◆導入コンサルタント(鈴与グループ/自社人事・給与パッケージ導入/給与アウトソーサー経験歓迎)◆
520~700万
鈴与シンワート株式会社
東京都港区
520~700万
鈴与シンワート株式会社
東京都港区
DevOpsエンジニア
SAP/ERP導入コンサルタント
パッケージ開発
【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:488404)
・給与アウトソーサーにてPLとして複数社の給与・人事システム運用をリードしたご経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
520万円〜700万円
休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、年末年始、有給休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
有
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。
スタンダード市場
最終更新日:
400~600万
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます ・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※一人あたり3~4社ほどを担当(月間で担当する企業数) お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。 【具体的には】業務例 ・プロジェクト企画・推進(ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス) ・IT戦略・システム企画(IT予算の策定等) ・入退社管理、IT資産情報の管理 ・業務ツールの作成、メンテナンス(ノーコード/ローコード開発) ・社内インフラ(ネットワーク/サーバ)の設計・構築・管理・運用 ・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策(ユーザとベンダーとの橋渡しなど) ・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 (求人ID:489007)
※以下いずれかのご経験がある方 ・情報システム/コーポレートIT部門での業務経験 ・インフラエンジニア経験(ネットワーク・サーバ) 【歓迎】 ・システム開発/プロジェクトマネジメント経験 ・IT業界での営業・プリセールス・カスタマーサクセス経験 ・ITコンサルタント経験
【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT(情報システム)を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。
1000~2000万
カスタマーサクセスマネージャーとして、ソリューション導入後のクライアントに対して、ビジネス的、技術的な観点でフォローアップ、ご提案を行っていただきます。 大手企業のビジネスの根幹となる業務の業務課題解決に向き合っていただきます。
【以下いずれかのご経験がある方】 ・多次元システム(Cognos、Hyperion、Business Objects、TM1 など)のビジネスコンサルティング および導入経験 ・日系企業をリードし、コンサルティングを行う強い顧客対応スキル ・顧客プロセスの理解、翻訳、最適化の経験 ・プランニングおよびモデリングに関する専門知識(サプライチェーン、ファイナンス、セールスのいずれかに精 通していると尚可 ・データ統合(インバウンド・アウトバウンド)に関する深い理解 ・エンジニアとしての開発経験、かつ顧客折衝に強みがある ・顧客志向があり、顧客の成功を本気で考えることができる ・スピーディーなカルチャーにて、主体的に動いてきたご経験 ・Excel の関数に対する知識、理解
-
810~1240万
キナクシス社製SCMパッケージ「KinaxisRapidResponse」導入に おけるPM/PL業務と提案活動を行います。 大手自動車、半導体、製造メーカー向けの開発が主となります。 プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度を想定しております。 担当業務により異なりますが、週に2日程度の在宅勤務が可能です。 【具体的には】 ・ キナクシス社製SCMパッケージ 「KinaxisRapidResponse」導入(提案~設計・開発・導入・保守)のPM/PL ・ 提案活動 ・ 大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主 ・ プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度 ・ 担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多い(求人ID:379880)
・ PM/PL経験(1年以上) ・ アジャイル開発の経験(5年以上) 【歓迎】 ・SCMに関連する業務経験がある方 ・Kinaxis Maestro(旧RapidResponse)の導入経験がある方
1983年、JFEスチールの情報システム部門から独立し、発足したJFEシステムズ。 ITを積極的に取り入れてきたJFEグループにおいて、技術導入・活用推進の中心を担ってきました。 近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への9回にわたる選定に寄与。 選定理由の一つである製造現場制御分野でのAI活用をはじめとする最新テクノロジーは、RPAなどとともに自社ブランドを構成しています。
600~1200万
◤仕事内容◢ - ERP製品(SAP、IFS等)や周辺ソリューション(Tagetik、Concur等)に関わる案件への参画 - 企画構想から導入、運用保守まで一貫した総合的なコンサルティング支援 - 単なるシステム導入にとどまらない、経営・業務・ITを横断した企業変革の推進 - 【プロジェクト事例】通信(IFS移行支援)、半導体(ITグランドデザイン策定・IFS導入)、メディア(SAP Concur導入)、保険(SAP SuccessFactors刷新)、メーカー(SAP導入・保守運用)など ◤会社の特徴◢ - 日本のERP領域において従来とは一線を画す「ゲームチェンジャー」を目指し、高付加価値を提供するファーム - 圧倒的なDX推進力とチェンジマネジメントの実績を活かし、業務部門とIT部門の共創による「Fit to Standard」を実現 - コアスキルからテクノロジー、SAP専門研修、業界別研修まで、プロフェッショナルとしての成長を支える教育体制が充実 ◤仕事の魅力◢ - 案件規模の拡大を目的とした不必要な開発を避け、クライアントと本音で議論しながら「本当に使っていただけるシステム」の構築に携われる - クライアントの期待を超える成果を創出し、本質的な企業価値向上にダイレクトに貢献できる - 企業主導型保育園やベビーシッター費用補助、充実した休暇・休職制度など、多様な働き方を支援する福利厚生が整っている
