カナデビア・R&D発の事業化を牽引する部長候補

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• 企業ダイレクト

  渋谷【常勤監査】IPO準備中/数年で売上を10倍の急成長中企業/好立地駅徒歩1分

  700~1300万

  株式会社金宝堂ホールディングス東京都渋谷区

  渋谷【常勤監査】IPO準備中/数年で売上を10倍の急成長中企業/好立地駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  現状コーポレート部門の体制強化や内部監査の体制作りが課題となっておりますので、会社の状況を理解した上で、経営陣と協同し、柔軟な考え方で適切な提言をいただける方に参画いただきたいと考えています。 【業務内容】・取締役会、監査役会、株主総会への出席と監査的見地からの報告・意見陳述・監査方針・計画の策定及び監査業務の実施・監査役会の運営および監査報告書の作成・取締役の職務執行に対する監督・助言、内部監査室・会計監査人との連携 【歓迎】■内部監査のご経験■常勤監査役のご経験■IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・監査役、監査等委員の実務経験・事業会社での内部監査、経理、財務、法務・コンプライアンス等の管理部門経験（通算5年程度）・監査法人、会計事務所等の監査業務経験（公認会計士資格は不問） 【魅力】少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。 【働き方】ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。

  事業内容

  1. 仏壇・仏具　販売・製造・卸　　　 2. 総合葬祭業　　　 3. 石材・霊園・墓石　販売

• エージェント求人

  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進

  ~2500万

  • 社長
  • 幹部
  • リーダー

  ラクスル株式会社東京都港区

  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進気になる

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  仕事内容

  【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」を展開するラクスルグループにて、買収したビジネスの成功を監督し成長を推進するPMIリーダー（将来の買収子会社社長・経営幹部候補）として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資と事業変革を推進する「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、買収先企業のハンズオン経営・統合管理・グロースを一気通貫で主導します。 【具体的な業務】 ・ポストM&A統合（PMI）： 新たに買収した事業の統合を指揮し、ラクスルの運営・財務・文化的基準との整合を推進（※買収先子会社に社長等として入り統合を主導） ・プロダクトおよびプラットフォーム統合： 買収事業の製品・サービスとラクスルの既存プラットフォームを統合し、シナジー創出と顧客価値最大化を実現 ・事業リーダーシップと戦略開発： 統合ビジネスユニットの戦略的方向性、成長、収益性を監督し、P/L管理・目標設定・パフォーマンス管理を実行 ・オペレーショナル・エクセレンス： 買収事業全体での運営プロセス確立・最適化を通じた効率化・拡張性・イノベーションの推進 ・部門横断コラボレーション・チームビルディング： テクノロジー、プロダクト、ファイナンス、オペレーション、人事チームと連携し、高パフォーマンスな組織を構築 ・財務管理・ステークホルダー管理： 予算編成・予測・報告等の財務状況の監視、およびラクスル経営陣との円滑な連携・意思疎通 【ポジションの魅力】 ・MBO後の非公開化フェーズだからこそ実現可能な、大胆かつ迅速な投資・事業変革・M&Aを現場トップとして指揮できる環境 ・単なるBizDevやアドバイザーにとどまらず、買収した子会社の「社長」として入り、経営のP/Lと組織を一新してスケールさせる手応え ・将来的にはラクスル本体の経営幹部（CXO/事業統括）としてグループ全体の変革を牽引するキャリアパスが存在

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST）： ・ビジネスリーダー経験（5年以上） ・事業やビジネスユニットのリーダーシップおよびスケール化における実績 ・戦略的、運営的、財務的な卓越性を持ち、さまざまな環境で成長を促進できる能力 ・部門を超えたチーム管理の経験を持つリーダーシップおよびチームビルディングスキル ・優れたコミュニケーション、交渉、および対人スキル ・複雑な組織構造を把握し、複数のステークホルダーを管理する能力 ■ 歓迎（WANT）： ・MBAまたは関連する学位 ・財務諸表や人事などコーポレートに関する知見（※リーダーとして関与した経験） ・ポストM&A統合（PMI）、事業管理、またはコーポレート・デベロップメント等の実務経験 ・製品とサービスをプラットフォーム全体で統合し、相乗効果を生み出した経験 ■ 求める人物像： ・経営者・社長としてPMIプロセス全体を自律的に主導できる方 ・リアル×デジタルの融合による産業構造改革に強いパッションをお持ちの方 ・不確実性の高い統合プロセスにおいて、多角的なステークホルダーを巻き込み成果を出し切れる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【セールスVP候補/〜年収1,200万円】エンタープライズ領域のGTM戦略策定・営業組織マネジメント

