◎SCMパッケージシステム導入PM◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆導入コンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／給与アウトソーサー経験歓迎）◆

  520~700万

  鈴与シンワート株式会社東京都港区

  ◆導入コンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／給与アウトソーサー経験歓迎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID：488404)

  求める能力・経験

  ・給与アウトソーサーにてPLとして複数社の給与・人事システム運用をリードしたご経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方

  事業内容

  同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。

• エージェント求人

  ◆導入コンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／PM・PL経験歓迎）◆

  520~700万

  鈴与シンワート株式会社東京都港区

  ◆導入コンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／PM・PL経験歓迎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID：488403)

  求める能力・経験

  ・金融業界向け案件を中心としたSIerでの業務系システム開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方

  事業内容

  同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。

• エージェント求人

  【国内最高金額オファー可能】💎MAX2億円オファー💎NTTデータ戦略コンサル/家賃補助7万円

  年収非公開

  株式会社NTTデータ東京都江東区

  【国内最高金額オファー可能】💎MAX2億円オファー💎NTTデータ戦略コンサル/家賃補助7万円気になる

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  仕事内容

  ・経営戦略、事業戦略、デジタル戦略の策定支援 ・新規事業創出、ビジネスモデル変革支援 ・AI・データ活用を含む企業変革（トランスフォーメーション）支援 ・業務改革、組織変革、IT構想策定支援 ・大規模プロジェクトにおける構想策定～実行推進支援 ・顧客企業や自治体、金融機関など複数ステークホルダーを巻き込んだ事業創出支援

  求める能力・経験

  社会人経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KDDI×医療データカンパニー】医療用データウェアハウス/DWH の導入SE

  450~800万

  株式会社医用工学研究所東京都千代田区

  【KDDI×医療データカンパニー】医療用データウェアハウス/DWH の導入SE気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 病院向けデータウェアハウス（DWH）製品の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。 導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。 ・医療情報システム（電子カルテ、オーダリング等）との連携要件定義 ・DWH導入設計、データマート設計・実装 ・顧客との折衝、課題抽出・改善提案 ・プロジェクト進行管理、ベンダー調整 ・運用設計・保守支援、業務自動化の推進 ・顧客からの問い合わせ対応、運用フォロー等

  求める能力・経験

  ・SEとしての設計・導入経験（目安：２年以上） ・SQLやETLを用いたデータベース利用経験 ・顧客対応や要件定義の実務 経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【インフラエンジニア】案件選択制/還元率最大90%/実機研修充実/リモート8割

  340~1200万

  

  株式会社Ｖａｎｔａｇｅ　Ｗｏｒｋｓ東京都品川区

  【インフラエンジニア】案件選択制/還元率最大90%/実機研修充実/リモート8割気になる

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  仕事内容

  【インフラ設計・構築・開発等】 AWS、Azure、Cisco等幅広い案件に参画。毎月5千件以上から自由に案件を選択でき、伸ばしたいスキルに合わせてキャリアを積める環境です。 【案件選択制度】 毎月5,000件以上から参画案件を100%自分で選択可能！社内システムで技術や単価、リモート可否等の条件を指定し、自由に検索・比較できます。非公開案件は営業が希望に合わせて提案。AWS構築やAzure設計、Cisco NW構築、運用保守など、次に伸ばしたいスキルや成長方針に合わせて最適な案件を選べる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】ITエンジニア経験2年以上(運用保守含む)／学歴不問 【歓迎】経験浅めやスキルに自信がない方も歓迎！ グループ会社で未経験からエンジニアを育成した実績もあり、安心して挑戦できる環境です。 【当社の魅力】 ■納得の給与体系：案件単価100%公開！入社時還元率72%からスタートし、最大90%まで還元。 ■明確な評価基準：プロジェクト貢献・勤務姿勢・売上貢献の3軸で評価。半期ごとの面談で年収の根拠を説明します。 ■実践的な研修：AWS・Azure・Cisco等の実機やシミュレーターを用いた研修で、上流工程へ挑戦できる実務経験を積めます。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ○1月入社【関東/システム開発/リーダー】技術者ファースト/裁量◎医療/金融DX

