人材事業 営業責任者候補|HRソリューション事業部
800~1200万
株式会社イングリウッド
東京都渋谷区
800~1200万
株式会社イングリウッド
東京都渋谷区
営業企画
人材/アウトソーシング法人営業
ECソリューションベンチャー・イングリウッドのHRソリューション事業部にて、新卒向け人材紹介の営業責任者候補を募集します。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒・中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援・人材育成サービスを通じて、成長企業の経営課題解決を行っています。電話営業などの非効率なアウトバウンド営業は行わず、中心事業であるECコンサルティングのクライアントへのクロスセルやウェビナーによるリード獲得がメインです。ITベンチャーから大手メーカー、大手総合広告代理店まで幅広い顧客を抱えています。 【事業概要】 今期売上9.7億円・事業利益4.5億円。立ち上げから約4年半で累計顧客数600社。所属35名(平均年齢27歳)。 【募集背景】 事業基盤が固まり拡大フェーズに入ったため、対象領域を広げて新規営業を強化します。 【業務内容】 ・法人向けの新規・既存営業 ・求職者集客とそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【サービスの特徴】 ・広告・マーケの成長業界と親和性の高い学生を集客 ・人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMと幅広いソリューション ・15年のサービス実績による口コミ集客 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質的な立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補として事業経営にも参画 ・新規支社立ち上げ、人材派遣・業務委託マッチング・組織コンサル等の新サービス展開など、事業拡大を牽引できる 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 適性検査 → 最終面接(対面) 【変更の範囲】 業務内容:会社の定める業務 勤務地:会社の定める場所
【必須】 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメントのご経験 【歓迎】 ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 定時9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)/月平均残業24.4時間/固定残業45h分含む
無
有 平均残業時間: 24時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 入社半年後10日付与
夏季休暇、特別休暇(慶弔)、生理休暇、産休・育休・介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:571,429円~800,000円(固定残業手当45時間分含む/45時間超過分・深夜手当は別途支給) ★ご経験とスキルに応じて相談可 昇給・昇格:年2回(3月・9月)/賞与:年2回(5月・11月) 試用期間3ヵ月(条件変更なし)
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F(渋谷駅徒歩圏)/勤務地の変更範囲:会社の定める場所
出産・育児支援制度 研修支援制度
・健康診断(年1回) ・表彰制度(全社キックオフにて表彰) ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度(選択制DC) ・健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
2名
2回〜2回
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
EC・D2C領域の総合支援(ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作)、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。
非公開
最終更新日:
530~1080万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進 ◎生成AIなどを活用したデータ集計、見通し作成、予算策定業務の高度化 ◎業績データの可視化・分析を通じた営業組織の意思決定支援 ◎中期営業計画ローリングのための計画策定・推進の事務局運営 ◎生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画・プロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ集計や見通し作成、予算策定業務の高度化を実現するプロジェクト ◎中期営業計画ローリングのための計画策定および推進 ◎生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画およびプロジェクト推進
◆必須(MUST) ◎営業企画、事業企画、経営企画のいずれかのご経験 ◎ITソリューション営業のご経験 ◆歓迎(WANT) ・生成AIやExcel、BIツール等を駆使したデータ集計・プロセス自動化(BPR)の推進実績 ・部下育成経験(役職・期間は不問) ・経営層や営業部門に対してロジカルに伝え意思決定を支援できる方 ・データに基づき課題を捉え主体的に施策を推進できる方
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408~780万
同社は生命保険コンサルタント業(生命保険代理店)、損害保険代理業、FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業、保険販売支援に関するソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援するパートナー営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・税理士事務所とのパートナーシップ構築 ・経営者向けサービスのご案内 ・提携先との定期フォロー ・経営者ネットワークの拡大 ・顧客紹介スキームの運営 【体制】 FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。提携先である税理士事務所や会計事務所との関係構築を担うチームとして、営業担当、コンサルタント、バックオフィスが連携しながら業務を推進しています。少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業運営に反映できる環境です。
【必須経験】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・顧客対応または営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
株式会社アイリックコーポレーションは、1999年に日本初の来店型乗合保険ショップ 『保険クリニック』を開設した業界のパイオニアです。 独自開発の保険分析・比較システム『保険IQシステム』を活用し、 50社以上の保険商品の中からお客様に最適な提案を行っています。 東証グロース市場に上場し、保険販売事業・ソリューション事業・システム事業の 3事業を展開するインシュアテック企業として、12期連続増収を達成しています。
