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  【東京電力/労務人事】 経営戦略と連動した人財・組織戦略の企画推進【26-労務人事-3】

  500~900万

  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • 中期経営計画策定
  • 制度運用
  • 戦略立案
  • リーダー
  • ダイバーシティ推進
  • 衛生管理
  • 営業
  • 保険
  • 社会保険

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  【東京電力/労務人事】 経営戦略と連動した人財・組織戦略の企画推進【26-労務人事-3】気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。 経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。 業務詳細 ・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計 ・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定 ・タレントマネジメント施策の企画および人財情報の活用推進 ・選抜型のリーダー育成など ・一般表彰・懲戒を含む賞罰制度の運用 ・ダイバーシティ推進や女性活躍支援に関する施策の企画・運営 ・各部門や事業会社人事との調整、案件相談への対応 業務構成比 　・方針等：約20％ 　・制度改善・企画：約20％ 　・人事諸制度運用：約60％ 企画立案から制度運用まで一貫して携わり、全社的な人財活用の基盤づくりに関与いただきます。 【責任・期待される役割】 本ポジションでは、人事制度を適切に運営するだけでなく、事業変化に対応できる組織基盤の強化に貢献することが期待されます。 関係者との合意形成を図りながら、制度の実効性向上や課題解決を推進していただきます。 詳細 ・事業戦略に沿った人財配置の実現を支援する ・人事制度運営における公平性・透明性の確保に貢献する ・制度運用を通じて発見した課題を整理し、改善策の立案につなげる ・部門横断での調整や合意形成を進め、施策の定着を後押しする ・個別案件におけるリスクを踏まえた適切な判断プロセスを支える ・将来を見据えたタレントマネジメント基盤の整備を推進する 【採用背景】 事業環境の変化に伴い、組織体制の見直しや人財シフトへの対応が求められています。 あわせて、人事異動や賞罰案件への対応件数の増加に加え、職務と人財の最適なマッチングを実現するタレントマネジメント基盤の構築も進めています。 こうした変革を着実に推進し、安定した制度運営と継続的な業務改善を両立するための増員採用です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・労務人事業務の経験（3年以上） 　 ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ・法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 ※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ・人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験 【歓迎】 ・営業等の事業部門の経験を持った人事 ・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証グロース上場|12期連続増収の保険代理店で法人・富裕層営業25041

  408~780万

  株式会社アイリックコーポレーション東京都文京区

  東証グロース上場|12期連続増収の保険代理店で法人・富裕層営業25041気になる

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  仕事内容

  同社は生命保険コンサルタント業（生命保険代理店）、損害保険代理業、FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業、保険販売支援に関するソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援するパートナー営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・税理士事務所とのパートナーシップ構築 ・経営者向けサービスのご案内 ・提携先との定期フォロー ・経営者ネットワークの拡大 ・顧客紹介スキームの運営 【体制】 FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。提携先である税理士事務所や会計事務所との関係構築を担うチームとして、営業担当、コンサルタント、バックオフィスが連携しながら業務を推進しています。少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業運営に反映できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・顧客対応または営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  株式会社アイリックコーポレーションは、1999年に日本初の来店型乗合保険ショップ 『保険クリニック』を開設した業界のパイオニアです。 独自開発の保険分析・比較システム『保険IQシステム』を活用し、 50社以上の保険商品の中からお客様に最適な提案を行っています。 東証グロース市場に上場し、保険販売事業・ソリューション事業・システム事業の 3事業を展開するインシュアテック企業として、12期連続増収を達成しています。

• エージェント求人

  ◢◤TIMEE◢◤日本を代表する大企業の課題解決へ！市場トップ企業で社会課題を解決する法人営業職募集

  1000~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  ◢◤TIMEE◢◤日本を代表する大企業の課題解決へ！市場トップ企業で社会課題を解決する法人営業職募集気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通じた社会課題解決の推進 ◎リード獲得からサービス利用最大化に至るまでのプロセス全体のディレクション ◎クライアントの経営層やキーマンとの商談を通じた課題発掘および提案 ◎個社ごとの中長期的な関係構築とアカウントプラン（営業戦略）の設計・実行 ◎顧客ニーズの把握とサービス改善に向けた社内へのフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎数百億円〜数兆円規模のナショナルクライアント（物流、飲食、ホテル、介護等）への新規導入推進 ◎多店舗展開企業に対する全社横断的な利用定着スキームの構築 ◎既存顧客への他職種・別領域への利用拡大に向けたコンサルティング

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ・従業員数1,600名以上の企業に対する法人営業経験（3年以上） ・キーマンやCxO・部長級などのハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎（WANT） ・物流、介護、福祉、保育、ホテル業界等への営業経験 ・SaaS、メディア広告、CRM/MA領域等での営業経験 ・2名以上の営業組織を牽引したマネジメント経験 ・プラットフォームビジネスにおける営業経験 ・競合対策に関するプランニング経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】人事企画（人材戦略の企画・策定・推進）/インフロニアグループ

