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企業ダイレクト

埼玉エリア【交渉担当/建築現場向け駐車場手配サービス】社会ニーズが高い★

306~400万

株式会社建助

埼玉県, 東京都板橋区

職務内容

職種

  • 人材/アウトソーシング法人営業

  • その他営業

仕事内容

建築現場向けに100以上のサービスを提供する当社にて、【建設現場向け駐車場手配サービスの運営業務】をお任せします。直行直帰を利用しながら、埼玉県や東京都の板橋区エリアを担当いただきます。 【業務内容】■施工管理に代わり、希望条件のヒアリングから周辺調査、貸主(不動産管理会社/駐車場管理者/地主)への空き確認や短期利用の交渉を行います。■契約手続き、初期費用の支払い代行、職人向け駐車場案内図の作成、利用期間中のトラブル・クレーム対応までを一貫して担当。 【やりがい】現場の事務負担を大幅に削減し、円滑な工事進行をバックアップする、社会貢献度の高いやりがいがあります。

求める能力・経験

~携帯販売や、美容師など、過去営業未経験者からの入社実績有!~ ★入社3か月程度は、先輩社員から教育を実施!独り立ちまでの支援体制が充実してます。 ※業務特性上、一人行動&車移動が多いです! 【社長の想い:「会社が社会を創る」、次世代に胸を張れるやりがい】 ■2030年に50億規模を目指す&広く事業を広めるため拠点増を計画。 【当社について】■建設現場の駐車場手配という「ありそうでなかった」画期的なサービスで、現場監督の負担を減らし業界の人手不足を解消します。■ニッチな悩みを解決する事業はニーズが高く、業績好調。給与のベースアップやインセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中の条件について 月給¥300,000~ 基本給¥259,400~ 固定残業代¥40,600~(固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ) ※固定残業代制 超過分別途支給

給与

306万円~400万円 月給制 月給 240,000円~300,000円 月給¥240,000~ 基本給¥207,500~ 固定残業代¥32,500~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績連動)※補足:月給24万円~30万円+インセンティブ。 インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限20,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 5日以上の連休取得可/取得実績100%維持

その他

その他(GW/夏期/年末年始/毎週水曜or土曜休み)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収例】 352万円/入社1年目/23歳(メンバー層 ※営業経験無し) 400万円/入社3年目/27歳(メンバー層 ※営業経験1年半あり) 【勤務地補足】 研修期間は本社(東京都中央区日本橋人形町2丁目14番10アーバンネット日本橋ビル 1階・2階)に出社いただく予定ですが、その後は直行直帰いただく予定です。 半年に一回の半期報告会や、2か月程度に1回の全社会議には「本社」に出社いただく必要がございます。 ■一日の流れ例:顧客先に要望をヒアリング→事前に目星をつけていた駐車場に行って探すため営業を実施(駐車場は、場所によっては民家や、店舗に営業に行くこともあります。)→直帰後、事務作業は自宅で対応可能。 【従事する業務の変更の範囲:当社業務全般】 【インセンティブ支給補足】 各自目標があり、達成に向けて尽力いただきます。「粗利」に応じてインセンティブが支給されます。 ※粗利=売上高ー売上原価

勤務地

配属先

東京オフィス:30~40名程度(埼玉、千葉、神奈川の3エリアでチーム分け) ★チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組み有。

転勤

当面無 ご本人が望まない転勤はございません。

埼玉エリア

住所

埼玉県

喫煙環境

屋内全面禁煙

住所

東京都板橋区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

研修期間は本社に出社いただきますが、その後は基本直行直帰可能です。※変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【年間休日について】 ■誕生日休暇(1日)■入社日休暇(1日)■設立記念日(1日)■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業取得実績あり ※毎週日曜日・祝日が固定休となり、水・土曜日はシフト休みとなります。 【制度・福利厚生】 ◆慶弔見舞金 /結婚祝金/出産祝い金(金額は在籍年数によって変動します) ◆勤続感謝手当 ◆鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度 ◆転居サポート費用 ◆旅費補助制度 ※秋田県鹿角市 自宅間の交通費補助制度 ◆社食制度あり(筋肉食堂弁当 社長おごり自販機 おむすび食べ放題)※東京本社限定 ◆メンバー 誕生日お祝い費用補助規定 あり  ◆社用車貸与