◤必須スキル・経験◢ - 社会人としての実務経験(目安として3年以上) - ビジネスレベルの日本語能力 - ERP製品(SAP、IFS等)やERP周辺ソリューション(Tagetik、Concur等)の導入または更改の実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進の実務経験 ◤求める人物像◢ - 導入の目的を的確に理解し、クライアントと本音で議論しながら最適なソリューションを追求できる方 - 経営・業務・ITを横断した視点を持ち、企業変革の牽引にやりがいを感じる方 - ERP領域を軸として、当社のコンサルティングビジネスの拡大に中核として貢献したい方 - ERP導入・更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたいという強い意欲をお持ちの方
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400~1800万
「New IT」を活用し、各業界のお客様企業のビジネス変革を支援します。ITコンサルティングからデリバリーまで一貫して対応します。システム基盤の企画・設計から実装・運用までを担当します。 【具体的には】業界特性を踏まえたIT活用の検討・推進、システムやクラウド基盤の企画・設計から実装・運用までを担当します。お客様のアプリケーション運用を中長期的に支援するポジションもあります。通信・メディア、金融、公共サービス、流通・小売、製造業など多様な業界のお客様に対し、経営課題の解決に向けたIT戦略の立案から実行までを一貫してサポートします。面談を通じて最適なポジションをご提案いたします。
【必須】■各種業務システムの導入経験■次期システム導入の計画立案■ベンダー製品ソリューションの評価・選定■ITエンジニア経験■業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 詳細は面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
400~600万
大手企業のバックオフィス部門 [人事部] の業務効率化やDX化・生産性向上等の課題を解決するため、HR×ITのプロフェッショナルとして、お客様と関係構築をしながら中長期的に伴走していただきます。 <教育・サポート体制について>同職種140名ほどのうち、8割以上の方が業界・職種未経験で入社し活躍しています。教育・研修・現場でのフォロー体制がしっかりと整っているため、安心して専門性を磨き成長できる環境です。 <業務の流れ>お客様へ課題/要望のヒアリング→効果的なCOMPANYの活用方、必要なカスタマイズ内容を調査/分析/改善案の考案→設定と検証の後システムに反映→様々な課題をキャッチ~改善の伴走
<必須>■正社員経験:同一企業での継続就業が2年以上 ■以下いずれかの経験:2年以上(目安) 営業職、エンジニア職、マネジメント職(組織・店舗の責任者やチームリーダー等) <歓迎> ■IT業界での就業経験がある方 ■IT系資格をお持ちの方、または現在学習中の方 ■人事労務系の資格をお持ちの方、または現在学習中の方 【未経験者でも活躍できる理由】ノーコードで支援が可能なため、業界・職種未経験者も携わりやすく、早期に上流工程(PM等)へのステップアップが可能です。※1年前後でPMをお任せした事例が複数ございます。
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
520~700万
【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:488402)
・給与アウトソーサーにてPLとして複数社の給与・人事システム運用をリードした経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。
520~700万
【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:488401)
・金融業界向け案件を中心としたSIerで業務系システム開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。
556~846万
【業務概要】 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム「クラウドサイン」において、顧客の既存システムと各種SaaSを連携し、業務プロセスの自動化・効率化を実現するポジションです。顧客の課題やシステム環境を把握し、APIやiPaaS・EAIツールを活用したシステム連携の要件定義から設計・構築、運用改善まで一貫して担当いただきます。 【業務内容】 ・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム環境の把握 ・システム連携に関する要件定義および技術提案 ・iPaaS・EAIツールを活用したSaaS間のデータ連携設計・構築 ・APIを利用したシステム連携機能の開発 ・構築した連携基盤の運用・保守、障害対応 ・顧客ニーズに応じた連携機能の追加開発・改善 ・再利用可能な連携テンプレートの整備・標準化 【ポジションの魅力】 ◎国内シェアNo.1の電子契約SaaSの成長を支える中核ポジション ◎API・iPaaS・EAI領域の専門性を高め、市場価値を向上できる ◎顧客の業務課題に対し、要件定義から導入・改善まで一貫して携われる ◎クラウドサインの「取引のDXプラットフォーム」への進化に貢献できる ◎技術力とコンサルティング力の両方を活かせる環境
【必須要件】以下いずれかのご経験 ・API連携の設計・構築経験 ・顧客に対する提案活動の経験(要件定義などの上流工程を含む) ・顧客との折衝を通じたシステム連携に関する技術提案の経験 【歓迎要件】 ・Workato・Yoom・その他ipaas利用経験 ・DataSpider・ASTERIA Warp利用経験 ・API開発の実務経験者 ・REST APIやSOAP APIに関する基本的な知識と連携開発の経験 ・エンタープライズ企業に対するソリューション提案経験 【求める人物像】 ・ミッション・ビジョンに共感し、事業成長に主体的に取り組める方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・データに基づき、論理的に最適な解決策を導き出せる方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方 ・顧客に誠実に向き合い、高い成果を追求できる方
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運
520~700万
【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:488403)
・金融業界向け案件を中心としたSIerでの業務系システム開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。