労務（責任者候補）｜事業成長を支える運用基盤を担う

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• エージェント求人

  従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする案件（人事部健康管理推進リーダー）

  400~800万

  • 課長/マネージャー
  • ストレスチェック
  • 企業価値向上
  • 健康診断
  • 労働安全衛生法
  • 産業医
  • 衛生管理
  • 安全管理

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする案件（人事部健康管理推進リーダー）気になる

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  仕事内容

  募集背景 当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。 そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 これらの取り組みを積極的に推進するため、新たに健康推進福利厚生担当を募集いたします。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 チームのメンバーは女性4名。 40代の課長と20代のメンバーとなります。 【仕事内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善

  求める能力・経験

  ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【求める人物像】 ・保健師、社労士、衛生管理者資格 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

  事業内容

  ①戸建住宅事業 「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 が大幅増益 ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.１のマンション開発事業 ③収益不動産事業 売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン ④アメリカ不動産事業

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  【給与・労務担当】社員が安心して働ける環境を支える/第二新卒歓迎/年休121日

  404~505万

  

  株式会社Ｓｏｈｗａ＆Ｓｏｐｈｉａ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ神奈川県川崎市

  【給与・労務担当】社員が安心して働ける環境を支える/第二新卒歓迎/年休121日気になる

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  仕事内容

  当社の総務課の人事労務担当をお任せします。給与計算業務を中心に、社会保険手続きや人事異動・昇格、評価評定、福利厚生、健康管理などの業務を担当していただきます。 バックオフィス職として、課長や関係部門と連携しながら、社員が安心して働ける環境を支える業務を担っていただきます。 【具体的に】月次給与・賞与計算/支給業務や社会保険・労働保険などの手続きを中心にお任せします。その他に確定拠出年金関連など、社員が安心して働ける環境を支えていただきます。社労士事務所と連携しながら対応いただくため、専門知識を最初から兼ね備えてなくても問題ありません。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算業務の経験があり、基本的なPC操作が可能な方(Excel、Word、PowerPointなど) 【当求人の魅力】給与計算だけでなく、社会保険手続きや労務管理、福利厚生運営など幅広い 領域に携わることができるため、バックオフィス担当としての経験を蓄積できる環境です。 【入社後の流れ】現在、総務課は課長以下少人数体制で運営しています。 入社後は課長サポートのもと、ご経験に応じた業務からお任せします。まずは給与計算や社会保険手続きなど、これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく予定です。

  事業内容

  開発エンジニア様向け自社製品開発、電子機器の受託開発・製造 【主要取引先】黒田電気株式会社・株式会社デンソー等 【代理店販売元】Altium　等

• エージェント求人

  【東証プライム上場/人事労務】創業50年のエンジニアリングITカンパニーで英語力が活かせる！

  492~632万

  • 保険
  • 担当者
  • 経理
  • 社会保険
  • 検証
  • 教育
  • 感染症/ワクチン
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 安全衛生管理
  • 教育研修
  • 開発
  • 人事
  • 衛生管理
  • ソフトウェア
  • 基板設計

  株式会社図研神奈川県横浜市

  【東証プライム上場/人事労務】創業50年のエンジニアリングITカンパニーで英語力が活かせる！気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場の図研グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながらグローバルに活躍 【具体的な業務例】 ＜入社後の担当業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・新卒、中途採用 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・社宅管理 ・教育研修　など 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【PRポイント】 モノづくり・社会を支える”エンジニアリングITカンパニー” 【世界規模で高いシェアを誇る、世界有数のエンジニアリングIT企業】 ・創業以来、プリント基板・ワイヤーハーネスのCAD等で、世界トップクラスのシェアを維持！ ・業務用ソフトウェア業界では欧米企業が強い中、日本企業としてグローバル市場で存在感を発揮している、非常に希少な企業です。 【”国内初・世界初”を生み出す圧倒的な技術力とチャレンジ精神】 ・1976年の創業時に手書き基板設計のデジタル化（国内初）を成し遂げたほか、業界に先駆けてマルチボードの3D描画検証環境の開発など、常に先を見据えた技術革新をリードしてきました。 ・社内には「混沌とした中を行け」という、失敗を恐れず新しい道を切り開くチャレンジ文化が根付いています。 【グローバルな知識を学べる環境】 ・グローバル化が加速する同社では、海外現地法人の人事担当者とのコミュニケーションを通して、英語力を活かせるのみならず、海外の給与制度や労働法制等の知識を得られる機会があります。 【経営目線で責任とやりがいを持った仕事】 ・国内外のグループ企業全体に影響を与える仕事のため、経理と直結した人事施策を肌で感じながら、責任とやりがいを持った業務が可能です。 ・幅広く人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップが可能です。