  800~1100万

  前田道路株式会社東京都品川区

  【東京】人事企画（人材戦略の企画・策定・推進）/インフロニアグループ気になる

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  仕事内容

  経営・事業方針に沿って必要な人材・組織の姿を考え、人材戦略や人事施策を企画・推進する役割です。『10年先を見据えた人づくり』を重視する当社で、課題の把握から施策の実行・改善まで主体的に取り組みます。 ■経営戦略・事業方針と現場の課題を踏まえた、中長期の人材戦略の策定 ■人員構成・スキル等の現状分析、将来必要となる人材要件・人数の整理、人材ポートフォリオの策定 ■現状と将来像の差を踏まえた、採用・育成・配置・評価等の施策の企画 ■教育体系、次世代リーダー・管理職育成、キャリア支援、組織開発等の企画・推進 ■関係部門・各拠点・外部パートナーとの調整、実行計画の作成、進捗管理、効果検証・改善

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の実務経験（目安：10年程度） ※人材戦略、人材ポートフォリオ、要員計画の策定経験、人材開発・組織開発、人事制度等の企画・改善経験やプロジェクト推進者歓迎です。 【当社の魅力】 前田建設工業　前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、ＤＸ推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。挑戦する気概を持って働くことが可能です。今までの専攻学問で学んだことを活かして、学びたい方歓迎です。

  事業内容

  ■道路整備事業■一般土木建設事業■施設整備事業■環境事業■景観事業 ■体育施設事業■特殊競技場事業■緑化事業■水利事業 ■建設資機材の製造販売 ■建設副産物のリサイクル事業■コンサルティング事業

• エージェント求人

  【東京】人事オープンポジション（報酬／労制／HRBP等）

  490~980万

  • 人事
  • HRBP指導
  • 組織開発
  • 採用戦略立案

  三菱ケミカル株式会社東京都千代田区

  【東京】人事オープンポジション（報酬／労制／HRBP等）気になる

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  仕事内容

  三菱ケミカル株式会社は、三菱ケミカルグループの中核をなす総合化学メーカーです。基礎化学品から機能商品まで幅広い素材を、モビリティ・半導体・通信・食品・医療・インフラなど多様な分野へグローバルに提供しており、グループ全体では世界に約4万人の従業員を擁しています。 現在、2035年のありたい姿を描いた経営ビジョン「KAITEKI Vision 35」 とその実現に向けた「新中期経営計画2029」 のもと、事業ポートフォリオの変革を進めています。 この経営戦略を実現するために人事戦略があり、人事機能そのものも大きく変わろうとしています。 本ポジションは、こうした変革の中で三菱ケミカル、さらにはグループ全体の人事機能を支える幅広い業務を担っていただく新たな仲間の募集です。入社時の担当領域（C＆B・グローバル報酬、労制・制度企画、HRBP 等）は、選考過程でご経験・志向・適性を確認し、お互いの意向を踏まえながら決定します。

  求める能力・経験

  ・学歴：大卒以上（学士相当以上） ・経験職種（年数）・経験内容： - 事業会社または人事コンサルにおける人事関連実務経験 2年以上 - 領域は問わず、以下いずれかの経験： 　　人事制度企画・運用（C&B） 　　労務・労政（労使関係、就業規則、労働時間管理 等） 　　HRBP（事業部門の人事パートナー） 　　HRIS（人事システム、人事データ活用） 　　人事コンサルティング（人事制度・組織設計・M&A人事等の支援経験） 　　※ポテンシャル・志向性が高い場合、経験年数は柔軟に検討

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証グロース上場◆組織開発×コンサル知見を磨く|フルフレックス×リモート週3以上25064

  350~500万

  • 研修企画
  • 資料作成
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • ワークショップ開催
  • 社内イベント企画
  • プロジェクト
  • コンサルティングプロジェクト
  • 事務
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • 品質改善
  • 品質管理
  • 分析
  • コンサルタント
  • 顧客満足度調査
  • 顧客満足度分析
  • PC
  • PC/Web
  • 書類作成
  • 書類整理
  • 書類確認
  • 書類管理

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  東証グロース上場◆組織開発×コンサル知見を磨く|フルフレックス×リモート週3以上25064気になる

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  仕事内容

  同社はNewTechコンサルティング、新規事業コンサルティング、 業務改革コンサルティング、ITコンサルティングを展開している企業です。 本ポジションでは品質管理_エンゲージメント向上施策担当（アソシエイト）として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ◎社内向けエンゲージメント向上関連業務 ・社員間（経営層含む）のコミュニケーション促進施策の運営・改善活動 （例：社内イベントや研修・ワークショップの企画・運営など） ・働きがいのある組織づくりのための現状分析・改善活動 （例：現場社員の声を拾い社内の仕組みや制度に適用させる活動など） ・エンゲージメントサーベイの準備・実施・分析 ・社員一人ひとりの状況確認・個別メンタリング＆フォロー ◎人材育成業務 ・コンサルタント未経験者向け研修の企画補助・運営 ・スペシャリスト育成に向けた施策の企画補助・運営 ・取引先との契約事務 ・社内向けの研修教材の作成補助・提出物の添削 ・コンサルタントのスキル評価プロセスの運営 ◎コンサルティングプロジェクトの品質改善業務 ・社内標準のプロジェクト推進手法の整備・定着化の補助 ・顧客満足度アンケートの実施・集計 ・全社向けの報告資料の作成補助・展開

