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• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）

  450~1000万

  • 契約交渉
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 契約締結
  • アライアンス
  • 営業
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）気になる

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  仕事内容

  ■社会背景・事業の将来性 日本は2024年に名目GDPで世界4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。こうした背景から、限られた労働力で持続的な経済成長を実現するためには、企業が外部のハイエンド人材の知見や課題解決力を活用する「スキルシェア」が不可欠な仕組みとなります。当社では、そのような未来を見据え、フリーランスマーケットの拡大を牽引し、企業が課題解決に向けて外部人材を柔軟に活用することが当たり前となる社会の実現を目指しています。 ■業務内容 今回募集するのは、プロフェッショナル人材（大手コンサルティングファームのマネージャー以上を中心とした、ハイエンド層の中でも特に高い専門性を持つ人材）一人ひとりの経験や希望に寄り添い、最適な働き方・プロジェクトを提案することで、その専門性を最大限に発揮できる機会を提供するコンサルティング営業のポジションです。企業の経営課題の解決と人材の活躍の双方に貢献できることに加え、拡大するスキルシェア市場で事業の成長を牽引できる点も魅力です。 ■具体的な業務内容 当社に登録しているフリーランスコンサルタント一人ひとりの志向や強み、これまでの経験を理解し、それぞれに最適な案件やキャリアを提案します。人材の専門性を最大限に活かし、新たな活躍機会の創出を支援するため、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・独立／正社員にとらわれない、中長期的なキャリア相談・支援 等 ・アライアンス企業のメンバーやチームと連携した、プロジェクトデリバリー・ソリューション提案 等 ■プロフェッショナル人材担当の魅力 ＜一人ひとりのキャリアに深く向き合い、中長期的なキャリア形成を支援できる＞ 「人生100年時代」を迎え、フリーランスや兼業・副業など、企業に雇用される形にとらわれない働き方が広がっています。こうした変化の中で、正社員への転職支援にとどまらず、一人ひとりのスキルや志向性に応じた多様なキャリアの選択肢を提案することが重要になっています。当社では、プロフェッショナル人材の経験や志向を深く理解し、目先の案件マッチングにとどまらず、その方に合った案件や働き方を提案することで、中長期的なキャリア形成を支援できます。 ＜市場価値の高いプロフェッショナル人材と関わり、マーケットへの理解を深められる＞ 市場のトレンドや企業のニーズに合わせた案件を提案するため、市場価値の高いプロフェッショナル人材と日常的に関わります。その中で、どのようなスキルや経験が市場で高く評価されるのかを学び、マーケットへの理解を深められることも魅力です。 ＜提案力と幅広いビジネス知識を磨ける＞ さまざまな専門性や経験を持つプロフェッショナル人材との対話を通じて、一人ひとりの強みや経験を理解し、その価値を企業のニーズに結びつける提案力を磨けます。また、多様な業界で活躍する人材の知見や経験に触れることで、幅広い業界のビジネスや経営課題に関する知識を磨くことができます。 ■当社で働く魅力 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・顧客の課題に対し、複数の選択肢から提案する営業経験が1年以上ある方 ・自身の役割や担当領域にとらわれず、事業全体の成長に関心を持ち、主体的に取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、数値目標にコミットしてきた経験がある方 ・IT領域をはじめとする市場トレンドに対して、積極的に学習できる方 ■歓迎条件 ・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上 ・経営層との折衝経験 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  【年収1000万超可】新規事業立ち上げCA◆高還元インセンティブ／粗利連動で早期昇給・昇格