1000~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通じた社会課題解決の推進 ◎リード獲得からサービス利用最大化に至るまでのプロセス全体のディレクション ◎クライアントの経営層やキーマンとの商談を通じた課題発掘および提案 ◎個社ごとの中長期的な関係構築とアカウントプラン(営業戦略)の設計・実行 ◎顧客ニーズの把握とサービス改善に向けた社内へのフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎数百億円〜数兆円規模のナショナルクライアント(物流、飲食、ホテル、介護等)への新規導入推進 ◎多店舗展開企業に対する全社横断的な利用定着スキームの構築 ◎既存顧客への他職種・別領域への利用拡大に向けたコンサルティング
◆必須(MUST) ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上の企業に対する法人営業経験(3年以上) ・キーマンやCxO・部長級などのハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎(WANT) ・物流、介護、福祉、保育、ホテル業界等への営業経験 ・SaaS、メディア広告、CRM/MA領域等での営業経験 ・2名以上の営業組織を牽引したマネジメント経験 ・プラットフォームビジネスにおける営業経験 ・競合対策に関するプランニング経験
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800~1000万
製品戦略・ポートフォリオ管理 ・ 担当製品ラインの中長期戦略の策定・実行 ・ 市場動向、競合分析、顧客要求分析し、製品開発・改善テーマを提案する ・ 新製品・新材料の立ち上げ、事業化を主導する 事業管理・収益性向上 ・ 売上、利益率、価格、数量などの主要KPIをモニタリングし改善施策を推進する ・ 製品別・顧客別の収益性分析を実施し、利益率向上施策を企画・実行する ・ 営業チームと連携し、地域、顧客毎の価格戦略を策定する ・ 生産能力や市場需要を考慮した事業計画を立案する 顧客・営業支援 ・ 顧客訪問や技術・営業ミーティングへ参加し、顧客ニーズと市場課題を把握 ・ 顧客要求を製品改良や新規開発につなげる ・ 営業チームと協働し、新規案件や用途拡大、シェア拡大機会を創出する ・ 製品に関する資料作成やトレーニングを行う クロスファンクショナル連携 ・ 製造、技術、品質、調達、SCM、法務部門との連携を推進し、合意形成をリードする ・ S&OPプロセスに参画し、需給バランスや生産優先順位の最適化を行う ・ 生産能力の制約や製品供給リスクを特定し、リスク低減策を推進する ・ 国外の他事業所やProduct Manager、Sales Teamと連携 • 製品仕様、品質、コストおよび納期に関する問題解決を図る 新規事業・市場開拓 ・ 新たな市場機会やアプリケーションを発掘する ・ 新製品や既存製品の用途拡大戦略を立案する ・技術、製造、品質、営業と連携し、開発優先順位とスケジュールの作成をリード ・顧客評価、認定、量産移行までの主要マイルストーンを管理 ・ ビジネスケースの作成および投資対効果分析を実施する
・ 製造業またはB to B業界における以下いずれかの経験(5年以上) − Product Management − Product Marketing − Business Development − Sales Engineering − Technical Sales − Commercial Management ・ クロスファンクショナルチームでの業務経験 ・顧客または社内関係者との調整・交渉経験 ・製品戦略、事業計画、価格、収益性のいずれかに関する実務経験 ・ 市場データ、売上、コスト、利益率等を使ったビジネス分析経験 ・ 日本語での顧客、技術・製造部門に対するプレゼンテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 海外チームとの会議、メール、資料作成に対応できるレベル 歓迎経験 ・ セラミックス、半導体、半導体製造装置、半導体材料、電子部品、先端材料業界での経験 ・半導体プロセス、装置、チャンバー内部材、材料特性に関する知識 ・ 製品別、事業別のP&L(損益管理)管理経験 ・ 新製品開発または新規事業立上げ経験 ・顧客認定、量産立上の経験 ・ グローバル企業での業務経験 ・市場調査、競合分析、価格戦略策定の経験
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443~553万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー(法人向け人材営業)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介(dodaチャレンジ)の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上(業界不問)
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。
500~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規クライアント開拓などのチャネル開拓 ◎新規・既存顧客との商談を通じたプロジェクトの人材課題把握 ◎1名~数十名のチーム単位でのIT人財ソリューション提案 ◎社内の在籍エンジニアやコンサルタントとの円滑な連携 ・既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓へ移行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本を代表する大手クライアントのDX推進プロジェクト支援 ◎企業のデジタルを活用した新ビジネスのコンサルティング提案 ◎DXを推進するチーム・人材のソリューション提供
◆必須(MUST) ・営業経験2年以上(業界不問) ◆歓迎(WANT) ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT、コンサル、生命保険、証券、商社、不動産、人材業界での営業経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方
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800~1200万
ECソリューションベンチャー・イングリウッドのリテールコンシューマ事業部(オフラインセールスチーム)にて、マネージャー候補を募集します。 【部署紹介】 食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品(三ツ星ファーム、AKNIR、Aurelie.等)を企画販売しています。D2C単品リピート通販の領域で、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMまで一気通貫で行い、積極投資による事業拡大を続けています。 【募集背景】 各ブランドの事業拡大に伴い、店舗販路を含めたソリューション拡大のため増員します。 【業務内容】 ・小売企業/ベンダー折衝 ・店頭戦略立案・実行 ・オフラインPR戦略の考案 ・競合調査/市場調査 ・店頭フォロー、イベント/POPUPの計画・運営 ・店舗を絡めたキャンペーン/PRイベント等の設計 ・ブランドチーム・商品企画との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営 【このポジションの魅力】 ・オンラインで大ヒットし大規模なマーケティング投資で認知を獲得済みの自社PBを武器に、未開拓のオフライン市場(小売・百貨店等)を切り拓けます ・ルート営業ではなく、どのチャネルにどう展開すればブランド価値が最大化するかを事業責任者視点で描き、大手小売・流通網とのアライアンスを自ら仕掛ける戦略的セールスです ・メガベンチャーへの飛躍に向けた最重要チャネルの開拓を担い、数十億〜数百億単位の売上インパクトを生み出すダイナミズムを味わえます 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 適性検査 → 最終面接(対面) 【変更の範囲】 業務内容:会社の定める業務 勤務地:会社の定める場所
