【商品開発】食品OEMメーカー/大手企業と取引多数/残業月10時間程度◎
440~500万
UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社
東京都千代田区
440~500万
UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社
東京都千代田区
製品開発(食品/飲料/たばこ)
当社は食品OEMメーカーとして拡大を続けており、現在アメリカ・中国など海外まで事業展開をしています。今回は、調味料、スープ、飲料などの企画、開発をご担当いただきます。【詳細】■既存商品の改良と新商品の 企画、レシピ開発■原料の選択および配合~商品開発~工場選定などのマーケットリサーチ★効率的な製造プロセスの構築~製造工程管理■クライアント先への訪問、商品開発の折衝★製造プロセス開発(工場への落とし込み)や試作アシスタントメインでお任せし、その後、味づくり・処方検討・包材検討等の業務を担当【商品例】調味料(液体・粉末)、つゆ、たれ、スープ、レトルト食品、惣菜、スイーツ、飲料、健康食品、介護食品
【必須】■調味料(液体・粉末)/つゆ/たれ/レトルト食品/惣菜いずれかの商品開発経験■顧客と折衝、協働して商品開発を行った経験 ※出張が月1~2回発生しますが、前泊や直行直帰も可能【社風】入社後早い段階で大きな仕事を担当する社員もおり、チャレンジできる環境!残業月10時間程度!メリハリのある働き方が可能【当社について】市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略まで幅広く事業を行っています。OEMのため社名が世間に表立って出ませんが、日常で目にする場所で、当社の手掛けた製品が人気を得ている場面に遭遇することも多いです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
440万円~500万円 月給制 月給 266,000円~315,000円 月給¥266,000~¥315,000 基本給¥230,000~¥272,000 固定残業代¥36,000~¥43,000を含む/月 ■賞与実績:※会社業績・評価等による
会社規定に基づき支給 上限4万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
変更の範囲:入社後は商品開発業務に従事いただきます。その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【商品開発部 11名】20代後半~40代後半で構成。【取引企業例】日本製粉/三菱商事/テーブルマーク/ハウス食品/江崎グリコ/キッコーマン等
当面無
東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩7分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般。配置転換により、異動の可能性があります。
在宅勤務(一部従業員利用可)
無
有
団体生命保険、福利厚生制度(JTBベネフィット、リゾート施設割引など)、提携先託児所あり
【有給休暇について】 ・プチ休:有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。 ※有給休暇は全休(8時間)・半休(4時間)・プチ休(2時間)を選んで利用する事が可能です。 選考情報:一次(人事部長・担当役員・適性検査)⇒二次(人事部長、担当役員)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(WEB)) 次(人事・適性検査)⇒二次(部門責任者、人事)
■調味料/飲料/製菓/惣菜などの製造を手掛ける「食」のOEMメーカー。 ■設立45年以上。大手企業を中心に数百社と取引を行い、安定した基盤を構築。◎中途入社者が多く、馴染みやすい環境。
《UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社について~世界一のOEMメーカーを目指します~》■食品のOEM生産、PB商品の製造を受託しており、原料の調達や調理加工、包装等のサポートや、市場調査から商品企画/開発/製造/流通戦略までをトータルでサポートしています。 ■「食」のOEMメーカーとして、創業以来、調味料/製パン/製菓/惣菜など、様々な食材を提供。当社の幅広い加工技術は、マーケットが求める多彩な味に応えています。 ■国内5つの主力工場を始め、多数の関連/協力工場、サテライト工場等と共に、一定の製品を決められた期間内に提供できる万全な供給体制を構築。生産拠点の整備により、迅速で滞りのない製品供給を可能にしています。当社の製造技術は、美味しさから、価格、そして供給体制まで、お客様の要望にトータルに応えています。 食品メーカーや飲料業界だけでなく、IT企業・美容系企業アパレル会社からフードビジネスへの参入、アーティストプロダクションのグッズと食品のコラボレーション等の提案も行っています。
〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
※従業員数:グループ全体で900名程度
◆食料品の製造、販売 ◆総合食品のOEM製品製造、販売並びに輸出入 【取引先】・ニップン ・コストコ ・ハウス食品 ・江崎グリコ・キッコーマン ・イオングループ
セフコフーズ(株),S・Tecフーズ(株),ファンシーフーズ(株),UNITED FOODS INTERNATIONAL(USA)INC,仙波食品(中国),UFI(SINGAPORE),UFI(THAILAND)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 44,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 51,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~700万
当社は食品OEMメーカーとして拡大を続けており、現在アメリカ・中国など海外まで事業展開をしています。今回は、調味料、惣菜、飲料などの企画、開発をご担当いただきます。 【詳細】 ■企画の上流から直接アイデアを提案できる 指示通りの試作をこなす下請け型ではなく、商品化前の企画段階から参画。「こういう味や仕立てはどうか」と営業と共にお客様へ直接提案できるため、開発者としての提案力やマーケティング感覚が磨かれます。 ■レシピ試作から工場落とし込みまで「一気通貫」 原料選定や試作にとどまらず、製造条件の設計、協力工場への落とし込み、スケールアップ、生産立会いまで自らの手で具現化できます。ベンダー出身者が持つ「ライン適性を見据えた配合設計力」が最大の武器になります。 ■大手外食・メーカーの大型案件や海外案件に携われる 液体調味料、スープ、つゆ、たれ、総菜など手掛ける商材は多岐にわたり、月10~20件の案件を経験可能。自社工場や協力工場を含む強固な生産基盤を背景に、日常の身近な外食や店頭に並ぶ商品の開発に深く関わることができます。 ※出張が月5~6回発生しますが、前泊や直行直帰も可能 【キャリアステップ】 入社後はプレイヤーとして開発・量産化を担い、将来的にはR&D部門の中核人材として段階的にチームマネジメントにも携わることを想定しています。 【開発に集中できる、整った就業環境】 短納期や残業に追われがちな食品開発ですが、当社では通年を通した月平均残業は約20時間(繁忙期でも約30時間程度)と、メリハリのある働き方を徹底しています。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は124日あり、夏季や年末年始もしっかり休めます。 また、社員の声から導入された2時間単位で有給が取れる「プチ休制度」や、育休産休復帰率100%・平均有給取得11日の実績など、柔軟に働ける環境が定着しています。 神保町勤務で当面転勤もなく、生活のゆとりを持ちながらモノづくりに没頭できる職場です。 変更の範囲:入社後は商品開発業務に従事いただきます。その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須】商品開発6年以上、液体系商材(調味料/惣菜/レトルト)開発、原料選定~量産立上げ推進、工場落とし込み経験【歓迎】OEM・食品メーカーでの開発、委託先折衝、スケールアップ、営業同行等 【社風】入社後早い段階で大きな仕事を担当する社員もおり、チャレンジできる環境!残業月20時間程度!メリハリのある働き方が可能 【当社について】市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略まで幅広く事業を行っています。OEMのため社名が世間に表立って出ませんが、日常で目にする場所で当社の手掛けた製品が人気を得ている場面に遭遇することも多いです。
◆食料品の製造、販売 ◆総合食品のOEM製品製造、販売並びに輸出入 【取引先】・ニップン ・コストコ ・ハウス食品 ・江崎グリコ・キッコーマン ・イオングループ
640~800万
■期待役割: 商品戦略・ブランド方針に基づく商品開発プロジェクト統括と、「プレミアムクッキーブランド」としての価値を具現化する商品設計が期待役割となります。 ■業務内容:下記3点について、既存リーダーと分担しながら取り組んでいただきます。 ①60周年企画および主要商品リニューアルのプロジェクト統括 ②開発プロセス(判断ゲート/役割/会議体)の整備 ③工場移管の成功確率を上げる量産導入の標準化(要件定義・事前検証項目の整備) 【詳細】 ・商品開発案件の進行管理(QCD) ・商品コンセプト設計・要件定義 ・製造・品質・購買・営業との調整 ・若手/専門職メンバーの指導・レビュー ・原価設計および収益性の初期設計 ■入社後のイメージ ・入社6ヶ月後:単独で商品開発案件をリードし、関係部署と調整できている状態 ・入社1年後:中長期の商品テーマ設定に関与し、後輩育成を担っている状態 ・入社3年後:商品部の中核リーダーとして複数案件を並行統括 ■募集部門について:商品部 商品開発グループ 商品開発チーム 部長1名(50代)、グループ長1名(30代)、リーダー1名(30代)、メンバー8名(50代1名、30代3名、20代4名)、シニアチーフ1名(40代)、チーフ1名(30代) ※2025年に研究開発部と商品開発グループが統合し発足した組織となります。 ■業務で連携する想定部門: ・グループ会社工場(生産管理部、品質保証部、各工場) ・SCM部 ・営業部 ・マーケティング部 ・企画設計部 ・ホールディングス品質保証部 ■募集背景: 2029年に当社は60周年を迎えます。今後、60周年を迎えるにあたっての企画や主力商品の進化に向けた開発などが本格化していきます。開発・製造・品質を横断して商品づくりに関われる体制を強化するため、商品開発プロジェクト全体を俯瞰し、より良い進め方を既存メンバーと共に形にできるリーダー人材を募集します。
【必須要件】 ・菓子分野での商品開発経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・部門横断での調整・折衝をした経験 【歓迎要件】 ・プレミアム菓子・ギフト領域での経験 ・百貨店/EC向け商品の開発経験 ・原価設計・収益構造設計の経験
菓子製造販売、その他
400~600万
■ミッション 社長直下のチームにて、新規サービスや商品を開発・改善し、次の5年、10年先の大きな柱となるサービスや商品へと育てていただきます。 ブランドやサービスごとに設定した提供価値やお客さまに向けて、メニューやレシピを開発します。限られた条件(調理時間や原価、調理器具、調味料など)を踏まえながら、バランスや彩り、おいしさ、作りやすさなど、付加価値のあるメニューとレシピを毎週作成していただきます。 ■業務内容 ・メニューやレシピの開発(要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程の作成、試作メニューのチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応) ・シェフや企業とのコラボメニュー開発(要件定義、レシピやページのやりとりなど販売までの一連の業務) ・スケジュール管理・他チームとの調整・チェック(バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応) ・データやお客さまの声の分析・レビュー ■作成単位の例 Kit Oisix/Purple Carrot:主菜・副菜の2品が1単位、ちゃんとOisix/まるごはん:1食3品×5日分の合計15品が1単位 ■業務の流れ 1.レシピの要件定義 → 2.原価率・売価・栄養バランスを考え、バイヤーと相談しながら食材選定・メニュー作成 → 3.試食・修正してレシピ完成 → 4.撮影ディレクションを含めレシピカード作成 → 5.販売数や満足度のレビューでPDCA(お客さまに直接ヒアリングすることも多くあります) ※青果中心のため、生育状況や天候で食材が急遽手に入らないこともあり、代替案をすぐに考える柔軟なレシピ対応が必要です ■会社について 「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」を掲げ、企業理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決しています。
<必須要件> ・商品・レシピ企画の経験がある方 ・チームでプロジェクトや業務を進めた経験がある方 ・基本的なエクセルスキルがある方 <歓迎要件> ・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方 ・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方 <求める人物像> ・食のジャンルを問わず、「誰かのために喜んでいただけるお料理を作りたい!」という方 ・複数のレシピを同時進行し、バイヤーや商品開発担当者などと調整しながらスケジュール管理できる方 ・数字やデータとお客さまの声の両面から、高速でPDCAを回すことを楽しめる方
食品宅配サービス「Oisix」「Kit Oisix」などの企画・開発・運営
500~800万
