【耳納工場】工務(マネージャー)/プライム上場の飲料メーカー/大手取引先多数
562~674万
株式会社ライフドリンクカンパニー
福岡県うきは市
562~674万
株式会社ライフドリンクカンパニー
福岡県うきは市
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
オートメーション化されたペットボトル飲料の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを行う生産技術・設備保守・工務を行うポジションのメンバーのマネジメントをお任せいたします。 工場内には【1】ペットボトルの成型工程【2】空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程【3】ラベリングや梱包を行う包装工程【4】各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備改善や生産向上に向けて設備投資等も行っておりますため、設備業者との折衝や本社との打ち合わせなどもお任せいたします。
【必須】生産設備の保守、保全経験のある方/機械系に強みを持った方/ユーティリティーについて基礎を理解している方/外部業者対応経験のある方/マネジメントのご経験のある方(小規模可) 【耳納工場について】近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け工場一丸となって取り組んでおります。DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。
フォークリフト運転者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
562万円~674万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,636,800円~5,563,200円 年俸¥4,636,800~¥5,563,200 基本給¥315,000~¥362,000 固定残業代¥51,400~¥61,600 諸手当¥20,000~¥40,000を含む/月
会社規定に基づき支給 月上限5万円
08時間00分 休憩120分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1,960時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 有給平均取得日数14.8日
その他(会社カレンダーに基づく)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト制:4勤2休の3班2交代(08:00-20:00 / 20:00-08:00)をベースにシフト制 ■試用期間終了後有給は使用可能です。 ■職種の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:変更無
耳納工場 約70名
無
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※車通勤可、駐車場完備
資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 社宅支援制度有り
有
【賞与】決算賞与【昇給】年1回(4月)【休暇】特別休暇、慶弔休暇 等
【退職金制度】■企業型確定拠出年金(DC)が2023年7月より導入されています。 【手当】次世代育成手当(子1人につき3000円/月)交替番手当増設(10,000円/月) 【当社詳細】22年12月スタンダード市場へ上場、23年6月プライム市場に区分変更、2024年春に新工場竣工する等高い成長を維持しています。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた実績やノウハウがある一方、過去に執着しない社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」が両立できています。
1名
2回
筆記試験:無
■イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、安定した経営基盤を構築! ■工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の提供が出来る利益体質企業。売上も堅調に拡大中。
【耳納工場の特徴】LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。製造経験者はもちろん、未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【組織の特徴】中途採用者が9割以上であり、入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円/月と、4年連続でベースアップを果たしております!精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度(DC)の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
東京支社・岩手工場・蔵王工場・栃木工場・富士工場・御殿場工場・尾鷲工場・湯浅工場・美山工場・耳納工場・知覧工場
■お茶(緑茶、烏龍茶など)、ミネラルウォーター、炭酸水の製造販売、原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務 【社員インタビュー動画】https://youtu.be/feZnfVB_dRk
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,993百万円 | 4,301百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 44,537百万円 | 4,712百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
工場における食品製造の現場に入り、実務を通じて現場への理解を深めながら、工場全体の運営・管理を担っていただきます。 ・工場運営全般の管理 生産計画の立案 ・進捗管理 製造工程および品質管理 従業員の配置 ・労務管理 生産効率向上に向けた業務改善 安全衛生管理 製造現場の把握および各部門との連携 円滑な工場運営に向けた体制づくり
・食品系工場業務経験 ・マネジメント経験(工場業務以外でも可) ・コミュニケーション能力が高く部下の面倒見ができる方
-
500~600万
・製造現場における工程管理およびトラブル対応 ・原価管理 ・生産計画の立案補助と在庫管理 ・生産効率向上と業務機全施策の立案と実行 ・NB製品の生産計画および営業部門との調整
・食品工場での勤務経験(3年) ・現場におけるマネジメント経験 ・HACCP実務経験者(第三者機関の認証経験者)
-
500~650万
飲料メーカーである当社の製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的には】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での10名以上のマネジメント経験5年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・夜勤経験のある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
452~562万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、製造オペレーター業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 ・入社後3か月は、目標シートに基づき基本的な作業から学びます。 ・工場の教育担当などを中心に、工具の使い方や設備の構造まで丁寧に教えます。 【入社後お任せする作業】 ◎簡単な機械操作からお任せしていきます! ・生産設備の操作(温度・湿度・圧力などの設定確認) ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 【将来的にお任せする作業】 ・部品交換や、メンテナンス作業 ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております!