  600~900万

  株式会社ＳＴＥＬＡＱ東京都23区内, 東京都23区外

  ○1月入社【関東/システム開発/リーダー】技術者ファースト/裁量◎医療/金融DX気になる

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  仕事内容

  【上場グループの安定感と、ベンチャーの裁量を両取りできる環境】開発から品質コンサルへの転身など、多彩なキャリアが描けます。様々な分野の開発に挑み、風通しの良い組織で新たな専門性を磨きませんか。 【システム開発の案件例】■睡眠に関するアプリ開発■ビル保全用システムの開発■AIアノテーションツールの開発■鉄道予約システムの開発 【期待すること】2025年1月SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており組織は急成長フェーズにあります。本求人では次世代のエンジニアチームづくりに向け、技術とチーム運営の両面で力を発揮いただけるリーダーを募集します。

  求める能力・経験

  【必須】■Java,C#を中心としたWebシステム開発の実務経験5年以上 【魅力】東証上場SOLIZEグループの「安定基盤」と社内ベンチャーの「裁量」を併せ持つSTELAQ。最大の魅力は「技術者ファースト」の環境です。取引の約6割が大手との直接契約で、自動運転やIoT等、最先端の上流工程に挑戦可能。案件は会社都合の押し付けではなく、希望に沿った提案型アサインを徹底しています。充実の学習支援と柔軟な働き方のもと、自らの意思でキャリアを描き、市場価値を高められるフィールドです。

  事業内容

  ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス 国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス

• エージェント求人

  ◆SAPエンジニア（ABAP／導入・開発）◆

  550~700万

  ベース株式会社東京都千代田区

  ◆SAPエンジニア（ABAP／導入・開発）◆気になる

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  仕事内容

  1997年創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開しており、 近年は事業領域と組織規模を拡大しています。 中期経営計画「BASE2030」のもと、SI・ものづくり中心の事業構造から、 知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 本業務では、製造・流通・小売・サービス業などの顧客向けSAP導入／改修プロジェクトにおいて、 メンバーまたはサブリーダーとして参画します。 基本設計・詳細設計、カスタマイズやABAP開発、インターフェースや帳票、 データ移行の設計・開発を担い、テスト、障害対応、品質改善まで幅広く対応します。 また、ユーザー部門との要件調整、本番リリースや運用保守支援に加え、進捗・課題管理や技術支援、 業務改善・標準化の推進も行います。 【具体的には】 ・SAP導入／改修プロジェクトにおける基本設計、詳細設計 ・SAP各モジュールのカスタマイズおよびアドオン開発 ・ABAPを用いたプログラム開発、機能追加、改修対応 ・各種インターフェース、帳票、データ移行プログラムの設計・開発 ・単体テスト、結合テスト、障害対応および品質改善 ・ユーザー部門との要件確認および仕様調整 ・本番リリースおよび運用保守支援(求人ID：478234)

  求める能力・経験

  ・SAP（FI／CO／SD／MM／PP／QM／WM／EWM等）のいずれかのモジュールにおける開発または導入経験（目安：2年以上） ・ABAPを用いた開発経験 ・詳細設計、開発、テストの実務経験 【歓迎】 ・SAP導入プロジェクトにおける基本設計または要件定義の経験 ・FI／CO、SD／MM、PPなど業務領域に関する知識をお持ちの方 ・アドオン開発、インターフェース開発、帳票開発、データ移行の経験 ・S／4HANAプロジェクトの参画経験 ・Fiori、SAPBTP、CDSView等の開発経験 ・サブリーダーまたはリーダー経験 ・顧客折衝や要件調整の経験 ・SAP認定資格を保有している方

