社長室 採用企画担当

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  営業人事部 マネージャー候補

  585~715万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  営業人事部 マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【採用企画担当】上場企業／転勤なし／残業少なめ

  422~593万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【採用企画担当】上場企業／転勤なし／残業少なめ気になる

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  仕事内容

  本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 【ポジションの魅力】 本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

  事業内容

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• エージェント求人

  急募【人事職(採用管理）】★ホワイト企業認定受賞★面接や採用に係る業務/土日祝休み/経験者歓迎/人…

  300~500万

  インサイドグロース株式会社東京都千代田区, 埼玉県小川町

  急募【人事職(採用管理）】★ホワイト企業認定受賞★面接や採用に係る業務/土日祝休み/経験者歓迎/人…気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ”売り上げに直結する人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを採用に活かせる環境です。 枠にとらわれず、やりたいことに挑戦できます！ 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整 ◆面接対応 ◆入社手続き ◆研修・フォロー ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆スカウト業務 ◆各数値の管理、分析 ◆媒体、紹介企業との商談、契約対応 ◆定例ミーティング など 応募者の管理や面接日時の調整といった業務や入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもどんどんお任せしていきます。 慣れてきたら面接や入社案内、研修なども手がけます。 人事の採用に係る部門全般を管理し、採用効果の最大化を図っていきます。 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます 求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！ ★未経験のメンバーを育てるやりがい 人事メンバーがしっかり活躍できるように育てていくやりがいもあります。 採用効果を最大化していくために、チーム全体の強化を図ります。 【ポジションの魅力】 ◎人材企業の広報として「採用」に直結する企業ブランディングの経験ができる 母集団形成や取引先の拡大など企業への影響も大きい分野ですので、重要なポジションを経験できます。自身のPRによって企業成長を実感でき、やりがいを感じます。

  求める能力・経験

  【必須】 必須最低学歴 ：高校卒以上 ターゲット年齢：21歳～35歳までの方　※長期キャリア形成のため 性別：不問 社会人経験年数 ：1年以上 運転免許要否：不問 人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない) ※第⼆新卒歓迎 【歓迎】 ・業界、業種経験者歓迎 ・マネジメント経験がある方歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  急募【人事職(採用担当）】★ホワイト企業認定を受賞★説明会、面接など新卒採用に係る業務/土日祝休み…

  300~380万

  インサイドグロース株式会社東京都千代田区, 埼玉県小川町

  急募【人事職(採用担当）】★ホワイト企業認定を受賞★説明会、面接など新卒採用に係る業務/土日祝休み…気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、未経験から新卒採用にも係れます。 ※まずはできることから教えていくスタンスです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける★ 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自分が面接したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます★ 求人媒体の原稿作成や写真の選定なども行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、求人やSNSの反響があると嬉しいですよ！ 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・SNS運用など様々な手法で広報活動できる方 ・自主的にアイデアを提案し、実行できる方 など、「採用に関わりたい」「人とふれあう仕事がしたい」そんな方お待ちしてます！ もちろん、人事経験者も大歓迎！あなたの知識・経験を活かしてください！ 【ポジションの魅力】 ◎人材企業の人事担当として「採用」に直結する企業ブランディングの経験ができる 母集団形成や取引先の拡大など企業への影響も大きい分野ですので、重要なポジションを経験できます。自身のPRによって企業成長を実感でき、やりがいを感じます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・学歴：高卒以上 ・年齢：22歳～35歳までの方 ・正社員経験年数：１年以上 ・東京本社まで通勤可能な方 ・明るい性格で、数字目標に責任をもって取り組める方 ・元気がある方 ※業界未経験・第⼆新卒歓迎 【歓迎】 ・人事業務の経験や採用活動の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【面接1回】人事/採用（未経験OK）｜年間休日131日｜事業拡大に伴い人事機能を強化！

  400~600万

  株式会社ミライユ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  【面接1回】人事/採用（未経験OK）｜年間休日131日｜事業拡大に伴い人事機能を強化！気になる

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  仕事内容

  事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。 ■仕事内容 ＜新卒採用＞ ・会社説明会 ・選考,面談 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・SNSでの情報発信　ほか ＜中途採用＞ ・書類選考 ・面接 ・入社までのフォロー ・採用部署との情報共有　ほか ※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜書類選考・メール確認 11:00｜面接 13:00｜休憩 14:00｜スカウト送信 14:30｜面接 16:00｜書類選考 16:30｜社外お打合せ 19:00｜退勤 【会社のビジョン】 ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。 ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。 【働きやすい環境づくりに注力】 キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。 【ポジションの魅力】 成長フェーズにある当社にて、コアメンバーとして採用を担当してほしいと考えています！ ◎スキルアップが実現 応募から選考、入社に至るまで、採用に関わるすべてに携われるポジションです！ 「採用を円滑に回すために、こんな仕組みを導入すればどうだろう」など、自分の考えを形にしていくことができます。 ◎成長環境 代表の近くで業務をするポジションになりますので、組織をよりよくするための経営戦略を吸収しすることができます！ 受動的に淡々と業務をこなすのではなく、会社の今後のビジョンを考えながら自分の裁量で判断し、必要に応じて臨機応変に対応していただきますので日々成長を感じることができる環境です！ ◎ 働きやすい環境 服装・ネイル自由、PC・携帯貸与、社内軽食など、働きやすい環境を整えています。 ◎ 社内交流・表彰制度 達成会・ランチ会の費用補助や月次表彰制度など、チームで成果を称え合う文化があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■ 女性 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 営業経験：1年以上 【歓迎】 ■ 面接同席経験 ■ 面談経験

