法人向けソリューション営業 ※製薬向け部門担当
400~550万
医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し複合型サービスの提供をする企業
東京都豊島区
400~550万
医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し複合型サービスの提供をする企業
東京都豊島区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
《概要》 昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが速まっています。 そこで、製薬企業に向けた医薬品特化型のコールセンターサービスや資材作成・コンプライアンス審査サービス、各種専門BPOサービスを提案する当事業部では、更なるサービスの拡大に向けてクライアントである製薬企業の課題・ニーズから解決策を提案できる営業職を求めています。 《提案商材》 クライアント(製薬企業)へ提案する主なサービス ・医薬品特化型のコールセンターサービスの企画・提案 ・コールセンターオペレーターの派遣提案 ・医薬情報資材の作成やコンプライアンス審査のアウトソーシング提案 ・医薬品特化型の専門BPOサービス 《具体的な業務内容》 ・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案 ・社内の関連部署や外部ベンダーとの協同や調整 ・見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉 ・新規ビジネスの検討 ・クライアントに派遣するスタッフとの面談や候補者の面接 ※個人予算は持たず、チームで連携しながら事業部の予算達成を目指します。 ※型通りのサービスパックではなく、一から提案を作り上げる企画提案型の営業です。
《必須経験》 ・下記いずれかの経験を有する方 1)事業会社での営業経験(有形無形問わず2年以上) 2)医薬、医療業界での営業経験(2年以上) 3)コールセンターSV経験(2年以上) 【補足】 部署の平均年齢は20代後半~30代前半が多く、人材派遣営業、コールセンターSV、旅行代理店、塾講師、小売業店長など医療業界以外の出身者が多数活躍しています。業界未経験でもチャレンジいただける環境です。 《求める人物像》 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、説明力の高い方 ・勉強意欲がある方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 5ヶ月
400万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間・休憩1時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能) ・年次有給休暇の特別積立制度
年末年始休暇、フレキシブル休暇 ほか 年間休日120日以上
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり 賃金形態:年俸制 年俸の1/12を毎月支給(当月末締め、当月25日払い) 月30時間相当の固定残業代として、月63,390円(年収400万円)~を給与に含み支給 昇給制度:あり(年1回の評価制度による) 決算賞与:年1回(業績による)
東京都豊島区
【休日休暇】 慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 など 【福利厚生】 ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給) ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス(EAP) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり) ・育児補助制度(延長保育料補助等/社内規定あり) ・定年:60歳 / 役職定年制度あり(役職により原則55歳または57歳) 【認可・認定】 ・プライバシーマーク付与事業者 ・えるぼし認定(三ツ星) ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)
東京都豊島区
大阪府、福岡県
「DIサービス -コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など)です。
複数あり
最終更新日:
408~780万
同社は生命保険コンサルタント業(生命保険代理店)、損害保険代理業、FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業、保険販売支援に関するソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援するパートナー営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・税理士事務所とのパートナーシップ構築 ・経営者向けサービスのご案内 ・提携先との定期フォロー ・経営者ネットワークの拡大 ・顧客紹介スキームの運営 【体制】 FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。提携先である税理士事務所や会計事務所との関係構築を担うチームとして、営業担当、コンサルタント、バックオフィスが連携しながら業務を推進しています。少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業運営に反映できる環境です。
【必須経験】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・顧客対応または営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
株式会社アイリックコーポレーションは、1999年に日本初の来店型乗合保険ショップ 『保険クリニック』を開設した業界のパイオニアです。 独自開発の保険分析・比較システム『保険IQシステム』を活用し、 50社以上の保険商品の中からお客様に最適な提案を行っています。 東証グロース市場に上場し、保険販売事業・ソリューション事業・システム事業の 3事業を展開するインシュアテック企業として、12期連続増収を達成しています。
1000~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通じた社会課題解決の推進 ◎リード獲得からサービス利用最大化に至るまでのプロセス全体のディレクション ◎クライアントの経営層やキーマンとの商談を通じた課題発掘および提案 ◎個社ごとの中長期的な関係構築とアカウントプラン(営業戦略)の設計・実行 ◎顧客ニーズの把握とサービス改善に向けた社内へのフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎数百億円〜数兆円規模のナショナルクライアント(物流、飲食、ホテル、介護等)への新規導入推進 ◎多店舗展開企業に対する全社横断的な利用定着スキームの構築 ◎既存顧客への他職種・別領域への利用拡大に向けたコンサルティング