  求める能力・経験

  【以下に該当する方】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【活かせる経験・スキルをお持ちの方】 ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上）

  事業内容

  世界最先端のモノづくりを支える、東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 国産初のCAD/CAMシステムをつくるため図形処理技術研究所(図研)を創業したのが我が国のソフトウェア産業の黎明期にあたる1976年より無借金経営をしています。 EDA事業とオートモーティブ&マシナリー事業を軸に国内外で堅調に事業拡大を推進しています。

• 企業ダイレクト

  【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大

  600~750万

  Ｂｅｆｆ株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大気になる

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  仕事内容

  ■労務業務全般と体制整備を担当いただきます。勤怠管理や給与計算の内製化推進、労働関連法規への対応など、労務部門の基盤を一から構築していただきます。 【詳細】勤怠管理、給与計算業務(現在は外部委託、ゆくゆくは内製化)、労働関連法規への対応、人事労務システムの導入・運用、業務改善・仕組み化の推進を担当いただきます。ドイツ子会社との連携もあり、翻訳ツールを活用したメールでのやり取りも発生します。IPOに向けた労務体制の整備を、裁量を持って推進していただきます。 【採用背景】上場に向け労務・人事周りの体制を構築していただける方を増員採用。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務の経験（目安：5年以上）■英語にアレルギーの無い方（ドイツ本社とメールやり取り有） 【歓迎】■労働関連法令の基本的な理解■人事・労務システムの利用経験■業務改善・仕組み化の経験 【魅力】■IPO準備企業で労務の基盤を一から構築できるやりがい大■給与計算の内製化など、裁量を持って業務改善を推進できる■人事労務システムの導入・運用など、キャリアアップにつながる経験を積める■ドイツ子会社との連携を通じて、グローバルな視点で労務業務に携われる■仕組みづくりに興味がある方には最適な環境■チャレンジを楽しめる方を歓迎する社風

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務・秘書】横浜港の物流企業本社／年間休日約126日

  450~560万

  富士倉庫株式会社神奈川県横浜市

  【労務・秘書】横浜港の物流企業本社／年間休日約126日気になる

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  仕事内容

  横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 ■労務（勤怠管理、各種届出など） ■秘書（社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡） ■株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもあります。 業務に慣れてきましたら、人事（採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談）業務のお手伝いもお任せします。現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■労務管理、社長秘書業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 ■Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な入力作業ができる方 ■勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の管理経験がある方 ■物流・倉庫業での労務経験者

  事業内容

  普通倉庫業（低温倉庫）、トランクルーム、利用運送事業、通関業、不動産賃貸業

• エージェント求人

  【労務・秘書】富士倉庫株式会社 ｜～560万円｜横浜港の物流企業本社｜年間休日約126日

  452~560万

  富士倉庫株式会社神奈川県横浜市

  【労務・秘書】富士倉庫株式会社 ｜～560万円｜横浜港の物流企業本社｜年間休日約126日気になる

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  仕事内容

  横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 【主な業務内容】 ・労務（勤怠管理、各種届出など） ・秘書（社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡） ・株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもございます 業務に慣れてきましたら、下記業務のお手伝いもお任せします。 ・人事（採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談） ※現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。 サ527677

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■労務管理、社長秘書業務経験者（業界不問） ［歓迎条件］ ■Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な入力作業ができる方 ■勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の管理経験がある方 ■物流/倉庫業での労務経験者