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【プライム上場/大手総合商社】マイナーメタル原料のトレーディング営業

    810~1300万

    • 価格交渉
    • 戦略立案
    • ルート営業
    • 半導体
    • チタン
    • 購買/調達
    • 営業
    • デューデリジェンス
    • 受発注
    • 需給管理
    • 既存顧客
    • 非鉄金属
    • 化学品
    • 法人営業
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 貿易
    阪和興業株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 世界的な資源確保の重要性が高まる中、特定国に依存しない金属原料のグローバルサプライチェーン構築が急務となっています。 当社では、国内外の仕入ネットワークとグループ会社の加工機能を掛け合わせ、リサイクル原料と新規採掘原料(一次原料)を最適に組み合わせることで、航空機・防衛・AI・半導体といった成長産業を支えるメーカーへ安定供給を行っています。 現在、受注プロジェクトの増加に伴い、海外調達・トレーディング営業から新規調達ルートの開拓、さらには事業投資まで幅広く推進するコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 チタン、タングステン、モリブデンなどの希少金属(マイナーメタル)を対象に、以下の業務を段階的にお任せします。 既存顧客へのルート営業・需給管理(入社初期のメイン業務) ・国内の金属メーカー等の担当として、受発注、納期・在庫の需給管理、納品調整を推進 ・国内外の取引先との関係構築および取引条件の調整、トラブル対応 海外サプライヤーの新規開拓・価格交渉 ・アジア・欧州・米州などの海外鉱山や精錬所を中心とした新規調達ルートの開拓 ・国際市況や需給動向を踏まえた仕入・販売戦略の立案 ・国際的な金属取引の価格指標を活用した価格交渉および取引条件の策定 長期契約の交渉・新規事業投資の検討(中長期的なステップアップ) ・海外サプライヤーとの長期引取契約の交渉 ・グループ会社や提携先と連携した新規ビジネスモデルの企画 ・加工設備への投資や事業出資に向けた企業調査(デューデリジェンス)、事業性分析、投資稟議の作成 【このポジションの魅力・特徴】 ・商社×メーカー機能の強み:単なるトレーディングにとどまらず、自社グループ工場での精製・加工機能を持つため、顧客の細かな要求仕様に応える高い付加価値を提供できます。 ・グローバルな活躍と出張機会:月4~8回程度の出張(海外:アジア・欧米・インドへ1週間程度、国内:北陸・東海・関西へ1~3日程度)があり、世界中の現場と直接やり取りしながらダイナミックなビジネスに携われます。 ・段階的なキャッチアップが可能:入社直後は既存顧客15社ほどのフォローを通じて商材や商習慣を学べるため、対象製品の知識は入社後に身につけることが可能です。

    求める能力・経験

    下記①~③のいずれかのご経験に加え、④の英語力をお持ちの方 ①商社(総合・専門商社)における法人営業または海外原料・部材の貿易・輸出入実務経験 └対象商材例:非鉄金属、特殊鋼、化学品、エネルギー、電子部品、自動車部品など ②製造業における原料・資材調達、技術購買またはサプライチェーンマネジメントの実務経験 └対象業界例:素材、化学、特殊鋼、車載電池、半導体材料、航空宇宙、重工など ③金属原料・金属リサイクル業界での営業・調達経験 ④ビジネスレベルでの英語力(目安TOEIC700点以上または同等の実務経験・語学力)