  求める能力・経験

  【必須経験】 事務経験1年以上

  事業内容

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループは、「PRODUCE NEXT」をミッションに掲げ、 戦略の実行と成果創出にこだわる独立系の総合コンサルティングファームです。 NewTech・新規事業・海外進出・業務改革・ITの5領域でサービスを提供し、 ヘルスケアや製造、通信、金融など幅広い業界の累計数百社を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補

  900~1200万

  ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区

  【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ミガロホールディングスグループの中核会社であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として経営陣と連携し、事業計画の実現に向けた人材・組織戦略の策定・実行を推進します。 ■事業計画に基づく人員・組織計画策定と配置最適化 ■一人あたり生産性やパフォーマンス分析、ハイパフォーマー再現施策 ■目標設定や1on1等、管理職のマネジメント力向上・組織開発 ■事業戦略から逆算した中途採用戦略立案・要件設計 ■タレントマネジメント、次世代管理職育成、抜擢・配置計画 ■グループCoEと連携した評価・報酬要件の定義

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事・HRBP経験、または組織・採用コンサルティング経験をお持ちの方 【尚可】■マネジメント経験をお持ちの方 ■不動産・IT・DX業界での人事実務経験をお持ちの方 【採用背景】グループのさらなる事業成長に向けた人事組織変革・体制強化に伴う増員募集です。 【当社の強み】高い成果を出した社員に報いる環境・還元体制があり、成長事業の中で裁量を持って組織開発を行えます。 【働き方について】残業は月20時間程度、時短勤務も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。

  事業内容

  顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

• エージェント求人

  障害者雇用No.1|法人営業×社会課題解決|週2リモート・フレックス25095

  443~553万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • メンバー
  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 法人営業
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 商談
  • 求職者フォロー
  • アフターフォロー
  • 電話対応
  • メール対応
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 求人票作成
  • 提案書作成
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング

  パーソルダイバース株式会社東京都港区

  障害者雇用No.1|法人営業×社会課題解決|週2リモート・フレックス25095気になる

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  仕事内容

  同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問）

  事業内容

  パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。

• エージェント求人

  ◢◤METATEAM◢◤急成長ITコンサルの最前線へ。トップから経営視点を学ぶ事業リーダー候補募集

  500~1200万

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  ◢◤METATEAM◢◤急成長ITコンサルの最前線へ。トップから経営視点を学ぶ事業リーダー候補募集気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規クライアント開拓などのチャネル開拓 ◎新規・既存顧客との商談を通じたプロジェクトの人材課題把握 ◎1名～数十名のチーム単位でのIT人財ソリューション提案 ◎社内の在籍エンジニアやコンサルタントとの円滑な連携 ・既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓へ移行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本を代表する大手クライアントのDX推進プロジェクト支援 ◎企業のデジタルを活用した新ビジネスのコンサルティング提案 ◎DXを推進するチーム・人材のソリューション提供

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ・営業経験2年以上（業界不問） ◆歓迎（WANT） ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT、コンサル、生命保険、証券、商社、不動産、人材業界での営業経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材事業 営業責任者候補｜HRソリューション事業部

  800~1200万

  株式会社イングリウッド東京都渋谷区

  人材事業 営業責任者候補｜HRソリューション事業部気になる

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  仕事内容

  ECソリューションベンチャー・イングリウッドのHRソリューション事業部にて、新卒向け人材紹介の営業責任者候補を募集します。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒・中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援・人材育成サービスを通じて、成長企業の経営課題解決を行っています。電話営業などの非効率なアウトバウンド営業は行わず、中心事業であるECコンサルティングのクライアントへのクロスセルやウェビナーによるリード獲得がメインです。ITベンチャーから大手メーカー、大手総合広告代理店まで幅広い顧客を抱えています。 【事業概要】 今期売上9.7億円・事業利益4.5億円。立ち上げから約4年半で累計顧客数600社。所属35名（平均年齢27歳）。 【募集背景】 事業基盤が固まり拡大フェーズに入ったため、対象領域を広げて新規営業を強化します。 【業務内容】 ・法人向けの新規・既存営業 ・求職者集客とそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【サービスの特徴】 ・広告・マーケの成長業界と親和性の高い学生を集客 ・人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMと幅広いソリューション ・15年のサービス実績による口コミ集客 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質的な立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補として事業経営にも参画 ・新規支社立ち上げ、人材派遣・業務委託マッチング・組織コンサル等の新サービス展開など、事業拡大を牽引できる 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（オンライン可） → 適性検査 → 最終面接（対面） 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 勤務地：会社の定める場所

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメントのご経験 【歓迎】 ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方

  事業内容

  EC・D2C領域の総合支援（ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作）、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。