【大手セイノーG】普通免許AT限定から月収40万円も◆未経験OK/4tルート配送/日勤/賞与年2回
400~600万
埼玉西濃運輸株式会社(土浦営業所)
茨城県土浦市
400~600万
埼玉西濃運輸株式会社(土浦営業所)
茨城県土浦市
その他物流
輸配送
4tトラックで主に法人のお客様へ配達・集荷業務をして頂きます!(運転距離は1日50~100km以内) 法人・個人のお客様へ配達と集荷を行い、荷物は大小様々。 重量物はフォークリフトを使用するため、力に自信がない方も安心♪ フォークリフトの運転ができる方は大歓迎です! 【当社のポイント!】 「あなたは○○市の、このルートを担当してください!」と、エリアは担当制! 回り方やルートはほぼ固定なので、慣れたら簡単です◎ また、研修や教育体制も充実! フォークリフトの資格や中型免許は当社負担で取得が可能なのも魅力の一つです◎ 経験を活かして大手グループ企業でしっかり稼ぎたい方、 異業種からの新たなチャレンジを試みる未経験の方、皆さんを応援するのが当社です! まずはお気軽にエントリーください!あなたのご応募をお待ちしています♪
<必須条件> ・普通自動車一種免許(AT限定可) <歓迎条件> ・学歴不問・年齢不問(高卒歓迎) ・未経験者歓迎 ・フリーター/ブランクOK ・運転が好きな方 ・ドライバー・配送のご経験がある方 ・お客様に誠実に応対していただける方 ・業界未経験者歓迎/職種未経験者歓迎 ・女性活躍中!主婦(主夫)の方も是非! ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中! ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!
正社員
無
有
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分
08:00〜17:00
有
111日
入社半年経過: 10日
シフト制 年末年始 夏季休暇 GW 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 300,000円〜 400,000円(歩合込み) ・昇給あり ・賞与年2回(3月、12月) ・試用期間/最初の締日(15日)まで ※入社後最初の締日(15日)までは日給1万円
当面無
茨城県土浦市
〒300-4111 茨城県土浦市大畑1694-1
自転車通勤可 従業員専用駐車場あり
有
◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金) ◆制服貸与 ◆退職金制度(60歳) ◆定年再雇用後の同一賃金対応 ◆再雇用制度(65歳以上) ◆夏季のミネラルウォーター支給、冬季の使い捨てカイロ、マスク支給 ◆資格取得支援補助あり(フォークリフト、中型免許証) ◆レジャー手当 (年1回、本人/配偶者/18歳未満の子1名に対し5000円のクオカード支給) ◆会社独自の医療入院時医療費保証制度 ◆無事故手当(1年無事故で1万円) →例えば20年無事故なら20万円支給! ◆転職支援金(入社時期に応じて規程により賞与時に100,000円支給)
小口貨物全国集配/大口貨物全国チャーター便/宅配荷物・引越荷物・航空貨物/食材食品の冷凍輸送・チルド便
最終更新日:
420~500万
【物流業界未経験でも応募可能!】スーパーマーケット・コンビニ・飲食店などに向けた商品を取り扱う物流センターの物流企画職として、現場の生産性向上に向けた改善活動やマネジメント業務をお任せします。 物流センター内の商品の仕分けや配送現場のマネジメント業務をお任せ致します。力仕事の多いイメージのある倉庫運営の業務ですが、実作業はパートナー企業の方々に協力をいただいております。その為、主な業務は設備導入等をはじめとした、オペレーションの効率化の検討やパートナー企業様と連携を行い、マネジメントを行う業務となります。配属後はOJT含めサブ担当からのスタートが多いため、安心して働ける環境です。
【三菱食品G/今年度ベースアップ実施/年間休日120日以上】 【いずれか必須】■物流業界でのご経験■食品業界での営業経験■IT企業でのシステム開発経験(業界不問)■接客販売業で店舗オペレーションの構築経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
440~700万
【今回の求人の魅力】 ・日本の製造拠点から世界市場へ製品を供給する、物流の最前線で活躍できます。 ・英語力を生かせる! ・福利厚生が充実(転居費用サポート、社員専用ジム、食堂、託児所、コスメの社割、敷地内コンビニ、など) 【ポジション】 輸出オペレーションコーディネーター/Export Operations Coordinator 【業務内容】 グローバルな物流の流れを「正確」「迅速」「低コスト」で実現する調整役! ●輸出入の手配・進行管理 ・グローバル拠点向けの輸出手配および輸送スケジュールの策定・管理 ・倉庫オペレーションと連携した輸出入運搬数量の調整 ・輸送手配および各種輸出書類(インボイス等)の期日内作成・確認 ・通関申告状況および関連書類の内容モニタリング・コンプライアンス管理 ●社内外とのステークホルダー調整 社内関連部門、倉庫、外部パートナー、通関業者との日常的な連携 海外プランニング部門(Global Deployment Planning / Affiliate Planning)やDCチームとの優先順位・出荷状況・必要情報の擦り合わせ ●データ管理と業務改善 出荷データやKPIのモニタリングを通じた業務進捗の可視化 データの正確性検証および関係者へのタイムリーな情報共有 ボトルネックの早期検知と課題解決によるコスト効率・リードタイムの最適化
・輸出、貿易事務、物流などの実務経験 ・Excelを活用した資料作成、データ集計などマルチタスクが好きな方 ・日本語:ネイティブレベル (N1) ・英語力:業務上でコミュニケーション取れるレベル
世界150の国と地域で展開する高級コスメブランドです。 アジア初の生産拠点として、より品質にこだわった製品をつくる場所として選んだのが日本。 2023年に新工場が茨城県下妻市に誕生しました。 この最先端設備を備えた工場では、社員一人ひとりがアイデアを出し合い、チームで成長を続けています。 現在、工場のさらなる拡大・進化に向けて、製造ラインの強化が急務となっており、増員募集を実施中。 “世界中のお客様の美を支える”このダイナミックな挑戦に、ぜひあなたも加わりませんか?