【部門ミッション】 ・商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発(新商品及び既存品) ・お客様への伝達内容の企画、開発(価値、情報、ストーリーなど) 機能性表示の受理 【仕事内容】 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、処方設計から製造委託先と連携した製品化まで一貫して担当していただきます。 ・商品企画要件に応じた、有効成分・素材の選定と組み合わせ設計(処方・配合量) ・新規素材の情報収集、競合素材比較 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリーの構築 ・製造委託先との製剤設計、試作・安定性評価法設計、スケールアップ等の技術的折衝 ・味・香り・使用感評価 ・機能性表示食品対応 ・部門内外(部門内企画担当、品質保証、営業など)との開発調整・連携 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・健康食品・サプリメントの開発経験(3年以上) ・処方設計経験 ・複数商品の上市経験 ・技術課題解決経験 ・社外パートナーとの共同開発経験 【歓迎要件】 ・新規原料導入、素材探索経験 ・機能性表示食品の届出実務経験 ・機能性素材に関する最新の研究や素材の市場動向の調査分析、行政や制度動向等の収集・対応経験 ・開発業務や機能性表示対応業務について、社内人材育成の経験 ・部門をまたいだ商品開発プロジェクトでの実務経験や、チームリーダーやプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・SR(システマティックレビュー)の実務経験(検索式作成、文献抽出・評価、PRISMA準拠の様式作成など) ・機能性表示食品の届出書類作成~届出実務経験
いきる、たのしむ、サステナブる。「サステナビリティ・ファースト」で先端的な研究開発の力を活用しながら、事業を通じて持続的な社会問題解決を目指す企業 1.事業ドメイン(先端投資領域) A.バイオ燃料事業 ~バイオ燃料の普及により気候変動に具体的な対策を~ 環境負荷の少ないバイオ燃料を開発、製造 バイオ燃料製造実証プラントの本格稼働を開始し 2025年以降に商業プラントの完成を目指す
1200~1450万
食品表示領域の統括責任者として、以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ①食品開発部 表示部門のマネジメント ・全商品に関する表示業務全般の統括 ・ブランド訴求、法令適合性について、宣伝・マーケティング・法務・品質保証等と着地点設計 ・表示のルールメイキングに関して省庁/業界団体との交渉 ・行政相談、事故対応、回収対応、出荷停止判断等の主導 ・リスク顕在化時の社内外調整、判断、再発防止に向けた運用改善・ルール整備 ②部署を横断したDX推進による商品情報管理の標準化 ③課長、次期管理職候補の人材育成 【配属先】 食品開発部 製品開発室 表示グループ
【必須要件】 ・食品、飲料、消費財企業等における表示・法令・品質保証関連の実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 ・食品表示検定中級以上 【歓迎要件】 ・食品開発もしくはマーケティング(広告表示関連)の実務経験 ・表示のルールメイキングに関する省庁/業界団体との折衝 ・食品表示検定上級
-
500~700万
【仕事内容】 ~企画・開発・PRまで一気通貫/季節ものやコラボもの等豊富なラインナップの企画に関われる/中途入社も多く馴染みやすい環境/フレックス有・週1回程度在宅可・年休121日~ ■業務内容 即席麺をメインに、担当する既存ブランドの戦略立案と新規商品の戦略策定をお任せします。具体的には、ブランドイメージや商品のターゲットを考慮した商品コンセプトの立案、商品戦略の策定など《熾烈な競争が繰り広げられる即席麺業界を生き抜く当社の戦略》を行っていただきます。 ■組織概要 ・部署全体で15名程度、マーケティング担当は9名在籍おり、1~4グループまで、ブランドごとにチームが分かれています。 マーケティング担当の約半数は中途入社で、食品業界出身者も在籍しています。 ・「商品企画、コンセプト立案・市場データ分析→開発研究所への商品開発の依頼・デザイン制作・プロモーション制作→発売」の一連の流れ全てをマーケティング部が担います。 ■キャリアパス 当社は独自のイノベーションとマーケティングを武器にブランディングコーポレーションを目指しています。「チャルメラ」や「一平ちゃん」等、ブランド毎のブランドマネージャーも目指していただけます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度(コアタイム無し)、テレワーク制度有。 ・年間5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により年間平均取得日数13日 ■当社の戦略 ・チャルメラ、中華三昧、一平ちゃん、麺神、低糖質麺シリーズの主要ブランドの育成。 ・新ジャンル商品へのチャレンジ、健康志向のニーズに応えた商品などバリエーション豊富なラインナップを企画、販売。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んできました。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・FMCG業界における商品企画のご経験がある方 ※月3回の商品企画会議の場がございます。季節ものやコラボもの等、いろいろな企画提案を楽しんでできる方にお薦めです。 ・食品に興味をお持ちの方