    事業内容

    鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入

  • エージェント求人

    FPT(BPG BP)2530

    500~1000万

    FPTコンサルティングジャパン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    BPG(Business Producer Group)にて、部門運営を担うビジネスプロデューサー(BP)として、「営業・アサイン・採用・管理」の4業務を一貫して担っていただきます。担当部門の売上・利益に責任を持つ部門経営者として、顧客開拓から案件組成、チームづくりまでを自らの裁量で推進するポジションです。 営業 :売上責任者として、大手企業の新規開拓と既存顧客との取引拡大を担います。顧客窓口として信頼関係を築き、経営課題・ペインポイントのヒアリングから契約締結までをリードします。 アサイン :獲得した案件に最適なコンサルタント・エンジニアを社内から編成し、提案します。顧客への提案・構築は、コンサルタントと連携して進めます。 採用 :部門の成長に必要なスキルセットを持つ人材の採用に、面接官として参画します(経験者・新卒)。 管理 :コンサルタントの稼働管理やキャリアケアを行います。あわせて部門の業績目標を立て、その達成に向けた打ち手を実行します。

    求める能力・経験

    大学卒業以上 法人営業として、新規顧客の開拓から要件のヒアリング、提案、受注までを一貫して担った経験(3年以上が目安)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CEO直下/未経験可】20代1000万・30代2000万超!急成長ファームのセールスプロデューサー

    2000~2000万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 商談
    • 提案
    • 営業
    • コンサルタント
    • 法人営業
    • 人材紹介
    • IT戦略コンサルティング
    • IT戦略策定
    • IT戦略領域リサーチ
    • IT戦略立案
    • 営業先 執行役員
    • 営業コンサルティング
    • 営業先 本部長
    • 営業先 取締役
    • 営業先 部長
    • 営業先 社長
    • 営業先 会長
    アジア太平洋急成長企業ランキング1位選出!設立約10年で1,300名超へ急拡大する次世代型総合コンサルティングファーム東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    設立約10年で従業員数1,300名超へと急成長を遂げた国内最大級の独立系コンサルティングファームにて、『CEO直下』で営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担う「セールスプロデューサー」をお任せします。 国内外の売上1兆円規模の大手企業の部長〜役員層に対し、数百人規模にも及ぶ大型案件の提案・折衝を行います。特定商材ではなく、1,000名以上のコンサルタントによる支援体制そのものを商材とし、顧客の経営課題に合わせたオーダーメイド提案を実施します。 ✔︎ 経営課題の特定およびプロジェクト構想・体制検討 ✔︎ プロジェクトのプライシングおよび提案書の作成 ✔︎ 大手企業経営層・決裁者との商談・成約 ✔︎ デリバリーチーム(コンサルタント)との連携およびプロジェクト完遂までの伴走 ✔︎ 業界最大手クラス企業の新規開拓および既存アカウントの拡大 トップ実績を持つセールスプロデューサーとの1on1のOJTを通じて、実案件ベースで最上位レイヤーの営業力を磨くことができます。

    求める能力・経験

    求める人物像 ✔︎ 仕事が好きな人 ✔︎ 高いコミュニケーション能力を有する方 ✔︎ 困難な状況でも折れず、粘り強く成果創出に向き合える方 ✔︎ 周囲を巻き込みながら信頼関係を築ける人間的魅力を持つ方 歓迎要件 ✔︎ 法人営業経験者 ✔︎ 人材AGT出身者(CA/RA不問) ✔︎ IT業界経験者 ✔︎ 起業経験者 ✔︎ 体育会で主将or副主将経験者 ✔︎ 海外大をご卒業された方 ✔︎ 現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等) ✔︎ ビジネスレベルの英語力がある方(TOEIC900点/TOEFLiBT100点以上等)

    事業内容

    最先端のテクノロジーとグローバルネットワークを駆使し、コンサルティング事業と自社新規事業の両輪で企業の変革を支援しています。 ・ コンサルティング事業:戦略、業務、IT(DX・AI)、SI領域における一気通貫の支援 ・ 自社新規事業:AIプラットフォーム事業、サイバーセキュリティ事業、デジタルソリューション事業、HR事業

