ケアユー:工場長
400~600万
ケアユー株式会社
福岡県福岡市
400~600万
ケアユー株式会社
福岡県福岡市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
品質管理(食品/飲料/たばこ)
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
工場における食品製造の現場に入り、実務を通じて現場への理解を深めながら、工場全体の運営・管理を担っていただきます。 ・工場運営全般の管理 生産計画の立案 ・進捗管理 製造工程および品質管理 従業員の配置 ・労務管理 生産効率向上に向けた業務改善 安全衛生管理 製造現場の把握および各部門との連携 円滑な工場運営に向けた体制づくり
・食品系工場業務経験 ・マネジメント経験(工場業務以外でも可) ・コミュニケーション能力が高く部下の面倒見ができる方
400万円〜600万円
一定額まで支給
112日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
福岡県福岡市
従業員専用駐車場あり
有
最終更新日:
562~674万
オートメーション化されたペットボトル飲料の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを行う生産技術・設備保守・工務を行うポジションのメンバーのマネジメントをお任せいたします。 工場内には【1】ペットボトルの成型工程【2】空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程【3】ラベリングや梱包を行う包装工程【4】各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備改善や生産向上に向けて設備投資等も行っておりますため、設備業者との折衝や本社との打ち合わせなどもお任せいたします。
【必須】生産設備の保守、保全経験のある方/機械系に強みを持った方/ユーティリティーについて基礎を理解している方/外部業者対応経験のある方/マネジメントのご経験のある方(小規模可) 【耳納工場について】近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け工場一丸となって取り組んでおります。DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。
■お茶(緑茶、烏龍茶など)、ミネラルウォーター、炭酸水の製造販売、原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務 【社員インタビュー動画】https://youtu.be/feZnfVB_dRk
500~600万
・製造現場における工程管理およびトラブル対応 ・原価管理 ・生産計画の立案補助と在庫管理 ・生産効率向上と業務機全施策の立案と実行 ・NB製品の生産計画および営業部門との調整
・食品工場での勤務経験(3年) ・現場におけるマネジメント経験 ・HACCP実務経験者(第三者機関の認証経験者)
-
500~650万
飲料メーカーである当社の製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的には】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での10名以上のマネジメント経験5年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・夜勤経験のある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
452~562万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、製造オペレーター業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 ・入社後3か月は、目標シートに基づき基本的な作業から学びます。 ・工場の教育担当などを中心に、工具の使い方や設備の構造まで丁寧に教えます。 【入社後お任せする作業】 ◎簡単な機械操作からお任せしていきます! ・生産設備の操作(温度・湿度・圧力などの設定確認) ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 【将来的にお任せする作業】 ・部品交換や、メンテナンス作業 ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております!
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
437~555万
当社で製造するお茶系ペットボトル飲料の製造部門にて、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当していただきます。 【具体的には】 ◎巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作る ・茶葉は一袋30kgあるので、力仕事になります。 ・製造スピードに合わせて製品液を作っていきます。 ◎製造機械の洗浄・清掃作業(衛生状態をクリーンに保つために欠かせない作業) ・体を動かしながら作業していきます。 【入社後のフォロー体制】 先輩社員がOJTで丁寧に教えます! 先輩も未経験から始めて、活躍している人が多くいます。教育体制は整っていますので、初めての方も安心です。 ※製造未経験入社の方も、現在ではリーダーやマネージャーとして活躍しています! 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております! ◎歓迎条件 ・引越業者、配送業者などで体を動かしてお仕事されていた経験をお持ちの方 ・段取り良く仕事を進めていくことが得意な方 ・夜勤経験者
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
478~603万
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での製造リーダーを担当していただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。 年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での5名以上のマネジメント経験3年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・飲料、調味料などの液体充填経験のある方 ・プラスチック容器の成型設備のメンテナンス、応急対応経験のある方 ・社内の他部署や機械メーカーへの問い合わせなどの社外への報連相経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
700~1050万
【募集背景】 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。 【事業・組織紹介】 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV(Creating Shared Value)経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。 【業務内容】 1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応 【魅力】 キリングループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
