（人事）半導体用Photomask世界No.1メーカー（人事部・人事・朝霞）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【埼玉県小川町】【急募】人事/採用（未経験OK）｜年間休日131日｜事業拡大に伴い人事機能を強化！

  400~600万

  株式会社ミライユ埼玉県小川町

  【埼玉県小川町】【急募】人事/採用（未経験OK）｜年間休日131日｜事業拡大に伴い人事機能を強化！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。 ■仕事内容 ＜新卒採用＞ ・会社説明会 ・選考,面談 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・SNSでの情報発信　ほか ＜中途採用＞ ・書類選考 ・面接 ・入社までのフォロー ・採用部署との情報共有　ほか ※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜書類選考・メール確認 11:00｜面接 13:00｜休憩 14:00｜スカウト送信 14:30｜面接 16:00｜書類選考 16:30｜社外お打合せ 19:00｜退勤 【会社のビジョン】 ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。 ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。 【働きやすい環境づくりに注力】 キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■ 正社員経験：1年以上 ■PCスキル（Excel,Wordを業務内で利用した経験） 【歓迎】 ■営業経験 ■面接同席経験 ■来客対応・電話対応の経験

  事業内容

  【VISION：ミライに選択肢を】 ミライユは、選択肢が見出せず困難な状況にある「人・業界・地域」に、新たな選択肢を生み出す「選択肢創出企業」です！ 「想い」だけでも「力」だけでも社会は変えられない。 だからこそ、社会を変えたいという「想い」×実現する「力」×それを実現する「理由」を大切にしています。 「誰もやらないなら、私たちがやる」という姿勢で、新規事業の創出を通じて社会課題の解決に挑戦しています。…

• エージェント求人

  【埼玉県小川町】急募【人事職(採用管理）】★ホワイト企業認定受賞★面接や採用に係る業務/土日祝休み…

  300~500万

  インサイドグロース株式会社埼玉県小川町

  【埼玉県小川町】急募【人事職(採用管理）】★ホワイト企業認定受賞★面接や採用に係る業務/土日祝休み…気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 ”売り上げに直結する人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを採用に活かせる環境です。 枠にとらわれず、やりたいことに挑戦できます！ 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整 ◆面接対応 ◆入社手続き ◆研修・フォロー ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆スカウト業務 ◆各数値の管理、分析 ◆媒体、紹介企業との商談、契約対応 ◆定例ミーティング など 応募者の管理や面接日時の調整といった業務や入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもどんどんお任せしていきます。 慣れてきたら面接や入社案内、研修なども手がけます。 人事の採用に係る部門全般を管理し、採用効果の最大化を図っていきます。 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます 求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！ ★未経験のメンバーを育てるやりがい 人事メンバーがしっかり活躍できるように育てていくやりがいもあります。 採用効果を最大化していくために、チーム全体の強化を図ります。

  求める能力・経験

  【必須】 必須最低学歴 ：高校卒以上 ターゲット年齢：21歳～35歳までの方　※長期キャリア形成のため 性別：不問 社会人経験年数 ：1年以上 運転免許要否：不問 人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない) ※第⼆新卒歓迎 【歓迎】 ・業界、業種経験者歓迎 ・マネジメント経験がある方歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【埼玉県小川町】上京支援あり！【ゼロから始める人事ポジション】｜採用支援会社の1人目人事募集

  324~360万

  株式会社バディデータ埼玉県小川町

  【埼玉県小川町】上京支援あり！【ゼロから始める人事ポジション】｜採用支援会社の1人目人事募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  Buddy Dataは、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 人口減少・労働力不足が進む中、採用は単なる人事業務ではなく、事業成長そのものを左右する重要なテーマになっています。 私たちは採用を点で終わらせず、企業の未来を前に進めるためのパートナーであり続けたいと考えています。 ◆配属部署 人事・採用推進チーム（新設ポジション） ◆仕事内容 人事・採用担当として、採用に関わる業務を中心にお任せします。 最初からすべてを一人で担当することはありません。 代表や現場メンバーと連携しながら、できる業務から段階的にお任せしていきます。 主な業務内容 ・採用計画の立案・運用 ・人材要件・募集ポジションの整理 ・求人票の作成・改善 ・書類選考・面接対応 ・エージェントとの連携・情報共有 ・採用データの整理・改善提案 決められたフローを回すだけの人事ではなく、 なぜ応募が集まらないのか、どうすればマッチ度が上がるのかを考え、 改善を重ねていく役割です。 この仕事の特徴 ・人事未経験から採用の実務を学べる ・採用支援会社だからこそ市場全体を理解できる ・正解が決まっていない環境で考える力が身につく ・組織づくりの初期フェーズに関われる 人事としての基礎から、採用を設計する力まで身につく環境です。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり）

  求める能力・経験

  【必須】 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎大卒以上 ◎営業経験1年以上 ◎人事未経験者OK 【歓迎】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  ・オフィス移転や増員、新規事業立ち上げなど、会社が大きくなる過程を一緒に見ることができます。 ・実力主義なため、年齢、経験、学歴に関係なく、フラットな評価規定で成果を出した分だけ給与に反映されます。 ・年齢や経験に関係なく、早期にリーダー経験が積めます。 ・会社の組織作りにも参画できます。