  事業内容

  普通倉庫業（低温倉庫）、トランクルーム、利用運送事業、通関業、不動産賃貸業

• 企業ダイレクト

  【新横浜/給与計算・経理】調剤薬局を中心に多角経営/年休125日/転勤無

  350~500万

  株式会社わかば神奈川県横浜市

  【新横浜/給与計算・経理】調剤薬局を中心に多角経営/年休125日/転勤無気になる

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  仕事内容

  給与計算の担当者として、勤怠管理システムと連携した給与計算、勤怠管理、各種保険手続きなどの業務をお任せします。 現メンバーと一緒に給与計算(現在533名）、勤怠管理、年末調整、休職者対応、社会保険手続き、社員台帳管理、各種届出申請を担っていただき、 慣れてきたら経理業務（振込手続き、伝票入力などの月次決算対応、年次決算補助、国からのアンケートや助成金報告書作成など）にもチャレンジいただけます。 【働きやすい環境】年休125日、完全週休二日制、えるぼし認定取得、育休取得率100%、復職率100%

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算の実務経験3年以上(ご自身で手を動かされた経験をお持ちの方) ■勤怠管理の実務経験(システム問わず） 【歓迎】■給与計算システムの運用・設定経験 ■マネーフォワードクラウド給与の使用経験 【求める人物像】■変化に前向きに取り組める方 ■自身で考え、行動することができる方 ■改善点を積極的に見つけ、取り組むことができる方 【当社の特徴】「健康と学びに貢献し、世界に笑顔を届ける」というMissionのもと、多角的経営を行っている会社です。薬局事業では施設在宅医療のパイオニアとして、現在約7,500名の患者様の健康を支えています。

  事業内容

  ■保険薬局事業（保険薬局の運営、医薬品・医療機器の販売、一般用医薬品等の販売等）■スイーツ事業（「シャトレーゼ」4店舗フランチャイズ経営）■国際事業（特定技能介護の登録支援業務等）■教育事業（バイリンガル幼児園、医療英語教育の運営等）

• 企業ダイレクト

  【マーケティング・販促企画/小田原】ホテルの魅力を届ける/福利厚生◎

  450~550万

  オリックス・ホテルマネジメント株式会社神奈川県小田原市

  【マーケティング・販促企画/小田原】ホテルの魅力を届ける/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  箱根・熱海エリアの3ホテルを横断し、企画広報を担当。宿泊プランやイベントの企画から、Web・SNS等での情報発信、撮影ディレクション、PRまで、ホテルの魅力を届ける施策を幅広く担います。 ◆宿泊プラン、季節商品・キャンペーンの企画◆ホテル館内イベントの企画・運営◆公式Webサイトの企画・更新◆Instagram等のSNSコンテンツ企画・ディレクション◆写真・動画撮影の企画、ディレクション、立会い ◆パンフレット、館内ツール等の制作ディレクション◆プレスリリースの作成・配信、メディア対応◆販売状況やお客様の反応を踏まえたマーケティング施策の立案◆各種企画に関する社内外との調整、資料作成

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・広報、PR、マーケティング・Web/SNSの企画・運用 ・商品・サービスの企画・イベントの企画・運営・販促・プロモーション ※ホテル業界での経験は問いません。 ※「ホテルが好き」「観光・旅行に関わる仕事がしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という方を歓迎します。 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です！

  事業内容

  旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

• 企業ダイレクト

  【横浜】人事部-制度企画のリーダー_人事1　JFEグループ/福利厚生充実/年休126

  600~1200万

  

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社神奈川県横浜市

  【横浜】人事部-制度企画のリーダー_人事1　JFEグループ/福利厚生充実/年休126気になる

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  仕事内容

  人事制度企画の統括を担当いたします。M&A・PMIを含む制度企画全般、勤怠給与、海外・福利厚生関連の人事制度企画・マネジメント、労使関係業務など、室長の下で数人の部下を束ね、運用のリードを担います。 【仕事の進め方】■デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める■比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当■週1,2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）■子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験（制度企画経験者歓迎） 【歓迎】■エンジニアリング、ゼネコン、メーカー業界での人事業務経験や、工場・グループ会社を持つ企業での人事制度設計経験がある方 【中朝的なキャリアパスの可能性】以下の配属可能性がございます。 ■人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署） ■各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署 ■各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事へ戻ってきていただく） ■Gr会社での管理（予算、人材戦略　他）部署

