装・定着までリードすることを期待しています。 ◆ 仕事内容 ・産業医紹介サービスの刷新 ・サービス設計、価格設計、オペレーション設計 ・事業責任者と連携したPMI推進 ・DXを活用したマッチング業務・運営業務の高度化 ・サービス拡大に向けた課題整理と実行
◆ 必須条件 【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の新サービス立上げ/サービス企画のリード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験) - 顧客課題の特定、サービスコンセプト策定、サービス設計、価格設計、業務プロセス設計等の経験 - 構想策定に留まらず、サービスリリースや運用定着まで推進した経験 ◆ 必須条件 【スキル】 - 課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル - 複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル - プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆ 歓迎条件 ・人材紹介事業経験 ・PMI/M&A後の統合プロジェクト経験
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651~1200万
▪️ 業務内容 事業責任者の支援者として、業績管理(予実管理・着地予測)・計画策定(単年度計画ならびに中長期計画)といった計数管理業務の設計・運用を担って頂きます。 重要KPIを特定し、進捗状況の可視化を人力主体の方法からシステム化・仕組にしていくことも重要ミッションです。 財務・非財務のファクトデータをおさえ、ロジカルなプレゼンテーションによる意思決定者の思案・コミュニケーションを支える活躍、を期待します。 ▪️ 具体的な業務内容 ・業績管理(予実管理・着地予測) ・計画策定(単年度計画ならびに中長期計画) ・事業進捗可視化のシステム化・仕組化(会計情報由来の指標のみならず、人的資源の状況なども含めた幅広い情報を取り扱います) ・社内メンバーのFP&Aスキル醸成
【必須】 ・経営企画、経営管理、財務経理、管理会計、事業管理業務のいずれかの経験が3年以上(合わせても可) ・一般的な財務会計知識 【歓迎】 ・経営層や事業部との事業発展に向けた折衝経験がある方 ・メンバーマネジメント経験のある方 ・財務会計・管理会計に係るシステム運用経験のある方 ・BIツール利活用経験のある方
★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。 <改善取り組み①> 2025年3月:「スポットバイトル」での事業主都合のキャンセルに関して 100%補償を決定 2025年4月:働く機会を失ったユーザーに対し、 賃金相当額を当社負担で支給 2025年…
600~1000万
各事業部門(マーケ、セールス、CS、PdM等)を横断して課題解決を推進する企画組織にて、プロジェクトマネージャーとして戦略立案からオペレーション実装・データ分析までを主導します(ご自身の強みや志向に応じて担当領域を決定します)。 【担っていただく主な領域・役割】 ▷ MOps(Marketing Operations): マーケティングおよびインサイドセールス領域における抜本的な業務プロセス改善、持続可能なオペレーション基盤の構築。 ▷ RevOps(Revenue Operations): フィールドセールスおよびバックオフィス領域における業務フローの再設計、収益最大化に向けたスケーラブルな運用体制の確立。 ▷ Strategy & Sales Planning: 事業課題の特定、中長期の全社横断販売戦略・戦術の立案から実行支援。 部署間に点在するベストプラクティスやナレッジの体系化・横展開。 ▷ Data Management: 散在する事業データの可視化・ダッシュボード構築、定量データ分析を通じた事業運営のPDCAサイクルの推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「日本一洗練されたBizOps組織」を自ら創り上げる、最高峰のキャリア資産: 欧米SaaSで急速に重要性が高まる「BizOps / RevOps」の最先端モデルを、日本を代表するメガベンチャーの事業規模で実践。全体最適を諦めず、個別最適の事業成長を後押しする希少なケイパビリティが手に入ります。 💎 「カオスを仕組み化する」事業成長のレバレッジを創るダイナミズム: コンパウンドSaaS×生成AIの最前線という変化の激しい環境下で、マトリクス組織特有の摩擦やボトルネックを解きほぐし、事業成長をドライブする仕組みを自らデザインできます。 💎 ビジネスプロセス全体を俯瞰し、戦略とテクノロジーを架橋するスキルセット: ビジネスプロセス全体の戦略的俯瞰力、多面的なステークホルダーを動かすPM力に加え、MA/SFA(Salesforce等)のアーキテクチャ設計やSQLを用いたデータ分析力など、事業企画・BizOpsの総合力が磨かれます。 💎 安心の盤石基盤 & 手厚い福利厚生(家賃控除・住宅手当等): 東証プライム上場グループの安定基盤と高いブランド力のもと、家賃給与控除制度(シャトク)、近隣住宅手当、企業型DC、持株会など、生活を強力にバックアップする環境が整っています。
■ 下記いずれかの職種経験(またはそれらの組織に深く入り込み支援・伴走した経験) ▷ マーケティング、セールス、BizDev、PdM、営業推進、事業企画、経営企画など ■ 自らの意思やアイデアに信念を持ち、企画立案から実行まで周囲を巻き込みながら業務改善を完遂した経験(定量的な改善効果を提示できること) ■ 自部署や支援先(または顧客)の業務効率・事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ■ データ活用を通じ、改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ■ 複数部署が関わる業務プロセスを可視化・整理し、より効率的・生産的な業務フローを提案・構築できるスキル ■ 現状把握・仮説検証に必要なデータを抽出・集計できるスキル(※SQLは入社後に習得意欲があれば入社時点では不問) ■ 多様な利害関係者の意見と客観的事実を総合し、最適な意思決定を下せる判断力
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
450~630万
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域」と、『集客コボット for MEO』や『集客コボット for SNSBooster』などの売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99%を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画(プロダクト視点)だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。 事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。 ■担当するプロジェクト・プロダクト ・ 「集客コボットシリーズ」 https://kobot.jp/product03/ <具体的な業務内容> 既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。 ・マーケット、競合調査・分析 ・戦略立案 ・事業計画作成 ・パートナー企業とのビジネス交渉 ・社内調整(セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス) ・ 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析 ・ 顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見 ・ 顧客ヒアリング・定量データ(行動データなど)をもとにした課題定義・与件定義 ・ 課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行 ・ 事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・ 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進 【ポジションの魅力】 ビジネス領域における課題解決スキルの向上。 DX販促領域の事業は関係部署との距離がより近く、スピード感をもって業務遂行を行うことができます。 そのため、関連部署とのコミュニケーションスキルも向上できます。 ディップの多種多様な業種の顧客基盤を通じ、多くの業界知識を学ぶこともできます。 ■プロダクト 集客コボットシリーズ(集客コボット for MEO/集客コボット for SNSBoosterなど)は事業開始からわずか3年で急成長を遂げているSaaSプロダクトです。 このサービスを成長させていき、ディップの事業の新しい柱となる過程で多くの経験を得ることができます。 ■環境 テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 営業・バックオフィスなど、集客コボットの事業に関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。
【必須】 ・事業会社での事業企画or商品企画or営業企画経験(2年以上) 【歓迎】 ・SaaSやITサービスのプロダクトでの関与経験がある方 ・定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案経験がある方
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