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800~1200万
■ミッション 社長直下の精鋭チームにて、次世代(5年・10年先)の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化していただきます。 単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く「食のクリエイティブ・リーダーシップ」を期待しています。 ■業務内容 ・顧客の声やデータをもとにした商品・サービスの要件定義 ・試作・商品化、リリース後のPMF(プロダクトマーケットフィット)検証と継続的な改善 ・ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでの牽引 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 BtoC・BtoBの双方で、マーケティング・商品開発スキルを発揮できる「無数の打席」があります。 ■事例 【BtoC】『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」共働き世帯のペインに着目し、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションを立ち上げ。わずか1年で累計販売食数70万食を突破しました。 【BtoB】『元気ごはん』 高齢者施設の「食べきれずに体重が落ちてしまう」という課題に対し、「少量高栄養」の食事モデルを開発。施設の人手不足解消とシニアのQOL向上を両立しています。 ■募集背景 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランド統合、2024年のシダックス連結子会社化を経て、2025年3月期の売上高は2,560億円。2027年度には売上高3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。非連続な成長を牽引するリーダーを募集します。 ■配属・キャリア 空いた枠を埋めるための採用ではなく、数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へ最速で引き上げるためのオープンポジションです。人事・担当役員との選考を通じて強みや適性を確認し、最適な配属(戦略的オーダーメイド配属)を決定します。
【必須要件】 ・サービスの柱となる商品を、顧客起点で企画・立ち上げた経験(3〜5年以上) ・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・不確実性(カオス)を楽しみ、突破する力 ・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント 【歓迎要件】 ・顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験 ・自ら現場に入り「正解のない問い」を解くことを楽しめる方 ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心をお持ちの方
「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」を展開する食のサブスクリプション事業(BtoC食品宅配)、病院・高齢者施設・保育園等への給食などBtoBサブスク事業、移動スーパー「とくし丸」ほか。企業理念「これからの食卓、これからの畑」
660~850万
これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下の業務の中から適性に応じてお任せします。 また志向性に応じて複数の業務も実行いただける環境となっております。 ・顧客データ・定性調査・市場動向をもとにした商品企画・仮説設計 ・商品ポートフォリオやメニュー構成を踏まえた新商品の企画 ・新規メニューの開発・レシピ設計・試作、および既存商品の改善開発 ・原材料・製法・製造オペレーションを含めた商品設計 ・食品メーカー・生産者等とのPB/OEM・共同商品開発 ・調達・製造・品質保証・マーケティング等、社内外の関係者を巻き込んだ商品開発プロジェクトの推進 ・商品リリース後の顧客評価・データ分析と、次の商品企画・改善へのフィードバック