  ~2500万

  • 営業
  • 統括マネージャー
  • マネジメント
  • 法人営業
  • Web/ITサービス

  ラクスル株式会社東京都港区

  【セールスVP候補/〜年収1,200万円】エンタープライズ領域のGTM戦略策定・営業組織マネジメント気になる

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  仕事内容

  【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」をつくるラクスルグループにて、成長の柱である「ラクスル エンタープライズ」事業の営業責任者（セールスハイレイヤー）として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資を進める「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、大企業・中堅企業向け間接材購買管理・マーケティング最適化・業務効率化などのマルチソリューションを展開します。 ・現在「売上70億円超・組織60〜70名」の事業を、今後3年で「売上300億円・組織規模3〜4倍」へとスケールさせるべく、戦略策定・実行・仕組み化・組織マネジメントを一気通貫で牽引するポジションです。 【具体的な業務】 ・セールス領域における戦略設計・実行： エンタープライズ領域におけるGo-to-Market（GTM）戦略の策定、重点アカウント戦略の設計・推進、KPI設計およびパフォーマンスマネジメント ・組織マネジメント： セールス組織（60〜70名規模：ストラテジックアカウント、フィールドセールス、インサイドセールス）の統括、マネージャー層の育成・組織レイヤー設計、採用・評価・配置の最適化 ・セールスモデルの高度化・仕組み作り： ソリューション営業の型化、顧客課題起点での提案・新規事業機会創出、インサイド〜フィールド〜アカウントの連携最適化 【ポジションの魅力】 ・すでに完成した組織の運用ではなく、売上70億円超の基盤を活かしつつ300億円規模へ引き上げる「事業・組織を創る」フェーズに参画 ・メガベンチャーの圧倒的顧客基盤・アセット × スタートアップのようなスピード感・ダイナミックさを両立 ・インバウンド中心からエンタープライズ主導への転換という最も重要な局面で、大規模なセールス組織をリードする経験

  求める能力・経験

  ■必須（MUST）： ・IT、インターネット、Webサービス業界における法人営業経験 ・エンタープライズ営業またはそれに準ずる領域での実務経験 ・営業組織のマネジメント経験（複数チームまたは30名以上の組織規模） ■歓迎（WANT）： ・スケールフェーズ（0→1→10期）での営業組織の責任者、マネジメント経験 ・外資系IT企業での営業経験（例：Salesforce、Oracle、NetSuite等） ・スタートアップにおける営業組織立ち上げ経験 ■求める人物像： ・不確実な環境でも自ら構造を作れる方 ・単に「売る」だけでなく「仕組みで伸ばす」思考を持つ方 ・組織を率いながら、必要に応じて自らも前線に立てる方 ・当社のビジョンに共感し、セルフスターターとして産業・事業課題に挑戦できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【家賃保証事業 マネージャー候補】事業開発の責任者ポジション/渋谷/年休120日

  600~800万

  

  株式会社ＴｒａｎｃｅＴＥＣＨ　Ｃａｐｉｔａｌ東京都渋谷区

  【家賃保証事業 マネージャー候補】事業開発の責任者ポジション/渋谷/年休120日気になる

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  仕事内容

  事業用物件に特化した家賃債務保証サービス「pf保証（プロップフォーム保証）」の事業開発をお任せ。立ち上げフェーズにあり商品設計から提携先開拓、審査スキームの改善まで事業全体に関わるポジションです。 ・管理会社、仲介会社、不動産オーナーとの提携開拓 ・保証スキーム、商品設計の企画と改善 ・審査基準の設計、審査オペレーションの構築 ・代位弁済、債権回収スキームの運用改善 ・プロップフォームとの連携による申込～審査の一気通貫化 ・損害保険代理店事業との連携

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業開発の経験 【歓迎】 ・不動産業務の経験 ・金融セールスの経験 ・家賃保証、賃貸保証、信販、クレジット、リース業界での実務経験 ・与信審査、債権回収の実務経験 ・ベンチャー・スタートアップの立ち上げフェーズに関わりたい方

  事業内容

  不動産DX事業・保証事業・損害保険代理業

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補

  800~2000万

  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • 人事
  • 財務
  • マネーフォワード
  • レポーティング
  • 事業計画
  • 会計
  • 経理
  • 事業責任者
  • 開発
  • 本部長
  • クラウド
  • SaaS
  • 事業推進
  • 執行役員
  • プロジェクト
  • メンバー
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。 ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

  求める能力・経験

  ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有

  900~1200万

  

  株式会社ガルデリア東京都中央区, 神奈川県横浜市

  【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有気になる

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  仕事内容

  基幹事業である貴金属リサイクル技術の大型アライアンス交渉・収益化を牽引。新規市場開拓や海外展開の策定、代表・経営陣と連携した事業計画策定・資金調達・IPO準備までを一気通貫で主導するミッションです。 具体的には、国内外の大手リサイクル事業者や金鉱山事業者等に対する大型アライアンス交渉およびレベニューシェアモデルのクロージングをリード。海外市場進出や第二の柱（食品・化粧品等）の参入戦略立案・現場推進を担当します。併せて、事業計画や財務モデル（CAPEX/OPEX・ROI等）の策定、KPIトラッキングを行い、代表・ボードメンバーと共に資金調達やIPO準備を推進する役割です。