【必須】 ・化粧品業界(もしくはFMCG)でのオフライン法人営業経験(目安5〜7年以上) ・営業組織のマネジメント経験 ・事業計画に基づく営業戦略の立案・実行経験 ・主要小売(バラエティ、ドラッグストア、百貨店等)や主要卸・問屋との直接商談・関係構築経験 ・予算・売上管理および販促費のROI管理経験 【歓迎】 ・主要卸や大手小売キーマンとの業界ネットワーク ・0→1、1→10フェーズでの事業・組織スケール経験 ・オフラインでのVMD戦略や大規模な店頭プロモーションの統括経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境でも自ら課題を定義し意思決定できる方 ・高い対人影響力と交渉力をお持ちの方
EC・D2C領域の総合支援(ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作)、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。
700~1500万
同社はAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現する契約管理プラットフォーム「MNTSQ」を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネジャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ポジションの詳細については求人内で「各種募集要項」への参照が指示されており、本求人票には具体的な業務内容の記載がありません。
【必須経験】 ITシステムやコンサルティングに関する法人営業、コンサルタント、CSのいずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
「すべての合意をフェアにする」をビジョンに2018年11月に設立された、 リーガルテックのパイオニアです。自然言語処理・機械学習を駆使した 契約ライフサイクル管理プラットフォーム「MNTSQ CLM」を提供し、 TOYOTA、三菱商事、三井住友銀行など業種を問わず大手企業の 契約業務DXを推進しています。4大法律事務所3所との資本業務提携により、 業界トップクラスのリーガルナレッジと高度なAI技術を融合させ、 日本の契約インフラそのものを変革することを目指しています。
~800万
【概要】 日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』や『シゴトAI』を展開し、2045年に売上1兆円・100事業展開を目指すマルチスタートアップにて、新卒採用のコアメンバーとして参画します。単に母集団を集めるだけでなく、経営直下で採用要件定義から母集団形成、面接、口説き(アトラクト)、そして内定承諾後の専任メンター・育成伴走までを一気通貫で担います。 【具体的な業務】 ①採用戦略・要件定義: 経営層・現場責任者と連携したペルソナ設計、採用チャネル選定、KPI設定、予算管理 ②採用チャネルの開拓・運用: ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト運用)、人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、リファラル採用促進、説明会や採用イベントの企画・運営 ③選考プロセスの設計・アトラクト: 自ら面接官としての面談・面接対応、候補者体験(CX)の向上、インターンシップの企画・運用 ④内定者メンター・フォローアップ【最重要】: 内定承諾前から入社後まで専任メンターとして定期面談・フォローを実施し、不安払拭と熱量の向上を伴走
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◉新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをメンバーとして主体的に推進した経験(1年以上) ◉人材紹介会社において、RA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)として企業の新卒採用課題解決を行い、高い決定実績を出してきた経験(1年以上) ◉教員、学習塾など、学生または社会人に対する教育者としての勤務経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・新卒・中途両方の採用経験(特にスタートアップ・急成長企業での体制構築経験) ・採用広報・マーケティング経験(SNS運用、記事執筆、イベント登壇等) ・チームマネジメントやリーダー経験 ・学生・若手社会人に対するメンタリング、コーチング、キャリア面談の経験
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500~900万
当社は企業の未収金管理・回収業務の効率化と最適化の支援を通じて、従来の属人的な回収業務をデジタル化し、コスト削減と回収率向上を実現を目指します。 本ポジションでは、そのような課題を抱える金融機関や事業会社に対してのソリューションの提案から導入支援までを通じてお客様のビジネス変革をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 1.新規顧客開拓・提案活動(セールス)における一連の商談プロセスをリード頂きます ・ターゲットとなる金融機関(銀行、信用金庫、信用保証協会など)や事業会社のリードの創出~初回商談 ・お客様の債権回収プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成 ・デモンストレーション、RFP(提案依頼書)作成、見積もり作成、契約締結まで 2.既存顧客とのリレーション構築 ・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大(アップセル/クロスセル)の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築 3.マーケティング・プロダクトチームとの連携 ・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック ・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画
【必須経験】いずれかでOKです ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・ 金融機関での法人融資経験(3年以上) ・ 事業会社での金融サービスの事業提携/アカウント営業の経験 ┗システムサービス系の企業等での事業提携/法人営業の経験
「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに掲げ、 データとテクノロジーで金融DXを推進するスタートアップです。 オンライン融資プラットフォーム「CE Loan」や デジタル債権回収システム「CE Collection」を展開し、 三菱UFJ銀行・みずほ銀行をはじめとする大手金融機関に導入されています。 PayPayグループの一員として事業は急拡大中です。