【必須スキル】 ・食品・外食・中食・小売等における商品企画または商品開発の経験、および両領域を横断して業務を推進した経験 ・商品を「つくる」だけでなく、市場・顧客起点で「何をつくるか」を考えた経験 ・商品開発を、調達・製造・品質・マーケティング等の他部門と連携して推進した経験 ・複数の商品企画・開発案件を並行して推進した経験 ・数値・データと食の感性の両方を使って意思決定できること 【歓迎スキル】 ・ID-POS、購買データ、顧客調査等を活用した商品企画経験 ・PB/OEM開発経験 ・食品メーカー・生産者等との共同開発経験 ・商品ポートフォリオ/MD/カテゴリー戦略立案~実行の経験 ・チームリーダー・マネジメント経験
当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向け手料理サブスクリプションサービスを提供しています 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
550~750万
■ペットフードの商品企画から開発、上市まで幅広く携わっていただきます。主に犬・猫向けフードを中心に、健康を支える高付加価値商品の開発を強化するため、新たに商品開発スタッフを募集します。 【具体的に】■市場調査、競合商品の分析 ■新商品の企画立案 ■原材料の選定および配合設計 ■栄養設計、機能性評価 ■試作品の作成・検証 ■嗜好性テストの企画・実施 ■製造部門との量産化検討 ■品質保証部門との連携 ■包装資材の選定 保存方法検討 ■パッケージ表示・法令適合確認 ■OEMメーカーや原料サプライヤーとの折衝 ■販売部門への商品説明資料作成、等
【必須】■食品、ペットフード、飼料、健康食品などの商品開発経験 ■原材料成分や食品加工、レトルトなどに関する知識 ■基本的なPCスキルと成分分析など ■生菌、保存法、食品衛生など食に関する知識 ■バリヤー 性など包装方法の知識 【歓迎】■ペット栄養学の知識 ■獣医学、生物学、農学、食品科学等の知識 ■品質管理・品質保証業務の経験 ■OEM委託生産管理経験 ■英語での文献調査や海外メーカーとの折衝経験 【開発する商品例】■ドライフード ■ウェットフード ■プレミアムフード ■療法食 ■おやつ・トリーツ ■サプリメント ■シニア向け機能性フード ■体重管理向けフード
生活用品等の企画、製造、販売
500~700万
【募集背景・期待役割】 加工農産部は、業務用の輸入冷凍果実を主力商品とする卸売事業を展開しています。 世界各地から高品質でコスト競争力のある食材やサプライヤーを開拓し、食品業界の幅広い業態のお客様に提供するとともに、 お客様の要望に応じたカスタム商品の開発にも取り組んでいます。 食品のグローバルサプライチェーンを取り巻く環境や消費者ニーズが変化する中、加工農産部では、仕入れ先・商品を開拓する段階から顧客のニーズを捉えた商品開発まで、一気通貫で取り組む力を強化しています。 また、生鮮青果事業や海外事業との連携による新規事業の開発にも取り組んでいます。 今回の募集では、仕入れまたは営業を担当いただく方をそれぞれ募集します。 仕入れでは海外サプライヤーや食材の開拓、営業では顧客の要望に応じた商品提案・カスタム商品開発を担い、関係者と連携しながら加工農産部の事業を支えていただきます。 経験や業界知識に限定せず、新しい業務を主体的に学び、粘り強く取り組める方を求めています。 【加工農産部の事業内容】 ・法人向けおよび消費者向けの農産加工品、デザート類等の調達・販売 ・主な商品:冷凍果実・野菜、果実・野菜加工品、デザート類、ジュース類、海苔等 ・主な販路:食品メーカー、外食チェーン、スーパー、コンビニエンスストア、食品卸、EC等 ・現在は国内市場が中心ですが、今後は海外市場の開発も強化予定 【業務内容】 ・海外サプライヤーの開拓、調達条件の交渉、発注・納期管理 ・冷凍果実、冷凍野菜、果実加工品(ピューレ・缶詰等)、冷凍菓子類の調達 ・国内メーカーへの商品提案・導入、デリバリー対応 ・取引上の問題発生時における債権回収対応 ・商品の品質・コスト・納期の改善に向けた、サプライヤーや社内関係者との調整
【必須要件】 ・新しい商材や業務を主体的に学び、成長していく意欲 ・目標に向けて粘り強く取り組める方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 【歓迎条件】 ・法人営業、調達、購買、SCMなどの経験 ・食品メーカー、食品商社、外食、小売などでの業務経験 ・商品提案、商品開発、サプライヤーとの交渉・調整経験 ・英語でのコミュニケーション経験 ※仕入れ担当の場合は、海外サプライヤーとの業務上のやり取りに英語を使用します。営業担当では必須ではありません
Wismettacグループは、1912年の創業以来110年以上にわたり、日本が世界に誇るコンテンツの一つである「食」を中心に、食品商社として日本から世界中のマーケットを対象にビジネスを続けてまいりました。海外売上比率が74%を占め、世界の拠点数は約43拠点に達しており、2023年は売上高・利益ともに創業以来過去最高益となる大幅な増収増益を続け、売上高は約3,008億円、営業利益110億円、経常利益は120億円を達成しました。