  事業内容

  エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。

• エージェント求人

  【人事・総務・労務／経験の浅い方も歓迎】厚板・極厚鋼板の加工会社／精密鎔断パイオニアGr：11633

  300~450万

  • 人事
  • 発注
  • 消耗品管理
  • データ/文字入力
  • 給与計算
  • 求人票作成
  • 社会保険
  • 電話対応
  • 労務管理
  • 事務
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 入退社手続
  • スケジュール調整
  • 備品管理
  • 来客対応
  • Microsoft Excel
  • 対象領域 総務
  • 新卒採用
  • 中途採用

  最大1,200mmの極厚材を切断可◎造船・橋梁・産業機械用の大型資材にも対応　※社名非公開神奈川県厚木市

  【人事・総務・労務／経験の浅い方も歓迎】厚板・極厚鋼板の加工会社／精密鎔断パイオニアGr：11633気になる

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  仕事内容

  ■総務・人事全般のサポート業務をお任せします。 ■総務、人事、労務いずれかの実務経験を活かしてご活躍いただけます。 　経験の浅い方も歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険や雇用保険などの各種手続き、入退社手続き ・各種データ入力業務（専用フォーマットあり） ・採用業務の補助（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・備品/消耗品管理、発注業務 ・来客、電話対応、郵便物対応、買い出し ・掲示物の管理 ※運転免許をお持ちの方には、買い出しや送迎などの運転業務をお願いする場合があります （厚木市内・近隣エリア／社用車：軽・普通車） 【企業の特徴】 〈事業内容〉 ・1976年設立（創業1936年）、厚板/極厚鋼板の精密鎔断を専門とする老舗企業 ・自社でストックしている極厚鋼材/特殊鋼を依頼に合わせて加工。造船や大型建築物、建設機械、産業機械などに用いる資材を整えています ・日本のものづくりを支える精密鎔断のパイオニア企業のグループ会社です 〈強み〉 ・長年培った自社独自の技術力 ・最大1,200mmの極厚材を切断可能。高い寸法精度・切断精度により、お客様の機械切削時間や後工程を削減し、コストダウンに貢献しています ・特殊形状や三次元切断にも対応。一般的な加工では難しい案件にも技術力で応え、他社との差別化を図っています ・自社在庫による短納期対応◎極厚鋼材・特殊鋼を幅広く保有し、国内材の一級品のみを使用しています ・切断前のデータチェックから出荷前の図面照合まで徹底し、「間違いのない品物」を届ける品質管理を徹底しています 〈体制や社風〉 ・経常利益率3～10％程度、赤字なしの堅実な経営を継続。安定した事業基盤を築いています ・経営方針として「社員の生涯収入向上」を掲げ、会社の成長だけでなく、社員の長期的なキャリア・待遇向上も重視しています ・若い職人が多く、風通しの良い職場。伝統的な技術を次世代へ継承しながら、社員の技術力向上に取り組んでいます

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験 ・Word、Excelなど基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・勤怠管理、給与計算のサポート経験 ・社会保険、雇用保険など各種手続き・入退社手続きの経験 ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整）の経験 ・備品、消耗品管理・発注業務の経験

  事業内容

  ・1976年設立（創業1936年）、厚板/極厚鋼板の精密鎔断を専門とする老舗企業 ・自社でストックしている極厚鋼材/特殊鋼を依頼に合わせて加工。造船や大型建築物、建設機械、産業機械などに用いる資材を整えています ・最大1,200mmの極厚材を切断可能。特殊形状や三次元切断にも対応◎ ・高い寸法精度・切断精度により、お客様の機械切削時間や後工程を削減し、コストダウンに貢献しています ・日本のものづくりを支える精密鎔断のパイオニア企業のグループ会社 ・赤字なしの堅実な経営を継続