PwCコンサルティング×グローバルポジション❖女性比率50%❖M&A・戦略部門と連携|海外案件多数
600~1200万
PwCコンサルティング合同会社(2026/10/22)
東京都千代田区
600~1200万
PwCコンサルティング合同会社(2026/10/22)
東京都千代田区
その他IT
PMO
web/オープンSE
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅消費財メーカーに対する「Strategy through Execution(構想策定から実行・定着まで)」の統合的な変革伴走支援 ✅顧客体験の向上:DTC/EC立ち上げ・拡張、CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、NPS向上、リテール連携、UGC活用 ✅リテールマーケティングエクセレンス:Revenue Growth Management(RGM:価格・プロモーション・品揃え最適化)、共同事業計画(JBP)、Perfect Store構築 ✅オペレーション/コスト最適化:需要予測・S&OP再設計、在庫・生産計画、サプライヤマネジメント、デジタルツイン・トレーサビリティ高度化 ✅サステナビリティ/ESG対応:Scope 3算定・削減シナリオ、循環型パッケージング、責任ある調達、ISSB・TCFD等に基づく開示・監査対応設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・消費財業界におけるグローバル市場・デジタル領域の構造変革を最前線でリードするトップコンサルタント・アカウントリーダーへ成長 ・単なる大規模システム導入(インプリ)偏重ではなく、構想策定と実行管理を通じて顧客の収益基盤を安定化させる実践的スキルの修得 ・営業・デリバリー・ソリューション開発・採用育成までを一気通貫で手掛け、成果報酬型やManaged Service等の新たなレベニューモデルに挑戦する事業リーダーへ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円(経験・能力・役割に応じ同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびリモートワーク制度(ハイブリッドワーク)を導入 ・中途入社者85%、女性スタッフ比率約50%と多様性に富み、PwCコンサルティング内で最も離職率が低いメンバーケア重視のチーム ・フィードバックやコーチング文化が深く根付いており、ワーキングマザーを含め仕事とプライベートを両立しやすい社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等の有力パートナー基盤や生成AI、CDP/MA、RPAを活用し、国内外の大規模変革に参画できる手応え ・DTCのゼロからの立ち上げ(ヘッドレス構成)やヘルスケア×消費財の協業による新価値創出(Wellness Barometer等)など、先進的なプロジェクトを推進する面白さ ・「手を挙げれば多くの経験ができる」カルチャーのもと、個人のキャリア形成を組織全体で強力にバックアップしてもらえる環境 ・「上司との適度な距離感」や「心理的安全性を醸成する対話機会(Monthly MTG・ASMなど)」が整った働きやすいチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングにおける消費財・流通・ヘルスケア(CW-CPG)専門領域のコンサルティングチーム ・アカウント×Initiativeの組織体制を採用し、営業からデリバリー、ソリューション開発までを一元的に推進 ・全メンバーへの生成AI活用展開、SM/M層のデリバリー・マネジメント力強化など、L&D(学習・開発)に力を注ぐ成長型組織 ・PwCグループ内の専門機関(Deals/Tax/Assurance/Strategy&)やグローバル拠点と日常的にコラボレーションするオープンなカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバルFMCG企業向け:RGM(Revenue Growth Management)導入、価格/割引指針策定、販促ROI可視化、SKU合理化 ✅DTCゼロ立ち上げ:Commerce、CDP、MAを統合したヘッドレス構成によるスケール可能な顧客体験設計 ✅eRetailコンテンツ最適化:商品画像/説明のABテストおよびカスタマーレビュー活用によるコンバージョン率(CVR)向上 ✅サステナビリティ経営実装:ISSB準拠の開示設計、原材料トレーサビリティ構築、循環型パッケージのPoC推進 ✅サプライチェーン高度化:需要センシングとS&OP再設計、クラウドデータレイクによる多拠点データ統合
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方(2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方) ・【コンサル経験者】戦略策定、業務改革、マーケティング、システム導入の経験/流通・消費財領域のアカウントマネジメント・PJリード経験(優遇) ・【事業会社経験者】自社での経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入等のプロジェクト型業務経験 ・【グローバル経験者】日系消費財向けグローバルPJ経験(海外駐在経験は特に厚遇)、グローバルEC/プラットフォーマーでの企画経験、商社/PEでの海外事業立ち上げ経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学
正社員
600万円〜1,200万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備(PwC健康保険組合加入:1〜3割割安な保険料率および医療費・出産時の付加給付あり)、確定拠出年金制度、団体生命保険 ・諸手当:通勤手当、残業手当、慶弔見舞金、資格取得支援手当、カフェテリアプラン(年間ポイント付与)、ベビーシッター費用補助 ・制度・働き方:各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、副業OK(申請制)、Design Your Workstyle制度(短時間・短日勤務等) ・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、特別有給休暇(結婚/出産/育児/傷病40日等)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属部門:消費財業界コンサルティングチーム(CW-CPG) ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)
最終更新日:
472~808万