◆必須(MUST) ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上の企業に対する法人営業経験(3年以上) ・キーマンやCxO・部長級などのハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎(WANT) ・物流、介護、福祉、保育、ホテル業界等への営業経験 ・SaaS、メディア広告、CRM/MA領域等での営業経験 ・2名以上の営業組織を牽引したマネジメント経験 ・プラットフォームビジネスにおける営業経験 ・競合対策に関するプランニング経験
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443~553万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー(法人向け人材営業)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介(dodaチャレンジ)の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上(業界不問)
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。
500~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規クライアント開拓などのチャネル開拓 ◎新規・既存顧客との商談を通じたプロジェクトの人材課題把握 ◎1名~数十名のチーム単位でのIT人財ソリューション提案 ◎社内の在籍エンジニアやコンサルタントとの円滑な連携 ・既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓へ移行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本を代表する大手クライアントのDX推進プロジェクト支援 ◎企業のデジタルを活用した新ビジネスのコンサルティング提案 ◎DXを推進するチーム・人材のソリューション提供
◆必須(MUST) ・営業経験2年以上(業界不問) ◆歓迎(WANT) ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT、コンサル、生命保険、証券、商社、不動産、人材業界での営業経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方
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800~1200万
ECソリューションベンチャー・イングリウッドのHRソリューション事業部にて、新卒向け人材紹介の営業責任者候補を募集します。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒・中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援・人材育成サービスを通じて、成長企業の経営課題解決を行っています。電話営業などの非効率なアウトバウンド営業は行わず、中心事業であるECコンサルティングのクライアントへのクロスセルやウェビナーによるリード獲得がメインです。ITベンチャーから大手メーカー、大手総合広告代理店まで幅広い顧客を抱えています。 【事業概要】 今期売上9.7億円・事業利益4.5億円。立ち上げから約4年半で累計顧客数600社。所属35名(平均年齢27歳)。 【募集背景】 事業基盤が固まり拡大フェーズに入ったため、対象領域を広げて新規営業を強化します。 【業務内容】 ・法人向けの新規・既存営業 ・求職者集客とそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【サービスの特徴】 ・広告・マーケの成長業界と親和性の高い学生を集客 ・人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMと幅広いソリューション ・15年のサービス実績による口コミ集客 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質的な立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補として事業経営にも参画 ・新規支社立ち上げ、人材派遣・業務委託マッチング・組織コンサル等の新サービス展開など、事業拡大を牽引できる 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 適性検査 → 最終面接(対面) 【変更の範囲】 業務内容:会社の定める業務 勤務地:会社の定める場所
【必須】 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメントのご経験 【歓迎】 ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
EC・D2C領域の総合支援(ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作)、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。
600~800万
サイバーセキュリティ製品の一次代理店・ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、中規模(従業員数1000名)以上の販売代理店を対象とした法人営業をお任せします。 ・中堅、大企業向けサイバーセキュリティ商材の販売代理店開拓、ハイタッチ営業 ・各種メーカーとの交渉、定期ミーティング等への参加 ・サービス拡大のための営業戦略の立案/推進、交渉 ・新規代理店の開拓企画 ・部員メンバーのマネジメント管理(指導、教育、採用等)
【必須】 ■中堅・大手顧客(販売代理店)への法人営業経験(目安:3年以上) 【歓迎】 ■IT業界(特にサイバーセキュリティ分野)での法人営業のご経験(目安:3年以上)
1,米国メーカーのネットワーク関連製品の輸入・販売。 2,米国/イスラエル国/韓国/英国メーカーのネットワークセキュリティ製品 (UTM、セキュリティスイッチ)の輸入・販売・テクニカルサポート。