  求める能力・経験

  【必須】■総合商社で働かれている方 《事業の魅力》世界初の微細藻類貴金属回収技術という圧倒的技術優位性でグローバル市場へ挑む。《働き方》フルフレックス完備で自律的に高いパフォーマンスを発揮できる環境。《ポジションの魅力》代表の右腕として、海外展開からIPO準備・資本政策まで経営のコアを担うCFO/COO候補となることを期待しております。《企業の強み》ストックオプション制度有。自ら企業価値を高めそのリターンを享受可能です。

  事業内容

  硫酸性温泉紅藻Galdieria sulphuraria等の微細藻類の研究開発、生産 微細藻類による貴金属回収、CO2固定、染料、食料等の提供等

• エージェント求人

  株式会社マネジメントソリューションズ【PROEVER】幹部候補（オープンポジション）

  年収非公開

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  株式会社マネジメントソリューションズ【PROEVER】幹部候補（オープンポジション）気になる

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  仕事内容

  ◇PROEVERとは◇ 　MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ◇当求人について◇ セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ◇ポジション例◇ Sales Manager（セールス責任者候補） ・ミッション： セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理： 営業組織の改善、およびKPIの管理・運用 ・想定経歴例： Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者 Product Marketing Manager（PMM） ・ミッション： GTM（市場参入）戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策： リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント（営業活動の効率化）、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例： Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者 Corporate Lead（コーポレート責任者候補） ・ミッション： 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制： 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例： 上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者 Chief of Staff（CoS） ・ミッション： 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進： 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例： コンサル出身者、事業会社の経営企画・社長室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 Tech Lead ・ミッション： 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI技術の実装推進 ・組織・文化： エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE候補） ・想定経歴例： SaaS企業でのTech Lead、CTO経験者 ◇募集背景/人数体制◇ ■募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。 ■人数規模（2026年7月現在） ・計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名）

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれか募集領域における豊富な実務経験 ネイティブレベルの日本語力 日常会話レベルの英語力 【歓迎条件】 Bigtech、大手IT企業、コンサルティングファームでの就業経験 SaaS事業／組織のゼロイチ立ち上げ経験 分社化、子会社設立、JV立ち上げ、PMI等の経験 海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ビジネスレベルの英語（将来の海外展開をリード可能な方） AI関連の基本的な知識／経験、又は強い興味 プロジェクトマネジメント領域（PMO、PMツール等）に関する知見 【求める人物像】 事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】

  1500~2500万

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】気になる

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  仕事内容

  ■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模（業務委託含む）まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員／CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共など）の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出） ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部（新規事業部） 執行役員候補（本ポジション）／部長代理1名／Mgr1名／リーダー1名／メンバー3名 経営層（CEO・CTO・CMO・営業責任者等）と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後（数ヶ月目安）、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1／1→10／10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員／CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円＋ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能

  求める能力・経験

  以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長／事業部長クラス（当該事業のP/L責任を負う立場） ・シリーズB以降（または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験／取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI／データ活用の実務経験（実装経験は不要）

  事業内容

  「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム（AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等）の開発・提供、AIコンサルティング（研修・人材育成・伴走支援）、AI開発（要件定義・実装・POC）を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補

  800~2000万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。 ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力

  事業内容

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• エージェント求人

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ

  1499~3000万

  • 情報セキュリティ
  • 損害保険
  • 株式
  • 提案
  • 事業戦略策定
  • 戦略提案
  • 金
  • PMO
  • 保険金支払
  • プロジェクト
  • 保険

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager） ◆職務内容 将来のInsurance Industry Headとして、損害保険領域における事業戦略策定、大手損保会社や周辺プレイヤーへの開拓・提案、売上・利益責任、組織構築および人材育成を統括していただきます。 全社DX、生成AI・データ活用、保険金支払業務改革、基幹システム刷新・モダナイゼーションなど、損保業界が抱える多角的な経営課題に対応。 グループの強力なテクノロジー基盤とシームレスに連携し、構想策定からシステム実装・業務定着までを一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・基幹刷新やAI・データ活用、規制対応など損保業界の変革が急加速。 ・構想提言にとどまらず現場実装までやり切る支援構造への転換が市場で強く求められています。 ◆魅力 ・既存組織の維持ではなく、損害保険領域の事業戦略・顧客開拓・組織づくりを自らリード。 ・グループのエンジニアリング力を武器に、戦略から実装・定着までコミット可能。 ・ファーム経営にも深く関与し、将来的な領域統括・金融全体の責任者を目指せる環境。 ◆プロジェクト例 ・大手損保向け：生成AI・データを活用した保険金支払業務改革およびBPR推進 ・大手損害保険グループ向け：基幹システム刷新・コア保険システム更改のPMO支援 ・損保会社向け：ERM、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

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