300~450万
~未経験者歓迎の生コン配送ドライバー/賞与年2回支給〜 ■職務概要 当社工場(生コンクリート製造プラント)と建設現場間を生コン車で行き来する業務内容です。具体的には生コンの輸送、現場への納品、工場に戻る、というサイクルです。 その他、配送時以外にはミキサー車の清掃やメンテナンスも担当頂きます。 生コンは製造してから90分以内で固まる性質がある為、配達エリアは1時間以内の現場のみになります。
未経験の方歓迎! 大型免許をお持ちでなくとも入社後に当社負担で取得可能です! 必須要件:普通自動車運転免許(AT限定可能) 歓迎条件:大型自動車第一種免許をお持ちの方
当社は茨城県内に本社を構え、東京、福島、宮城県にも複数の事業所を構える【日立セメント株式会社】のグループ会社です。親会社の日立セメント(株)より原材料となるセメントを供給しながら、創業以来、地域に根付いた生コンクリートの製造・販売を手がけています。茨城県生コンクリート工業組合に加盟し、組合から割り当てられた上でゼネコンや需要者へ販売しています。
600~800万
■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流(入荷・保管・出荷)を担う会社です。 今回募集するのは、センター長直下で現場をリードするポジションです。 店舗向けの物流拠点として、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品発送を担っている、茨城西物流センターにて勤務いただきます。 ■このポジションの特徴 ・自動化/マテハン導入を積極推進中! ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流/オペレーション改善 ・現場マネジメント(約100名) ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品供給という、グループ内でも非常に重要なミッションを任されており、お店の運営を裏から支える心臓部として機能しています。 ・残業コントロールしやすい環境(月平均10~20時間) ・土日休みも調整可能(他スタッフとの兼ね合いあり) ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。
■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験&マネジメント経験(人員管理/数値管理など) ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある!」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。
アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。
450~600万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)やプロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。 ▼主な役割 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ・設備(コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン)の改善 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり
■必須条件 ・生産計画策定や工程管理のご経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方 ・現場での生産性や品質等の改善経験 ・主体的な行動が出来る方 ・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■歓迎条件 ・物流センターや倉庫における勤務経験(未経験可) ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験
あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務⽤品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利⽤されています。これまでオフラインで⾏なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「⽣産性の向上」という価値を提供。
490~510万
・商品部は、複数の販売店・納品先をお持ちのお得意様・お取引先様に関する業務を行なっています。具体的な職務としては、 ①営業業務(お得意先、お取引先との窓口)、②野菜の仕入(購買業務)、③それぞれの納品先毎に商品のピッキング(振り分け)業務等、となります。 ・当社の商品は鮮度が劣化しないよう生産から納品先までの過程で、途切れることなく低温(冷蔵・冷凍)に保って流通させる物流の仕組みにより納品しています。 ・商品は、毎日複数回出荷される絶え間ない仕事であり、常に正確に商品ピッキング(振り分け)を行ない、正確な配送管理を行なう必要があります。 ・全体管理は商品部長が行なっていますが、それを補佐する形で全体管理ができるようになっていただきます。最初からすべての業務は大変ですので、まず商品ピッキング(振り分け)から慣れていただきます。
・食品製造業での商品仕分け部門、配送管理部門の経験があれば尚可ですが、必須ではありません。職務内容にある仕事について意欲がある方。 ・課長クラスです。商品部長に次ぐ管理者となる方を想定しています。 ・FSMS(食品安全マネジメントシステム)を推進できる方 ・フォークリフト免許あれば尚可 ・人物像としては、①信頼できる方、②・コミュニケーション能力が高い方、③報連相がキチンとできる方、④正しく指導できる方
業務用野菜の製造・卸販売 ・野菜素材そのままの卸販売とカット野菜の提供の2本立ての卸販売を行なえることが我が社の強みです。 ・野菜のスペシャリストを自負していて、関連法規の順守と安定した品質とサービスを提供している。全国に野菜提供のネットワークを持っていて、季節を問わず新鮮な野菜を提供することが可能です。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
【職務内容】 ■同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 ■同ポジションでは、BtoBオンラインストアの物流倉庫における入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。 ■月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。 ■拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。 工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 【主な役割】 ■入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括 ・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理 ・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成 ・継続的な改善の企画立案・推進 ・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 【働き方】 ■勤務時間:シフト勤務(8時~17時、9時~18時、13時~22時) ■休日:土日いずれかを含む週5日勤務※土日双方とも出勤することはありません。 ・平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。 (例:土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み) 【遠方からのご応募の場合】 ■遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度があります。 ■各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されています。 【同社の特徴】 ■間接資材(オフィス用品、工具、消耗品等)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。CMでの知名度も高く、約3年で200%成長をしています。 ■商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。 ■近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2013年に韓国、2016年にインドネシア、2020年からはインドで事業をスタートさせております。
・メーカーやロジスティクス業界における生産計画or物流計画策定や工程管理経験のいずれか <歓迎スキル・経験> ・主体的・継続的に改善を推進した経験・実績をお持ちの方 ・表計算ソフトでLookup関数・ピボットテーブル使用可能な方 ・物流センターや倉庫における勤務経験 ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方
-
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業