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• エージェント求人

  ✿MIZUHO LEASE✿財務起点の提案で企業の成長を支える総合金融営業

  650~1200万

  みずほリース株式会社東京都港区

  ✿MIZUHO LEASE✿財務起点の提案で企業の成長を支える総合金融営業気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎顧客（大手〜中堅・中小企業）に対する設備リースおよび総合金融プロダクトの提案営業 ・財務諸表（B/S、P/L、C/F）や有価証券報告書の読み込みに基づく経営課題の特定と提案 ・成長投資、事業承継・売却、資本提携といったビジネス機会の発掘・協議 ・社内の専門部署と連携した複合案件の組成・プロジェクト管理 ※みずほグループからの紹介や既存顧客へのアプローチがメインで、飛び込み営業はほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎上場企業をはじめとする各業界大手に対する中長期の資金・設備活用提案 ・中堅企業向けのサーキュラーエコノミー、モビリティ、新規ソリューションの導入支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎法人営業の実務経験をお持ちの方（金融業界でのご経験がある方歓迎） ◎財務諸表（B/S、P/L、C/F、有価証券報告書等）に関する知識や読み込みができる方 ◆歓迎（WANT） ◎リース業界での営業経験をお持ちの方 ◎事業会社において自社のM&A案件に関わった経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オリックス／保有不動産運用・管理】グループの総合力を活かし、多様な不動産の資産価値最大化を牽引

  600~1200万

  • 予算策定
  • 収支管理
  • 戦略立案
  • 物件売却/ディスポジション
  • マネジメント
  • 株式
  • 税務
  • リーシング
  • 予算管理
  • 不動産資産運用
  • バリューアップ/モニタリング
  • ホテル
  • 人事
  • 進捗管理
  • 会計
  • 開発
  • テナント対応
  • アセットマネジメント
  • 事業推進
  • プロジェクト
  • 施設管理/保全
  • 施設運営
  • 不動産証券化
  • 施設/設備管理
  • 施工管理
  • 店舗/施設運営
  • 施設管理
  • プロパティマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス／保有不動産運用・管理】グループの総合力を活かし、多様な不動産の資産価値最大化を牽引気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オフィス、サービスオフィス、ホテル、旅館など自社保有不動産のアセットマネジメント業務全般 - 資産価値最大化に向けたアセットマネジメント戦略の立案および推進 - 予算策定、リーシング、テナント対応、収支管理業務 - バリューアップ施策および修繕・改修工事の企画、推進、進捗管理 - PM会社、BM会社、運営会社等との業務連携およびマネジメント - 信託受託者、税務・会計・法律・建築等の各専門家との調整および物件売却業務 ※入社後、オリックス不動産株式会社への出向となります。 ◤会社の特徴◢ - 金融ノウハウと多角的な事業推進力を持ち、不動産の投資・開発から運営までを一気通貫で手がけています。 - 「キャリアチャレンジ制度」「社内公募制度」など、社員の自律的なキャリア形成を後押しする人事制度が充実しています。 - フレックスタイム制（スーパーフレックスタイム制度含む）を導入し、柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。 ◤仕事の魅力◢ - 自社保有物件の運用を通じて、裁量を持ってダイナミックなバリューアップ施策や資産価値向上に挑戦できます。 - オリックスグループの不動産事業におけるローテーションを通じ、高度な専門性を持つスペシャリストへ成長できる環境です。 - 自身の能力や意欲次第で、不動産領域にとどまらずオリックスグループ内の多彩な部門で活躍するチャンスが開かれています。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 - オフィス、サービスオフィス等のアセットマネジメント業務経験（3年以上） - プロパティマネジメント会社でのオフィス（サービスオフィス含む）PM業務経験（3年以上） - ホテル運営会社等での施設運営・施設管理業務経験 - ゼネコン、サブコン等での施工管理業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 不動産売却業務の経験 - 不動産証券化に関する専門的な知識 - 宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、ビル経営管理士の資格 ◤求める人物像◢ - 自社保有不動産の価値向上に向けて、主体的に戦略を立案し実行できる方 - 多様な関係者（PM/BM会社、専門家など）と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる折衝力をお持ちの方 - 成長意欲が高く、オリックスグループの広大なフィールドで自身のキャリアを切り拓きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フレックス／在宅(月4日以上出社)／年休125日】人材・組織開発コンサル営業《担当顧客4～5社》