  • エージェント求人

    【年収〜1050万】国内No.1のSaaS企業へ!「人的資本経営PF」構想を最前線で牽引するFS

    588~1050万

    • 株式
    • 最新テクノロジー
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • SMB
    • 提案
    • 人事
    • 労務管理
    • 商談
    • 営業
    • 開発
    • SaaS
    • クラウド
    • クロージング
    • 分析
    • SmartHR
    • リーダー
    • マネジメント
    株式会社SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供する株式会社SmartHR。 ・昨今、当社は労務管理やバックオフィス効率化の枠を超え、マルチプロダクト戦略を推進。「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた『人的資本経営プラットフォーム』への進化を加速させています。 ・本ポジションのミッションは、初回商談から導入までのクロージングを担うフィールドセールスとして、激しく変化する市場・顧客・プロダクトの最前線で事業成長を牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した初回商談(※チームにより商談獲得から担う場合あり)から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・ご経歴や適性に応じて、以下のいずれかの事業本部へ配属となります。 ・【グロース事業本部/コマーシャル事業本部(対象:従業員数500名以下のSMB領域)】 ・受注までのシナリオ設計から実行、PDCAを回し蓄積するまでの全プロセスを担います。急速なプロダクト進化や市場変化に対応し、戦略を柔軟にアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められます。 ・【ミディアム・エンタープライズ事業本部(対象:従業員数501〜2,000名の中堅・大手領域)】 ・人事・労務部門が抱える「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がる提案を行います。決裁や上申の進め方が分からない顧客をリードし、首都圏の企業から地方のレガシーな老舗企業まで、本質的な課題解決に伴走します。 ■ 本ポジションの魅力 ・急成長SaaS企業ならではの圧倒的な場数と成長環境: ・2030年売上1,000億円という高い目標に向け、SaaS以外の事業(M&Aや協業等)への進出も予定しています。市場・顧客・プロダクトが激しく変化する中で、中長期のセールスキャリアを見据えた高い市場価値(「SaaS×HR領域の最前線での事業構築力」など)を築くことができます。 ・実力主義と柔軟なキャリアパス: ・完成されたプロダクトを売るのではなく、常に進化する環境下での営業です。頑張り次第で昇給やキャリアアップが叶い、「こういうことにチャレンジしたい」と声を上げやすい風通しの良い社風です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。 ・東京、大阪、名古屋、広島、福岡の各拠点での勤務となり、カフェテリアプラン(年間6万円相当)や部活制度など、働きやすさとコミュニケーションを支える独自の福利厚生が充実しています。

    求める能力・経験

    【必須の経験】 ・無形商材の法人向け新規営業経験(3年以上) ・SmartHRのビジョン、ミッションへの深い共感 【歓迎される経験・スキル】 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者や関係部署が複数あり、高度な合意形成を図る必要のあるセールス経験 ・営業組織でのリーダー業務などのマネジメント経験 ・目標達成意欲や成果へのコミット力が高く、常に成長し続けたいというマインド ・変化を前向きに捉え、主体的に行動変容し、自律駆動でPDCAを回せる方

    事業内容

    クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。「人的資本経営プラットフォーム」の実現に向け、マルチプロダクト戦略を推進。

  • エージェント求人

    【東証プライム】立ち上げ期のCSで顧客支援と仕組みづくりを担うリーダー候補

    500~690万

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    障害者雇用に取り組む企業に対し、求人の受注後から採用決定、入社後の定着までを支援するカスタマーサクセスをご担当いただきます。 顧客と直接向き合う「企業支援」と、その品質を担当者に依存せず再現できるようにする「オペレーション設計・改善」の両方を担い、将来的にはCSチームのリーダーとして組織づくりをリードいただくことを期待しています。 <業務内容例> 1. CSオペレーションの設計・仕組み化(注力テーマ) ・紹介品質・スクリーニング基準の整備 ミスマッチやクレームを防ぐための推薦基準・企業ヒアリング項目の標準化 ・データ・AIを活用した業務効率化 スプレッドシートや生成AI、SaaS等を活用した選考状況の可視化や定型業務の自動化 ・アカウントプランニング・ポートフォリオ設計 既存企業をステータス・課題別にセグメント分類し、注力顧客の選定やサクセスストーリーの型化 ・部門間連携フローの構築 FSからの引き継ぎフロー整備、キャリアパートナー(求職者担当)へのタイムリーな求人・選考情報連携 2. 既存顧客へのカスタマーサクセス・コンサルティング実務 ・大手・中堅企業の人事に対する採用課題のヒアリング・採用要件定義支援 ・求人票のブラッシュアップ、選考プロセス停滞時のボトルネック特定と改善提案 ・ソリューション営業部隊と連携した、人材紹介に留まらない複合的な雇用支援ソリューションの提案 3. チーム運営・指標管理 ・CS組織全体のKPI設計、各プロセスのモニタリング ・定例ミーティングの設計、ファシリテーション ・メンバー育成、成功ナレッジの共有