  450~1500万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 新規事業
  • マネジメント

  株式会社ReARES東京都新宿区

  【年収1000万超可】新規事業立ち上げCA◆高還元インセンティブ／粗利連動で早期昇給・昇格気になる

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  仕事内容

  設立約2.5年で取扱高24億円超を達成した急成長中の当社にて、新規立ち上げとなる人材紹介事業のスターティングメンバー（キャリアアドバイザー／CA）を募集します。 成果がダイレクトに給与・役職へ反映される透明性の高い評価制度のもと、早期に高年収・役職ポストを目指せる環境です。 【年収UP・評価制度のポイント】 ■成果直結型の高還元インセンティブ 固定給に加えて、個人の成果（粗利実績）に応じたインセンティブおよび業績賞与を支給。プレイヤーとして年収1,000万〜2,000万円以上を実現できる報酬体系を用意しています。 ■スピード昇給・昇格のキャリアパス 年功序列は一切なく、実績や組織貢献度をダイレクトに評価。一般社員から副主任、主任、係長、課長代理、課長、部長とスピーディなステップアップが可能です。将来は事業責任者や執行役員、グループ会社代表などの経営幹部ポストも目指せます。管理職昇格後も組織業績に応じた賞与で高収入を維持・拡大できます。 ■充実の手当で手取り最大化 役職に応じて最大月20万円支給される住宅手当をはじめ、社員の資産形成を支援する制度も整っています。 【具体的な業務内容】 まずはCAとして求職者の転職支援からスタートし、将来的には企業開拓（RA）も担う両面型コンサルタントとしての活躍を期待しています。 ・求職者とのキャリア面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人案件の提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考日程の調整・フォロー ・内定後の条件交渉、入社後フォロー ・業務フローや営業ノウハウの型化・仕組みづくり 【配属部署】 新規立ち上げ部門（責任者1名＋今回採用の方）。業界経験10年超の責任者と二人三脚で、事業拡大と自身の高収入獲得を同時に実現できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・転職回数が2社以内の方 ・過去に目標達成や成果創出へ真摯に取り組んだ経験 ・以下いずれかのご経験 　- 営業職としての実務経験（業界・商材・手法不問） 　- 販売職としての実務経験 　- チームや部下のマネジメント経験 【求める人物像】 ・成果に応じた高い報酬を得たい方（年収UP志向） ・実力主義の環境で早期に昇給・昇格を果たしたい方 ・新規事業の立ち上げに主体的に関わりたい方 ※人材紹介業界の経験は不問です。

  事業内容

  不動産の売買・仲介・賃貸・管理、建築の計画・設計・施工、インテリア・住宅関連機器の売買、保険代理業、経営コンサルティング業務、人材紹介事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー

  450~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊業界の採用課題を解決するコンサルティング営業や新規事業開発を担当します。選考を通じてご本人の希望や適性を踏まえ、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの配属先を決定します。 各配属先にて専門性の高い業務を担います。求職者対応を行うCAは、面談や求人提案、面接対策、入社までを一貫支援します。企業対応を行うRAは、飲食店やホテルへの採用戦略提案や要件定義、候補者推薦を通じて経営課題を解決します。さらに新規事業では外国人材紹介やSaaSの拡販・事業開発にも挑戦可能です。約2～3ヶ月の研修体制を用意しており、未経験の領域でも着実に営業スキルを高められる環境を整えています。

  求める能力・経験

  【必須】 営業または販売・接客等の顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 個人や法人等の形態は問わず、売上や契約件数など数値目標の達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 ■本ポジションの魅力 年4回の評価制度を設けており、定量の営業成果や行動をスピーディーに給与や役職へ反映します。入社1年目から四半期ごとに昇給・昇格を果たした実績もございます。業界屈指の強固な顧客基盤のもと、自身の提案力で高い介在価値を発揮しながら、早期のキャリアアップを着実に目指せる魅力的な環境です。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用