  事業内容

  【VISION：ミライに選択肢を】 ミライユは、選択肢が見出せず困難な状況にある「人・業界・地域」に、新たな選択肢を生み出す「選択肢創出企業」です！ 「想い」だけでも「力」だけでも社会は変えられない。 だからこそ、社会を変えたいという「想い」×実現する「力」×それを実現する「理由」を大切にしています。 「誰もやらないなら、私たちがやる」という姿勢で、新規事業の創出を通じて社会課題の解決に挑戦しています。…

• エージェント求人

  上京支援あり！【ゼロから始める人事ポジション】｜採用支援会社の1人目人事募集

  324~360万

  株式会社バディデータ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  上京支援あり！【ゼロから始める人事ポジション】｜採用支援会社の1人目人事募集気になる

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  仕事内容

  Buddy Dataは、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 人口減少・労働力不足が進む中、採用は単なる人事業務ではなく、事業成長そのものを左右する重要なテーマになっています。 私たちは採用を点で終わらせず、企業の未来を前に進めるためのパートナーであり続けたいと考えています。 ◆配属部署 人事・採用推進チーム（新設ポジション） ◆仕事内容 人事・採用担当として、採用に関わる業務を中心にお任せします。 最初からすべてを一人で担当することはありません。 代表や現場メンバーと連携しながら、できる業務から段階的にお任せしていきます。 主な業務内容 ・採用計画の立案・運用 ・人材要件・募集ポジションの整理 ・求人票の作成・改善 ・書類選考・面接対応 ・エージェントとの連携・情報共有 ・採用データの整理・改善提案 決められたフローを回すだけの人事ではなく、 なぜ応募が集まらないのか、どうすればマッチ度が上がるのかを考え、 改善を重ねていく役割です。 この仕事の特徴 ・人事未経験から採用の実務を学べる ・採用支援会社だからこそ市場全体を理解できる ・正解が決まっていない環境で考える力が身につく ・組織づくりの初期フェーズに関われる 人事としての基礎から、採用を設計する力まで身につく環境です。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり） 【ポジションの魅力】 1．人事未経験から採用のプロセスを一通り経験できる このポジションは、経験者向けの部分的な人事業務ではありません。 採用計画の立て方から、求人内容の考え方、応募者対応、面接、改善まで、 採用に関わる一連の流れを実務を通して学ぶことができます。 2．「1人目人事」だからこそ、形づくりから関われる 決まったやり方や完成された仕組みはありません。 だからこそ、「どう進めるのが良いか」を考えながら、人事の仕組みを一緒につくっていけます。 将来的に人事としての土台をしっかり築けるポジションです。 3．採用支援会社ならではの視点が身につく 自社の採用だけでなく、日々採用支援を行っている会社だからこそ、 採用市場の動きや、企業がどこでつまずくのかを実感として学べます。 人事としての視野が自然と広がります。 4．分からないことはすぐ相談できる環境 未経験でのスタートを前提としているため、 「一人で抱え込む」ことはありません。 代表やメンバーと連携しながら進めるため、安心して業務に取り組めます。 5．20代のうちに、事業と人の両方に関われる 採用は、会社の成長に直結する仕事です。 人事として働きながら、事業の動きや組織の変化を間近で感じることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎大卒以上 ◎営業経験1年以上 ◎人事未経験者OK 【歓迎】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  ・オフィス移転や増員、新規事業立ち上げなど、会社が大きくなる過程を一緒に見ることができます。 ・実力主義なため、年齢、経験、学歴に関係なく、フラットな評価規定で成果を出した分だけ給与に反映されます。 ・年齢や経験に関係なく、早期にリーダー経験が積めます。 ・会社の組織作りにも参画できます。

• 企業ダイレクト

  【912】≪東京or埼玉≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)

  570~1040万

  