    求める能力・経験

    ・法人営業もしくはカスタマーサクセス経験2年以上 ・業務フローやルールの改善、スプレッドシート等を用いた管理の仕組みづくりを自ら行った経験がある方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎

    432~658万

    アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 ■仕事内容  ・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案  ・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案  ・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析  ・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成  ・入札/コンペ対応  ・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援  ・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整  ・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■ポジションの魅力 本ポジションは営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与が可能です。住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 また、営業・SV・運営部門・ITベンダー・その他協力会社など、社内外の多くのステークホルダーと連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 ■入社後のキャッチアップイメージ これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 【業務理解】  ・提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握  ・SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを習得   ↓ 【実務習得】  ・既存営業や関係部門との打ち合わせ/提案書作成支援など   ↓ 【業務範囲拡大】  ・新規提案や既存案件の深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を拡大   ↓ 【コンサルティング営業へ】※入社半年から1年以内を想定)  ・業務改善やBPO(業務委託)を企画/提案 公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 【業務の変更範囲:会社が定める範囲】

    求める能力・経験

    【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel) 【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験 ■自治体BPO業務の経験 ■民間企業向けBPO営業の経験 【求める人物像】 ■営業、SV、運営部門、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方 ■社会性の高いテーマに意義を感じ、自治体支援を通じて地域課題の解決に貢献したい方

    事業内容

    【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

  • 企業ダイレクト

    【コンサルティング営業】★省庁・県庁での勤務経験必須★自治体向けBPO事業

    432~658万

    アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO(業務委託)を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 自治体・官公庁向けのコンサルティングセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。  ・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成  ・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング  ・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計  ・BPO/業務標準化/窓口運営/事務センター運営等を含む提案企画  ・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成  ・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応  ・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援  ・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整  ・制度動向、市場動向の把握と提案活動への反映  ・必要に応じた案件レビュー、提案品質向上支援、後進育成への関与 【想定する支援領域】  ・自治体BPO全般  ・住民窓口関連業務  ・社会福祉関連業務  ・申請受付・審査・通知発送等の事務局運営業務  ・給付金・補助金・助成金関連業務  ・総務事務・税務関連業務  ・ICT支援、運営改善、業務設計支援  ・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営 等 【入社後のイメージ】 これまでの自治体実務経験を基盤として、当社の提案スタイル、案件推進プロセス、積算・見積の考え方、関係部門との連携方法などを把握いただきます。初期段階では、既存案件や提案中案件への参画を通じて、当社における提案品質、実行体制の組み方、受注後の立ち上げ支援の進め方を理解していただく想定です。 その後は、自治体内部で培った政策、企画、財政、調整の知見を活かし、重点アカウントの担当、難度の高い案件のリード、組織横断での提案支援、後進育成など、より上位の役割を担っていただきます。自治体経験者としての専門性を、対外的な価値提供へ転換していただくことを期待しています。 【業務の変更範囲】会社が定める範囲

    求める能力・経験

    【必須】■省庁or県庁での予算要求経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■行政サービスの品質向上/効率化などの企画/実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。

    事業内容

    【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

  • エージェント求人

    <パーソル>東京/リクルーティングアドバイザー(RA)/doda新卒エージェント(新卒領域)

    488~641万

    • データベース
    • 株式
    • 提案
    • 新卒採用
    • 商談
    • 課題設定
    • ヒアリング
    • 営業
    • 教育
    • マッチングサービス
    • 人材紹介
    • 法人営業
    パーソルキャリア株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング~選考プロセスの企画~採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです! ■職務詳細: (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談:オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携:学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー:選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ▼仕事まるわかりBOOKもあわせてご確認ください▼ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特徴 (1)営業スタイル:業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質:学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ:新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス: (1)少数精鋭の組織:一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社:「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル:求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス:「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について: ・組織構成:「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本(東京)では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度:基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験2年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