■東証プライム上場企業として、東京を中心に数多くの案件や取引先がある当社。エンジニアとして、大手有名企業の開発案件に参画していただきます。※幅広くスキルアップ可能です。 【ご担当案件のイメージ(インフラ・クラウド領域)】※ご希望を踏まえて決定します※ ■ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務/工程:設計~運用保守/OS:Linux(コンテナ含む)/MW:fluentd、datadog、JP1■サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務/PC:Windows/OS:Linux※仮想化(VMware)/クラウド:AWS/DB:MySQL/Webサーバー:Apache/言語:PHP/ソース管理 : Git
【必須】■クラウド関連案件のご経験(AWS/Azure/GCP) 【求める人物】●幅広いスキルを身に着けたい●キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい方 【本ポジションの魅力】■月間平均残業時間は約8時間。リモート比率も5割程度と働きやすい案件が多数ございます 【評価制度について】■売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しており、エンジニアの成果を給与に還元する仕組みがあります。 ★将来的に後進育成にチャレンジいただくことも可能です★
中途採用の中でもキャリア志向の高いビジネスパーソン、特に「エンジニア」「女性」「営業」に焦点をあてたサービスラインナップ。大手企業から優良ベンチャー企業まで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業
700~1200万
同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは、クラウドサインにおける開発プロセスの設計・改善をお任せします。Value Stream (企画から開発・リリース・運用までの一連の流れ) をAI前提でなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を、仕組みと文化の両輪で構築するポジションです。 【業務内容詳細】 【二つの駆動エンジン】 ① 現場駆動(ボトムアップ・アプローチ) 特定のプロダクトチームに入り込み、プロジェクトマネジメントを担いながら、課題解決とAI前提の開発サイクルの構築・定着を進め、チームが自走できる状態へ導きます。そこで得た成功事例をフレームワーク化し、他チームへ横展開します。 ② 中央駆動:統制と、スケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ) ・全体最適・スケールアップ 個別最適から一歩引き、組織全体で機能するベストプラクティスを設計・浸透させます。マルチプロダクト戦略に耐え得るポートフォリオ / プログラムマネジメントも、AI前提で仕組み化します。 ・ナレッジの資産化・SSoT (Single Source of Truth) の形成 現場の知見を形式知化し、AIへのInput(データ・意思決定) にもなる「唯一の情報源」として整備します。AIの仕組みやツールを提供するだけでなく、「なぜ必要か」を理解してもらうための学びの機会も届け、定着させます。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 ・Trustの自動担保 標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、ISMAP/SOC2等の要求事項が自動的に満たされ、Trustが担保される仕組みを構築します。
【必須経験】 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・アジャイル(スクラム等)環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験 ・Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験
弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の6割以上が登録する 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」をはじめ、 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム「クラウドサイン」や 「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」など、 リーガルテック領域で多角的なサービスを展開する東証プライム上場企業です。 クラウドサインは導入社数250万社超・累計送信件数1,000万件超に達し、 第2創業期として取引のAXプラットフォームへの進化を推進しています。
400~768万
大手有名企業の開発案件に参画して頂き、スマホアプリ開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です! 【サポート体制】 キャリアサポート担当と営業が分かれており、キャリアサポート担当とは月に1度定期面談があります。営業とはビジネスコミュニケーションツールで繋がっているため、都度連絡ができ、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能。(求人ID:487606)
【必須】 ・何らかの開発経験(1年以上) 【歓迎】 ・言語:Kotlin(Java)、Swift、C# など ・開発ツール:Android Studio、Unity、Xamarin、React Native など
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
459~499万
自社ETL製品『Waha! Transformer』のバックエンド機能の設計・実装および既存機能の改善・新機能開発、性能・保守性を意識したコード品質改善を担っていただきます。 【具体的には】 ■Java/Spring Bootを用いたサーバーサイド・Web機能設計・実装 ■RDB/SQLを活用したデータ処理機能の開発・性能改善 ■並列・非同期処理を意識した既存機能のカイゼン・新機能追加 ■コードレビュー、保守性・堅牢性を意識したリファクタリング ■自動テストやCI/CDを用いた品質向上への取り組み
【必須】■Java 4年以上■Webアプリ/サーバーサイドアプリ開発経験 ■RDBを利用したアプリケーション開発経験 【当社について】東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇ります。自社製品のプレイグラウンドで意欲的にコード品質改善や技術選定に挑戦できる環境です。 【働き方について】年間休日125日、コアタイムなしのフレックス制やリモートワーク制度があり、プライベートと両立して柔軟に働けます。
独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム
800~1300万
