人事労務マネージャー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事労務リーダー

  400~480万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務リーダー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【北海道最大手食品流通本部/グループ人事・給与システム運用（指導職）/札幌市】/45586

  430~668万

  • COMPANY
  • 給与計算

  株式会社アークス北海道札幌市

  【北海道最大手食品流通本部/グループ人事・給与システム運用（指導職）/札幌市】/45586気になる

  もっと見る

  仕事内容

  グループ企業全体の人事・給与システム(COMPANY)の運用管理をお任せいたします 【具体的には】 ■グループ各社の人事業務受託 (1)人事マスターの登録・変更・更新(採用・休職・退職・契約更新・人事異動の入力・チェック) (2)給与の算定(月例給料・賞与・年末調整・法廷控除・一般控除等) (3)社会保険の手続き(法定社会保険・労働保険) (4)関係諸官庁への手続き… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・給与計算のご経験3年以上

  事業内容

  北海道・北東北に拠点を置くスーパーマーケット10社とその他の事業会社1社を擁する北海道最大の食品流通グループです。 各社株式100%を保有し、グループ全体の戦略を策定する純粋持株会社です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  ◤未経験歓迎×給与計算職◢札幌勤務✨年休127日｜在宅可｜フレックス有｜大手企業を支える人事業務◎

  360~500万

  • インシデント対応
  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 顧客折衝
  • 人事
  • 進捗管理
  • 問い合わせ対応
  • 教育
  • 提案
  • リーダー
  • スケジュール管理
  • スケジュール調整
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • 事務
  • 担当者
  • 業務改善提案
  • Microsoft Excel
  • 顧客対応

  株式会社ペイロール北海道札幌市

  ◤未経験歓迎×給与計算職◢札幌勤務✨年休127日｜在宅可｜フレックス有｜大手企業を支える人事業務◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇どんな会社？ 給与計算アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして、 多くの大手企業の給与計算業務を支えている企業です。 社員数1,000名超の安定した経営基盤を持ち、専門性の高い給与計算サービスを提供。 未経験からでも専門知識を身につけられる教育体制が整っており、 長期的なキャリア形成が可能です。 ◇どんな仕事？ 担当企業の給与計算業務を円滑に進めるコントローラーとして活躍いただきます。 顧客の人事担当者と連携しながら、給与計算のスケジュール管理や問い合わせ対応、 業務改善提案などを担当。 単なる事務作業ではなく、顧客課題の解決にも携わる専門性の高いポジションです。 仕事内容 ・顧客との給与計算スケジュール調整・進捗管理 ・システム操作方法や業務に関する問い合わせ対応 ・給与計算結果の確認およびエラーチェック ・顧客への月次報告会の実施、改善提案 ・就業規則や制度変更に伴うシステム改修調整 ・社内関連部署との連携・調整業務 ◇この仕事の魅力 ・未経験から給与計算の専門スキルを習得できる ・大手企業の人事業務を支える社会貢献性の高い仕事 ・顧客折衝や改善提案などコンサルティング要素も経験可能 ・業務改善力やITリテラシー、プロジェクト推進力が身につく ・リーダー職やスペシャリスト職など多彩なキャリアパスを用意 ・年休127日、フレックス制度、週2回までの在宅勤務可能で働きやすい環境 ・転勤なしで札幌に腰を据えて長く活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・BtoBにおける顧客対応の実務経験 ・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル） ・顧客への提案経験 【歓迎要件】 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 ・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方 ・ミスが許されない給与計算において、 　全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・チームで物事を進めることが好きな方 ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

  事業内容

  アウトソーシング（給与計算業務等）

• エージェント求人

  外資系企業向け人事労務アドバイザー

  400~590万

  • メンバー
  • 給与計算
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • ジョブカン
  • 資料作成
  • 翻訳
  • メール対応

  RSM汐留パートナーズ株式会社北海道釧路市, 栃木県宇都宮市, 広島県広島市

  外資系企業向け人事労務アドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【このポジションで期待する役割】 ・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する ・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する ・クライアントの意思決定を支援する ・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する ・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

  求める能力・経験

  ・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲

  事業内容

  ・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス(会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス(記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス(IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等)　他

• エージェント求人

  労務担当

  400~500万

  • M&A対応
  • 給与計算
  • 人事

  株式会社ロゴスホールディングス北海道札幌市

  労務担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＊労務経験者採用＊ 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大 で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 ■業務内容 ・事業会社数社の給与計算・勤怠管理・社保業務の取りまとめ ・人事労務制度の改定サポート ・会議運営サポート ※業務の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ●実務経験：勤怠、給与計算、社保等労務業務、総務業務全般（3年程度以上） ●求める能力：コミュニケーション力、主体性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務マネージャー

  450~800万

  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理
  • メンバー
  • マネジメント
  • 契約管理
  • グループ人事
  • パートナー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務リーダー

  400~480万

  • マネジメント
  • 契約管理
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理
  • メンバー
  • グループ人事
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務リーダー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 ■募集背景 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 ■求める人物像 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 ・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 ・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  【苫小牧】管理部門責任者候補

  700~1000万

  • 補修対応
  • 経費精算
  • 原価管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • 安全管理
  • 工場
  • 衛生管理
  • スタッフ

  株式会社パワーエックス北海道苫小牧市

  【苫小牧】管理部門責任者候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理　など

  求める能力・経験

  【必須経験】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎される経験】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第1種衛生管理者資格をお持ちの方歓迎いたします（ご入社後の取得でも可能です）

  事業内容

  ・大型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開

• エージェント求人

  人事労務マネージャー

  495~800万

  • 労務管理
  • 契約管理
  • 人事
  • グループ人事
  • 事業責任者
  • パートナー
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  人事労務リーダー

  400~480万

  • 介護
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • 労務管理
  • マネージャー
  • 人員管理
  • 契約管理
  • 人事
  • 事業責任者
  • グループ人事
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務リーダー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務