  800~1500万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップティアのクライアントへテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、中核メンバーとしてのリクルーター業務および戦略人事業務全般をお任せします。CEO直轄の体制で採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、急成長組織の拡大をダイレクトに牽引していただきます。 ◎中途採用戦略の策定およびリクルーティング推進 ・事業計画に連動した採用ペルソナ設計および年間リクルーティング戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラルなど多様なチャネルの開拓と運用 ・候補者体験（CX）の向上を目的とした採用フローの設計および改善施策の推進 ◎ソーシングからクロージングまでのフルプロセス実行 ・母集団形成からスカウト配信、カジュアル面談の実施 ・選考プロセスの管理、面接アサイン、候補者の意向醸成と条件提示・クロージング ・各事業部門の責任者やコンサルタントと密に連携した選考基準の標準化およびすり合わせ ◎組織づくり・人事領域全般への拡張 ・採用データの分析を通じた歩留まり改善、KPIモニタリング体制の構築 ・入社後オンボーディングの仕組み化や、カルチャー浸透に向けた全社イベントの企画 ・ご志向に応じた新規事業立ち上げやコンサルティング部門との協業など、越境したキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴うハイレイヤー中途採用プロジェクト ・コンサルティングファームやメガベンチャー出身のトッププレイヤー層をターゲットとした直接採用モデルの確立と母集団形成 ◎グローバル・新規事業領域に向けた専門人材獲得の仕組み化 ・国内外のM&Aや海外展開、インキュベーション事業を加速させるための先端テック領域（AI・クラウド等）のスペシャリスト採用スキーム設計

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人材業界での実務経験、または事業会社におけるHR（採用等）実務経験2年以上 ◆歓迎（WANT） ◎人材紹介会社における両面型エージェントとしての企業支援・マッチング経験 ◎大手上場企業やエンタープライズ顧客に対するソリューション提案・コンサルティング経験 ◎スタートアップやベンチャー企業における新卒・中途採用の企画・実務経験 ◎課題に対して自ら仮説を立て、能動的にアクションを起こせる論理的思考力 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証プライム上場｜DX事業共創のプロ集団でキャリアを磨く21490

  800~1200万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • デザイン
  • 法人営業
  • プロダクト開発
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 開発
  • 営業
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客開拓営業
  • 顧客リレーション構築
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿
  • スカウトサービス利用

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  東証プライム上場｜DX事業共創のプロ集団でキャリアを磨く21490気になる

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  仕事内容

  同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではHR Catalyst（人材紹介・採用）をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕） ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介業における実務経験（3年以上） ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎

  事業内容

  株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 DX推進に必要な機能をすべて内包し、コンサルティングから プロダクト開発・グロースまでを一気通貫で支援しています。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍し、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。

• エージェント求人

  【年収最大4,000万円】人材紹介未経験から挑戦可能｜CA／RA｜平均年収1820万円

  420~4000万

  株式会社My Vision東京都港区

  【年収最大4,000万円】人材紹介未経験から挑戦可能｜CA／RA｜平均年収1820万円気になる

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  仕事内容

  ◇MyVisionについて MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年～2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 転職支援の会社で働く魅力 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 ◇業務内容 キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

  求める能力・経験

  学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿INTLOOP✿一過性で終わらない伴走！高度フリーランスのキャリアを拓く人材コーディネーター

  500~700万

  INTLOOP Professionals株式会社東京都港区

  ✿INTLOOP✿一過性で終わらない伴走！高度フリーランスのキャリアを拓く人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX・IT領域の第一線で活躍するフリーランスのプロフェッショナル人材（コンサルタント、PM/PMO、エンジニア等）に対し、大手企業のDXプロジェクトとのマッチングから継続的なキャリア形成支援までを一気通貫で担当していただきます。単発の決定で終わる転職支援とは異なり、同一の人材へ中長期で寄り添い続けるポジションです。 ◎人材の登録対応・キャリアヒアリング ・新規登録されたフリーランス人材との個別面談の実施 ・スキル、プロジェクト実績、今後のキャリア志向や希望条件の整理・言語化 ◎案件マッチング・提案・条件調整 ・アカウントセールスと密に連携した、最適なDXプロジェクトの選定と提案 ・参画単価、稼働開始時期、契約条件等のすり合わせと交渉取りまとめ ◎稼働後フォローおよび次回案件への継続支援（キャリア循環） ・プロジェクト参画中の定期的な状況把握、課題解決サポート、次回キャリアの相談対応 ・現行プロジェクト終了前からの次期案件リサーチ・提案を通じた継続的な支援の推進 ◎パートナー企業との関係構築 ・提携パートナー企業との定期的な折衝・情報交換を通じた人材紹介ルートの開拓・維持 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手通信キャリア向けDX推進PMO人材のマッチング支援 ・プロジェクトマネジメント知見を持つフリーランスコンサルタントの希望条件を整理し、大規模DX推進部門へのアサインおよび複数期にわたる継続稼働を支援 ◎金融機関向け基幹系刷新プロジェクトにおける先端ITエンジニアの伴走支援 ・高度なクラウド・アーキテクチャスキルを有するエンジニアの単価交渉・参画支援を行い、稼働中の定期フォローを通じて次期プロジェクトへのスムーズな移行を完遂