• エージェント求人

  【埼玉県小川町】急募【人事職(採用担当）】★ホワイト企業認定を受賞★説明会、面接など新卒採用に係る…

  300~380万

  インサイドグロース株式会社埼玉県小川町

  【埼玉県小川町】急募【人事職(採用担当）】★ホワイト企業認定を受賞★説明会、面接など新卒採用に係る…気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、未経験から新卒採用にも係れます。 ※まずはできることから教えていくスタンスです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける★ 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自分が面接したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます★ 求人媒体の原稿作成や写真の選定なども行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、求人やSNSの反響があると嬉しいですよ！ 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・SNS運用など様々な手法で広報活動できる方 ・自主的にアイデアを提案し、実行できる方 など、「採用に関わりたい」「人とふれあう仕事がしたい」そんな方お待ちしてます！ もちろん、人事経験者も大歓迎！あなたの知識・経験を活かしてください！

  求める能力・経験

  【必須】 ・学歴：高卒以上 ・年齢：22歳～35歳までの方 ・正社員経験年数：１年以上 ・東京本社まで通勤可能な方 ・明るい性格で、数字目標に責任をもって取り組める方 ・元気がある方 ※業界未経験・第⼆新卒歓迎 【歓迎】 ・人事業務の経験や採用活動の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  （人事・）半導体用photomask世界No.1メーカー（人事部・人事・朝霞）

  600~850万

  • 人事
  • 半導体

  テクセンドフォトマスク株式会社埼玉県朝霞市

  （人事・）半導体用photomask世界No.1メーカー（人事部・人事・朝霞）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  半導体用部品世界Topメーカーの人事部門

  求める能力・経験

  人事経験5年以上。　リーダー・主任・係長・課長代理経験

  事業内容

  半導体用フォトマスク等製造業

• エージェント求人

  社長室 採用企画担当

  600~800万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  社長室 採用企画担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 【歓迎】 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用企画担当】上場企業／転勤なし／残業少なめ

  422~593万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【採用企画担当】上場企業／転勤なし／残業少なめ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 【ポジションの魅力】 本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業人事部 マネージャー候補

  585~715万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  営業人事部 マネージャー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事制度企画】人事労務経験から制度設計へ◆会社の仕組みづくりを設計

  400~500万

  

  株式会社新電気埼玉県三郷市

  【人事制度企画】人事労務経験から制度設計へ◆会社の仕組みづくりを設計気になる

  もっと見る

  仕事内容

  評価制度の作成や就業規則の改定を行います。はじめは先輩のマンツーマン指導のもと、説明会用資料の作成や社内の声を集めるアンケート集計など、できる補助業務から段階的に人事企画のスキルを学びます。 新しい就業規則や社内規程の改定サポートをお任せ。新ルールの説明会用スライド作成や規程の修正案まとめ、現場の声を拾うアンケートの企画・集計などです。いきなり一人で決めさせることは絶対にありません。先輩と一緒にチームでじっくりと考え、まずはデータ集めや資料の体裁を整えることから開始。これまでの人事労務の知識を活かして、次のステップへ進みたい方に最適な、人事の専門領域の幅が広がっていくと思います。

  求める能力・経験

  【必須】人事労務などの人事実務経験が３年以上ある方。ＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作ができる方。 【歓迎】制度設計の改訂実務までの経験がある方。社内調整・関係構築・推進力に自信のある方。 《作業人事は、もう終わり》給与計算や採用の日程調整といった「ルーティン業務」の次のキャリアへ進みたい方に最適な環境。 《一生モノの武器を習得》普通の会社ではベテランしか触れない「就業規則や評価制度」の知識が、働きながら身に付きます。 《働きやすさも抜群の環境》土日祝休みの年休１２５日。業務終了後は即退社が浸透しており、定時上がりも可能な好条件です。

  事業内容

  電気設備工事業・空調設備工事業・電気通信設備工事業

• 企業ダイレクト

  【912】≪東京or埼玉≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)

  570~1040万

  

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区, 埼玉県朝霞市

  【912】≪東京or埼玉≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修など、経験に応じた業務からスタート。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出します。 (1)人事(採用企画、HRBP、配置、評価、制度企画等) (2)労務(労務制度企画、労務管理、労使交渉等) (3)教育研修(人材育成施策の企画等) 、【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら現場から経営に近い視点まで幅広い人事経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発やグローバル施策をリードする人事・総務のエキスパートとして活躍することを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】人事・労務関連の業務経験(2～10年程度)をお持ちの方※現状に満足せず、自ら改善提案を行いながら業務に取り組める方を求めています。グローバルに活躍したい意欲のある方を歓迎します。 【歓迎】●人事・労務領域での何らかの企画経験(制度、労務企画など)や改善提案のご経験者●日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者) 【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。裁量が大きく、将来は海外駐在の機会も豊富です。

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)