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。 【担当職務】 ・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の 策定と実装 ・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント ・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現 ・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現 ・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定 ・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント 【企業の魅力】 オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。 <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html <関連技術・事業については以下をご参照ください> ■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX) https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx ■DX銘柄2022に選出されました https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【求める人物像】 ■必須(MUST) ・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問) ・基幹システムの導入または保守運用経験 ■歓迎(WANT) ・製造業のバリューチェーンを理解している方 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安) ・プログラム開発経験
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400~600万
【募集背景】 同社では現在、「守りのIT」から「攻めのIT」への変革を進めています。社内IT部門の運用品質を高めるだけでなく、生成AIや業務自動化ツールを活用し、従業員がよりスムーズに業務を進められる仕組みづくりを担うメンバーを募集します。 【職務内容】 本ポジションのミッションは、ヘルプデスク対応を通じて社内の課題を把握し、業務プロセスの改善・標準化・自動化につなげていくことです。 【入社直後の主な業務:社内ヘルプデスク・運用】 ・ITサービスデスク業務(問い合わせ・サービスリクエスト管理) ・PC/端末のライフサイクル管理、IT資産管理、構成管理(CMDB運用を含む) ・Microsoft 365基盤におけるID・アクセス管理(IAM) ・インシデント発生時の一次対応、障害切り分け、関係部門へのエスカレーション 【業務習得後にお任せしたい業務:AI・DX推進/業務自動化】 ・ヘルプデスク現場で把握した課題をもとにしたDX施策・自動化施策の企画、提案 ・Power Platform、Dify、n8n、Claude等を活用した業務効率化施策の推進 ・ナレッジマネジメントの高度化、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり ・業務プロセスの自動化・標準化を目的とした支援ツールの設計、開発、運用 ・データ分析および根本原因に基づく改善施策の立案、実行(求人ID:484568)
・社内SE、情報システム、ITサポート、ヘルプデスク、ITサービス運用、業務改善、DX推進のいずれかの実務経験(4年以上) ・Microsoft 365等のグループウェア、アカウント管理、IT資産管理、問い合わせ対応など、社内IT運用に関する基本理解 ・ヘルプデスク業務を通じて現場課題を理解し、改善につなげる姿勢 ・生成AIや最新IT技術への強い興味・学習意欲 【歓迎】 ・ローコード/ノーコードツールを活用した業務自動化・業務改善ソリューションの開発、運用経験 ・VBA、PowerShell等のスクリプトを用いた自動化ツールの作成経験 ・生成AIツールを活用した業務効率化または生産性向上の経験 ・Power Platform、Dify、n8n等を用いた業務改善への関心または活用経験
【ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどのデバッグを提供する株式会社デジタルハーツなどを子会社に持つ持株会社】 ・テスト事業(関係会社:株式会社デジタルハーツ 他) WEBサイトや業務システムなどIT全般に係るソフトウェアを検証いたします。また、AIの活用・テスト自動化を促進し、技術と人材を有機的に掛け合わせた独自のソリューションサービスを提供いたします。 ・セキュリティ事業 ・システム開発事業
500~600万
【募集背景】 同社情報システム部では、全社員が安心して業務に集中できるIT環境を支えるため、社内ヘルプデスク機能の強化に取り組んでいます。社内ヘルプデスクにおいて、対応状況・案件のマネジメント、対応品質の標準化、生成AI等を活用した業務効率化・DX推進を主体的に牽引いただける、リーダー相当のメンバーを募集します。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ヘルプデスク運営を戦略的な情報システム部門の機能へと発展させていく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 1. ヘルプデスク運用・管理業務(メイン業務) ・PC/OS(Windows・Mac)、Officeソフト等に関する一次対応、障害切り分けおよびエスカレーション対応の統括 ・Active DirectoryやMicrosoft 365等によるID・アカウント管理業務の統括 ・フィッシング対策やマルウェア対応等、セキュリティインシデント発生時の対応 ・OS・ソフトウェアのセキュリティパッチ適用、情報漏洩対策ソフト(SKYSEA、LanScope等)の運用管理 ・PCやネットワーク機器の購入・保守等の購買、請求処理の統括 2. チームマネジメント業務 ・メンバー個々のスキルレベルに応じたタスクの振り分けおよび業務量の調整 ・シフトや休暇を考慮した人員配置の管理 ・上長や他部署への報告・連携 3. 業務改善・DX推進業務 ・業務プロセスの改善(自動化、効率化、標準化等)の企画・推進 ・生成AI(Power Platform、Copilot、Claude等)を活用したナレッジマネジメントの高度化 ・ヘルプデスク現場の課題に基づくDX推進施策の立案・実行 ・各案件をスケジュール通り進行させるためのプロジェクト進行管理(求人ID:484569)