  507~709万

  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 人事
  • 研修企画
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 組織開発
  • 要件定義
  • 提案
  • 分析
  • 効果検証
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発コンサルティング
  • 制度企画
  • 営業
  • 組織課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社セルム東京都渋谷区

  【フレックス／在宅(月4日以上出社)／年休125日】人材・組織開発コンサル営業《担当顧客4～5社》気になる

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  仕事内容

  ＜会社概要＞ セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ＜業務内容＞ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → https://newspicks.com/news/7918925/body/ ＜仕事の魅力＞ ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【不動産仲介営業職】新卒・第二新卒者大歓迎◆年収1,000万円以上の実績◆未経験から不動産営業に！

  340~3000万

  • 不動産営業
  • 提案
  • 販売
  • 不動産売買
  • データベース
  • 営業
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社アール・エフ・マネジメント東京都豊島区

  【不動産仲介営業職】新卒・第二新卒者大歓迎◆年収1,000万円以上の実績◆未経験から不動産営業に！気になる

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  仕事内容

  ～不動産反響営業職～ 多様な不動産物件を扱いながら、買取から販売の一貫した不動産売買・仲介業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ 独自のデータベースを基に不動産売却をお考えのお客様との相談や提案、物件調査、査定、価格調整をして頂きます。 不動産営業職の未経験者の方は反響対応部門で不動産業務の基礎を学んで頂き、売主・買主との折衝業務、販売まで不動産売買・仲介業務のプロフェッショナルを目指してください！ ＊不動産経験者の方も、未経験の方も大歓迎＊ 不動産営業経験者の方は今までのスキルを活かして、当社の不動産業務に慣れて頂き、活躍して下さい！ 不動産業界で頑張りたい、稼ぎたいという思いがあれば経験問わず活躍できる会社です。 ぜひご応募お待ちしております！ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務

  求める能力・経験

  【学歴】高卒以上 【必須】普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 【歓迎】新卒・第二新卒者

  事業内容

  不動産の売買や賃貸、仲介、コンサルティングを行う総合不動産会社です。 ◆不動産売買、交換、賃貸および仲介 ◆不動産の所有、管理および利用に関わる業務 ◆土地・建物の有効利用に関する企画・調査・設計 ◆不動産に関するコンサルティング業務 ◆不動産鑑定業務 ◆不動産の信託受益権の取得、所有および売買

• 企業ダイレクト

  【不動産仕入営業】10億～数百億円規模の再開発用地仕入/大手デベ取引/土日祝休

  800万~

  株式会社シティライフプロパティーズ東京都港区

  【不動産仕入営業】10億～数百億円規模の再開発用地仕入/大手デベ取引/土日祝休気になる

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  仕事内容

  都心再開発事業を行う同社にて用地仕入営業を担当【圧倒的な決済スピードと資金力】少数精鋭の組織のため、数億円～数十億円規模の案件でも、スピーディーな意思決定と決済が可能です。 経営陣との距離が近く、迅速的なリレーションが可能な環境です。 専門的な勉強会【（１）IT部会、（２）地震部会、（３）空き家部会】を実施し、各自スキルアップを図っております。

  求める能力・経験

  【必須経験】■不動産業界経験■用地仕入または売買仲介経験 【歓迎経験】■デベロッパー仕入経験■権利調整を伴う案件経験 【実績・プロジェクト】https://www.citylp.jp/list/ 【魅力】 ■数十億円～数百億円規模の大型案件に関与可能 ■大手デベロッパーとの取引多数（街づくりに直結） ■少数精鋭で裁量大、役員とも近い距離で成長可能 ■チームで案件を推進しサポート体制あり ■インセンティブにより<年収1000万円～>も可能