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区, 埼玉県朝霞市

  【912】≪東京or埼玉≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)気になる

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  仕事内容

  人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修など、経験に応じた業務からスタート。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出します。 (1)人事(採用企画、HRBP、配置、評価、制度企画等) (2)労務(労務制度企画、労務管理、労使交渉等) (3)教育研修(人材育成施策の企画等) 、【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら現場から経営に近い視点まで幅広い人事経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発やグローバル施策をリードする人事・総務のエキスパートとして活躍することを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】人事・労務関連の業務経験(2～10年程度)をお持ちの方※現状に満足せず、自ら改善提案を行いながら業務に取り組める方を求めています。グローバルに活躍したい意欲のある方を歓迎します。 【歓迎】●人事・労務領域での何らかの企画経験(制度、労務企画など)や改善提案のご経験者●日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者) 【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。裁量が大きく、将来は海外駐在の機会も豊富です。

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• エージェント求人

  【人事採用担当（リーダー候補）】裁量権を持って採用業務を推進できるポジション｜年収500～600万円

  500~600万

  • 現場責任者
  • 株式
  • 求人票作成
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 営業
  • 保険
  • 予算管理
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 店舗

  株式会社ゼロナビ埼玉県上尾市, 東京都千代田区

  【人事採用担当（リーダー候補）】裁量権を持って採用業務を推進できるポジション｜年収500～600万円気になる

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  仕事内容

  株式会社ゼロナビの事業成長を支える採用活動をリードするポジションです。 経営陣・現場責任者と連携し、採用計画の策定から採用要件の整理、母集団形成、選考管理、内定承諾までを一貫して推進します。 自ら採用実務を担いながら、採用状況を数値で把握し、必要な人材を継続的に採用できる仕組みを構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画・要件の設計：事業・現場ニーズに基づく採用計画や要件の策定 ・母集団形成：求人票作成・改善、エージェント連携、各種施策（媒体・スカウト等）の実行 ・選考・内定承諾の推進：書類選考、面接対応、現場連携、候補者フォロー ・採用数値の管理・改善：各種採用データ（応募数・通過率・単価等）の把握とボトルネック解消 ・採用業務の仕組み化：選考基準や管理フローの整備、関係者間連携の運用構築 ・入社後の受け入れ連携：現場への引き継ぎ、入社後フォロー、採用活動へのフィードバック 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社または人材サービス企業での採用・採用支援経験 ・母集団形成、選考管理、候補者対応などの採用実務を主体的に担った経験 ・採用状況を数値で把握し、課題に応じた改善施策を実行した経験 【歓迎要件】 ・保険代理店、金融、店舗型サービス等での営業職の採用経験 ・採用計画の策定、採用予算・採用チャネルの管理経験 ・人材紹介会社との関係構築、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進経験 ・小規模チームのマネジメントや採用業務の標準化に取り組んだ経験 ・入社後の受け入れ・定着支援に関わった経験

  事業内容

  保険事業

• 企業ダイレクト

  【採用企画担当】上場企業の手法選定・面接～内定クロージングまで一気通貫

  455~650万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【採用企画担当】上場企業の手法選定・面接～内定クロージングまで一気通貫気になる

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  仕事内容

  本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。ターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 ■採用戦略の企画・立案■採用マーケティング、広報■新卒採用設計、面接、オンボーディング■中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理■採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）■選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　■候補者のクロージング、入社後のフォロー　等　※変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【歓迎】■事業会社での新卒・中途採用経験■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験■人事採用のコンサルタント経験 ■人材市場に精通している 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも人事にとって重要なテーマです。新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  採用／労務／制度企画【ＮＴＴグループ／ドローン事業】

  550~650万

  株式会社NTT e-Drone Technology埼玉県朝霞市

  採用／労務／制度企画【ＮＴＴグループ／ドローン事業】気になる

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  仕事内容

  企画総務部にて、人事・総務・労務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・中途採用業務（エージェント対応、面接調整等） ・給与関連業務、勤怠管理 ・人事制度の運用、改善提案 ・社内規程の整備、改定 ・親会社対応、監査対応 ・契約書確認など法務業務 ・総務業務全般、オフィス環境整備 ・Excelなどを活用しながら、各部門と連携して業務を進めます。 【部署構成・入社後の流れ】 ・企画総務部は部長、課長、メンバーの少数精鋭組織。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。親会社出向者も在籍しており、大手企業の知見を学べます。 ・部長、課長のもとでOJTを実施。得意領域から担当いただき、徐々に採用・労務・総務・法務へ業務範囲を広げていただきます。 【当社について】 当社は、NTT東日本、オプティム、WorldLink&Companyを中心とした企業の技術力とノウハウを結集し、2020年に設立された国産ドローンメーカーです。機体開発だけでなく、運用支援やデータ活用まで一貫して提供できる体制を強みとし、日本市場に最適化したサービスを展開しています。

  求める能力・経験

  ・総務、人事、労務の何れかの実務経験3年以上をお持ちの方 ・協調性、調整力がある方

  事業内容

  国産ドローンの開発製造事業　／　欧米製ドローンの国内普及支援事業　／　ドローンスクール事業　／　ドローン運用受託事業　等