    事業内容

    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

  • 企業ダイレクト

    【法人営業】自社SaaSプロダクトあり/IT業界経験者歓迎/週4リモート可

    450~600万

    エンバーポイント株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    メール配信プラットフォーム等のSaaSツール開発・販売する当社にて、法人営業をお任せします。IT業界での法人営業経験を活かし、当社で活躍いただける方を募集します。 本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得~導入~活用定着~契約更新/拡大」まで一気通貫で担っていただきます。 経験・スキルをもとに以下の業務をお任せします。 【新規顧客開拓業務(リード~受注)】 ■新規顧客の商談創出・案件化 ■顧客課題の整理と、課題に応じたソリューション設計・提案 ■提案書作成、ROI/効果試算の提示、稟議・意思決定支援 ■見積/契約/クロージングまでの一連の営業プロセス推進 【既存顧客深耕業務】 ■既存顧客(主に中堅~大手企業)のアカウントマネジメント ■利用状況・KPI・施策成果のレビューおよび改善提案 ■更新に向けたリレーション構築、更新交渉 ■アップセル/クロスセルによる契約拡大 ■顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案 【社内連携業務(導入後の成功まで)】 ■CS/サポート/プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進 ■顧客要望の整理とプロダクトフィードバック ■CRM等を用いたパイプライン/フォーキャスト管理、営業活動の可視化 【変更の範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■IT業界法人営業経験者(フィールドセールス・カスタマーサクセスいずれかの経験必須) 【事業の魅力】国内有数の配信実績を持つ自社製品とMA等を組合せ顧客の成果に直結する支援が可能です。 【働き方】週4日のリモートワークが可能であり、自身の裁量で業務をコントロールし柔軟に働けます。 ※本記載は、求人票公開時点での原則的な出社頻度を示しています。 【ポジションの魅力】新規・既存の両方を担う体制のため、営業としての総合力を磨け、導入したお客様の「その先」が見えます◎

    事業内容

    ■モバイルアプリ、マーケティングオートメーションツール、メール配信及びSMS、LINE等のメッセージングサービスの開発・販売及びそれに付随するサービスの販売 ■上記についてのコンサルティング・クリエイティブサービスの提供、導入支援、業務分析

  • 企業ダイレクト

    法人営業/残業月15H/年休120日/完全週休2日/恵比寿駅5分

    390~520万

    株式会社補助金ポータル東京都渋谷区
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    仕事内容

    日本最大級の補助金ポータルサイトを活用し法人企業へ補助金活用コンサルを提案する営業。架電や問合せ対応からのオンライン商談を中心に行い、受注後は専門部署へ引き継ぐため顧客への提案活動に専念可能です! 【業務詳細】 ・アプローチ:リストを元にターゲット企業へ架電、問合せフォームから営業 ・商談:アポ獲得企業や問合せ企業へ補助金活用コンサルを提案 ・引継:受注後は伴走を行う専門部署へスムーズに引継ぎ ★働き方と魅力:客先訪問はほぼなくオンライン商談が中心!ベースの営業資料や自社DB完備で最適な提案が可能です。個人ではなくチームで目標を追いかける協力体制で、残業月平均15Hとメリハリをつけて働けます◎ 業務内容の変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】法人営業経験【歓迎】無形商材やIT等の提案営業経験、新規開拓経験★残業月平均15H・完全週休2日(土日祝休)!培った営業力を活かし、急成長企業で挑戦しませんか? 【求める人物像】・企業の業績向上や経営課題解決に貢献したい方・チームワークを大切にし、主体的に挑戦できる方 【手厚い育成体制で安心】入社後は先輩とのOJTを実施。補助金知識の習得やアプローチ手法から学び、商談同席を経て約6ヶ月での独り立ちを想定しています。専門知識は入社後にイチから身につけられるため、無形商材のソリューション提案力と専門性を磨き、市場価値の高い営業へと成長できる環境です!

    事業内容

    ポータルサイト事業 / SaaS事業 / コンサルティング事業