  事業内容

  不動産開発（用地仕入・開発）

• 企業ダイレクト

  【不動産仕入営業】～数百億円規模の再開発用地仕入/不動産営業経験を活かせる

  500万~

  株式会社シティライフプロパティーズ東京都港区

  【不動産仕入営業】～数百億円規模の再開発用地仕入/不動産営業経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  都心再開発事業を行う同社にて用地仕入営業を担当します。大手デベロッパー依頼の土地取得・権利調整・開発推進を担う中核ポジションになります。都心部の再開発・まちづくりに貢献できる営業になります。 【具体的に】不動産売買経験ある方は仕入れ未経験からでもチャレンジ可能です。不動産業界で着実にスキルアップ可能 ■大手デベロッパー案件の用地仕入れ■複数地権者との交渉・権利調整　■テナント・賃借人の移転交渉■開発用地としての取りまとめ・企画提案 ■社内外の関係者との連携（チーム対応）■長期案件の進行管理・収益最大化

  求める能力・経験

  【必須経験】■宅建資格　■不動産売買仲介経験（年数不問） <不動産売買仲介経験ある方は仕入営業未経験でも歓迎です＞ 【実績・プロジェクト】https://www.citylp.jp/list/ 【魅力】■数十億円～数百億円規模の大型案件に関与可能■大手デベロッパーとの取引多数（街づくりに直結）■少数精鋭で裁量大、役員とも近い距離で成長可能■チームで案件を推進しサポート体制あり■インセンティブにより<年収1000万円～>も可能 経営陣との距離が近く、迅速的なリレーションが可能な環境です。 専門的な勉強会【IT部会/地震部会/空き家部会】を実施し、各自スキルアップを図っております。

  事業内容

  不動産開発（用地仕入・開発）

• エージェント求人

  ユニヴィス／人事【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補

  年収非公開

  ユニヴィスグループ東京都港区

  ユニヴィス／人事【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【仕事内容】 採用実務を起点に、人事業務全般へ まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション （メイン） ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策（メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。 ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【募集背景】 ユニヴィスグループは現在、投資先の増加に伴い、全ポジションで採用を加速させています。 これまでの手法に加え、候補者一人ひとりの満足度を高め、より質の高い採用を実現するためには、体制の強化が不可欠です。 「ユニヴィス流の採用」を確立し、組織の成長を加速させる中核メンバーを募集します。 【会社の雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 ※対象年齢は「 25歳以下まで 」とさせていただきます。（例外事由3号のイ） 【歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【インサイドセールス】経験者歓迎/リモート可/年休126日以上

  384~420万

  

  Ｏｕｔ‐Ｌｏｏｐ株式会社東京都千代田区

  東京【インサイドセールス】経験者歓迎/リモート可/年休126日以上気になる

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  仕事内容

  インサイドセールス代行等を行っている当社にて、インサイドセールスのプロとして活躍いただきます。将来的なボードメンバー候補にもなれる環境で、展示会支援を含む幅広い業務で裁量を持って成長できます。 展示会支援および展示会後のIS業務全般をお任せします。■展示会業務：来場者のリード獲得・ヒアリング、見込み顧客のスクリーニング、商材説明、資料・デモでの提案、商談日程の獲得・調整■架電(インサイドセールス)業務：獲得リードへの架電、顧客課題の深堀りや提案内容の設計、クライアント営業チームへの的確な引き継ぎ ※PDCA実行やマネジメントも積極的にお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業のご経験（新規営業のご経験を大歓迎、1年に満たない経験やブランクのある方もご応募可能です）【尚可】■インサイドセールス・一気通貫営業・マネジメント・数値分析・トーク分析のご経験等 ■働き方：週5日勤務の場合は週3日、週4日勤務の場合は週2日のリモートワークが可能です。 ■当社の強み：驚異の還元率とスピード出世を誇り、明確で公平な評価制度のもと最速半年で役職者を輩出中。 ■求める人物像：営業経験を活かして柔軟に働き、頑張りが給与やポジションに反映される環境で挑戦と成長をしたい方を歓迎。