【必須(MUST)】 ・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) ・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験 ・農学・工学等の理系学部卒
1907年に創業したキリングループは、ビール事業から始まった後、飲料など食領域において事業を展開し、1980年代以降に発酵・バイオテクノロジーを活用し、医領域、ヘルスサイエンス領域へと事業領域を拡大させました。 現在3つの柱で事業を形成されています。 ①食領域(酒類・飲料)|安定した収益源 ② 医薬領域(協和キリン)|高収益なグローバル事業 ③ ヘルスサイエンス領域|今後の成長エンジン
700~1000万
ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、工場全体の品質管理体制の強化と、品管メンバー(5名)のマネジメントを主導いただきます。 当社が掲げる「MAX生産・MAX販売」というビジネスモデルに対し、品質の観点から最適解を見出し、実行に移すことがミッションです。 自らも検査や工程管理の第一線に立ちつつ、製造現場との緊密な連携を通じて、実効性の高い品質管理体制を構築していただきます。 本社(品質本部)と工場の架け橋となり、経営視点と現場視点を融合させながら、全社的な品質レベルの向上を牽引できる裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■品質管理体制の最適化と運用 ・飲料製造における微生物検査、理化学検査(使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等)の実務および管理 ・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善 ・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応 ■課題解決およびリスクマネジメント ・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行 ・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底 ・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定 ■チームマネジメントおよび組織連携 ・メンバー(5名)の教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング ・本社との渉外・調整業務(品質方針の展開や監査報告など) ・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・食品工場での品質管理(QC)または品質保証(QA)の経験 ・微生物検査および理化学検査の実務経験 ※微生物管理の知見を重視します ・FSSC22000の運用管理経験 ※新規取得経験は不問 ・顧客、消費者からの「お申し出」に対する実務対応経験 ・品質管理部門でのマネジメント経験3年以上 ※メンバーの育成、シフト管理、業務進捗管理など
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
505~658万
【具体的には】 ■品質管理体制の最適化と運用 ・飲料製造における微生物検査、理化学検査(使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等)の実務および管理 ・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善 ・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応 ■課題解決およびリスクマネジメント ・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行 ・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底 ・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定 ■チームマネジメントおよび組織連携 ・メンバーの教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング ・本社との渉外・調整業務(品質方針の展開や監査報告など) ・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード 【将来のキャリアアップイメージ】 品質管理責任者として、工場全体の品質管理体制の強化と、品質管理チーム(5名)のマネジメントをお任せします。 本社(品質本部)と工場の橋渡し役として、経営視点と現場視点の両方を踏まえながら品質向上を推進。当社のビジネスモデルである「MAX生産・MAX販売」の実現に向け、品質面から最適な仕組みづくりや改善をリードしていただく、裁量の大きなポジションです。 【ミッション】 ペットボトル飲料製造工場の品質管理主任として、製品検査や製造工程への理解を深めながら、製造現場と密に連携し、品質の維持・向上と「MAX生産・MAX効率」の実現を目指していただきます。 また、主任として品質管理チーム(主任1名・副主任2名・メンバー2名)のうち4名のメンバーをマネジメントし、人材育成やチーム力向上にも取り組んでいただきます。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・品質管理、品質保証の経験4年以上 ※業種不問 ・FSSC22000の概要が理解できている方 ・原因究明のための分析のご経験がある方 ・部門を跨ぐステークホルダー・マネジメント能力 ・製造現場との折衝・調整のご経験がある方 ◎歓迎条件 ・品質管理のうち微生物管理の経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
380~450万
九州セントラルキッチンにおける製品・衛生の品質管理全般をお任せします。 安全・安心な食をお届けするために、製造現場と連携しながら品質の維持・改善を推進します。 朝の従業員入室チェックから始まり、微生物検査・検品、合否、日々行なう検食準備を行ないます。さまざまな方法で人・物・設備のチェックを行い、検体の検査・検食・お申し出に対応。商品の品質をコントロールします。商品の品質維持・向上のため、日常的に現場の状態を確認しながら検査・指導(管理)を行います。 万が一トラブルが発生した場合には、原因を分析し、再発防止に向けた改善策を立案・実施していただきます。
【必須】 ■理系・農学系の大学、専門学校等で食品衛生に関する知識を学ばれた方(1年以上) ■業務の中で課題発見から改善提案・実行まで主体的に取り組みたい方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Wordでの文章作成、Excelでの入力作業) ■社内外との電話・メール対応の経験がある方 ■関係部署や取引先と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ■食品工場での勤務経験 ■品質管理・品質保証業務経験、HACCP運用経験 ■微生物検査経験者
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。