  事業内容

  事業のメインとなる金融・証券向けシステム開発は全事業の半数以上を占め、大手証券会社、シンクタンクをはじめとする各社との強固な信頼関係を結んでいます。プライム案件が全体の5割を占め、システム開発の上流から下流までトータルに携わり、お客様企業の円滑なビジネスをシステムのチカラでサポートしています。また、富士通グループとの協業により、流通業向けシステムソリューションにも注力。「グループ総数1000人、時価総額1000億円」の達成に向けて、さらなる高みを目指しております。

• エージェント求人

  Salesforce （セールスフォース・ジャパン）

  800万~

  Salesforce （セールスフォース・ジャパン）東京都千代田区

  Salesforce （セールスフォース・ジャパン）気になる

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  仕事内容

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  求める能力・経験

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  事業内容

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• エージェント求人

  未経験エンジニア・ポテンシャル採用｜2か月の基礎研修実施 　※2027年1月入社

  年収非公開

  • 製品
  • 研修企画
  • 製品開発
  • 運用保守
  • 開発
  • 要件定義

  株式会社ラキール東京都港区

  未経験エンジニア・ポテンシャル採用｜2か月の基礎研修実施 　※2027年1月入社気になる

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  仕事内容

  2カ月の研修後、到達度や適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ①自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発 「LaKeel DX」や「LaKeel HR」、「LaKeel BI」などの企画・開発を担当します。 ②DX支援システムのクライアントへの導入および追加開発案件 自社プロダクトをベースに、クライアント個別のニーズに応じたシステムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。 ③プロフェッショナルサービス事業における開発・保守案件 自社プロダクトにとらわれず顧客の課題解決を行っている「プロフェッショナルサービス」事業において、クライアントのニーズや課題に応じた開発・保守を行います。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下すべてを満たす方 ・大卒以上の方 ・正社員での就業経験が1年以上ある方 ・エンジニアとしてキャリアをリスタートしたいという強い意志をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【フルリモート】フルサイクルエンジニア｜成長事業の課題解決／内製開発・ユーザー価値向上・セキュリティ

  500~800万

  株式会社クオカード東京都中央区

  【フルリモート】フルサイクルエンジニア｜成長事業の課題解決／内製開発・ユーザー価値向上・セキュリティ気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 2024年に大規模な内製化を完了したQUOカードPay。現在は成長フェーズを迎え、事業成長に繋がる機能開発によるユーザー価値向上と、サービスの安全性を支えるセキュリティ強化の両立が求められています。 当社のエンジニアは要件を受け取って開発するだけではなく、ユーザーや事業の課題を理解し、「何を作るべきか」から考えながらプロダクト開発を推進します。事業成長に直結する課題解決を通じて、サービス価値の向上に取り組んでいただきます。技術を事業やユーザーが抱える課題を解決する手段として捉え、プロダクトの成長に向き合いたい方を歓迎します。 ■業務内容 ・QUOカードPayの利用価値向上や事業成長を加速させるための機能追加・改善 ・ユーザー体験向上や業務効率化を実現する新機能の企画・開発 ・AI等の技術発展に伴い高度化・多様化する脅威からサービスを守る「セキュリティ強化」 ■開発体制 プロダクト毎にチームを作り、2週間スプリントのスクラムを実施しています。事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■セキュリティの取り組み例 ・AI等を活用した分析・改善 ・定常的なライブラリやフレームワークのバージョンアップ 多様化・高度化する外部脅威に対応するため、セキュリティを機能追加より優先度を上げて対応しています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ■組織文化 「エンジニアは単にシステムを作る存在ではなく、顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という考え方を大切にしています。 開発チームには固定のリーダーをおかずフラットな関係性を保っており、指示待ちではなく「何が真の課題で、どう解決すべきか」を一人ひとりが自律的に考え、大きな裁量を持って実行に移せる環境です。 自らの手で課題を切り拓き、ダイレクトにユーザーへ価値提供できる点がやりがいにつながると考えています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験（目安3年程度） ※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです。 ■歓迎条件： ・セキュリティの知見 ・パフォーマンス改善経験 ・自社サービスの開発・運用経験 ・Spring BootなどOSSのWebフレームワークの利用経験

  事業内容

  ・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業 ・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業