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎営業の実務経験1年以上（法人・個人、有形・無形商材は不問） または ◎顧客に対する提案や条件調整を伴う対人折衝経験2年以上 （ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連など、対面で信頼関係を築き成果を出してきた方） ◆歓迎（WANT） ◎IT・人材業界での法人営業やキャリアアドバイザー、派遣コーディネーターの実務経験 ◎金融、広告、SaaSなどの無形商材におけるソリューション提案の経験 ◎定量的な目標達成にこだわり、数字を追ってきた経験 ◎複数の関係者間に入り、利害関係の調整や合意形成を主導した経験 ◎DXやIT領域に対する学習意欲や知的好奇心（現時点でのIT専門知識は不問）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）

  400~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区

  【東京】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）気になる

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  仕事内容

  自社人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問） ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） ■本ポジションの魅力 ＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞ ・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有 ・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  東証プライム上場｜DX事業共創のプロ集団でキャリアを磨く21490

  600~800万

  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • デザイン
  • 提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 開発
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客開拓営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • 組織課題ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • SaaS
  • エージェント利用
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • 求人メディア出稿
  • スカウトサービス利用
  • 顧客対応
  • クライアント折衝

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  東証プライム上場｜DX事業共創のプロ集団でキャリアを磨く21490気になる

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  仕事内容

  同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではHR Catalyst（人材紹介・採用）をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕） ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介業における実務経験（3年以上） ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎

  事業内容

  株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 DX推進に必要な機能をすべて内包し、コンサルティングから プロダクト開発・グロースまでを一気通貫で支援しています。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍し、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。

• 企業ダイレクト

  【リーダー・マネージャー候補/SES営業】セキュリティ分野特化/業界経験者歓迎

  500~750万

  

  ＡＩセキュリティ株式会社東京都新宿区

  【リーダー・マネージャー候補/SES営業】セキュリティ分野特化/業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  フリーランスのセキュリティ専門家を企業に紹介するSES営業のチームを率いていただきます。自らも案件を担当しながら、チームの目標達成と育成に責任を持つポジションです。 【具体的には】企業の要件ヒアリング→専門家との面談とスキル整理→マッチングと提案→面談設定と条件調整→成約稼働開始→稼働後のフォローという流れで進めます。企業と専門家の両方を担当する両面型で、エンド企業の開拓は営業部門と分担。当社のコンサルティング事業の取引先にも提案でき、案件によっては1億円規模の受注になることもあります。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■SES・人材ビジネスでのプレイングマネージャー経験■企業と人材の両面営業の設計と推進の経験■KPIを使ったマネジメント経験 【歓迎】拠点・事業部の運営経験、採用への関与、セキュリティ・IT領域の知見【魅力】■業界No.1の12,000名超のセキュリティ専門家ネットワークを活用し、企業に体制ごと提案できる環境です。セキュリティに特化した営業経験は希少性が高く、AIとセキュリティの最新知識が日々の提案を通じて身につきます。■リーダー・課長・副部長から部長、事業責任者、M&A参画企業の役員、経営企画へと進むキャリアがございます。

  事業内容

  サイバーセキュリティに関するコンサルティング事業 サイバーセキュリティ領域におけるHR事業 AI活用に伴うセキュリティコンサルティング事業