・PC・OS・Microsoft 365・Active Directoryなどの運用管理経験と、ヘルプデスク経験 4年以上 ※ID・アカウント登録作業、officeソフトの基本操作/トラブルシューティング、障害切り分け/エスカレーション対応等を想定 ・メンバー管理や業務調整、他部署との連携を行いながら、案件を円滑に推進できるコミュニケーション力・マネジメント力。 【歓迎】 ・IT資産管理・情報漏洩対策ツール(SKYSEA、LanScope等)の管理経験 ・ヘルプデスク現場の課題に基づくDX推進、生成AIを活用した(自動化、効率化、標準化等)施策の経験 ・生成AI技術(Power Platform、Dify、n8n、Claude等)を活用したナレッジマネジメント高度化の経験 ・購買や請求に関する経験 ・ナレッジベースやFAQの整備・運用による対応品質標準化の経験
【ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどのデバッグを提供する株式会社デジタルハーツなどを子会社に持つ持株会社】 ・テスト事業(関係会社:株式会社デジタルハーツ 他) WEBサイトや業務システムなどIT全般に係るソフトウェアを検証いたします。また、AIの活用・テスト自動化を促進し、技術と人材を有機的に掛け合わせた独自のソリューションサービスを提供いたします。 ・セキュリティ事業 ・システム開発事業
480~600万
新規受託プロジェクトの増加に伴い、上流工程の内製化を推進するため、顧客への提案段階から要件整理・仕様調整、設計・開発までを一貫して担い、高品質なシステムを構築することがミッションです。 ■現状分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ■プロジェクトに付随する各種ドキュメント作成 ■メンバーフォロー、生成AIなど新規技術の調査・習得、ナレッジ共有 ■他メンバーのレビューや不具合修正対応、開発プロセス改善 入社後半年間は開発環境や業務要件の理解を深めて適応いただき、その後は担当工程を主体的に推進し品質向上に貢献いただきます。
【いずれも必須】 ■Web系または業務系システムの開発経験(3年以上) ■基本設計、詳細設計、開発、テストまでの一連の工程を、1人称で担当したご経験 【魅力・やりがい】 顧客への提案段階から関わり「どう作るか」を深く追求できる裁量が魅力です。自社チーム開発での帰属意識や、生成AI・AWSなどのモダン技術を実務に活かしながら圧倒的な成長実感を得られます。志向に合わせPLやPM等のマネジメント職や、テックリードなどの技術専門職のキャリアを選択可能です。
■ソフトウェア設計開発、インフラ構築、各種システム保守・運用管理、サポートデスク等 ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発、各種解析・実験、 製品評価・分析、フィールドエンジニア全般等 ■受託開発事業■官公庁システム開発事業 他
年収非公開
本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。 Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。 シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。 【担当業務】 1.大規模DX/システム導入プロジェクトの推進支援 ・基幹システム刷新/プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進 ・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成) ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 2.EA設計の実務 ・事業コンセプト/業務・IT変化点の整理・ドキュメント化 ・BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリ)/TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務 ・構想〜要件定義〜設計〜テストまでの一貫した現場推進 ・設計・判断知見の整理・構造化 ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 【主なプロジェクト事例】 大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
【必須要件】 ・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方 ・コンサルティングファーム/SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上) 事業会社の企画/IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上) 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢 【歓迎要件】 ・基幹システム(スクラッチ開発、SAP/Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験 EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス/データ/アプリ/テクノロジーのいずれかの設計知見・関心 ・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験 ・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味 ・AI/生成AIを業務に組み込んだ経験
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700~1200万
【具体的な業務内容】 立ち上げ初期のため、技術選定から実装、POCの推進まで幅広く関わっていただきます。 ・Dify、LangChain等を活用したAIエージェントの設計・実装 ・経費精算システム等の既存業務システムとのAPI連携開発 ・LLMのプロンプトエンジニアリングと精度改善 ・POC/MVPの高速開発とユーザーフィードバックの反映 ・エンタープライズ要件(セキュリティ、監査ログ等)の実装 ・将来的なプロダクトアーキテクチャの設計
必須スキル ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・Python、TypeScript/JavaScriptでの実装経験 ・API設計・開発経験(REST、GraphQL等) ・LLMアプリケーション開発への強い興味関心 ・スタートアップでの0→1フェーズへの意欲 歓迎スキル ・LangChain、Dify、Flowise等のLLMフレームワーク使用経験 ・OpenAI API、Claude API等の活用経験 ・エンタープライズSaaS開発経験 ・セキュリティを考慮した設計・実装経験 ・経費精算、ワークフロー系システムの知見 ・大企業向けシステムのインテグレーション経験 ・チームリード、テックリード経験 ・OSSへの貢献経験
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