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
437~555万
当社で製造するお茶系ペットボトル飲料の製造部門にて、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当していただきます。 【具体的には】 ◎巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作る ・茶葉は一袋30kgあるので、力仕事になります。 ・製造スピードに合わせて製品液を作っていきます。 ◎製造機械の洗浄・清掃作業(衛生状態をクリーンに保つために欠かせない作業) ・体を動かしながら作業していきます。 【入社後のフォロー体制】 先輩社員がOJTで丁寧に教えます! 先輩も未経験から始めて、活躍している人が多くいます。教育体制は整っていますので、初めての方も安心です。 ※製造未経験入社の方も、現在ではリーダーやマネージャーとして活躍しています! 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております! ◎歓迎条件 ・引越業者、配送業者などで体を動かしてお仕事されていた経験をお持ちの方 ・段取り良く仕事を進めていくことが得意な方 ・夜勤経験者
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
478~603万
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での製造リーダーを担当していただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。 年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での5名以上のマネジメント経験3年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・飲料、調味料などの液体充填経験のある方 ・プラスチック容器の成型設備のメンテナンス、応急対応経験のある方 ・社内の他部署や機械メーカーへの問い合わせなどの社外への報連相経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
300~350万
まずは、ひとつの部署で現場作業を把握するために従事してもらいます。その中で、様々な気づきがあればリーダーに意見したり、提案などをしても構いません。 入社1~2年後には、部門をひとつ任せることになりますので、そこがスタートラインと言えます。また、日々の作業の中での気づきを活かした業務改善も積極的に行ってもらいます。 具体的には ・現場の進捗管理(計画通りに作業が進んでいるかなど) ・部門内人員のシフト管理 ・原材料の在庫管理(発注含む) ・翌日製造数量の計算(具材、炊飯量)段取り ・業務改善
【応募条件】 ◎必須条件 ・部下を率いたマネジメント経験1年以上(工場問わず個人での会社経営やチームリーダー可)
各種米飯製品の製造・販売
478~530万
ペットボトル飲料の製造工場で製造リーダーとしてお迎えします。 ▽入社後まずは… ・現場作業を通じて、ペットボトル飲料の製造工程を理解 ・機械を順調に稼働させるための設備保守メンテナンス ▽リーダーとして… 製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務 ・メンバーの教育、シフト管理 ・生産管理、生産性向上のための分析 ・歩留まりの改善、停止記録の分析と対策 ・設備トラブルの恒久対策 など ▽将来的に… ・設備保全のスペシャリスト ・製造マネージャーや工場マネジメント職 を目指すことができます。 ◎年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です <配属先の工場について> ・グループ中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史あり ・お茶・水、500ml・2Lの製造ができるハイブリット工場 ・フルオートメーション化された製造ライン ・20~40代を中心に約65名が在籍 ・近年設備投資により生産稼働率アップ ・今後は人材教育に注力して、やりがいを持って働きやすい体制構築に向けて工場一丸で取り組んでいます 【このお仕事のポイント】 ◎年間休日120日以上 ◎業績安定+成長できる環境 ◎転勤なし ◎年齢や在籍年数に関係なく活躍 ◎スキル&キャリアアップのバックアップ充実
<必須条件> ・製造工場にて、チームリーダー・マネジメントの経験がある方(5名程度のマネジメントを3年以上) ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・食品など衛生管理が求められる職場で上記経験がある方 ・フォークリフト運転技能講習
\東証プライム上場の優良企業/ イオン・西友など大手スーパーのプライベートブランドを担当するペットボトル飲料メーカー
300~400万
【仕事内容】 プラスチック段ボールやポリエチレン素材を用いた梱包・物流資材を製造する当社にて、物流容器の製造業務を担当していただきます。新工場でのスタートメンバー募集です! <具体的な業務内容> ・プラスチック段ボールなどの素材加工(溝付け・印刷) ・容器組立作業(機械・手作業による組立) ・リベッターやプレス機などの操作(マニュアル完備で未経験も安心) <製品について> ・主に自動車部品や食品、医療機器などを搬送するためのプラスチック製の物流容器 ・お客様のニーズに応じたオーダーメイド製品も多数 <入社後の流れ> ・10月の新工場稼働前に、広島本社にて1〜1.5ヶ月の研修を実施 ・先輩社員のサポートのもと、製造の流れや各種機械操作を習得 <キャリアパス> ・未経験からスタートし、3〜4年で主任に昇格した実績あり ・頑張りを正当に評価する昇給・昇格制度あり
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・本業務にチャレンジしてみたい方 ・広島本社での研修(1か月~1か月半)対応が可能な方 ※研修は入社時のみの想定です。 プラモデル作成や、美術・工作やDIYなどのモノづくりが好きな方歓迎! 資格等は必要ないので、未経験からでも安心して覚えて頂けます。 実際に、未経験からの入社されている方も多いのでご安心ください! ■歓迎条件: ・工場で就業経験お持ちの方 ・製造業現場で就業経験お持ちの方 ◇業種未経験歓迎 ◇職種未経験歓迎
物流容器やパッケージの設計・製造・販売、紙箱の製造・販売