700~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業のCXO・事業部長クラスをはじめとする決裁権者に対し、戦略的なアカウントマネジメントおよびコンサルティング営業を展開し、ビジネスの拡大を推進いただきます。 ◎CXO層へのアプローチと関係構築 ・大手クライアントにおけるターゲティングおよびアプローチプランの策定 ・経営層との直接折衝、課題ヒアリング、対話を通じた信頼関係の確立 ◎提案からデリバリーまでの案件牽引 ・社内のコンサルタントやプロフェッショナル人材と連携したソリューション提案・クロージング ・プロジェクト受注後のデリバリーチームとの協業、提案フォローおよびアカウントの拡大 ◎営業組織の強化とナレッジ共有 ・チーム運営、若手メンバーの育成、営業プロセスの標準化やナレッジシェアへの貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手製造・流通企業向けアカウントの開拓と大型変革PJの受注 ・顧客の経営課題に対し、約5万名のプロ人材資産と自社コンサル体制を掛け合わせたソリューションを提案 ◎既存キーアカウントの深耕と経営層向け提案のリード ・経営層との会食や定例ミーティングを通じ、潜在的な全社課題を抽出し、複数領域に跨るプロジェクトの立ち上げを実施
◆必須(MUST) ◎大手企業の決裁権者(CXO・事業部長クラス)との商談および受注実務経験(5年以上) ◎単なる営業活動にとどまらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理・プロジェクト関与経験 ※上記と同等以上のポテンシャルと判断できる、経営者・富裕層向けの高い営業実績をお持ちの方も対象 ◆歓迎(WANT) ◎製造業、小売・流通業界における超大手企業向けアカウントの営業経験 ◎高単価商材や無形ソリューションの営業経験 ◎事業部レベルの規模におけるマネジメント・チームリード経験
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700~1500万
同社はAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現する契約管理プラットフォーム「MNTSQ」を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネジャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ポジションの詳細については求人内で「各種募集要項」への参照が指示されており、本求人票には具体的な業務内容の記載がありません。
【必須経験】 ITシステムやコンサルティングに関する法人営業、コンサルタント、CSのいずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
「すべての合意をフェアにする」をビジョンに2018年11月に設立された、 リーガルテックのパイオニアです。自然言語処理・機械学習を駆使した 契約ライフサイクル管理プラットフォーム「MNTSQ CLM」を提供し、 TOYOTA、三菱商事、三井住友銀行など業種を問わず大手企業の 契約業務DXを推進しています。4大法律事務所3所との資本業務提携により、 業界トップクラスのリーガルナレッジと高度なAI技術を融合させ、 日本の契約インフラそのものを変革することを目指しています。
~800万
【概要】 日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』や『シゴトAI』を展開し、2045年に売上1兆円・100事業展開を目指すマルチスタートアップにて、新卒採用のコアメンバーとして参画します。単に母集団を集めるだけでなく、経営直下で採用要件定義から母集団形成、面接、口説き(アトラクト)、そして内定承諾後の専任メンター・育成伴走までを一気通貫で担います。 【具体的な業務】 ①採用戦略・要件定義: 経営層・現場責任者と連携したペルソナ設計、採用チャネル選定、KPI設定、予算管理 ②採用チャネルの開拓・運用: ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト運用)、人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、リファラル採用促進、説明会や採用イベントの企画・運営 ③選考プロセスの設計・アトラクト: 自ら面接官としての面談・面接対応、候補者体験(CX)の向上、インターンシップの企画・運用 ④内定者メンター・フォローアップ【最重要】: 内定承諾前から入社後まで専任メンターとして定期面談・フォローを実施し、不安払拭と熱量の向上を伴走
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◉新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをメンバーとして主体的に推進した経験(1年以上) ◉人材紹介会社において、RA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)として企業の新卒採用課題解決を行い、高い決定実績を出してきた経験(1年以上) ◉教員、学習塾など、学生または社会人に対する教育者としての勤務経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・新卒・中途両方の採用経験(特にスタートアップ・急成長企業での体制構築経験) ・採用広報・マーケティング経験(SNS運用、記事執筆、イベント登壇等) ・チームマネジメントやリーダー経験 ・学生・若手社会人に対するメンタリング、コーチング、キャリア面談の経験
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600~2000万
各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。 将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。 ■職務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。 <新規開拓の営業戦略策定から実行推進> ・新規クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション) ・営業戦略・アプローチプランの策定 ・商談機会の創出・リード獲得 ・コンサルタント(パートナー・マネージャー陣中心)との協業による提案活動 ・案件単位でのプロジェクトチーム(コンサルタント陣)の組成 <リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化> ・強化施策検討(経営層との対談・登壇等の共催イベント企画) ・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営 <チームビルディング> ・営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用 ・営業チーム体制の構築・人材育成
■必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 ・企業/事業の課題解決に向けた提案書作成、プレゼンテーション経験 ・企業の課題を見つけ、アクションを起こせる方 ・社内外ステークホルダーとの協働推進力のある方 ・クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む思考力をお持ちの方
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援