  事業内容

  ■リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』 ■展示会出展支援事業「ガイーネ」

• エージェント求人

  ✿Mizuho Leasing✿コア事業の最前線！不動産リース・ブリッジのプロを目指す

  600~1200万

  みずほリース株式会社東京都港区

  ✿Mizuho Leasing✿コア事業の最前線！不動産リース・ブリッジのプロを目指す気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、当社の成長を強力に牽引する不動産本部にて、不動産リースおよび不動産ブリッジ案件の「フロント業務」または「期中管理業務」全般をお任せします。 ◎フロント業務（案件獲得〜実行） ・案件ソーシング、キャッシュフロー分析、物件調査・検討 ・ドキュメンテーションおよび条件交渉、社内折衝、クロージング実務の推進 ・みずほフィナンシャルグループや丸紅グループ等の連携先との共同案件推進 ◎期中管理業務（運用・モニタリング） ・信託受託者、アセットマネジメント（AM）、プロパティマネジメント（PM）、ブリッジ先との調整・折衝 ・キャッシュフロー管理、賃料改定交渉、売却（リファイナンス含む）対応などのアセットマネジメント実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループネットワークを活用した大規模不動産ブリッジプロジェクト ・みずほグループや丸紅グループの案件パイプラインを活用し、ブリッジファンド・スキーム等を用いた柔軟なファイナンスを提供 ◎多様なアセットクラスに対する不動産リース・CRE提案 ・オフィス、物流施設、商業施設、ヘルスケア施設等を対象とした不動産リース・各種ファイナンス機能の提供

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎以下のスキル・資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士（国家資格） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの実務レベル） ・社内外における調整力、交渉力、および物件・キャッシュフロー分析力 ◆歓迎（WANT） ◎不動産証券化関連業務（レンダー、投資家、AM、PM、デベロッパー等）の実務経験、または強い意欲 ◎不動産証券化協会認定マスター（ARES Master）資格 ◎日商簿記3級程度の会計・税務知識、または実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿Mizuho Leasing✿取得から運用・売却まで！不動産投資を主導する精鋭

  600~1200万

  みずほリース株式会社東京都港区

  ✿Mizuho Leasing✿取得から運用・売却まで！不動産投資を主導する精鋭気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、当社の成長を強力に牽引する不動産本部にて、不動産の自己投資業務における「フロント業務」または「期中・運用業務」全般をお任せします。 ◎フロント業務（取得・構造化・売却） ・案件ソーシング、市場・キャッシュフロー分析、物件評価および取得検討 ・ドキュメンテーション、条件交渉、社内折衝、クロージング実務の推進 ・自社での保有・運用にとどまらず、将来的な売却（ディスポジション）を含めたストーリーの策定と実行 ◎期中・運用業務（アセットマネジメント） ・リーシングマネジメント、工事計画の立案・実行、テナント管理 ・キャッシュフロー管理や修繕・改修を通じた物件のバリューアップ施策推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多様なアセットクラスを対象とした自己投資案件の立ち上げ・取得 ・オフィス、商業施設、物流施設、ヘルスケア施設等への直接投資およびポートフォリオ構築 ◎取得物件のバリューアップ＆アセットマネジメント推進 ・リノベーションやリーシング強化による資産価値の最大化および最適な売却戦略の推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎以下のスキル・資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士（国家資格） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの実務レベル） ・物件・キャッシュフロー分析力、および社内外における折衝力・推進力 ◆歓迎（WANT） ◎不動産投資・運用業務（アクイジション、AM、PM、デベロッパー、ファイナンス等）の実務経験、または強い意欲 ◎不動産証券化協会認定マスター（ARES Master）資格 ◎日商簿記3級程度の会計・税務知識、または実務経験

  事業内容

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